關(guān)于重慶市勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)關(guān)于重慶市勞動(dòng)合同范本重慶市勞動(dòng)合同范本2023【一】甲方：______________________乙方：______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，甲乙雙方依法訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同遵守。一、合同期限(一)有固定期限：自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。(二)以完成一定的工作為期限：自________年_______月_______日至________完成之日止。(三)無(wú)固定期限：自________年_______月_______日起至法定的或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期：自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì)，要求乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點(diǎn)、崗位、從事工種等)，詳細(xì)工作內(nèi)容及工作數(shù)(質(zhì))量要求是：_______。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假方法。(二)甲、乙方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度或經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____元(人民幣大寫______________)。(二)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計(jì)發(fā)方式為：______，每月工資為：____元(人民幣大寫：______________)，即月工資包括____________等方面。(三)每月工資支付時(shí)間：_______________。(四)工資支付方式及要求：1.甲方必須以貨幣的形式按約定時(shí)間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的、在法定休假日安排乙方工作的.，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的______%、______%、______%的工資報(bào)酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數(shù)為：____元(人民幣大寫_________)，但不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)平安衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國(guó)家規(guī)定獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)和崗位操作證書(shū);乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。(二)甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度并向乙方公示。(二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展管理和獎(jiǎng)懲。八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)在合同期限內(nèi)，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的局部條款或解除合同。(二)乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書(shū)面形式通知甲方。符合《勞動(dòng)法》第三十二條和《重慶市職工權(quán)益保障條例》第十四條規(guī)定的情形之一的，可隨時(shí)通知甲方解除合同。(三)合同到期或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(四)甲方應(yīng)在解除、終止乙方勞動(dòng)關(guān)系之日起3個(gè)工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明。九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)十、違背合同的責(zé)任甲乙雙方或一方違背本合同的規(guī)定，除依法承當(dāng)法律責(zé)任外，應(yīng)分別承當(dāng)如下違約責(zé)任：甲方的違約責(zé)任_________________________。乙方的違約責(zé)任_________________________。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當(dāng)事人一方直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。乙方應(yīng)將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)絡(luò)變化情況書(shū)面告知甲方。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________________年_______月_______日________年_______月_______日重慶市勞動(dòng)合同范本2023【二】甲方(用人單位)：_____________________乙方(勞動(dòng)者)：_______________________甲乙雙方在平等自愿的根底上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)本錢合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條、工作地點(diǎn)___________________________________________。第三條、工作內(nèi)容1、乙方的工作崗位為_(kāi)________________________，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)合同范本大全。2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者成心造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。詳細(xì)工作時(shí)間由甲方根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)________元;2、因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細(xì)發(fā)放日期為。第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的平安消費(fèi)條件，并依法采取平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)機(jī)密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承當(dāng)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、假設(shè)乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提早30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)展交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________________年_______月_______日________年_______月_______日重慶市勞動(dòng)合同范本2023【三】甲方(用人單位)：________________________乙方(勞動(dòng)者)：__________________________根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，(以下簡(jiǎn)稱甲方)與(以下簡(jiǎn)稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限(一)有固定期限：自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。(二)無(wú)固定期限：自________年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。(三)以完成一定的工作為期限：自________年_______月_______日起至完成之日止。其中試用期：自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容(一)乙方同意按甲方工作需要在，詳細(xì)工作內(nèi)容和要求是：(二)甲方有權(quán)根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)或者工作需要、乙方的工作業(yè)績(jī)等調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。(三)乙方有義務(wù)承受和完成甲方在消費(fèi)經(jīng)營(yíng)或因其他原因此臨時(shí)安排的工作。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假方法。(二)甲方由于消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的_____%、_____%、_____%的工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方執(zhí)行月薪制，工作__________元，另加公司其他福利，詳細(xì)按薪酬制度執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。詳細(xì)的方法為整體業(yè)績(jī)浮動(dòng)決定。(二)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨其工作崗位調(diào)整變動(dòng)，乙方在合同期限內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資。(四)非因乙方造成甲方停工、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲方執(zhí)行國(guó)家和重慶市關(guān)于休假的規(guī)定，合理安排乙方休假。甲方為乙方提供的福利單元按甲方福利休假制度執(zhí)行。(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，進(jìn)步乙方的福利待遇。(三)乙方在婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、帶薪年假、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月底薪折算出的日工資標(biāo)準(zhǔn)。(四)甲方為乙方提供住宿及每天一餐工作餐。(六)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。(七)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提供職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展獎(jiǎng)懲。(四)乙方有權(quán)回絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心安康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。(五)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄漏。(六)乙方違法勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，依法變更勞動(dòng)合同局部條款。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的