催促到崗?fù)ㄖ獣⒔馄?六篇)_第1頁(yè)
催促到崗?fù)ㄖ獣⒔馄?六篇)_第2頁(yè)
催促到崗?fù)ㄖ獣⒔馄?六篇)_第3頁(yè)
催促到崗?fù)ㄖ獣⒔馄?六篇)_第4頁(yè)
催促到崗?fù)ㄖ獣⒔馄?六篇)_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

本文格式為Word版,下載可任意編輯——催促到崗?fù)ㄖ獣⒔馄?六篇)無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀恳韵率俏覟榇蠹宜鸭膬?yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧

催促到崗?fù)ㄖ獣⒔馄钙?/p>

經(jīng)查,你于年月日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗,至今已離崗日,違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定?,F(xiàn)通知你于年月日前返回單位上班。逾期不報(bào)到者,將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以辭退。請(qǐng)將本通知回執(zhí)以掛號(hào)件形式寄回單位。

特此通知。

(單位蓋章)

年月日

發(fā)件人(簽字):聯(lián)系電話:

地址(郵編):

注:此通知一式兩份,一份送達(dá)本人,一份存檔備查。

催促到崗?fù)ㄖ獣⒔馄钙?/p>

致員工:

于20xx年xx月xx日曠工2天;為表達(dá)公司人文關(guān)心,以教育為主,經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)通知您們從今天開始恢復(fù)正常上班,并自愿接受公司的'相關(guān)處理,您們?cè)跁绻て陂g所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進(jìn)行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將依照新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行!

請(qǐng)您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規(guī)定:連續(xù)曠工三天(含)以上的,公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系,并按相關(guān)規(guī)定處理!

特此通知!

xx有限公司

xx年xx月xx日

催促到崗?fù)ㄖ獣⒔馄钙?/p>

致員工:

經(jīng)查,你于xx年xx月xx日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗,至今已離崗日,違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定?,F(xiàn)通知你于年月日前返回單位上班。逾期不報(bào)到者,將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以辭退。請(qǐng)將本通知回執(zhí)以掛號(hào)件形式寄回單位。

特此通知。

注:此通知一式兩份,一份送達(dá)本人,一份存檔備查。

發(fā)件人(簽字):</span聯(lián)系電話:

地址(郵編):

(單位蓋章)</spanxx年xx月xx日

催促到崗?fù)ㄖ獣⒔馄钙?/p>

編號(hào):

致員工:

于20xx年月日曠工2天;為表達(dá)公司人文關(guān)心,以教育為主,經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)通知您們從今天開始恢復(fù)正常上班,并自愿接受公司的相關(guān)處理,您們?cè)跁绻て陂g所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進(jìn)行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將依照新的`薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行!

請(qǐng)您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規(guī)定:連續(xù)曠工三天(含)以上的,公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系,并按相關(guān)規(guī)定處理!

特此通知!

xxxx有限公司

年9月26日

催促到崗?fù)ㄖ獣⒔馄钙?/p>

同志:

經(jīng)查,你于x年x月x日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗,至今已離崗x日,違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。現(xiàn)通知你于x年x月x日前返回單位上班。逾期不報(bào)到者,將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以辭退。請(qǐng)將本通知回執(zhí)以掛號(hào)件形式寄回單位。

特此通知。

(單位蓋章)

年x月x日

發(fā)件人(簽字):

聯(lián)系電話:

地址(郵編):

注:此通知一式兩份,一份送達(dá)本人,一份存檔備查。

催促到崗?fù)ㄖ獣⒔馄钙?/p>

致員工:

編號(hào):

于20xx年xx月xx日曠工2天;為表達(dá)公司人文關(guān)心,以教育為主,經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)通知您們從今天開始恢復(fù)正常上班,并自愿接受公司的相關(guān)處理,您們?cè)跁绻て陂g所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進(jìn)行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將依照新的`薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行!

請(qǐng)您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規(guī)定:連續(xù)曠工三天(含)以上的,公司有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論