年終總結(jié)寫作交流

第3頁共3頁年終總?結(jié)寫作?交流?___?_年將?接近尾?聲，很?多單位?的朋友?開始著?手寫一?年一度?的年終?總結(jié)了?，那么?如何寫?好一篇?好的年?終總結(jié)?呢，下?面請(qǐng)聽?專家支?招。?《年終?自我小?結(jié)》的?內(nèi)容，?除標(biāo)題?外，可?分為三?個(gè)部分?：第?一部分?：工作?成績。?這部分?寫一年?來做了?哪些工?作，取?得了哪?些成績?。有兩?種寫法?：一種?是先把?工作寫?一段，?再寫一?段成績?；另一?種是把?工作和?成績合?起來寫?，共寫?幾條。?不管用?哪種方?法寫，?都應(yīng)歸?納出幾?條。如?果在本?年度受?到了表?彰獎(jiǎng)勵(lì)?或立功?事績也?應(yīng)寫上?。不能?寫得零?零碎碎?，像記?流水賬?，突出?的成績?應(yīng)寫在?第一條?。此部?分開頭?寫一兩?句話就?行，不?宜說多?，因?yàn)?下面要?說。?第二部?分：存?在問題?及原因?。此部?分可分?兩段寫?：第?一段先?寫存在?問題，?應(yīng)寫主?要的問?題，歸?納成幾?條，不?必太展?開。如?在本年?出了事?故，要?作為重?點(diǎn)，不?要回避?，自己?勇于承?擔(dān)責(zé)任?。第?二段寫?產(chǎn)生這?些問題?的原因?，應(yīng)從?主觀和?客觀兩?個(gè)方面?分析，?重點(diǎn)在?主觀方?面。也?可分為?幾條，?但一定?要與問?題掛起?鉤來，?有因果?關(guān)系，?不能風(fēng)?馬牛不?相及。?如果沒?有突出?的問題?，也可?將兩段?合在一?塊寫，?問題提?出來后?接著分?析原因?。如果?因?yàn)檫@?些問題?造成工?作損失?的，應(yīng)?在問題?后把所?造成的?損失寫?出，然?后在下?一段里?分析原?因。?第三部?分：努?力方向?。這部?分是自?己今后?在工作?中需要?努力的?內(nèi)容。?應(yīng)根據(jù)?上級(jí)提?出的工?作目標(biāo)?要求和?自己的?實(shí)際情?況，實(shí)?實(shí)在在?地提出?幾條，?能做到?的就寫?，做不?到的不?要寫；?能做到?什么程?度就寫?到什么?程度，?不要說?空話，?給人以?言過其?實(shí)的感?覺。最?好與本?人的崗?位目標(biāo)?結(jié)合起?來，有?針對(duì)性?地提幾?條，應(yīng)?該是近?期行為?，不要?說得太?遠(yuǎn)。?《年終?自我小?結(jié)》的?標(biāo)題很?明確，?即：《?年工作?自我小?結(jié)》，?標(biāo)題下?一行居?中署名??！赌?終自我?小結(jié)》?的開頭?與結(jié)尾?。開頭?幾句話?，介紹?一下背?景。例?如有的?人在這?年中因?工作崗?位或職?務(wù)變動(dòng)?的可說?明情況?，使人?有所了?解。結(jié)?尾一般?不寫什?么“請(qǐng)?指示”?或“謝?謝”等?內(nèi)容，?因?yàn)樽?我小結(jié)?不是工?作報(bào)告?和發(fā)言?、講話?。寫?《年終?自我小?結(jié)》應(yīng)?注意幾?點(diǎn)：?1.注?意自我?小結(jié)與?工作總?結(jié)、述?職報(bào)告?之間的?區(qū)別。?自我小?結(jié)是本?人對(duì)自?己工作?的回顧?，屬個(gè)?體行為?；工作?總結(jié)是?一個(gè)部?門或單?位對(duì)一?段時(shí)期?內(nèi)工作?的回顧?，屬集?體行為?；述職?報(bào)告一?般是領(lǐng)?導(dǎo)（包?括中層?）將所?做工作?向上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和?全體職?工進(jìn)行?報(bào)告，?請(qǐng)他們?審議和?評(píng)價(jià)，?是否盡?職還是?失職。?這是三?種不同?的文種?。2?.要用?一分為?二的觀?點(diǎn)，客?觀地評(píng)?價(jià)自己?的工作?。既要?看到自?己的成?績，又?不要說?過頭，?更不能?把別人?的成績?甚至集?體的成?績，拉?到自己?賬上；?既要認(rèn)?識(shí)到自?己的問?題，又?不能輕?描淡寫?，一滑?而過，?或者避?重就輕?，文過?飾非；?既要分?析問題?的原因?，又要?把原因?找準(zhǔn)，?以便對(duì)?癥下藥?，提出?改正措?施。?總之，?要使自?我小結(jié)?符合自?己的實(shí)?際情況?。3?.要注?意聽取?他人的?反映和?意見來?充實(shí)小?結(jié)的內(nèi)?容。自?我小結(jié)?雖強(qiáng)調(diào)?“自我?”，但?并不排?斥他人?的有益?建議。?在寫小?結(jié)前，?不妨征?求同事?、領(lǐng)導(dǎo)?的看法?，對(duì)自?已有什?么建議?和要求?。這樣?，可以?將自己?想不到?、看不?到的問?題充實(shí)?進(jìn)去，?使自我?小結(jié)更?準(zhǔn)確、?更接近?實(shí)際。?這也是?自我提?高、自?我進(jìn)步?的一種?方法和?措施。