6、員工發(fā)展計(jì)劃

第1頁共3頁山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第1頁共3頁888888888888888888888上取決4.一份合格的發(fā)展計(jì)劃必須經(jīng)過直接上級(jí)、再上級(jí)的簽字(關(guān)鍵是達(dá)成一致)后才算完成。6.本計(jì)劃最少需要年度更新(在崗位變化時(shí)也需要及時(shí)更新)。第一部分：總體評(píng)價(jià)。由上級(jí)完成，描述該員工上一年度/階段工作與發(fā)展達(dá)成目標(biāo)的總體情況。一個(gè)階段的工作及發(fā)展要求。如果有的話，指出哪些關(guān)鍵工在與員工達(dá)不成一致的時(shí)候以直接上級(jí)與再上級(jí)的共同意見為準(zhǔn)。不需要面面俱到。發(fā)展業(yè)務(wù)方面的結(jié)果(指其個(gè)人實(shí)際做出的成績(jī)例如取得了多少銷售額、招到多少人、完成了多少項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)等)發(fā)展組織方面的結(jié)果(建立系統(tǒng)、發(fā)展他人、改進(jìn)創(chuàng)新等，指的是即使個(gè)人離開該崗位結(jié)果仍然持續(xù)的成績(jī))作出簡(jiǎn)要的總結(jié)。山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第2頁共3頁公司文化的相適應(yīng)方面的優(yōu)點(diǎn)和相對(duì)不足。不應(yīng)著重于長(zhǎng)處(自己評(píng)價(jià))：不足(自己評(píng)價(jià))：上級(jí)意見，綜合自評(píng)、“素質(zhì)上級(jí)意見，綜合自評(píng)、“素質(zhì)能力360°反饋”或“主要客戶反饋”評(píng)價(jià)：第四部分：職業(yè)發(fā)展興趣。由員工個(gè)人填寫，與直接上級(jí)進(jìn)行交流，上級(jí)給予適當(dāng)?shù)脑u(píng)論。)個(gè)人長(zhǎng)期職業(yè)興趣(5年左右，想向哪個(gè)序列、哪個(gè)級(jí)別、哪個(gè)職能發(fā)展，在地域方面有什么靈活性及局限性等)上級(jí)意見(說明上級(jí)對(duì)于個(gè)人短長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展興趣的認(rèn)同程度、合理程度、達(dá)成目標(biāo)的可能性、員工個(gè)人沒有看到的其它可能性，在分歧較大時(shí)不必達(dá)成一致意見)。重點(diǎn)應(yīng)放在可能對(duì)提高未來工作績(jī)效影響最大的少數(shù)保持及改進(jìn)地方(素質(zhì)能力、專業(yè)技能等)。發(fā)揮/強(qiáng)化長(zhǎng)處第2頁共3頁第3頁共3頁山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第3頁共3頁改進(jìn)項(xiàng)目上級(jí)采取的行動(dòng)計(jì)劃員工采取的行動(dòng)計(jì)劃改進(jìn)項(xiàng)目上級(jí)采取的行動(dòng)計(jì)劃第六部分：工作與發(fā)展計(jì)劃的簽名：確認(rèn)本人已回顧和討論過發(fā)展計(jì)劃，且每一部分都已按標(biāo)準(zhǔn)完成。員工個(gè)人與經(jīng)理已就分歧進(jìn)行了討論。員工已經(jīng)附上了自己的保留/不同意見(如果有的話)。員工簽名/日期