上海市某貿(mào)易有限公司勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)上海市某貿(mào)易勞動(dòng)合同甲方：〔用人單位全稱(chēng)〕上海________貿(mào)易法定代表人：__________________________________單位地址：上海市______區(qū)______路_____號(hào)_____樓乙方：〔員工姓名〕________文化程度：_______身份證號(hào)碼：__________________________________戶籍所在地：__________________________________現(xiàn)居住地：____________________________________甲方因消費(fèi)工作需要，錄用乙方為甲方勞動(dòng)合同制員工。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》及《上海市勞動(dòng)合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原那么，依法簽訂本勞動(dòng)合同。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為_(kāi)__年。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動(dòng)合同。第二條工作崗位與任務(wù)1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門(mén)_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專(zhuān)長(zhǎng)和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。2．乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并承受崗位職責(zé)和績(jī)效考核。3．甲方提供必要的工作條件。第三條工作時(shí)間與報(bào)酬1．甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，甲方為國(guó)家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(diǎn)〔消費(fèi)〕，如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。2．甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為_(kāi)______元/月，正式聘用期本崗位工資為_(kāi)_____元/月〔人民幣〕。3．甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬。第四條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，成績(jī)突出者嘉獎(jiǎng)晉級(jí)，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處分。第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇1．對(duì)具有本市勞動(dòng)手冊(cè)和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的根本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金〔養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)金〕。對(duì)原先無(wú)工作單位的外省籍員工購(gòu)置社會(huì)綜合保險(xiǎn)，同時(shí)辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn)，不另報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。2．法定假日為有薪假期。第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂1．有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：〔1〕甲方因機(jī)構(gòu)變化，原崗位撤消，無(wú)合適崗位安排，甲方應(yīng)提早30天通知終止合同；〔2〕本合同訂立后，所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改；〔3〕因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法履行；〔4〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2．合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)〔違約責(zé)任詳見(jiàn)本合同第七條規(guī)定〕。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。3．乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：〔1〕被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；〔2〕嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者；〔3〕嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害者；〔4〕已被依法追究刑事責(zé)任者。4．合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提早三十天以書(shū)面形式通知乙方?！?〕乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；〔2〕合同訂立時(shí)，所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法解決的。5．乙方主動(dòng)解除合同，應(yīng)提早三十天以書(shū)面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。6．有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：〔1〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作；〔2〕甲方如未能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。第七條違約責(zé)任1．任何單方違背本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，支付違約金和賠償金。2．經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證〔職稱(chēng)證書(shū)〕和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3．甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的效勞期內(nèi)離〔辭〕職的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。4．甲方資助乙方買(mǎi)房款的員工在規(guī)定的合同期或效勞期內(nèi)離〔辭〕職的，乙方須歸還所有款項(xiàng)。5．工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離〔辭〕職時(shí)須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承當(dāng)相應(yīng)的折舊費(fèi)。6．因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離〔辭〕職后的年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專(zhuān)業(yè)的工作，否那么應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。7．對(duì)于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金、財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；商業(yè)方案、市場(chǎng)分析^p、未公布住處和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密和專(zhuān)有技術(shù)；公司人事和客戶資、政府接觸等；技術(shù)信息設(shè)計(jì)方案、技術(shù)竅門(mén)、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級(jí)、降薪直至除名的處分。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的，甲方保存追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利。第八條未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國(guó)家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。第九條協(xié)議生效本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人受權(quán)代簽的無(wú)效。甲方：______________________乙方：___________代表〔簽章〕：______________代表：___________簽訂日期：__________________其它貿(mào)易合同:貿(mào)易勞動(dòng)合同甲方：〔用人單位全稱(chēng)〕上海________貿(mào)易法定代表人：__________________________________單位地址：上海市______區(qū)______路_____號(hào)_____樓乙方：〔員工姓名〕________文化程度：_______身份證號(hào)碼：__________________________________戶籍所在地：__________________________________現(xiàn)居住地：____________________________________甲方因消費(fèi)工作需要，錄用乙方為甲方勞動(dòng)合同制員工。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》及《上海市勞動(dòng)合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原那么，依法簽訂本勞動(dòng)合同。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為_(kāi)__年。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動(dòng)合同。第二條工作崗位與任務(wù)1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門(mén)_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專(zhuān)長(zhǎng)和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。2．乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并承受崗位職責(zé)和績(jī)效考核。3．甲方提供必要的工作條件。第三條工作時(shí)間與報(bào)酬1．甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，甲方為國(guó)家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(diǎn)〔消費(fèi)〕，如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。2．甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為_(kāi)______元/月，正式聘用期本崗位工資為_(kāi)_____元/月〔人民幣〕。3．甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬。第四條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，成績(jī)突出者嘉獎(jiǎng)晉級(jí)，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處分。第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇1．對(duì)具有本市勞動(dòng)手冊(cè)和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的根本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金〔養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)金〕。對(duì)原先無(wú)工作單位的外省籍員工購(gòu)置社會(huì)綜合保險(xiǎn)，同時(shí)辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn)，不另報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。2．法定假日為有薪假期。第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂1．有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：〔1〕甲方因機(jī)構(gòu)變化，原崗位撤消，無(wú)合適崗位安排，甲方應(yīng)提早30天通知終止合同；〔2〕本合同訂立后，所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改；〔3〕因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法履行；〔4〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2．合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)〔違約責(zé)任詳見(jiàn)本合同第七條規(guī)定〕。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。3．乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：〔1〕被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；〔2〕嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者；〔3〕嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害者；〔4〕已被依法追究刑事責(zé)任者。4．合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提早三十天以書(shū)面形式通知乙方。〔1〕乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；〔2〕合同訂立時(shí)，所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法解決的。5．乙方主動(dòng)解除合同，應(yīng)提早三十天以書(shū)面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。6．有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：〔1〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作；〔2〕甲方如未能按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。第七條違約責(zé)任1．任何單方違背本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，支付違約金和賠償金。2．經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證〔職稱(chēng)證書(shū)〕和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3．甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的效勞期內(nèi)離〔辭〕職的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。4．甲方資助乙方買(mǎi)房款的員工在規(guī)定的合同期或效勞期內(nèi)離〔辭〕職的，乙方須歸還所有款項(xiàng)。5．工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離〔辭〕職時(shí)須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承當(dāng)相應(yīng)的折舊費(fèi)。6．因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離〔辭〕職后的年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專(zhuān)業(yè)的工作，否那么應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。7．對(duì)于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金、財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；商業(yè)方案、市場(chǎng)分析^p、未公布住處和市場(chǎng)預(yù)測(cè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密和專(zhuān)有技術(shù)；公司人事和客戶資、政府接觸等；技術(shù)信息設(shè)計(jì)方案、技術(shù)竅門(mén)、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級(jí)、降薪直至除名的處分。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的，甲方保存追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利。第八條未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國(guó)家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。第九條協(xié)議生效本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人受權(quán)代簽的無(wú)效。甲方：______________________乙方：___________代表〔簽章〕：______________代表：___________簽訂日期：__________________上海某勞動(dòng)合同甲方：________________________公司法定代表人或委托代理人：__________乙方：____________________________性別：____________________________出生日期：______年______月______日家庭住址：________________________所屬街道辦事處：__________________簽訂日期：______年______月______日一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《______公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制施行細(xì)那么》。二、勞動(dòng)合同的期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。三、消費(fèi)〔工作〕任務(wù)1．甲方根據(jù)本企業(yè)消費(fèi)〔工作〕需要，安排乙方____________消費(fèi)〔工作〕崗位，為乙方提供必要的消費(fèi)〔工作〕條件。2．乙方同意根據(jù)甲方消費(fèi)〔工作〕的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。3．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位消費(fèi)〔工作〕任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。詳細(xì)工作任務(wù)見(jiàn)《崗位協(xié)議書(shū)》。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1．甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置消費(fèi)、工作所必需的勞開(kāi)工具，提供保障乙方平安、安康的消費(fèi)、工作環(huán)境。2．其它必要的消費(fèi)、工作條件。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1．根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)展管理和獎(jiǎng)懲。2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的消費(fèi)、工作崗位。3．具有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：〔1〕試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；〔2〕按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工方法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的；〔3〕乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后〔包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期〕不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；〔4〕乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)閯e人及親友從事各種消費(fèi)經(jīng)營(yíng)效勞活動(dòng)的；〔5〕乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病____明的?！?〕合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的?！捕臣追降牧x務(wù)1．遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、平安消費(fèi)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3．確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利，承受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)視檢查。4．具有以下情況之一，乙方又無(wú)違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：〔1〕勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本合同書(shū)第五條第〔一〕款第3項(xiàng)的；〔2〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔3〕乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘；并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；〔4〕乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；〔5〕應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；上海某勞動(dòng)合同甲方：××公司法定代表人或委托代理人：乙方：性別：出生日期：＿＿年＿＿月＿＿日家庭住址：所屬街道辦事處：簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《××公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制施行細(xì)那么》。二、勞動(dòng)合同的期限本合同期限為＿＿年，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。其中試用期為＿＿個(gè)月，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。三、消費(fèi)〔工作〕任務(wù)１．甲方根據(jù)本企業(yè)消費(fèi)〔工作〕需要，安排乙方＿＿＿＿消費(fèi)〔工作〕崗位，為乙方提供必要的消費(fèi)〔工作〕條件。２．乙方同意根據(jù)甲方消費(fèi)〔工作〕的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。３．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位消費(fèi)〔工作〕任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。詳細(xì)工作任務(wù)見(jiàn)《崗位協(xié)議書(shū)》。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件１．甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置消費(fèi)、工作所必需的勞開(kāi)工具，提供保障乙方平安、安康的消費(fèi)、工作環(huán)境。２．其它必要的消費(fèi)、工作條件。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)１．根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)展管理和獎(jiǎng)懲。２．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的消費(fèi)、工作崗位。３．具有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：〔１〕試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；〔２〕按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工方法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的；〔３〕乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后〔包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期〕不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；〔４〕乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)閯e人及親友從事各種消費(fèi)經(jīng)營(yíng)效勞活動(dòng)的；〔５〕乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病____明的。〔６〕合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。〔二〕甲方的義務(wù)１．遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。２．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、平安消費(fèi)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。３．確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利，承受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)視檢查。４．具有以下情況之一，乙方又無(wú)違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：〔１〕勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本合同書(shū)第五條第〔一〕款第３項(xiàng)的；〔２〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔３〕乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘；并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；〔４〕乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；〔５〕應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；〔６〕按國(guó)家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)發(fā)動(dòng)和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的；〔７〕符合國(guó)家有關(guān)政策的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕乙方的權(quán)利１．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。２．有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。３．因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。４．具有以下情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：〔１〕甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；〔２〕經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體安康的；〔３〕經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；〔４〕甲方不履行勞動(dòng)合同或違背國(guó)家政策、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；〔５〕經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動(dòng)的；〔６〕乙方在勞動(dòng)組合中下崗，要求自謀職業(yè)的；〔７〕對(duì)新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的；〔８〕經(jīng)甲方同意，因私出國(guó)進(jìn)修或定居的?！捕骋曳降牧x務(wù)１．遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，樹(shù)立主人翁責(zé)任感，維護(hù)企業(yè)合法利益。２．積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、平安消費(fèi)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。３．遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。４．努力完成消費(fèi)、工作任務(wù)，并到達(dá)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。５．按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并到達(dá)考核標(biāo)準(zhǔn)。６．如有違章違紀(jì)行為，應(yīng)承受甲方的批評(píng)教育。七、勞動(dòng)報(bào)酬１．甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能、工作才能的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)奉獻(xiàn)，按《××公司崗位構(gòu)造工資施行細(xì)那么》或《××公司崗位技能工資制試行方法》按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。２．甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在消費(fèi)、工作方面的奉獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇１．乙方在合同期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。２．乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。３．女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。４．患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)，可享受長(zhǎng)期醫(yī)療期。５．乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。６．甲方按月為乙方存本人月工資總額的％的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。７．乙方因合同期滿終止合同至社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第３〔３〕、〔５〕、〔６〕項(xiàng)，第六條第一款第４〔１〕、〔２〕、〔３〕、〔４〕、〔６〕、〔８〕項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。九、勞動(dòng)紀(jì)律１．乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。２．乙方如違背勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)展批評(píng)教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)１．勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提早３０天書(shū)面通知對(duì)方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。２．合同期內(nèi)甲方消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。３．任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早３０天書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。４．按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《××公司辭退違紀(jì)職工方法》，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說(shuō)明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)合同的原因。５．乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除。十一、違背勞動(dòng)合同應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任任何一方違背勞動(dòng)合同或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照《××公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同施行細(xì)那么》第十一條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)展經(jīng)濟(jì)賠償。十二、其它詳細(xì)事項(xiàng)１．乙方因終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)待業(yè)手續(xù)。２．甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)及時(shí)由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定處理。３．本合同未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充。４．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)××勞動(dòng)局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門(mén)××勞動(dòng)局監(jiān)視執(zhí)行。十三、《崗位協(xié)議書(shū)》、《病休協(xié)議書(shū)》、《休延長(zhǎng)產(chǎn)假協(xié)議書(shū)》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書(shū)》為本合同書(shū)的附件，與本合同一并生效。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字蓋章〕有關(guān)上海某勞動(dòng)合同有關(guān)上海某勞動(dòng)合同甲方：××公司法定代表人或委托代理人：乙方：性別：出生日期：＿＿年＿＿月＿＿日家庭住址：所屬街道辦事處：簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《××公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制施行細(xì)那么》。二、勞動(dòng)合同的期限本合同期限為＿＿年，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。其中試用期為＿＿個(gè)月，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。三、消費(fèi)〔工作〕任務(wù)１．甲方根據(jù)本企業(yè)消費(fèi)〔工作〕需要，安排乙方＿＿＿＿消費(fèi)〔工作〕崗位，為乙方提供必要的消費(fèi)〔工作〕條件。２．乙方同意根據(jù)甲方消費(fèi)〔工作〕的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。３．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位消費(fèi)〔工作〕任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。詳細(xì)工作任務(wù)見(jiàn)《崗位協(xié)議書(shū)》。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件１．甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置消費(fèi)、工作所必需的勞開(kāi)工具，提供保障乙方平安、安康的消費(fèi)、工作環(huán)境。２．其它必要的消費(fèi)、工作條件。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)１．根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)展管理和獎(jiǎng)懲。２．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的消費(fèi)、工作崗位。３．具有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：〔１〕試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；〔２〕按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工方法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的；〔３〕乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后〔包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期〕不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；〔４〕乙方在博事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)閯e人及親友從事各種消費(fèi)經(jīng)營(yíng)效勞活動(dòng)的；〔５〕乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病____明的。〔６〕合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。〔二〕甲方的義務(wù)１．遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。２．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、平安消費(fèi)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。３．確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利，承受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)視檢查。４．具有以下情況之一，乙方又無(wú)違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：〔１〕勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本合同書(shū)第五條第〔一〕款第３項(xiàng)的；〔２〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔３〕乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘；并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；〔４〕乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；〔５〕應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；〔６〕按國(guó)家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)發(fā)動(dòng)和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的；〔７〕符合國(guó)家有關(guān)政策的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕乙方的權(quán)利１．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。２．有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。３．因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。４．具有以下情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：〔１〕甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；〔２〕經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體安康的；〔３〕經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；〔４〕甲方不履行勞動(dòng)合同或違背國(guó)家政策、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；〔５〕經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動(dòng)的；〔６〕乙方在勞動(dòng)組合中下崗，要求自謀職業(yè)的；〔７〕對(duì)新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的；〔８〕經(jīng)甲方同意，因私出國(guó)進(jìn)修或定居的。〔二〕乙方的義務(wù)１．遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，樹(shù)立主人翁責(zé)任感，維護(hù)企業(yè)合法利益。２．積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、平安消費(fèi)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。３．遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。４．努力完成消費(fèi)、工作任務(wù)，并到達(dá)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。５．按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并到達(dá)考核標(biāo)準(zhǔn)。６．如有違章違紀(jì)行為，應(yīng)承受甲方的批評(píng)教育。七、勞動(dòng)報(bào)酬１．甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能、工作才能的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)奉獻(xiàn)，按《××公司崗位構(gòu)造工資施行細(xì)那么》或《××公司崗位技能工資制試行方法》按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。２．甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在消費(fèi)、工作方面的奉獻(xiàn)，給予