店長個人簡歷模板

店長個人簡歷模板還在為店長的簡歷而煩惱嗎，參考下面的模板出血適合自己的簡歷吧，下面是為你整理的店長個人簡歷模板，希望對你有用!店長個人簡歷模板一姓名：某某某國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣州身材：158cmkg婚姻狀況：已婚年齡：42歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：職業(yè)經(jīng)理人、店長、行政/人事類：管理人員、市場銷售/營銷類：職業(yè)經(jīng)理人工作年限：20職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州好當(dāng)家起止年月：2008-02～公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：招商經(jīng)理工作描述：主要負(fù)責(zé)：總部下屬連鎖店多家招商任務(wù)工作，期間招商根據(jù)商場布局，有計劃招商引進(jìn)商品進(jìn)場，順利完成招商工作。離職原因：公司名稱：廣州市好又多公司起止年月：2003-04～2004-12公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：招商高級主管工作描述：主要負(fù)責(zé)：總部招商，完成任務(wù)，各分店的業(yè)績情況，及各分店招商審核批復(fù)，并到分店一線蹲點招商，努力完成總部下達(dá)的招商任務(wù)，期間個人招商業(yè)績?nèi)镜谝?。離職原因：公司名稱：廣州宏城超市有限公司起止年月：2000-01～2002-03公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：店長工作描述：主要全面負(fù)責(zé)：主持每天營業(yè)工作，執(zhí)行總部上級指示完成超額銷售任務(wù)，追蹤營業(yè)時段，業(yè)績分析，及促銷人員落實促銷計劃任務(wù)情況，和員工服務(wù)規(guī)范情況檢查落實，店內(nèi)商品進(jìn)銷存管理狀況，努力完成計劃任務(wù)。離職原因：公司名稱：廣州黃金海岸百貨新一代美式商場起止年月：1998-01～1999-12公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：超市營運(yùn)經(jīng)理工作描述：主要負(fù)責(zé)：全公司營運(yùn)管理，包括8個部的商業(yè)運(yùn)作管理，及開業(yè)籌備工作，全面監(jiān)控全公司每個環(huán)節(jié)順利正常運(yùn)作營業(yè)。及時與董事長周期請示。匯報經(jīng)營情況，期間營運(yùn)順利，業(yè)績過人。離職原因：公司名稱：國豐百貨大廈起止年月：1996-12～1997-12公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：商場樓層經(jīng)理工作描述：主要負(fù)責(zé)：商場百貨業(yè)務(wù)，進(jìn)銷存管理及大廈前期籌建和商品供應(yīng)商采購業(yè)務(wù)，設(shè)備購置，員工的行政服務(wù)規(guī)范管理，商品陳列技術(shù)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)等系列工作。離職原因：公司名稱：廣州市一德貿(mào)易公司起止年月：1981-09～1995-11公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：超市經(jīng)理(店長)工作描述：主要負(fù)責(zé)：商品貿(mào)易批發(fā)，及零售、超市進(jìn)銷調(diào)存管理工作，期間全面負(fù)責(zé)營業(yè)收資、回籠、銷售業(yè)績掌握、監(jiān)控，大膽創(chuàng)新，使業(yè)績不斷上升。離職原因：教育背景畢業(yè)院校：廣東省業(yè)余科技大學(xué)最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：1989-07-01所學(xué)專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理1974-091980-07廣州市二十六中高中畢業(yè)證1986-091989-07廣東省業(yè)余科技大學(xué)商業(yè)企業(yè)管理畢業(yè)證語言能力外語：英語一般國語水平：一般粵語水平：一般工作能力及其他專長本人工作認(rèn)真，對商業(yè)工作有濃厚興趣，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)，對百貨業(yè)、超級市場的管理，各部門運(yùn)作熟悉，具有團(tuán)隊精神，有豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗。詳細(xì)個人自傳希望行業(yè)：商業(yè)管理、營銷管理、零售日用百貨食品采購經(jīng)理、貿(mào)易公司管理、制造業(yè)、行政管理(包括商超部分)、商鋪招商。工作地點：廣州市、珠江三角洲,工資可以面議.如能加入貴公司，本人實必努力工作。月薪要求:3000-5000元/月個人聯(lián)系方式通訊地址：聯(lián)系電話：137XXXXXXXXXXXX店長個人簡歷模板二姓名：性別：男婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：廣東-東莞年齡：28現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm希望地區(qū)：廣東-東莞希望崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類-娛樂/餐飲管理員教育經(jīng)歷2003-09～2006-07廣東白云學(xué)院酒店管理大專2000-09～2003-07東莞塘廈理工學(xué)校計算機(jī)應(yīng)用中專培訓(xùn)經(jīng)歷2012-07～2012-08廣東省餐飲服務(wù)食品安全管理員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)<初級食品安全專業(yè)知識考試>\初級食品安全法律法規(guī)考試初級食品管理員工作經(jīng)驗至今3年0月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作**公司(2010-10～2012-04)公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)擔(dān)任職位：店長崗位類別：酒店/賓館經(jīng)理工作描述：人事(組織員工活動)，培訓(xùn)，訂貨，采購，收貨，處理顧客投訴。審閱每天營業(yè)報表并分析，審閱各種記錄本，掌握整體運(yùn)用情況;考核下屬管理人員的工作績效，激發(fā)員工士氣，不斷提高管理效能;確保分店各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并做到正確使用，防止發(fā)生事故。協(xié)調(diào)營運(yùn)部門與其他部門的關(guān)系**公司(2007-06～2010-09)公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)擔(dān)任職位：餐廳副經(jīng)理崗位類別：樓面經(jīng)理/主任工作描述：負(fù)責(zé)餐廳日常營運(yùn)：值班(檢查貨品的質(zhì)量、提升營業(yè)額、吸收顧客意見、清潔、儀器的維護(hù)、能源的控制、跟進(jìn)銷售、處理突發(fā)事情-----儀器的故障、政府部門的檢查)確保餐廳營運(yùn)正常：訂貨(日、周、月盤點、控制差異)確保貨品及時供應(yīng);排班(員工的班表與經(jīng)理班表)確保得到員工與經(jīng)理的滿意;訓(xùn)練(新員工入職培訓(xùn)、員工的發(fā)展計劃、提升員工的服務(wù)質(zhì)量與員工的標(biāo)準(zhǔn)化)提供每個員工公平公正的發(fā)展平臺;人事(招聘、入職、離職，健康證的檢查、辦理營業(yè)執(zhí)照年審，購買發(fā)票，組織每個員工的活動)確保員工工作愉快：服務(wù)(為顧客提供高品質(zhì)、高質(zhì)量的服務(wù)、處理顧客投訴)確保每位顧客得到100%的服務(wù)，感到賓致歸;生產(chǎn)(調(diào)菜、加湯、加飯)確保產(chǎn)品及時供應(yīng)，并保證產(chǎn)品新鮮美味!**公司(2006-05～2007-04)公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：旅游業(yè)擔(dān)任職位：崗位類別：娛樂/餐飲管理員工作描述：擺設(shè)宴會廳的裝飾，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，協(xié)助其它部門的營運(yùn)，及大型的宴會。項目經(jīng)驗東莞市四季飄香餐飲管理有限公司(2012-04～2012-10)擔(dān)任職位：店長項目描述：1.籌備開業(yè)(采購設(shè)備、尋找供應(yīng)商、編寫公司規(guī)章)2.人事3.人員培訓(xùn)4、清潔5、協(xié)調(diào)各部門營運(yùn)責(zé)任描述：1.直接上司：餐飲總監(jiān)(餐飲經(jīng)理)。若無則直接對總經(jīng)理或董事負(fù)責(zé)(職責(zé)相應(yīng)變動)。2.對上級負(fù)責(zé)，餐廳經(jīng)理對推行上級計劃和步驟、確保餐廳營運(yùn)正常起著十分重要的作用，因此，經(jīng)理首先要與上級密切地配合，能根據(jù)預(yù)算和政策進(jìn)行經(jīng)營管理;能交出上級所需要的記錄和報表;使自己主管的餐廳遵守各種制度和規(guī)程。3、對下屬員工負(fù)責(zé)，對上級，他代表員工，有責(zé)任為員工提供一個安全良好的工作環(huán)境;執(zhí)行紀(jì)律要公正嚴(yán)明，解決員工問題時，要保持公平和一慣性，以樹威望，向員工提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，親自督導(dǎo)實施培訓(xùn)。4、對客人負(fù)責(zé):為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，必須向客人提供保質(zhì)保量的產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù)，并懂得首先考慮客人的需要，當(dāng)服務(wù)出現(xiàn)問題時，要及時而圓滿地解決。5、按時代表員工參加上級領(lǐng)導(dǎo)組織的會議，并在餐廳開市前召開班前會，布置任務(wù)，完成上傳下達(dá)的工作。6、要是下屬人員過多，只負(fù)責(zé)領(lǐng)班以上人員班次安排及考勤考績即可，并督導(dǎo)他們進(jìn)行工作。7、與廚師長合作，保證向客人提供優(yōu)質(zhì)食品。8、控制餐廳的經(jīng)營情況，確保服務(wù)質(zhì)量。9、按餐廳特點適時擬定出食品節(jié)建議，制訂食品節(jié)計劃及餐廳裝飾設(shè)計計劃并組織實施。10、對重要客人及宴會客人給予特別關(guān)注;處理客人投訴;與客人進(jìn)行必要的交流，取得客人反饋和建議。11、負(fù)責(zé)餐廳人事安排及評估，按獎懲制度實施獎懲。12、完成其他部門的溝通與合作。13、做好財產(chǎn)管理，對財產(chǎn)的品類、數(shù)量、質(zhì)量、分布和使用情況，做到心中有數(shù);嚴(yán)格財產(chǎn)的領(lǐng)用手續(xù);教育全體員工愛護(hù)餐具;對影響餐廳水準(zhǔn)的餐用具要及時更換。14、對部門的工作進(jìn)行策劃，使餐廳樓面、傳菜服務(wù)水準(zhǔn)得到保持和提高，營運(yùn)得到正常進(jìn)步。15、適時將餐廳經(jīng)營情況及一切特殊情況(包括客人投訴等)報給上級領(lǐng)導(dǎo)，召開餐廳內(nèi)部每月例會。技能專長專業(yè)職稱：計算機(jī)水平：全國計算機(jī)等級考試一級計算機(jī)詳細(xì)技能：精通計算機(jī)操作!技能專長：〈餐廳服務(wù)中級證〉〈全國計算機(jī)一級證〉〈汽車駕駛證〉語言能力普通話：流利粵語：流利英語水平：一般口語一般求職意向發(fā)展方向：追求企業(yè)的管理，展現(xiàn)自己的特長!其他要求：希望有個人發(fā)展空間自身情況自我評價：我的工作理念;;要有良好的工作態(tài)度和工作積極性，無論工作大小與否，都要抱認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)去完成。喜歡從工作中尋找樂趣，喜歡工作的自己，也喜歡自己的工作。善于處理顧客的投訴，提高顧客的滿意度，能與員工進(jìn)行良好的溝通，了解員工的工作心態(tài)，具備2年多的餐飲管理工作經(jīng)驗，有一定的抗壓能力，能較好完成上級下達(dá)的各項工作指標(biāo)。希望能成為貴公司的一員，與貴公司一起成長!興趣愛好：上網(wǎng)、交友、打乒乓球、打籃球獲獎獎勵1、大學(xué)期間擔(dān)任系學(xué)生干部2、04年榮獲入黨積極分子稱號3、04年榮獲白云學(xué)院管理系優(yōu)秀學(xué)生稱號4、04年榮獲白云學(xué)院管理系優(yōu)秀團(tuán)員稱號5、04年榮獲白云學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)員稱號相關(guān)證書廣東省餐飲服務(wù)食品安全管理員(***)2012-09-13店長個人簡歷模板三姓名(男,30歲)求職位：店長期望薪資：3000-5000元/月目前職位：店長學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：3-5年現(xiàn)居住地：廣州天河棠下聯(lián)系電話：電子郵箱：自我評價對社會負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，對客戶負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。工作經(jīng)驗城中汽車服務(wù)中心2008-2至2009-12任職汽車美容組長薪資保密工作職責(zé)：1、對汽車進(jìn)行精洗、拋光、打蠟、封釉、鍍膜、清洗內(nèi)飾皮椅、車廂消毒、真皮保養(yǎng)。2、協(xié)助主管培訓(xùn)新員工和獨立培訓(xùn)新員工，對員工進(jìn)行理論和實踐操作進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，兼對服務(wù)態(tài)度和禮貌禮儀進(jìn)行培訓(xùn)。3、對現(xiàn)場營運(yùn)進(jìn)行管理，與客戶很好地進(jìn)行溝通。4、負(fù)責(zé)銷售各類汽車精品。天河區(qū)中山大道海麟汽車服務(wù)中心2010-2至2011-10任職汽車美容主管薪資保密工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)整個店面的運(yùn)轉(zhuǎn)營業(yè)。2、店面評估、市場營銷、開拓業(yè)務(wù)。3、對員工培訓(xùn)汽車美容、汽車保養(yǎng)、汽車輪胎、電池、機(jī)油更換、等技能進(jìn)行培訓(xùn)與熟練，形成具有自主特色和自主風(fēng)格的服務(wù)態(tài)度和技能。4、重抓質(zhì)量，規(guī)范美容流程，制定店內(nèi)各種管理制度和培訓(xùn)員工，提高美容工的技術(shù)和服務(wù)效率