2023內(nèi)外抹灰勞務合同范文3篇

第頁共頁2023內(nèi)外抹灰勞務合同范文3篇勞務派遣公司合同范本2023【一】甲方：________________________乙方：________________________雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自____________年________月________日開場，至____________年________月________日終止，第二條乙方同意在甲方從事__________工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。第五條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置消費、工作必需的勞開工具。第六條乙方應遵守的勞動紀律：1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責按時、按質(zhì)、按量完成工作。2、假設乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產(chǎn)品損傷，對甲方造成經(jīng)濟損失，甲方會根據(jù)情況給予相應的處分措施。3、乙方在工作中表現(xiàn)出色，能按時，按量完成甲方所給定的工作，甲方根據(jù)情況給定相應的獎勵措施。第七條本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第八條乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。第九條以下情形之一，甲可以解除合同，但應提早三十日以場面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2、乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;3、甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;第十條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十一條乙解除本合同，應當提早三十日以場面形式通知甲方。第十二條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十三條乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機密事項，給甲筆造成損失的，乙方應賠償甲方損失。第十四條當事人約定的其他內(nèi)容。第十五條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_______________________________年________月_______日__________年________月_______日勞務派遣公司合同范本2023【二】____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、勞務協(xié)議合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。二、勞務協(xié)議工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的消費(工作)任務。三、勞務協(xié)議勞動報酬?(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：1.計時工資：乙方的工資由以下幾局部組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。2.計件工資：乙方正常工作情況下的根底工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。4.其他工資形式。詳細方法在本合同第十二條中明確。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、勞務協(xié)議社會保險和福利待遇(一)社會保險1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。(二)福利待遇?甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。五、勞務協(xié)議勞動保護和勞動條件(一)工作時間1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過_____小時;詳細工作時間由甲方統(tǒng)一安排;(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈敏安排;(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過_____小時。2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)休息休假?1.甲方保證乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和方案生育假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。?(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，實在保障乙方在消費、工作中的平安和安康。(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進展平安消費知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。?(五)乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞務協(xié)議勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進展檢查、催促和獎懲。七、勞務協(xié)議勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提早七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。(二)有以下情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：1.本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;2.____________________________________________;3.____________________________________________;(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同;1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違背勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;3.嚴重瀆職，營私舞弊或泄露商業(yè)機密，對甲方的利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。?(五)有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提早三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：1.本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進展。(七)乙方有以下情況之一的，甲方不得根據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或局部喪失勞動才能的;2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)有以下情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提早三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：(十)符合以下條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：1本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成;(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提早三十日通知對方或通知時間缺乏的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。八、勞務協(xié)議經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同，應按《違背和解除勞動合同經(jīng)濟補償方法》及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。(二)乙方個人非因甲方的原因此解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。九、勞務協(xié)議違背勞動合同的責任(一)甲、乙雙方有以下情況之一的，應當承當違約責任：1.甲方違背本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離任的;3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;4.__________________________________________;(二)雙方同意以以下方式承當違約責任：1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元;2.賠償金。違約金缺乏以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：(1)________________________________________;(三)符合以下條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：1.違約行為是因不可抗力造成的;十、勞務協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、勞務協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、勞務協(xié)議雙方需要明確的其他事項甲方：__________________(蓋章)

乙方：__________________(簽名)法定代表人(委托代理人)：____________________________年________月________日

鑒證機構(gòu)(蓋章)鑒證人：________________________________年________月________日

勞務派遣公司合同范本2023【三】甲方：_____________________勞務派遣地址：_______________________________________：_______________________________________乙方：_______________________________________地址：_______________________________________身份證號碼：________________________________：_______________________________________甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿參加甲方登記性靈敏就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱效勞單位)工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。第一條合同期限合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。第二條工作崗位乙方的工作崗位、地點由效勞單位確定。效勞單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應當服從安排。第三條工作時間和勞動保護1.乙方的工作時間服從效勞單位的安排，工作制度按效勞單位的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方必須嚴格遵守國家和效勞單位制定的平安消費操作規(guī)程，確保平安消費。3.乙方發(fā)現(xiàn)效勞單位未按照國家規(guī)定提供平安、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應及時向甲方反映，甲乙雙方共同催促效勞單位予以糾正。第四條勞動報酬乙方的工資由效勞單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元。甲方根據(jù)效勞單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按期為乙方辦理繳納根本社會保險費手續(xù)。單位應繳納的社會保險費由效勞單位支付，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。效勞單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時，乙方應及時向甲方反映，甲乙雙方共同催促效勞單位予以補假。第六條勞動紀律1.乙方必須嚴格按照效勞單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務。2.乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或效勞單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方和效勞單位的聲譽和利益，承受甲方或效勞單位的考核。3.乙方不得在外兼職或從事任何與效勞單位經(jīng)營業(yè)務相關(guān)的活動，保守甲方及效勞單位的商業(yè)機密。第七條合同的解除(一)合同協(xié)商解除1.甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得效勞單位的同意，本合同可以除。2.乙方被效勞單位無正當理由退回，或效勞單位基于以下情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于效勞單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向效勞單位追償損失。(1)患職業(yè)病或因工風傳傷并被確認喪失或局部喪失勞動才能的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3.不管任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在效勞單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯方追償損失。(二)甲方解除合同1.乙方基于以下情形之一，或基于以下情形之一而被效勞單位退回的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。乙方應對其過錯行為所造成的損失承當賠償責任：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違背甲方或效勞單位的規(guī)章制度或勞動紀律的;(3)嚴重瀆職，營私舞弊，泄露商業(yè)機密，對效勞單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;(5)有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。2.乙方基于以下情形之一，或基于以下情形之一而被效勞單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同，但應提早30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事效勞單位另行安排工作的;(2)乙方不能勝任效勞單位安排的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及效勞單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。(三)乙方解除合同1.乙方在試用期內(nèi)決定不在效勞單位工作時，應提早_______天書面告知甲方及效勞單位，并與甲方解除本合同。2.乙方基于效勞單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動，或未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動條件而不愿在效勞單位工作時，應當及時書面告知甲方與效勞單位。經(jīng)甲方核實后，與甲方解除本合同。3.效勞單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時，甲方應當及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權(quán)選擇不在效勞單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在效勞單位工作。乙方逾期不作選擇的，那么視為愿繼續(xù)履行本合同留在效勞單位工作。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在效勞單位工作而造成的進一步損失，甲方不承當責任，甲乙雙方共同向效勞單位追償損失。4.乙方因上述列舉事由外的原因決定不在效勞單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提早30日以書面形式通知甲方，并事先征得效勞單位的書面同意。否那么，效勞單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承當。第八條離任手續(xù)乙方在本合同解除或終止時，應與甲方和效勞單位及時辦妥離任手續(xù)，交還從甲方或效勞單位領用的工具、勞保用品等，理清與甲方及效勞單位的債權(quán)、債務。否那么，應承當由此而給甲方造成的一切損失。第九條違約責任1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應承當賠償責任。2.任何一方違約解除本合同的，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按每少履行一年合同期，向?qū)Ψ街Ц断喈斢谝曳?個月工資的標準計付。3.乙方參加甲方或效勞單位組織的培訓，并獲得結(jié)業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應賠償全部的培訓費用。第十條爭議解決甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。第十一條雙方認為需要約定的其他事項乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故，除由保險機構(gòu)承當局部的保險待遇外，其余應由甲方向乙方給付，因第三人承當?shù)墓⑹鹿时ｋU待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費用由乙方或效勞單位承當;乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害效勞單位的利益或其他糾紛，假如是乙方原因造成的，乙方應承當全部責任。第十二條其他1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送鑒證部門留存一份。甲方：_______________________勞務派遣效勞公司住所：_________________________________________日期：_____________年___________月___________日乙方代表：_____________________________________日期：_____________年___________月___________日鑒證機關(guān)(蓋章)_________________________________鑒證日期：_________年___________月__________日甲方：_________注冊地：_________經(jīng)營地：_________負責人或委托代理人：_________乙方：_________性別：_________聯(lián)絡：_________手機：_________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：_________居民身份證號碼：_________居住證號碼：_________其他有效證件名稱：_________證件號：_________戶籍地址：_________：_________經(jīng)常居住地址：_________：_________戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道____號____室緊急狀態(tài)聯(lián)絡人：_________聯(lián)絡：_________：_________：_________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動第一條合同類型及期限1.1甲、乙雙方一致同意選擇以下第種形式確定本合同的類型：1.1.1固定期限：自____年____月____日起至年月日止，共____個月。假設合同履行過程中甲方為乙方提供專項培訓費或?qū)ζ溥M展培訓而未收取培訓費，并因此與乙方約定效勞期限的，超過固定期限局部，視為對本條款的變更。1.1.2無固定期限：自____年____月____日起至法定情形條件出現(xiàn)時或雙方協(xié)商一致時1.1.3以完成一定的工作任務為期限：自____年____月____日起至____工作1.2乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。在乙方試用期期間，甲方根據(jù)公司管理制度、錄用條件以及法律規(guī)定對乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進展考核。試用期滿前/時，經(jīng)甲方考核合格，乙方予以轉(zhuǎn)正；如經(jīng)考核乙方不合格，甲方那么有權(quán)解除本合同。1.3乙方應在____年____月____日到崗工作。甲、乙雙方勞動關(guān)系自實際用工之日起建立。1.4在合同期滿前一個月，如續(xù)訂本合同，甲、乙雙方應達成書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方在甲方處從事____崗位工作。乙方的工作職責及權(quán)限在甲方公布的“工作描繪”或“崗位職責”中列明，雙方同時也可簽訂詳細的崗位協(xié)議書，約定崗位詳細職責和要求，崗位協(xié)議書與本合同具有同等法律效力。2.2乙方的常期固定工作地點或工作區(qū)域為：____。乙方的臨時、不固定工作地點或工作區(qū)域：乙方因完成工作需要而臨時(一般在____個月之內(nèi))在以上工作地點或工作區(qū)域之外工作或出差的。對此乙方自愿同意甲方的工作安排，主動完成工作任務。2.3甲方因?qū)嶋H經(jīng)營情況和工作需要，根據(jù)乙方的專長、特長、安康狀況、工作才能和表現(xiàn)，需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，原那么上應協(xié)商一致，但以下情況除外：2.3.1甲方因消費經(jīng)營效勞需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整、組織____等情況發(fā)生變化需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，乙方應予承受；2.3.2甲方因乙方技能、身體等因素達不到消費效勞、工作質(zhì)量等指標而不能勝任工作，調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，乙方應予承受。2.3.3乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，乙方應予承受。2.3.4勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法繼續(xù)履行的，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，乙方應予承受。2.4對乙方的工作職務、職責范圍、工作崗位或者工作地點進展的調(diào)整，乙方自愿同意首先承受，如有意見或異議的，應以書面形式向甲方人事部門提出，在甲方作出答復前，乙方自愿同意甲方的調(diào)整安排，做好相應的工作。第三條工作時間和休息休假3.1甲、乙雙方一致同意，乙方工作崗位執(zhí)行以下第____種工時制：3.1.1定時工作制3.1.2不定時工作制3.1.3綜合工時工作制詳細工作時間以甲方的規(guī)章、制度為準。3.2因經(jīng)營需要等訂立勞動合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工時制，但應當及時書面通知乙方；對此乙方自愿予以承受。3.3甲方不提倡乙方加班工作，乙方確因工作需要加班的，應事前向甲方提出書面申請；未經(jīng)甲方批準而加班的，甲方不予支付加班報酬。經(jīng)批準的加班甲方應根據(jù)詳細情況安排同等時間的補休；不能安排補休的，按法律、法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)定支付加班工資。3.4乙方享有國家規(guī)定的喪假、產(chǎn)假等待遇，詳細假期待遇執(zhí)行甲方公司規(guī)章制度。3.5乙方應當遵守甲方規(guī)定的考勤、請假等規(guī)章制度，休息休假待遇嚴格按照公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1如存在試用期，在試用期內(nèi)乙方的工資標準為____。4.2甲、乙協(xié)商一致，(試用期滿轉(zhuǎn)正后)乙方勞動報酬執(zhí)行以下第____種計發(fā)形式：4.2.1計時形式：乙方崗位工資為____元/月4.2.2計件形式：乙方月工資按當月實際完成工作量發(fā)放。4.2.3“計時+計件”形式：____。4.2.4其他形式：____。4.3甲方應當于每月的5日前支付乙方上一月工資，工資支付日期遇法定休假日或者休息日的，那么相應順延到節(jié)假日后的三個工作日內(nèi)支付。4.4甲方支付給乙方加班、加點工資的計算基數(shù)為甲方與乙方約定的崗位工資數(shù)額。4.5為了充分調(diào)動乙方積極性，甲方根據(jù)公司規(guī)定，視乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績?yōu)橐曳桨l(fā)放鼓勵獎金，詳細獎勵標準以公司規(guī)章、方法為準。4.6甲方可將以下費用和款項從付給乙方的勞動報酬中扣減或扣除：4.6.1根據(jù)法律法規(guī)、政府規(guī)定及甲方的規(guī)章制度規(guī)定須從乙方的工資報酬中扣除的應由乙方本人承當?shù)膫€人所得稅、社會保險金等；4.6.2根據(jù)法院判決書(調(diào)解書)、仲裁裁決書、行政處分決定書、雙方協(xié)議等規(guī)定應由乙方付給甲方的損害賠償；4.6.3法院判決書(調(diào)解書)、仲裁裁決書或行政處分決定書要求甲方從乙方的勞動報酬中扣除的費用；4.7如乙方對于收到的勞動報酬有異議的，可以在收到報酬后10日內(nèi)向單位書面提出。第五條社會保險5.1在合同期限內(nèi)，甲、乙雙方依法參加____規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時繳納各自應繳納的社會保險費。假設因乙方無法提供辦理社會保險的必要手續(xù)資料等乙方原因?qū)е挛茨苻k理社會保險的，那么乙方自行承當由此造成的一切責任。5.2乙方在合同期內(nèi)因工負傷、死亡等費用及待遇，甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律和規(guī)章制度6.1甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度；乙方應服從甲方的管理，遵守國家法律、法規(guī)規(guī)定及甲方制定的各項規(guī)章、制度。6.2乙方同意按照甲方確定的崗位責任、單位規(guī)章制度和工作需要，進步職業(yè)技能，按時、按量、按質(zhì)完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。6.3甲方有權(quán)按國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度對乙方進展管理、監(jiān)視、檢查和獎懲。如乙方違背國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)視詳細情況給予相應的行政處分、扣除獎金等，直至解除本合同；如因此造成損失的，由乙方承當。6.4乙方應當忠誠并恪盡職守地履行其崗位責任，嚴格遵行其崗位職責范圍和受權(quán)，以應有的慎重努力履行崗位職責，包括但不限于工作描繪及本合同的要求。未經(jīng)甲方書面受權(quán)或者甲方書面文件明文規(guī)定，乙方不得代表(或代理)甲方或甲方上下級部門簽署任何文件、作出任何承諾、保證或收受、借取任何款項。6.5乙方不得向任何第三方透露其勞動報酬信息，也不能就此詢問其他員工，否那么將被視為嚴重違背本合同及甲方的勞動紀律。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照公司經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。7.2甲方對乙方進展平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育、平安、紀律等培訓。7.3甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費、經(jīng)營制度；乙方在工作過程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程和工作制度。7.4甲方已就在乙方工作中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知了乙方；乙方確認甲方已經(jīng)如實履行上述有關(guān)的告知義務，并承諾發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告甲方。7.5對于甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動者人身平安的，乙方有權(quán)回絕執(zhí)行。7.6乙方從事接觸職業(yè)病危害工作的，在終止本合同時，甲方可安排乙方進展離崗前相第八條勞動合同的履行和變更8.1甲、乙雙方應按照本合同的約定，老實信譽地全面履行各自的權(quán)利和義務。8.2甲方應當按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬，乙方應當按照本合同的約定及時完成甲方所交代的工作任務，并到達甲方的要求。8.3有以下情形之一的，甲、乙雙方應當變更勞動合同：8.3.1甲、乙雙方協(xié)商一致或本合同有特別約定的；8.3.2訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；8.3.3訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；8.4甲、乙雙方中一方要求變更其相關(guān)內(nèi)容的，應當將變更要求以書面形式送達另一方。對于需要征得另一方同意的變更，另一方應當在五日內(nèi)作出答復，逾期不答復的，視為同意變更。8.5甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人等事項，不影響本合同的履行。第九條勞動合同的解除和終止9.1甲方與乙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。9.2乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除勞動合同。9.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：9.3.1未支付勞動報酬的；9.3.2未依法為乙方繳納社會保險費的；9.3.3甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；9.3.4以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；9.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。9.4乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并依法不予任何補償：9.4.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；9.4.2嚴重違背用人單位的規(guī)章制度的；9.4.3嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；9.4.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；9.4.5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；9.4.6被依法追究刑事責任或收容教育的。9.5有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：9.5.1乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；9.5.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；9.5.3勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(包括但不限于甲方住所遷移、被兼并、甲方資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，甲方業(yè)務的出售，以及因消費經(jīng)營需要進展的組織構(gòu)造、經(jīng)營條件、或開展戰(zhàn)略調(diào)整等)，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。9.6乙方有以下情形之一的，甲方不得依本合同第9.5條的規(guī)定解除本合同：9.6.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；9.6.2在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動才能的；9.6.3患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；9.6.4女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；9.6.5在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；9.6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.7有以下情形之一的，本合同終止：9.7.1本合同期滿的；9.7.2乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；9.7.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；9.7.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；9.7.5甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；9.7.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條工作交接和離任手續(xù)辦理10.1不管何種形式終止或解除勞動關(guān)系，乙方必須辦理工作交接和離任手續(xù)，詳細工作交接和離任手續(xù)辦理根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。10.2由于乙方未能及時辦理工作交接和離任手續(xù)，造成甲方的經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償，由此而產(chǎn)生的一切法律責任均由乙方承當。10.3甲方在勞動合同終止或解除后十五日內(nèi)為乙方辦理退工手續(xù)。10.4乙方在本合同期滿、終止或解除時，應按甲方規(guī)定的方式和流程向甲方交接工作及相關(guān)文件、證件；歸還占有甲方的財產(chǎn)，包括臺式計算機、筆記本電腦、、數(shù)據(jù)、資料、鑰匙、其他設備等；結(jié)清賬務賬目，包括歸還借款、清償客戶欠款和租賃物品等。假設乙方違背上述約定而給甲方造成任何損失或損害，那么乙方須對由此給甲方的消費和經(jīng)營造成的損失承當賠償責任。第十一條競業(yè)限制11.1乙方應當遵守有關(guān)利益沖突的根本原那么，防止與其工作職責或甲方利益相沖突或可能發(fā)生沖突的行為或關(guān)系。除法律允許、甲方另有規(guī)定或者甲方事先書面同意的情況外，于本合同有效期內(nèi)的任何時間，乙方不得從事以下任何行為，否那么視為嚴重違背甲方勞動紀律：11.1.1在其他任何單位兼職；11.1.2非甲方安排私自從事與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)競爭的.效勞、產(chǎn)品、業(yè)務；11.1.3非甲方安排私自從事與本崗位職責一樣或類似的其他業(yè)務；11.1.4為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的同業(yè)競爭者提供效勞或信息而沒有事先得到甲方書面批準；11.1.5引導、勸誘甲方員工到競爭企業(yè)工作；11.1.6以本人或配偶近親屬名義創(chuàng)辦或持有與甲方業(yè)務有競爭公司的股份的。第十二條效勞期限與商業(yè)機密12.1甲方可根據(jù)詳細情況為乙方提供專項培訓費用，對其進展專業(yè)技術(shù)培訓，為此雙方訂立《培訓協(xié)議》，約定效勞期和違約金；沒有另行訂立《培訓協(xié)議》的，雙方一致同意按照培訓完畢后繼續(xù)效勞年計算效勞期。12.2如乙方負有保密義務，乙方應當嚴格遵守甲方制定的保守商業(yè)機密的制度，不得以任何方式和方法，直接的或間接的、有意的或無意的向外透露，并絕對制止使用這些商業(yè)機密為自己或別人謀取利益。詳細權(quán)利義務甲、乙雙方可另行簽訂相關(guān)的保密協(xié)議。12.3乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關(guān)客戶、價格及定價政策、營業(yè)額、營銷方案、員工薪酬、進貨渠道以及與甲方有關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)信息等不為公眾熟知、能為甲方帶來利益的一切信息，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是公司的均屬甲方的商業(yè)機密。12.4如乙方違背保密約定的，將按照本合同、相關(guān)保密協(xié)議的規(guī)定處分或履行相關(guān)違約義務。如乙方的泄密行為涉及到犯罪的，將移交司法機關(guān)處理。12.5除本合同第十一條約定之外，甲方可根據(jù)乙方知曉甲方機密的程度，與乙方訂立相關(guān)的競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限，同時約定每月甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償數(shù)額。12.6乙方在職期間的一切職務專利、技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)、作品，均屬甲方所有。乙方應及時向甲方說明、提交所有有關(guān)資料，并盡快、盡全力幫助甲方獲得該職務作品的知識產(chǎn)權(quán)，并同時不得以任何方式和方法，直接的或間接的、有意的或無意的向外使用、傳播，并絕對制止使用這些職務作品為自己或別人謀取利益。第十三條經(jīng)濟補償金13.1勞動合同解除或終止所涉及的經(jīng)濟補償，均按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。13.2經(jīng)濟補償金的支付時間為乙方辦理工作交接和離任手續(xù)完畢后下一個發(fā)薪日。第十四條特別告知與承諾14.1甲方在簽訂本合同之前，已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安工作狀況、勞動報酬、單位規(guī)章制度、勞動紀律、休息休假以及乙方要求理解的其他情況；乙方認可甲方已經(jīng)履行上述告知義務，承諾已對與雙方建立勞動關(guān)系有關(guān)一切事宜均無任何疑問或意見。14.2乙方承諾，乙方向甲方提供的一切個人資料或信息均真實、合法，且不存在任何隱瞞、欺騙、作假等情況。否那么，即視為乙方嚴重違背甲方規(guī)那么制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并無須向乙方支付任何補償或賠償。14.3乙方承諾并保證，乙方在與甲方簽訂本合同之時及本合同有效期內(nèi)，與其他任何單位或個人不存在任何勞動、勞務關(guān)系，且與原單位或個人之間不存在任何競業(yè)限制或保守機密的協(xié)議或條款，甲方雇傭乙方不會違背乙方的任何約定或法定義務。14.4雙方一致確認，雙方均已經(jīng)仔細、全面地閱讀、理解了本合同的所有條款及含義，并仔細考慮了該條款和本合同為雙方設定的權(quán)利、義務。雙方均成認并承諾，任何一方均是基于另一方所作的將遵守并承受任何上述陳述的限制約束而簽署本合同，雙方進一步成認并聲明任何上述條款和限制都是完全自愿、合理的。第十五條合同的有效性本合同的任何條款由于適用任何中國法律或法規(guī)而被認定為無效或不生效的，無效或不生效的條款應當進展修改以可能的最接近的程度反映雙方最初的約定，這些條款不影響本合同其余條款存續(xù)和有效性。第十六條幸存條款假如本合同屆滿或因任何原因此終止，本合同約定的保密、競業(yè)制止和勸誘制止條款仍然有效，乙方應繼續(xù)受相關(guān)條款及條件約束直至相關(guān)期限屆滿。第十七條不棄權(quán)甲方遲延、放棄、懈怠、延期履行任何因乙方違背本