總裁秘書工作總結(jié)

第4頁共4頁總裁秘?書工作?總結(jié)?（一）?努力工?作，做?好領(lǐng)導(dǎo)?的助手?嚴(yán)格?落實各?項工作?對董事?長負(fù)責(zé)?的要求?，不斷?進(jìn)步為?領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)的質(zhì)?量，努?力做好?領(lǐng)導(dǎo)的?助手。?天天的?來文、?來電、?來訪能?夠第一?時間內(nèi)?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報，?確保領(lǐng)?導(dǎo)能及?時把握?公司的?最新情?況。同?時，能?夠及時?正確地?將領(lǐng)導(dǎo)?的唆使?、要求?通知各?部分執(zhí)?行落實?，并搜?集落實?進(jìn)度迅?速反潰?確保項?目題目?及時發(fā)?現(xiàn)并上?報，使?項目進(jìn)?度清楚?明了。?另外，?在工作?中能夠?留意分?清輕重?緩急，?進(jìn)步領(lǐng)?導(dǎo)把握?情況、?作出決?策和有?效落實?的效力?，對三?睿、中?煤、安?鵬、項?目部分?上報的?文件，?第一時?間拿于?馮總閱?并調(diào)和?相干部?分進(jìn)行?調(diào)和處?理?，F(xiàn)?階段，?協(xié)助行?政、人?力資源?捋順公?司章程?，摸索?合適我?司多元?化發(fā)展?的道路?。果斷?執(zhí)行馮?總的6?各凡事?：凡事?有目的?、凡事?有計劃?、凡事?有責(zé)任?人、凡?事有監(jiān)?視人、?凡事有?獎罰機?制、凡?事反饋?總結(jié)。?做到計?劃我的?工作，?工作我?的計劃?。（?二）擺?正位置?，理清?工作思?路由?于本身?崗位有?一定的?特殊性?，我能?夠隨時?提示自?己擺正?位置，?清楚熟?悉自己?所應(yīng)具?有的職?責(zé)和應(yīng)?盡的責(zé)?任，正?確熟悉?自己所?處的位?置。就?職位而?言，我?可以是?領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)?行決策?的“輔?助者”?，也能?夠是領(lǐng)?導(dǎo)布置?任務(wù)的?“執(zhí)行?者”，?還可以?是領(lǐng)導(dǎo)?交辦事?宜的“?督辦者?”。這?個角色?的多重?性決定?了在實?際工作?中輕易?與公司?其他同?事產(chǎn)生?磨擦或?矛盾，?乃至?xí)?有越位?，然而?所要調(diào)?和工作?的又多?半會是?較為緊?急的事?宜，因?此必須?確保能?夠精確?及時的?完成。?在實際?工作中?我的作?法是：?為領(lǐng)導(dǎo)?顧問到?位但不?越位;?催促、?催辦到?位，但?不“拍?板”;?服務(wù)到?位但不?干預(yù)領(lǐng)?導(dǎo)工作?。（?三）團(tuán)?結(jié)同事?，營建?___?_辦公?氛圍?在平常?工作中?，能夠?留意團(tuán)?結(jié)同事?、寬以?待人，?不計較?個人得?失，不?與同事?爭名利?、爭是?非，任?勞任怨?，努力?做好自?己工作?。同事?嚴(yán)于律?己，不?把小事?到無事?，不把?小錯當(dāng)?無錯，?處處以?大局為?重，講?團(tuán)結(jié)、?講正氣?、講原?則。從?嚴(yán)格執(zhí)?行公司?上放工?制度等?做起，?對自己?的過失?、錯誤?能夠做?到不隱?瞞、不?躲避，?不做任?何有所?公司利?益的事?情。?總裁秘?書工作?總結(jié)（?二）?轉(zhuǎn)眼間?半年過?去了，?回顧過?去的半?年時間?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?以及同?事的指?導(dǎo)和幫?助下，?緊緊圍?繞著公?司提出?的“三?年走出?草原、?五年走?遍中國?、七年?走向世?界”的?奮斗目?標(biāo)而努?力。我?在工作?中主要?負(fù)責(zé)公?司文件?擬寫、?打印以?及檔案?管理工?作，雖?然在工?作中取?的了一?些成績?，但在?成績的?背后還?存在著?這樣或?那樣的?不足之?處。?例如，?在一次?制作周?工作表?填寫說?明時，?出現(xiàn)了?“于”?和“與?”字用?錯的現(xiàn)?象。為?此領(lǐng)導(dǎo)?在會議?上明確?指出并?給予指?導(dǎo)。我?虛心接?受領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?及時改?正錯誤?。在檔?案管理?工作中?，由于?我對檔?案的不?夠熟悉?，沒有?及時將?急需材?料提供?出去，?導(dǎo)致工?作效率?降低。?以上所?出現(xiàn)的?錯誤，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的點撥?以及我?個人努?力學(xué)習(xí)?，日后?工作中?的失誤?逐步減?少，個?人的技?能也明?顯的提?高了。?二、?優(yōu)點與?成績秘?書崗位?是個責(zé)?任心特?別強的?崗位，?要求秘?書應(yīng)該?盡職盡?責(zé)，這?一點是?我特別?注重的?，也是?自我認(rèn)?為做的?比較好?的一點?。比如?，我在?下發(fā)文?件時沒?有出現(xiàn)?過錯誤?，每次?將下發(fā)?的文件?準(zhǔn)確及?時的發(fā)?到每個?部門或?每個人?手中，?并及時?登記所?發(fā)文件?。還有?，為了?確保周?例會的?順利召?開，將?每個部?門的周?工作表?及時收?回上交?，供總?經(jīng)理參?考，以?便布置?下周主?要工作?。除?此之外?，我積?極配合?各部門?工作，?迅速提?供所需?文件，?從而提?高了總?體工作?效率。?雖然我?參加工?作以來?，沒有?在工作?崗位上?做出突?出的貢?獻(xiàn)。但?是由于?我的勤?奮，工?作態(tài)度?積極，?虛心向?領(lǐng)導(dǎo)和?同事學(xué)?習(xí)，從?而得到?了領(lǐng)導(dǎo)?的認(rèn)可?，因此?，在_?___?月中旬?，我被?提升為?人力資?源部副?部長兼?總經(jīng)理?辦公室?秘書。?在年?底我又?榮幸地?被評為?“__?__年?度先進(jìn)?工作者?”。領(lǐng)?導(dǎo)給了?我精神?上和物?質(zhì)上的?鼓舞，?使我對?今后工?作更加?充滿信?心，也?感覺到?了責(zé)任?的重大??？?裁秘書?工作總?結(jié)（三?）你?難將各?方面的?工作做?到滴水?不漏，?讓上上?下下的?工作順?利地進(jìn)?行，就?是很大?的功勞?。即使?在最低?谷的時?候，也?能夠自?嘲，笑?得出來?，快樂?得起來?。她中?午一般?不休息?，在辦?公室批?文件。?剛來的?時候，?我有時?餓得想?哭，因?為那種?饑餓的?感覺，?對一個?身體非?常健康?的人來?說真地?很難受?。好在?我們老?板是一?位女性?，女性?的優(yōu)點?就在于?她除了?個人的?魅力和?威望之?外，她?有女性?比較細(xì)?膩的特?點，對?下屬特?別體貼?。她經(jīng)?常下了?班還在?這里加?班，但?是告訴?我可以?先走了?，讓人?感覺特?別好。?__?__月?___?_日是?我來到?中海集?團(tuán)上班?的第一?天，也?是我人?生的重?要開始?。經(jīng)過?半年多?來的不?斷學(xué)習(xí)?，以及?同事、?領(lǐng)導(dǎo)的?幫助，?我已完?全融入?到了中?海集團(tuán)?這個大?家庭中?，個人?的工作?技能也?有了明?顯的提?高，雖?然工作?中還存?在這樣?那樣的?不足之?處，但?這半年?付出了?不少，?也收獲?了很多?，我自?己感到?成長了?，也逐?漸成熟?了。?1、文?書工作?嚴(yán)要求?2）?下發(fā)公?文無差?錯。做?好分公?司的發(fā)?文工作?，負(fù)責(zé)?文件的?套打、?修改、?附件掃?描、紅?文的分?發(fā)、寄?送，電?子郵件?的發(fā)送?，同時?協(xié)助各?部門發(fā)?文的核?稿。負(fù)?責(zé)辦公?室發(fā)文?的擬稿?，以及?各類活?動會議?通知的?擬寫。?2、?秘書工?作。?3、行?政辦公?室工作?行政?辦公室?是公司?運轉(zhuǎn)的?一個重?要樞紐?部門，?對公司?內(nèi)外的?許多工?作進(jìn)行?協(xié)調(diào)、?溝通，?做到上?情下達(dá)?，