江動(dòng)股份資深工程師職務(wù)說(shuō)明書_第1頁(yè)
江動(dòng)股份資深工程師職務(wù)說(shuō)明書_第2頁(yè)
江動(dòng)股份資深工程師職務(wù)說(shuō)明書_第3頁(yè)
江動(dòng)股份資深工程師職務(wù)說(shuō)明書_第4頁(yè)
江動(dòng)股份資深工程師職務(wù)說(shuō)明書_第5頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

書基稱發(fā)工師

職位制及人數(shù)

根據(jù)要本門研發(fā)部情直接屬?zèng)r

接上級(jí)品發(fā)項(xiàng)目主管

提出項(xiàng)目建,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。提出進(jìn)老品構(gòu)、質(zhì)量項(xiàng)。設(shè)計(jì)油總方組織施市調(diào)研提現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)與試驗(yàn)內(nèi)燃機(jī)的全面性協(xié)助級(jí)領(lǐng)工職完上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交的其工責(zé)

15.職4.權(quán)

提合理項(xiàng)目計(jì)劃建議項(xiàng)目構(gòu)員構(gòu)成人員建權(quán)遞交《周工作匯報(bào)總作結(jié)》匯報(bào)

定向接級(jí)遞交《工效核結(jié)匯與析報(bào)告》不定期直接上級(jí)進(jìn)行頭工作匯報(bào)內(nèi)部督工導(dǎo)作關(guān)

關(guān)系系

協(xié)調(diào)外部

不期生部門就有問(wèn)進(jìn)協(xié)調(diào)商現(xiàn)技術(shù)服工作不定期與銷售部就有關(guān)題行磋商同建議，集息關(guān)系就有關(guān)問(wèn)進(jìn)行磋商，保證品質(zhì)量學(xué)歷上

專

內(nèi)燃設(shè)計(jì)制造年

25－夠任作的任何年

不限齡四年上內(nèi)機(jī)計(jì)與制造工經(jīng)驗(yàn)熟內(nèi)燃機(jī)設(shè)計(jì)全部程工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蜻M(jìn)內(nèi)燃總體案的計(jì)任職

能夠獨(dú)主持內(nèi)燃機(jī)的面性能試驗(yàn)及制定驗(yàn)方案具有較強(qiáng)的獨(dú)立處理復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能資具有良好的隊(duì)精神與敬業(yè)奉獻(xiàn)精神格職前培其要求

熟練運(yùn)用有關(guān)計(jì)與辦軟公司遠(yuǎn)景、公進(jìn)展戰(zhàn)規(guī)、公司織構(gòu)公司有產(chǎn)技現(xiàn)狀及進(jìn)展劃公現(xiàn)有技術(shù)人員管理制度現(xiàn)狀與進(jìn)展前良好組協(xié)能良好的口頭與面表達(dá)力職位調(diào)動(dòng)或者晉產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理、各事業(yè)部副總等升考

考核指標(biāo)

考核周期

考核者核內(nèi)容

導(dǎo)滿度部門工滿意產(chǎn)品

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