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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：陳**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：江蘇

IP屬地：江蘇 上傳時(shí)間：2023-03-31 格式：DOC 頁數(shù)：5 大小：2.30MB 積分：15 舉報(bào) 版權(quán)申訴

怎樣做一名勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹慨?dāng)前，國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)對(duì)國土資源工作提出了新的挑戰(zhàn)，各級(jí)黨委政府對(duì)國土資源工作提出了新的要求，社會(huì)群眾對(duì)國土資源工作寄予了很高的期望。在這種情況下，如何推動(dòng)國土資源工作不斷實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展?關(guān)鍵要靠國土資源隊(duì)伍，靠國土資源每一位干部扎扎實(shí)實(shí)履、職盡責(zé)把各自的工作做好、把每一件事情辦好，積小勝為大勝。結(jié)合二十年多年工作經(jīng)歷中，和大家共同探討怎樣做一名勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，粗淺談自己一些看法。自古以來，中華民族一直就有這樣一些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，他們懷抱“天下興亡，匹夫有責(zé)”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚(yáng)斗志，立志“為天地立心，為生民立命”，為國家和社會(huì)作出了巨大貢獻(xiàn)。他們敢于擔(dān)當(dāng)背后的勇氣、良知和才干，也贏得了無數(shù)人的贊嘆。在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大進(jìn)程中，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在，任重而道遠(yuǎn)。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，同樣需要以天下為己任的擔(dān)當(dāng)精神、責(zé)任意識(shí)，事不避難、忠誠履責(zé)、盡心盡力、勇于擔(dān)當(dāng)，做好自己的工作。領(lǐng)導(dǎo)干部是我國改革發(fā)展大業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動(dòng)者，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)是職責(zé)所在，也是立身之本。“茍利社稷，生死以之”。只有敢于擔(dān)當(dāng)，不畏艱難困苦的挑戰(zhàn)，不怕犧牲個(gè)人利益甚至寶貴的生命，才能堅(jiān)定不移、矢志不渝，排除干擾、守住陣地；才能真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；才能把生機(jī)勃勃的中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)不斷推向前進(jìn)。要敢于擔(dān)當(dāng)。所謂擔(dān)當(dāng)，就是要不畏艱難，敢挑重?fù)?dān)。在工作中，經(jīng)常遇到這樣的事情：有的同志來了任務(wù)就繞開，甚至以各種理由往外擋;有的同志遇到困難就退縮;有的同志工作累點(diǎn)就抱怨。這些都是缺乏擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)?，F(xiàn)在，隨著形勢(shì)的發(fā)展，需要國土資源參與的事項(xiàng)越來越多，這就需要每位國土資源干部發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢貏e是在有急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，要主動(dòng)請(qǐng)命、大膽向前沖，遇到困難要迎頭上。要記住，困難總是暫時(shí)的，辦法總比困難多。只要我們想方設(shè)法分析原因、研究辦法，就一定能夠把困難克服掉。工作辛苦不抱怨，國土資源的工作性質(zhì)決定了工作任務(wù)的繁重性。抱怨不僅于事無補(bǔ)，更嚴(yán)重的是會(huì)耗損工作精力，澆滅工作熱情，個(gè)人的工作業(yè)績也會(huì)打折扣，關(guān)鍵時(shí)刻，領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng)，激發(fā)同志們工作熱情，發(fā)揮同志們主觀能定性，發(fā)揚(yáng)集體團(tuán)隊(duì)精神，共同解決難題。要擔(dān)當(dāng)就要要有平和淡定的心態(tài)，擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，淡定是一種境界。有了淡定的心態(tài)和擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，才能心無旁鶩地一門心思干工作。如何才能做到淡定呢?一是要正確對(duì)待名利。名利是身外之物，生不帶來死不帶去，要看淡一些。作為一名國土干部，堅(jiān)持不懈地努力，優(yōu)劣自有公論，要相足，使人沒有能力擔(dān)當(dāng)；只考慮個(gè)人利益得失，避重就輕、搞短期行為、用轉(zhuǎn)移注意力來處理難題，則是不愿意擔(dān)當(dāng)。從客觀上看，不敢觸及矛盾，不敢批評(píng)人，與當(dāng)前干部任用、考核機(jī)制的不完善有密切關(guān)系。因?yàn)橛|及矛盾、強(qiáng)力推動(dòng)工作必然會(huì)得罪人，在提拔任用和考核中就容易丟選票。一些干部選拔任用和考核時(shí)“唯票”的現(xiàn)象，使有些干部淪為“票奴”。如此這般，擔(dān)當(dāng)起來談何容易。“為官避事平生恥”，“見難而無茍免之心”。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，最主要的就是加強(qiáng)知識(shí)理論的學(xué)習(xí)和道德品質(zhì)的修養(yǎng)。要做一個(gè)理想高遠(yuǎn)、視野廣闊、胸懷大志的人，磨亮大公無私的公仆本色，堅(jiān)守為黨為民的政治品格；做一個(gè)堅(jiān)忍不拔、敢于犧牲的人，不為五斗米折腰，不懼怕任何風(fēng)吹雨打，始終堅(jiān)持自己的理想