ktv員工辭職申請書(三篇)_第1頁
ktv員工辭職申請書(三篇)_第2頁
ktv員工辭職申請書(三篇)_第3頁
ktv員工辭職申請書(三篇)_第4頁
ktv員工辭職申請書(三篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

本文格式為Word版,下載可任意編輯——ktv員工辭職申請書(三篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

ktv員工辭職申請書篇一

你好!

我是ktv的,轉(zhuǎn)瞬間我在ktv工作即將度過四年時間,四年的工作、生活經(jīng)歷已經(jīng)成為我難忘的一段回憶,我經(jīng)歷了從不懂到熟悉ktv行業(yè)內(nèi)部管理的過程,專業(yè)的技能全面得到了很大的提高,生活上也變得更加成熟理性。這一切離不開ktv各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和傾心的指導(dǎo)與幫助。然而在經(jīng)慎重考慮,本人還是提出辭職信申請。

提出辭職,經(jīng)過了很長時間的考慮,有太多的不舍。忘不了各位領(lǐng)導(dǎo)在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)心,忘不了同事之間的相互幫助,寬容與提攜。然而,我個人能力不足,不能夠勝任ktv服務(wù)員一職;不得不重提,我經(jīng)常由于某些原因得罪客人,我想這樣長期下去一定會很大的影響ktv的聲譽。

現(xiàn)在由于私人原因,我提出辭職,選擇離開ktv這個團隊,但我還是心懷感謝。感謝ktv,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們。在這里度過的四年里,是我人生中的又一筆寶貴的資產(chǎn)。

在此,我自愿申請辭去在ktv的一切職務(wù),敬請批準(zhǔn)。在離開之前,我會認真做好一切的交接工作。

祝愿ktv的事業(yè)蓬勃發(fā)展,祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)跟同事們身體健康,事業(yè)順心!

辭職人:

20xx年xx月xx日

ktv員工辭職申請書篇二

尊敬的經(jīng)理:

你好!

在ktv工作一段時間中,學(xué)到了好多知識,ktv的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。十分感謝公司給予了我這樣的機遇在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在ktv里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本把握,但俗話說“學(xué)無止境‘,有好多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。

提出辭職我想了很久。ktv的環(huán)境對于服務(wù)員很照料很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的特性要在ktv自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己特性傾于內(nèi)向,其實,這不管是對于ktv培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

ktv近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7-15左右完成工作交接。這個時間可能對比緊,假如實施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分派,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更難為。感謝!最終,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

辭職人:

20xx年xx月xx日

ktv員工辭職申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先十分感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照料,讓我學(xué)到好多也體會好多。由于本人能力有限,好多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時指導(dǎo)我前進,更是讓我由衷的感謝。

我在前臺服務(wù)的崗位上,所做的一舉一動都代表著我們ktv,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

1、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。

2、工作時工作怠慢,熱心度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動信息。

3、自身調(diào)理力差,情緒化嚴重。

4、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。

5、服務(wù)意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

6、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

7、微機改革之后,缺乏責(zé)任心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。

在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領(lǐng)導(dǎo)十分的難為,我要表

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論