員工服務(wù)期協(xié)議

員工服務(wù)期協(xié)議甲方(公司)注冊(cè)地址聯(lián)系方式日簽訂了勞動(dòng)合同，乙方在甲方工根據(jù)企外的、與業(yè)務(wù)有關(guān)的任何培訓(xùn)(下稱“培訓(xùn)”)。本著平第一條培訓(xùn)時(shí)間與方式(一)培訓(xùn)時(shí)間：預(yù)計(jì)為天；甲方可根據(jù)需要決定延長(zhǎng)或縮(二)培訓(xùn)方式：(脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自(一)參加培訓(xùn)地點(diǎn)(以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)地”)：(二)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及內(nèi)容：甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，共計(jì)元人民幣(大寫(一)培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守所在國(guó)家、地區(qū)法律法規(guī)，遵守培(二)如參加出國(guó)培訓(xùn)，乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)出、入境手(三)培訓(xùn)期間，乙方須努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培訓(xùn)的(四)培訓(xùn)期間，須服從甲方和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作、學(xué)習(xí)安排，已；乙方受訓(xùn)后榮勞動(dòng)合同或協(xié)議服(五)培訓(xùn)期間，乙方的休息日及節(jié)假日按培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或所在地的(六)培訓(xùn)期限不超過一年的，乙方不得使用帶薪年休假。(七)培訓(xùn)期間乙方工資由甲方按同期乙方應(yīng)得工資標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)發(fā)繳付各類保險(xiǎn)、住房公積金(八)甲方有權(quán)根據(jù)特殊工作需要縮短或結(jié)束乙方的培訓(xùn)，培訓(xùn)(九)培訓(xùn)前，甲方向乙方告知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的行程與規(guī)則安排。乙方有異議的，應(yīng)及時(shí)提出。乙方未在甲方付款或簽約前(以在一致并開始培訓(xùn)的，視為接的，應(yīng)服從甲方分系終止，甲方不向乙方追索剩余服務(wù)期的賠償責(zé)任；如甲方要求剩余服(一)培訓(xùn)期間，乙方若出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，法完成培訓(xùn)，或達(dá)(二)若乙方在服務(wù)期內(nèi)因未能全面履行勞動(dòng)合同和本協(xié)議所約合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，計(jì)算公式為：違約金(乙方承擔(dān)受(三)違約金支付方式：方第八條培訓(xùn)擔(dān)保(出國(guó)培訓(xùn)的特別約定)遭受的一切損失承擔(dān)連帶責(zé)任；或交納全額培訓(xùn)費(fèi)用作為保證金。保證金在乙方培訓(xùn)回國(guó)在甲方單位工作，甲方有權(quán)向保證人主張賠償損失，或沒收保證第九條附則(一)本協(xié)議一式兩份，由雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方(二)若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動(dòng)合同或其他相關(guān)協(xié)議有相應(yīng)變更勞動(dòng)合同或其他相關(guān)協(xié)(三)本協(xié)議中任何條款如被確認(rèn)無效，