組織合法性對(duì)跨國企業(yè)海外子公司生存率的影響研究

組織合法性對(duì)跨國企業(yè)海外子公司生存率的影響研究摘要：

本文旨在研究組織合法性對(duì)跨國企業(yè)海外子公司生存率的影響。通過對(duì)跨國企業(yè)的數(shù)據(jù)采集和分析，本文發(fā)現(xiàn)組織合法性對(duì)跨國企業(yè)海外子公司的生存率有顯著的影響。本文首先回顧了組織合法性和跨國企業(yè)海外子公司的相關(guān)文獻(xiàn)，總結(jié)了現(xiàn)有研究的主要結(jié)果，并提出研究假設(shè)。然后，本文使用了多元回歸模型對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，其中包括獨(dú)立變量組織合法性、控制變量經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和子公司規(guī)模等，以及因變量子公司生存率。分析結(jié)果表明，組織合法性對(duì)子公司生存率有顯著的正向影響，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和子公司規(guī)模也對(duì)子公司生存率有重要的影響。

關(guān)鍵詞：組織合法性，跨國企業(yè)，子公司，生存率，多元回歸模型

引言：

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加強(qiáng)，越來越多的跨國企業(yè)開始進(jìn)入海外市場，試圖在各個(gè)國家獲得更大的影響力和利潤。然而，跨國企業(yè)在海外市場的經(jīng)營面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，其中包括政治和法律環(huán)境的不確定性、文化差異等等。為了在海外市場獲得成功，跨國企業(yè)需要關(guān)注組織合法性，即其在不同國家和地區(qū)合法性的認(rèn)可程度。組織合法性是跨國企業(yè)在外部環(huán)境中的重要因素之一，它可以影響企業(yè)的商業(yè)成功，尤其是在海外市場的成功。而跨國企業(yè)的海外子公司作為企業(yè)拓展海外市場的重要形式，其在外部環(huán)境中的生存率又會(huì)如何受到組織合法性的影響呢？本文就這一問題展開研究。

理論框架：

組織合法性理論是對(duì)組織在其所屬社會(huì)或環(huán)境中面臨的規(guī)范性要求和預(yù)期進(jìn)行分析和解釋的理論。在跨國企業(yè)的經(jīng)營中，組織合法性是企業(yè)重要的外部環(huán)境因素之一。組織合法性可以分為認(rèn)知合法性、規(guī)范合法性和規(guī)則合法性等幾個(gè)方面，其中規(guī)范合法性是跨國企業(yè)在不同國家和地區(qū)的經(jīng)營活動(dòng)中最重要的合法性要求之一，也是跨國企業(yè)的生存、發(fā)展和成功所必需的。

在海外市場，跨國企業(yè)的子公司是其在外部環(huán)境中的重要組成部分，子公司的生存率關(guān)系到企業(yè)在海外市場的生存和發(fā)展。前期研究表明，組織合法性對(duì)企業(yè)的商業(yè)成功有積極的影響，在跨國企業(yè)海外子公司經(jīng)營中，組織合法性對(duì)子公司生存率也有一定程度的影響。

研究方法和假設(shè)：

本文使用多元回歸模型對(duì)跨國企業(yè)海外子公司生存率進(jìn)行分析，模型包括獨(dú)立變量組織合法性、控制變量經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和子公司規(guī)模等，以及因變量子公司生存率?；谇捌谘芯亢屠碚摌?gòu)建，本文提出以下研究假設(shè)：

H1：組織合法性對(duì)跨國企業(yè)海外子公司生存率有顯著的正向影響。

H2：經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)跨國企業(yè)海外子公司生存率有顯著的正向影響。

H3：子公司規(guī)模對(duì)跨國企業(yè)海外子公司生存率有顯著的正向影響。

數(shù)據(jù)來源和分析：

本文采用2015年-2019年5年間的全球500強(qiáng)排名數(shù)據(jù)和跨國企業(yè)海外子公司信息數(shù)據(jù)，以及國家文化成分指數(shù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和人口數(shù)據(jù)等作為控制變量，運(yùn)用多元回歸模型對(duì)子公司生存率進(jìn)行分析。

結(jié)果分析：

使用多元回歸模型進(jìn)行分析后，本文得出以下結(jié)論：

1、組織合法性對(duì)跨國企業(yè)海外子公司生存率有顯著的正向影響，即組織合法性得到認(rèn)可的跨國企業(yè)，在海外市場開展經(jīng)營的子公司生存率高于未得到認(rèn)可的企業(yè)。

2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)子公司生存率有顯著的正向影響，即經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展越高的國家，跨國企業(yè)海外子公司生存率越高。

3、子公司規(guī)模對(duì)子公司生存率有顯著的正向影響，即規(guī)模較大的子公司生存率高于規(guī)模較小的子公司。

結(jié)論：

本文分析跨國企業(yè)海外子公司生存率與組織合法性的關(guān)系。通過數(shù)據(jù)采集和分析，我們得出結(jié)論：組織合法性對(duì)跨國企業(yè)海外子公司的生存率有顯著的影響，組織合法性認(rèn)可度得到提高的跨國企業(yè)，在海外市場開展經(jīng)營的子公司生存率高于未認(rèn)可的企業(yè)。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和子公司規(guī)模也對(duì)子公司生存率有重要的影響。本文的研究結(jié)論可以為跨國企業(yè)在海外市場開展經(jīng)營提供重要的參考和借鑒跨國企業(yè)是大公司中非常特殊的一種形式，它們?cè)谝粋€(gè)或多個(gè)國家外開展業(yè)務(wù)，這要求它們必須具備經(jīng)營能力和面對(duì)不同的政治、文化和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的能力。在這種涉外經(jīng)營中，跨國企業(yè)的海外子公司的生存問題一直是一個(gè)關(guān)鍵的問題，因?yàn)榭鐕髽I(yè)可能會(huì)遇到各種各樣的障礙，比如政治動(dòng)蕩、不明確的法律環(huán)境、文化沖突、匯率風(fēng)險(xiǎn)等等。

本文通過全球500強(qiáng)排名數(shù)據(jù)和跨國企業(yè)海外子公司信息數(shù)據(jù)對(duì)子公司生存率進(jìn)行了分析。在控制組織合法性、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和子公司規(guī)模等變量后，利用多元回歸模型對(duì)子公司生存率進(jìn)行了分析。結(jié)論是：組織合法性、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和子公司規(guī)模都對(duì)跨國企業(yè)海外子公司生存率有顯著的影響。其中，組織合法性是最重要的因素，認(rèn)可度得到提高的跨國企業(yè)在海外市場開展經(jīng)營的子公司生存率高于未認(rèn)可的企業(yè)。這表明組織合法性是跨國企業(yè)海外子公司生存率的重要影響因素，認(rèn)證可以幫助跨國企業(yè)在國外市場上更好地發(fā)展。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平也對(duì)子公司生存率有顯著的影響。經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展越高的國家，對(duì)跨國企業(yè)海外子公司的經(jīng)濟(jì)支持和政策援助也會(huì)更加積極和有效。這樣一來，跨國企業(yè)的孫公司相比在經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的國家的生存率就更高。因此，跨國企業(yè)在選擇海外市場時(shí)應(yīng)重視目標(biāo)市場的經(jīng)濟(jì)狀況，以確保子公司的生存和可持續(xù)發(fā)展。

此外，子公司規(guī)模對(duì)生存率也有顯著的影響。規(guī)模較大的子公司生存率高于規(guī)模較小的子公司，這是由于規(guī)模較大的子公司具有更多的資源，可以更好地面對(duì)各種挑戰(zhàn)，有復(fù)制、優(yōu)化、改進(jìn)技術(shù)等能力，這有助于提高生存率。但是，對(duì)于規(guī)模較小的子公司，可能需要跨國企業(yè)提供更多的支持和資源，以確保其在國外市場上的生存和發(fā)展。

研究結(jié)果對(duì)跨國企業(yè)在海外市場上的經(jīng)營和管理提供了一些有益的參考。首先，組織合法性認(rèn)證是海外經(jīng)營的成功關(guān)鍵之一，因此，在選定目標(biāo)市場時(shí)應(yīng)重視相關(guān)認(rèn)證的取得。其次，跨國企業(yè)需要考慮目標(biāo)市場的經(jīng)濟(jì)狀況，選擇潛力更大的市場，提高孫公司的生存率。第三，跨國企業(yè)應(yīng)該為子公司提供更多的支持和資源，確保它們?cè)趪馐袌錾系目沙掷m(xù)發(fā)展?？傊?，通過深入研究跨國企業(yè)海外子公司生存率的影響因素，可以更好地指導(dǎo)跨國企業(yè)在國外市場的經(jīng)營和管理除了以上的因素外，文化差異也是影響跨國企業(yè)海外子公司生存率的重要因素之一。不同的文化對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營和管理方式有著不同的要求和限制，跨國企業(yè)需要適應(yīng)當(dāng)?shù)匚幕h(huán)境，制定符合當(dāng)?shù)匚幕慕?jīng)營策略，以便更好地與當(dāng)?shù)叵M(fèi)者和員工溝通和合作。

例如，西方國家和東方國家在管理風(fēng)格和文化上有著顯著的差異。西方國家注重個(gè)人主義和競爭，而東方國家則強(qiáng)調(diào)集體主義和合作。因此，跨國企業(yè)在進(jìn)入東方國家市場時(shí)需要考慮如何適應(yīng)當(dāng)?shù)匚幕?，與當(dāng)?shù)貑T工和消費(fèi)者建立良好的關(guān)系。

此外，政治環(huán)境和法律制度也會(huì)影響跨國企業(yè)海外子公司的生存率。政治穩(wěn)定和法律規(guī)范的國家有助于跨國企業(yè)的生存和發(fā)展，因?yàn)檫@些國家提供了穩(wěn)定的市場環(huán)境和較好的法律保障。而政治動(dòng)蕩和法律不確定的國家則會(huì)給跨國企業(yè)帶來不必要的風(fēng)險(xiǎn)和壓力。

綜上所述，跨國企業(yè)在選擇海外市場時(shí)需要考慮多種因素，包括組織合法性認(rèn)證、經(jīng)濟(jì)水平、子公司規(guī)模、文化差異、政治環(huán)境和法律制度等，以確保孫公司具有更高的生存率和可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，跨國企業(yè)需要適應(yīng)當(dāng)?shù)氐奈幕?、與當(dāng)?shù)貑T工和消費(fèi)者建立良好的關(guān)系，以便更好地經(jīng)營和管理海外子公司除了以上列舉的因素，跨國企業(yè)在選擇海外市場時(shí)也需要考慮市場競爭程度和消費(fèi)者行為等因素。市場競爭程度的高低會(huì)直接影響子公司在當(dāng)?shù)厥袌鲋械奈恢煤褪袌龇蓊~，從而影響孫公司的生存率。如果市場競爭激烈，跨國企業(yè)需要制定更具有競爭力的經(jīng)營策略，才能提高子公司的競爭力和生存率。

另外，消費(fèi)者行為也會(huì)影響跨國企業(yè)在當(dāng)?shù)厥袌龅谋憩F(xiàn)。不同的文化、社會(huì)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣會(huì)影響消費(fèi)者對(duì)特定產(chǎn)品和服務(wù)的需求和接受程度。如果跨國企業(yè)無法適應(yīng)當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的需求和喜好，其產(chǎn)品和服務(wù)就難以被市場所接受，影響子公司的生存和發(fā)展。

此外，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和技術(shù)轉(zhuǎn)移也是影響跨國企業(yè)子公司生存率的重要因素。在某些國家，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)不足，存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)這種情況，跨國企業(yè)需要制定合適的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略，以保護(hù)自己的核心技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。另外，在技術(shù)轉(zhuǎn)移方面，跨國企業(yè)需要考慮當(dāng)?shù)貑T工的技術(shù)能力和培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，從而提高子公司的競爭力和生存率。

總之，選擇海外市場是跨國企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一，但要考慮多種因素，包括組織合法性認(rèn)證、經(jīng)濟(jì)水平、子公司規(guī)模、文化差異、政治環(huán)境和法律制度、市場競爭程度和消費(fèi)者行為、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和技術(shù)轉(zhuǎn)移等，以確保子公司具有更高的生存率和可持續(xù)發(fā)展。只有適應(yīng)當(dāng)?shù)丨h(huán)境和情況，與當(dāng)?shù)貑T工、消費(fèi)