申請勞動仲裁流程圖

總結(jié)提出申請一、申請仲裁時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁交的材料(一)申請人是勞動者的，請?zhí)峤幌铝胁牧?..在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道頁腳內(nèi)容1總結(jié)2)申請人身份證明復(fù)印件一份。代理的,還應(yīng)提交委托代理人的身份證復(fù)印件。(4)被申請人工商注冊登記資料(機讀資料或被申請人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件)一份。的資料，如：勞動合同書、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表(報名表)、通知(證明)等。當(dāng)事人應(yīng)提供證據(jù)正本一套，并按照被申請人數(shù)提供副本。除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人可推舉1-3名代表，并提交全體申請人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希喉撃_內(nèi)容2總結(jié)(3)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》一份，注明委托事項。(4)證據(jù)附證據(jù)清單，參見第一類第(5)項要求。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理c勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯doc頁腳內(nèi)容3總結(jié)爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭1、仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解2、調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。頁腳內(nèi)容4總結(jié)仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員仲裁庭的組成情況(1)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的(2)與本案有利害關(guān)系的(3)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的(4)私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。2、回避申請書(doc)仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決頁腳內(nèi)容5總結(jié)仲裁庭對專門性問題認為需要鑒定的，可以交由當(dāng)事人約定的鑒定機構(gòu)鑒定;當(dāng)事仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以1、條件：追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。頁腳內(nèi)容6總結(jié)2、先予執(zhí)行申請書(doc)仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確(二)不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。頁腳內(nèi)容7總結(jié)下列勞動爭議，除法律另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)金額的爭議(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。1、申請執(zhí)行書(doc)原件一份，寫明執(zhí)行的依據(jù)和理由，申請執(zhí)行的內(nèi)容，被執(zhí)線索，并由申請人簽名或蓋章確認2、申請人是勞動者的，提供申請人身份證復(fù)印件一份，被申請人工商登記資料一份申請人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份，法定代表人身份證明3、生效仲裁裁決書原件一份，仲裁委員會出具的雙方送達證明原件一份頁腳內(nèi)容8總結(jié)4委托他人辦理的提交授權(quán)委托書(doc)原件一份，公民代理的提供代理人身份證份;代理人是律師的，提交律師事務(wù)所函原件一份及律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件一份。(一)用人單位有證據(jù)證明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)1、適用法律、法規(guī)確有錯誤的;2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;頁腳內(nèi)容9總結(jié)4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的5、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之