不良績效改進計劃表(doc 1頁).doc_第1頁
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文檔簡介

說明：本績效改進計劃可以在正式績效面談中使用，也可以運用于計劃執(zhí)行中。部門/處時 間 年 月 日被考核人姓名： 職位：直接上級姓名： 職位：不良績效描述（含業(yè)績、行為表現和能力目標，請用數量、質量、時間、成本/費用、顧客滿意度等標準進行描述）原因分析：績效改進措施/計劃：直接上級： 被考核人： 年 月 日改進措施/計劃實施記錄：直接上級： 被考核人： 年 月 日期末評價：優(yōu)秀：出色完成改進計劃 符合要求：完成改進計劃 尚待改進：與計劃目標相比有差距評價說明：直接上級： 被考核人： 年 月 日期末簽字：被考核人 直接上級 HR專員

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