人事專員轉(zhuǎn)正申請書

—人事專員轉(zhuǎn)正申請書關(guān)于人事專員的轉(zhuǎn)正申請書（精選篇1）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我叫__，于__年__月__日進入__公司，依據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任聘請專員一職。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通；有較強的團隊協(xié)作力量，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽；主動學(xué)習(xí)新學(xué)問、新技能，注意自身的發(fā)展和進步。人力資源工作是一項“潤物細無聲”的工作，如何更好的服務(wù)于公司各個部門，需要有較強的抗壓力、敏捷度，如何把各項瑣事處理妥當是一門學(xué)問。初入職場，難免顯現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些閱歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中顯現(xiàn)的失誤予以提示和指正，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和缺乏：一、有時分辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己；二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和制造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定的距離；三、業(yè)務(wù)學(xué)問方面把握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信靠著自己高度的責(zé)任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)錘煉自己、完成理想的時機。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！此致敬禮！申請人：__20__年__月__日關(guān)于人事專員的轉(zhuǎn)正申請書（精選篇2）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我于20__年X月__日，有幸在綜合部做行政人事管理工作。在這一個月的時間里，自己學(xué)到了不少東西，在工作方法和工作力量等方面都有了提高，也可以讓我較為快速的順應(yīng)公司的工作氣氛。在此，真誠感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和幫忙。下面我將當時應(yīng)聘時協(xié)議的1個月的試用期工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報。1、主動認真的學(xué)習(xí)了公司的各項行政人事。讓自己快速的進入角色，打好做工作的基礎(chǔ)。2、完成了集團戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構(gòu)的初稿，人事專員轉(zhuǎn)正申請。讓我對公司經(jīng)后的發(fā)展有了更大的信念。3、對公司行政人事制度等做了梳理，并補充了如會議管理制度、建立公司臺賬、綜合部部門人員分工及崗位職責(zé)的編寫等工作。4、完成每天的公司聘請更新，按時了解公司聘請計劃，協(xié)作各部門做好人員聘請工作。5、主動完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項如：、公司最新介紹版本、領(lǐng)導(dǎo)以及做好公司半年的的編寫。6、正待主動的做好公司員工手冊的編寫以及公司半年總結(jié)的匯總的編寫等。在這一個月里，我嚴格要求自己，聽從公司工作的調(diào)配，認真按時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提高充實自己。但由于對公司狀況了解還不全面，工作中顯現(xiàn)一些小的過失需要領(lǐng)導(dǎo)和同事指正，這些閱歷也讓我不斷地積累了經(jīng)驗，在處理各種問題的時分考慮的更全面，防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項微小的工作當中，緊跟公司發(fā)展的步伐，能更好的融入到這個大家庭中，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的奉獻。在此提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)賜予批準。此致敬禮！申請人：__20__年__月__日關(guān)于人事專員的轉(zhuǎn)正申請書（精選篇3）親愛的__經(jīng)理：您好！從進入公司工作，到今天己經(jīng)有5個多月了，依據(jù)公司的規(guī)章制度，和我個人的力量。現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。X個月里，在本部門的工作中，憑借多年學(xué)習(xí)的專業(yè)學(xué)問，我始終嚴格要求自己，認真按時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動協(xié)作公司其它部門同事處理相關(guān)工作上的問題。在本部門的工作中，我始終堅持主動主動，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，在為公司做出奉獻的同時，也使我自己獲益匪淺。當然，在我成長的道路上也有一些曲折，但這些閱歷也讓我不斷成熟，處理冗雜問題的力量得到明顯提高。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中顯現(xiàn)的失誤的提示和指正。經(jīng)過這X個月，我如今已經(jīng)能夠獨立處理分派給我的業(yè)務(wù)，（填寫工作內(nèi)容），當然我還有許多缺乏，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作力量也需要進一步增加，需要不斷連續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)力量。下面簡要介紹一下我X個月的工作內(nèi)容與工作成果1、依據(jù)公司人力資源規(guī)劃，幫助人事經(jīng)理建立并完善公司各種員工聘請制度及政策，并依據(jù)需要進行按時調(diào)整、修改；2、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部聘請工作，保證人力資源的有效供應(yīng)；3、運用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源聘請渠道，發(fā)布聘請信息；4、依據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并按時更新職位說明書。5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門工作；6、搜集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；7、執(zhí)行聘請工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；8、負責(zé)新員工入職工作，辦理相關(guān)入職手續(xù)。9、幫助年會籌備工作10、對__制度進行了整體優(yōu)化，并完善詳情；并提出詳細的執(zhí)行方案，效果明顯這是我的第二份工作，我相信，只要付出，就會有收獲！這X個月來我學(xué)到了許多，感悟了許多；看到公司的快速發(fā)展，我深深地感到驕傲和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，完成自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。鑒于如今的工作職責(zé)范圍和工作強度，以及物價在不斷增長的同時，我希望我的薪金能優(yōu)過度上調(diào)。通過一段時間對公司的整體了解，及人力資源部將來的發(fā)展方向和工作按排，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作，完成自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我連續(xù)錘煉自己、完成理想的時機。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的勝利！希望我能為我公司奉獻自己的力量！此致敬禮！申請人：__20__年__月__日關(guān)于人事專員的轉(zhuǎn)正申請書（精選篇4）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!經(jīng)過時間的磨練，將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請董事長助理職位!我于__年5月3日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。依據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任人事專員一職。自進公司以來，我從開頭的對工作業(yè)務(wù)的生疏、概念的模糊，到慢慢的深化了解；從對工作的茫然，有壓力到如今的習(xí)慣、順應(yīng)、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很賞識公司的人性化管理，領(lǐng)導(dǎo)的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氣氛和團結(jié)務(wù)實的文化底蘊，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的熱忱幫忙，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。伴著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的力量雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的學(xué)問使自己的力量得到更多的錘煉!在這段共同成長的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深沉的感情，喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶著著我們前進，我也堅信公司肯定會有輝煌的發(fā)展。我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)始終對我的栽培和幫忙，基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多錘煉，鑒于如今的工作強度，我希望能進一步向董事長助理這個職位發(fā)展。俗話說：良禽擇木而棲!不想當將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作看法怎么樣，只由于您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您也非常了解。我堅信：只要付出，就會有收獲!假如此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造更多有利的價值。假如公司領(lǐng)導(dǎo)認為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達升職的要求，我懇切的希望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會像從前一樣，用主動的、認真負責(zé)的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，由于我深知自己的力量還待提高。此致敬禮！申請人：__20__年__月__日關(guān)于人事專員的轉(zhuǎn)正申請書（精選篇5）尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我于X年X月X日入職到__公司，已經(jīng)工作兩個月，根據(jù)公司人事制度的規(guī)定，提前一個月提交轉(zhuǎn)正申請書，現(xiàn)將我入職兩個月以來的`工作總結(jié)如下：一、公司歷練、思想轉(zhuǎn)變我自__年畢業(yè)以來始終在__等工作，但是學(xué)校與企業(yè)的運作差異較大，企業(yè)節(jié)奏快、任務(wù)重、目標明確、業(yè)績?yōu)橹?。選擇在公司工作首先在思想上做出了重大轉(zhuǎn)變，個人想在公司里進行歷練，30而立的重要年齡段上做出職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變和挑戰(zhàn)。在__，特別感謝__的知遇之恩，給了我在這里工作的時機，在__身上我看到了一個充滿自信、魅力十足、理念先進的勝利女性的典范，從__身上學(xué)到了許多東西，女性的價值表達和自我提升對家庭、孩子的言傳身教等等，收獲頗多。__的寬容和指導(dǎo)讓我感動，人力資源的工作沒有做到位，或者處理過于簡潔，__的不斷質(zhì)疑讓我查找解決方案，使我有了進步，積累了許多經(jīng)驗。二、熟識環(huán)境、做好本職試用期的兩個月主要是熟識公司環(huán)境，做好本職工作。通過兩個月的工作時間，我已經(jīng)全面熟識和掌控了綜合管理部的全部工作，行政、人事、團隊建設(shè)，第一個月行政工作按部就班，人事聘請目標只完成50%，第二個月聘請正在進行。通過9月底的9月工作總結(jié)、10月工作計劃和季度工作布置商量會議，__和各部門負責(zé)人給我們部門提出了許多珍貴看法和建議，部門依據(jù)這些建議不斷提升工作，做好后臺為銷售部門做好服務(wù)，為公司的發(fā)展做好鋪墊。三、專心工作、提升自我作為人力資源部經(jīng)理，要以身作則，努力完成工作，一方面依靠團隊，了解團隊成員的長處和缺點，將工作做一個合理分配，給下屬自我提升、獨立完成一項任務(wù)的時機，另一方面除了要埋頭拉車還要抬頭看路，在工作中不斷總結(jié)和思索，提升工作質(zhì)量，用“心和腦”去工作，而非單純用“手和腳去”工作。將每天的工作進行合理的計劃，做好時間管理、工程管理。將工作進行分類，有些工作當成一個“工程”來進行。行政工作上，要把公司當成“家”，自己就是“管家”，看到辦公區(qū)、辦公室等辦公用品擺放、線路等，主動整理、做好服務(wù)。人事工作上，要多進行員工溝通與關(guān)懷，如新員工入職溝通、試用期溝通、轉(zhuǎn)正溝通，了解員工家庭情況，以“大姐姐”身份采納非正式談話的方式，了解員工的思想狀況與異動情況，一是拉近了員工與人力資源部的距離，二是讓員工感受到公司的關(guān)懷與人性化管理，增加員工的歸屬感和認同感，與__一起共同成長與發(fā)展?？傊浅s幸參加__這個大家庭，在這里結(jié)識了、__和各位同事，這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點，我會珍惜這個工作時機，不斷學(xué)習(xí)與進步，以__集團的價值觀為指導(dǎo)，共同完成__的幻想。關(guān)于人事專員的轉(zhuǎn)正申請書（精選篇6）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：自從20__年4月1日幸運地成為公司綜合管理部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我已在綜合部工作了3個月。這三個月里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，我在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，受益良多，在此我想再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)懷和幫忙。如今，我就這三個月的工作，做如下整理和總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：一、初期的學(xué)習(xí)1、主動認真地學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟識公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。讓自己快速地進入角色，打好開展工作的基礎(chǔ)；2、認真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己能夠獨立擔(dān)當人事工作打下堅實的基礎(chǔ)；3、對各聘請崗位進行梳理，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格等，以便自己快速地了解公司的整個組織架構(gòu)及人員編排，有利于今后聘請工作的開展。二、主要工作1、聘請工作（1）人才簡歷的搜集、面試、錄用；（2）聘請網(wǎng)站的更新與維護；（3）人才庫的建立與管理。2、員工入、離職手續(xù)辦理（1）員工證件的審核、存檔，資料備案存檔工作；（2）員工勞動合同簽訂；（3）新員工用餐、住宿布置；（4）員工通訊錄、企業(yè)群更新與維護；（5）員工物品歸還的登記簽字；（6）員工宿舍事項的歸還；（7）離職結(jié)算、離職員工簽字確認及發(fā)票的跟進。3、員工醫(yī)社保工作（1）每月員工醫(yī)社?？劭畹母M；（2）醫(yī)社保繳交基數(shù)變更的跟進；（3）辦理轉(zhuǎn)正員工的醫(yī)社保；（4）辦理社保的分解；（5）離職員工醫(yī)社保的返還統(tǒng)計及發(fā)票的跟進；（6）年終醫(yī)社保的返還統(tǒng)計及發(fā)票的審核。4、考勤工作（1）布告欄上員工考勤資料的更新；（2）員工考前單據(jù)的跟進及簽字；（3）每月對員工考勤進行統(tǒng)計，并制作員工考勤。5、員工福利的統(tǒng)計與工作跟進6、培訓(xùn)工作（1）培訓(xùn)時間、地點的布置；（2）發(fā)布培訓(xùn)通知，準備培訓(xùn)裝備及資料；（3）培訓(xùn)的組織與培訓(xùn)秩序管理；（4）做好培訓(xùn)資料的總結(jié)與歸檔。三、工作中存在的缺乏與我的努力目標經(jīng)過這三個月的工作與學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)我身上還存在著很多的缺乏，例如工作方法仍需進一步改進，溝通協(xié)調(diào)力量仍需強化，我情愿在將來的工作中多向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，不斷改進自己，希望自己能夠在以后的工作中做得更好，爭取在各方面取得更大的進步。在此，我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我呈現(xiàn)自己，完成幻想的時機。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！關(guān)于人事專員的轉(zhuǎn)正申請書（精選篇7）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：本人于20__年2月14日入職公司，在工程任人事專員一職，至今已經(jīng)六個月。光陰飛逝，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)懷及幫忙下，我體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟識了公司的組織架構(gòu)并逐步把握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了大的進步。下面我將入職后的工作，做如下總結(jié)：一、負責(zé)公司人員檔案的整理、完善：人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人閱歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個人為單位搜集并整理完善檔案相關(guān)資料，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ)。二、人員聘請工作：工程目前的聘請方式主要以網(wǎng)絡(luò)聘請，現(xiàn)場聘請，我的工作是于用人部門溝通，了解聘請需求，選擇適宜的聘請渠道，對應(yīng)聘人員進行簡歷初篩，并協(xié)作各部門進行面試、復(fù)試、考核，最終選拔適宜的人才。三、協(xié)作各部門完成員工的培訓(xùn)工作：員工培訓(xùn)是提升技術(shù)、力量水平，形成企業(yè)價值觀，增加凝聚力的關(guān)鍵工作，也是鼓勵員工工作主動性的重要措施。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是協(xié)作工程各部門針對本年度培訓(xùn)工作，做出初步的培訓(xùn)計劃，并細心組織、協(xié)作監(jiān)督完成。依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī)，進行專業(yè)化、工程制度化考核。四、員工入職、離職手續(xù)的辦理：員工入職后，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù)，搜集其個人相關(guān)資料，并掃描做以備份。在入職培訓(xùn)過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。員工離職時，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)，并出具離職證明。五、公司員工考勤：公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是按時的對新入職員工進行人臉的錄入，每月精確的核對并導(dǎo)出當月打卡情況，交由各部門進行核對。六、工程選購工作：每月月初依據(jù)工程各部門的實際運用物料提交選購需求，后期跟進選購，選購過程中做好出入庫登記，并每月進行庫存盤點及固定資產(chǎn)盤點。七、庫房的管理：每月對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的選購和領(lǐng)用過程中，按時的記錄出入庫時間、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清楚明了，便于我們把握辦公用品等耗材的選購計劃，削減鋪張、節(jié)約本錢。八、辦公室日常工作：協(xié)作辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，如會議布置、來訪接待等工作。人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務(wù)于工程各個部門，需要有較強的抗壓力，敏捷度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學(xué)問。在這幾個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫忙是分不開的，在將來的工作中，我將以更加飽滿的熱忱為公司做出的奉獻。關(guān)于人事專員的轉(zhuǎn)正申請書（精選篇8）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！非?？鞓烦蔀楣镜囊幻絾T工，試用期二月以來，我學(xué)到了許多，對于需求分析也有了更多的了解，最多的感想就是：需求表達！與業(yè)務(wù)人員、開發(fā)人員或者測試人員溝通都需要表達清晰自己的想法，寫需求文檔更加需要表達清晰需求意愿，表達不完好或者表達模糊不清都會導(dǎo)致需求錯誤，開發(fā)不精確，鋪張開發(fā)時間。寫需求文檔要很好地表達需求，首先要懂得向業(yè)務(wù)詢問詳情。比方，新增報表，除了根本需求，字段的來源算法有哪些更新頻率是默認加載的數(shù)據(jù)是這些都需要問清晰，這樣才可以把需求表達的更加到位，這里所講的主要是提問的技巧，提問越細致需求表達就會更有東西可寫，更好把握。（這時分溝通顯得尤其重要，也是我的弱項）寫文檔要非常明確。比方，更改頁面時，路徑表達細致：“PMSX選購管理X選購訂單X全部訂單”，這樣開發(fā)一看就可以明白需要更改的頁面是哪個。新增字段時，字段表達清楚：“供應(yīng)商編碼”在“選購員”之后，在查詢條件和查詢結(jié)果中均需顯示，這樣開發(fā)就明白新加的東西是加在什么地方。這是位置的明確，還有時間、頻率等等這些明確，如更新時間是凌晨6：00、或者寫18：00等詳細時間，而不能寫，上班前、下班后這些模糊的時間。寫需求時，需要盡量不用模糊的用詞，比方“定期”是什么概念，固定一周一次還是一月一次，還是用戶可以自定義，或者是提供幾個標準選項讓用戶自選全部這些不明確的定義，都是需求分析過程中要重視的?？傊?，表達越明確精簡，開發(fā)起來就越清晰。寫文檔要條理清楚。從前，我寫需求都是想到哪里，就寫到哪里。這樣，總是會發(fā)現(xiàn)漏了東西，越補越多，最終把自己也繞暈了。所以，寫需求之前就需求要把要做的需求分模塊、分功能、分類型列出來，之后想起來再往里面補充。即寫需求之前把框架先理出來，在寫需求。挖掘潛在的需求。這里指的潛在需求，是我們平常將它默認，當做常識忽視的需求。比方，我們經(jīng)常默認開發(fā)環(huán)境，以至于上線后換了環(huán)境導(dǎo)致出錯，類似的還有閱讀器。導(dǎo)出數(shù)據(jù)時應(yīng)當為PDF格式，由于沒有說明，開發(fā)導(dǎo)出的數(shù)據(jù)是EXcel格式。表達的方式有多種，文檔就考驗需求人員的文字功底了，有時分一句話、一個字都需要反復(fù)推敲。要讓業(yè)務(wù)和技術(shù)都看明白確實不簡單，我認為應(yīng)當多畫圖，一張圖有時分能抵幾千字。什么流程圖啊、數(shù)據(jù)流圖啊、組織結(jié)構(gòu)圖啊、用戶界面表示圖啊什么的，能畫圖的地方就多畫圖，圖加上文字，理解就不簡單跑偏。接下來的日子，我更加需要多加學(xué)習(xí)，盡量提高我的表達力量，并做到通過自己獨立思索，去解決一些問題或需求。關(guān)于人事專員的轉(zhuǎn)正申請書（精選篇9）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的轉(zhuǎn)正述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，我對工作流程了解很多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、專心做事、務(wù)實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。一、以情服務(wù)、專心做事工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，耐煩地幫忙他們，對他們提出的問題自己不能答復(fù)時，我向主任、老同事請教后，賜予解答，工作中時辰想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐煩地和他們溝通，于他們談心，防止和他們沖突，影響公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管__施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比方：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設(shè)備”等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。三、任勞任怨、孜孜不倦對領(lǐng)導(dǎo)的布置是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最終一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也經(jīng)常關(guān)懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不開心時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。我一直以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。工作中我也有許多缺乏處，但我時辰以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為典范去提示自己，爭取能做一名合格的__人，能在__公司這個大舞臺上展現(xiàn)自己，能為__公司的輝煌奉獻自己的一份力量。感謝大家聆聽！關(guān)于人事專員的轉(zhuǎn)正申請書（精選篇10）各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：我于20__年06月25日開頭到貴公司工作，從來公司的第一天開頭，我就把自我融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)二個月。一向以來，我努力實踐著自我的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下方，我就這二個月的工作狀況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要匯報，以理解大家評議。一、技術(shù)培訓(xùn)和作風(fēng)紀律方面：作為一名剛剛畢業(yè)的高校生，四年的專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于很多實際應(yīng)用問題不了解。應(yīng)對這種狀況，依靠自我的認真的學(xué)習(xí)，對現(xiàn)實工作由理論快速過渡到實際工作中。在實踐中學(xué)習(xí)，不斷提高工作潛力。在接觸到新的生疏的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術(shù)學(xué)問需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自我在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫忙下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認真聽從領(lǐng)導(dǎo)布置，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，留意自我的形象，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。二、學(xué)習(xí)生活方面：技術(shù)服務(wù)工作是一個特別的崗位，它要求永無止境地更新學(xué)問和提高技能，并且要有充足的耐煩。為到達這一要求，我非常注意學(xué)習(xí)提高：一是向書本學(xué)。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí)，除了認真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)文件外，我還自費購置幾本涂料學(xué)參考書。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。這段時間以來，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素養(yǎng)和潛力才得以不斷提高，工作才能根本勝任。我認為大家的潛力都提高了，我們的公司才會整體的提高。進入貴公司以來，由于離家較遠（與其它同事相比擬），而且加之對生活習(xí)慣一時很難不順應(yīng)，造成工作學(xué)習(xí)的耽擱。透過二個月的體驗以及在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培育下，認真學(xué)習(xí)、努力工作，專心投身到工作中，已經(jīng)漸漸順應(yīng)了那里的工作環(huán)境。對于領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)懷和關(guān)懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成果來回報，不僅僅能夠彌補自我耽擱的工作學(xué)習(xí)而且能夠有所成就，不辜負大伙的希望。對金錢、對名譽、對權(quán)力，我都沒有什么奢求，努力工作是我的追求。說句實在話，工作不僅僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的方式，也是一個人完成人生價值的惟一選取。關(guān)于人事專員的轉(zhuǎn)正申請書（精選篇11）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我于20XX年5月2日有幸參加__，任職直銷部人事經(jīng)理一職，主要負責(zé)本部門各門市部的人員聘請工作。自入職以來，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司各項規(guī)定，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶著下，團結(jié)幫助部門成員，主動完成各項工作任務(wù)，至今3個月試用期已滿，現(xiàn)依據(jù)公司的規(guī)章制度，申請轉(zhuǎn)為公司正式員工?，F(xiàn)將目前的主要工作匯報如下：人事聘請：通過人才市場直招、報紙廣告聘請、宣傳隊帶招、網(wǎng)絡(luò)聘請這四種聘請渠道來滿意現(xiàn)有門店的人員需求。目前已完成新招專送20人（黃山1人，恒大2人，亳州路1人，自營店5人，南門1人，周谷堆2人，包河花園3人，紅光1人，銅北2人，二十埠1人，丹霞1人），庫管1人（南門），店員1人（汲橋自營店）以及配送3人的聘請工作，根本能滿意各門市部的用人需求。其他：1、完成105名老專送合同的續(xù)簽；2、依據(jù)目前新專送聘請難等問題提出修改方案，得到領(lǐng)導(dǎo)認同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作；3、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作，時時了