辦公室2023工作總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)辦公室?202?3工作?總結(jié)?一、建?章立制?，自我?加壓，?做到定?人、定?時(shí)、定?規(guī)則?俗話說(shuō)?：沒(méi)有?規(guī)矩不?成方圓?。任何?事情只?有將之?納入制?度、規(guī)?范的軌?道，才?能充分?發(fā)揮其?最大效?率。為?此，辦?公室在?建章立?制，完?善基礎(chǔ)?工作上?花了大?力氣。?一是在?今年初?，對(duì)文?件、傳?真、印?章、信?息、文?印管理?、業(yè)務(wù)?授權(quán)、?業(yè)務(wù)電?腦管理?、辦公?自動(dòng)化?、查驗(yàn)?陪同證?管理等?規(guī)定進(jìn)?行清理?，制定?和完善?了相關(guān)?的辦公?室辦文?、辦事?操作規(guī)?程，進(jìn)?一步理?順與各?業(yè)務(wù)科?室的辦?公綜合?協(xié)調(diào)關(guān)?系，規(guī)?范和提?高辦公?綜合工?作質(zhì)量?。二是?明確人?員分工?，并設(shè)?A、B?角制，?確保工?作不脫?節(jié)，保?持工作?連續(xù)性?。三是?規(guī)定工?作時(shí)限?承諾，?自我加?壓。要?求文到?即處理?并發(fā)至?相關(guān)科?室；收?到傳真?___?_分鐘?內(nèi)送達(dá)?有關(guān)科?室；發(fā)?送傳真?半個(gè)工?作日內(nèi)?完成；?復(fù)印資?料即來(lái)?即辦；?授權(quán)受?理當(dāng)天?完成向?通關(guān)管?理處的?申請(qǐng)；?收到一?般信息?半個(gè)工?作日完?成，重?要?jiǎng)討B(tài)?信息收?到后馬?上處理?；未錄?用的信?息也要?在次日?告知。?四是實(shí)?行每月?工作量?自我評(píng)?定制。?即在每?月召開(kāi)?的科例?會(huì)上要?求每個(gè)?人詳細(xì)?匯報(bào)本?月工作?完成情?況及下?月工作?計(jì)劃，?使大家?對(duì)自己?的辦事?效率、?工作完?成優(yōu)劣?情況都?有明確?了解，?也使科?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?個(gè)人的?考核有?了具體?依據(jù)。?這些規(guī)?章制度?的建立?，使辦?公室各?項(xiàng)工作?做到“?三定”?，定人?、定時(shí)?、定規(guī)?則，工?作面貌?煥然一?新，辦?文、辦?事效率?、質(zhì)量?大大提?高。

?二?、改進(jìn)?作風(fēng)，?務(wù)實(shí)創(chuàng)?新，參?謀助手?與協(xié)調(diào)?服務(wù)職?能并舉?（一?）在信?息、政?研工作?中，改?進(jìn)作風(fēng)?，深入?基層。?一是變?過(guò)去對(duì)?上報(bào)信?息作修?改、編?發(fā)為主?為主動(dòng)?與信息?員溝通?，共同?挖掘信?息源編?寫(xiě)信息?為主，?上半年?共編發(fā)?動(dòng)態(tài)信?息__?__期?，21?7條，?綜合信?息24?篇。二?是變過(guò)?去下發(fā)?信息上?報(bào)、論?文撰寫(xiě)?要點(diǎn)后?由各科?自行選?題撰寫(xiě)?文章為?主為加?強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)?調(diào)研，?根據(jù)近?期海關(guān)?監(jiān)管工?作中的?熱點(diǎn)和?難點(diǎn)，?為各科?綜合信?息、政?研論文?的撰寫(xiě)?擬定題?目，指?導(dǎo)寫(xiě)作?重點(diǎn)，?提供相?關(guān)資料?。并將?在下半?年實(shí)行?信息員?例會(huì)制?度，每?周一上?午召開(kāi)?，進(jìn)一?步加強(qiáng)?雙向溝?通，充?分發(fā)揮?信息員?的作用?，爭(zhēng)取?實(shí)現(xiàn)信?息工作?量、質(zhì)?“雙贏?”。?（二）?在為業(yè)?務(wù)部門(mén)?配置科?技裝備?、業(yè)務(wù)?授權(quán)工?作中，?主動(dòng)積?極。今?年上半?年H_?___?業(yè)務(wù)系?統(tǒng)上馬?是業(yè)務(wù)?改革中?的一件?大事，?期間我?關(guān)又有?一次人?員調(diào)整?，面對(duì)?這種情?況，我?們主動(dòng)?到各業(yè)?務(wù)科室?了解計(jì)?算機(jī)設(shè)?備、印?章印油?、帳號(hào)?授權(quán)的?調(diào)整需?求情況?，及時(shí)?聯(lián)系技?術(shù)處、?通關(guān)管?理處等?部門(mén)協(xié)?調(diào)解決?，不厭?其煩地?往返于?幾個(gè)部?門(mén)之間?領(lǐng)文件?、領(lǐng)設(shè)?備、送?表格，?并在H?___?_設(shè)備?安裝中?，主動(dòng)?配合技?術(shù)處做?好設(shè)備?領(lǐng)取協(xié)?調(diào)、設(shè)?備擺放?位置確?定、讀?卡器發(fā)?放登記?等準(zhǔn)備?工作，?確保H?___?_系統(tǒng)?順利上?馬和業(yè)?務(wù)工作?的順利?開(kāi)展。?（三?）在檔?案管理?、調(diào)閱?工作中?，認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?熱情服?務(wù)。一?是文件?檔案，?年初即?將我關(guān)?各部門(mén)?上一年?需歸檔?的文件?根據(jù)類?別羅列?清單，?主動(dòng)上?門(mén)收集?文件，?確保檔?案的完?整性。?對(duì)上級(jí)?來(lái)文的?歸檔采?取即收?即歸的?處理辦?法，即?收發(fā)收?到紙面?或電子?的文件?后，統(tǒng)?一制作?成電子?文件后?交歸檔?人員歸?檔。二?是業(yè)務(wù)?檔案，?在每天?130?0－1?900?份單證?整理、?歸檔的?大工作?量下仍?做到單?證完整?、歸檔?細(xì)致。?業(yè)務(wù)科?室和外?單位檔?案調(diào)閱?、復(fù)印?工作認(rèn)?真按照?檔案調(diào)?閱規(guī)定?操作，?每天少?到幾十?份，多?到上百?份，檔?案人員?都熱情?接待、?認(rèn)真辦?理、嚴(yán)?格把關(guān)?，做到?不弄錯(cuò)?一份單?證，不?缺少一?份單證?。（?四）在?為領(lǐng)導(dǎo)?、業(yè)務(wù)?部門(mén)服?務(wù)中不?斷創(chuàng)新?。一是?積極配?合深化?政務(wù)信?息化工?作，領(lǐng)?導(dǎo)閱文?實(shí)現(xiàn)網(wǎng)?上瀏覽?、網(wǎng)上?批示，?并及時(shí)?將關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)的批?示傳達(dá)?到有關(guān)?科室；?二是建?立信息?員聯(lián)絡(luò)?制度，?每周召?開(kāi)一次?信息例?會(huì)，一?方面向?各科室?的信息?員傳達(dá)?關(guān)里最?近的工?作中心?、信息?撰寫(xiě)重?點(diǎn)，另?一方面?信息員?談?wù)劯?科近期?開(kāi)展的?一些活?動(dòng)、反?映的一?些問(wèn)題?，加強(qiáng)?溝通交?流，努?力提高?我關(guān)信?息水平?，使信?息工作?充分發(fā)?揮為領(lǐng)?導(dǎo)決策?服務(wù)、?指導(dǎo)業(yè)?務(wù)科室?工作的?作用；?三是針?對(duì)關(guān)員?IC卡?解鎖環(huán)?節(jié)多、?周期長(zhǎng)?的情況?，我們?向技術(shù)?處申請(qǐng)?了一個(gè)?解鎖帳?號(hào)，對(duì)?于誤操?作致使?IC卡?鎖掉的?情況，?在未遺?忘密碼?的前提?下，我?關(guān)可以?自行解?鎖了，?節(jié)約了?IC卡?的周轉(zhuǎn)?時(shí)間，?保障了?業(yè)務(wù)現(xiàn)?場(chǎng)的業(yè)?務(wù)開(kāi)展?。三?、倡導(dǎo)?“勤學(xué)?、先學(xué)?、深學(xué)?、研學(xué)?”風(fēng)氣?。辦?公室的?職能之?一是聯(lián)?結(jié)上下?左右的?樞紐、?領(lǐng)導(dǎo)的?參謀和?助手。?為此，?我科倡?導(dǎo)通過(guò)?不斷地?學(xué)習(xí)提?高自身?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，更?好地為?全關(guān)中?心工作?服務(wù)。?一是利?用辦公?室收發(fā)?文件地?優(yōu)勢(shì)，?要求每?位成員?在做好?本職工?作之余?抓緊時(shí)?間認(rèn)真?自學(xué)，?深刻領(lǐng)?會(huì)文件?精神，?了解海?關(guān)監(jiān)管?工作新?變化、?新規(guī)定?，提高?自身業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和技能?。二是?科領(lǐng)導(dǎo)?注重與?各成員?之間地?溝通、?交流，?及時(shí)向?大家傳?達(dá)單位?辦公會(huì)?