家政公司合同

第頁共頁家政公司合同家政公司合同。甲方〔用戶〕：___________________________乙方〔家政公司〕：_____________________1.經甲方、乙方協(xié)商同意，在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上訂立此協(xié)議，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《效勞員守那么》，以保護甲、乙雙方的合法權益不受進犯，防止甲乙雙方發(fā)生不必要的糾紛。2.甲方提供的地址為：_________路_________號_________室。效勞工程：____________3.效勞期自_______年________月_________日至_________年_________月_________日止。4.自合同訂立之日起，由乙方派遣相應的效勞人員為甲方提供相關效勞。5.甲方預付效勞費_______元〔大寫〕。每項效勞完成經確認后支付剩余效勞款項，同時乙方出具收款單據(jù)或正式發(fā)票，在收到票據(jù)之前，甲方不得將任何錢款交給甲方家政效勞員，否那么甲方將不予成認此收款行為。6.乙方效勞員出于自身原因造成人身傷害，責任自負。假如出于甲方原因造成人身傷害，由乙方負責，并做出相應賠償。7.乙方效勞員由于違規(guī)操作造成甲方財產損失，由乙方負責賠償。8.乙方在效勞過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償?shù)囊?，按照國家法律和有關法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威脅等侵權行為。9.如甲方在簽約后終止與乙方的協(xié)議并繼續(xù)留用乙方的家政效勞員，視為甲方違約，之后甲方與乙方家政效勞員之間發(fā)生任何糾紛〔包括經濟、民事、刑事糾紛〕均與乙方無關。同時乙方一經發(fā)現(xiàn)此屬實，立即以法律形式向甲方追繳違約金人民幣_________元整，以及由此產生的訴訟、代理費。10.甲方不得擅自將乙方效勞人員轉換為第三方效勞，不許帶往外地效勞。乙方有權回絕轉換為第三方效勞，或帶往外地效勞。11.乙方效勞人員在甲方效勞期間，未經甲方同意不得擅自外出，不得帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參與家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違背上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。12.乙方有權回絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。13.乙方合法權益受到損害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。14.合同簽定和解除：1、乙方擅自分開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否那么乙方所出問題均由甲方承當責任。2、本公司效勞員完成效勞工作，由甲方在效勞質量反應單上確認達標，并〔收取〕支付相關費用后，本合同自動解除。3、合同未到期，如甲方由于乙方的效勞質量和態(tài)度未到達要求的，可以向本公司提早說明并要求解除合同。如甲方不能詳細說明乙方的嚴重違背事實，單方面要求解除合同的，乙方將不給予退還預付的效勞費。甲方：〔簽字〕____________________乙方：〔簽字〕__________________備注：如有雙方有特殊要求，經公司同意后在合同上注明。____：____________________郵政編碼____________________公司____________________此合同一式二份，雙方各持一份。編輯推薦家政公司員工合同訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部；(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；(三)甲方在內地省份機構及境外機構；(四)應出差效勞的場所。第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方才能及甲方需要進展分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方可參考以下事項調整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄；2.乙方工作職務(或工種)變換情況；3.甲方盈利狀況；4.勞務市場供需狀況及社會經濟開展一般程度。第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。假設工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提早一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提早一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。家政公司保潔合同范本甲方：法定代表人：地址：郵政編碼：：郵箱：乙方：法定代表人：地址：郵政編碼：：郵箱：一、效勞內容乙方安排符合家政效勞上崗條件〔體檢合格，經過培訓并考核合格〕的家政效勞人員為甲方家庭提供如下的第________項效勞〔可多項選擇〕：1、普通家務勞動；2、嬰、幼兒照護；3、嬰幼兒教育；4、產婦與新生兒護理；5、老人照護；6、病人陪護；7、計時效勞；8、家庭餐制作；9、其他：_____________________________________________。二、效勞地址________________________________________________________。三、效勞對象1、效勞對象人數(shù)和內容：______________________________。2、護理依賴程度〔無此項效勞內容的不填〕：_________%。3、特殊需求：_________________________________________。四、效勞方式________________________〔全日住家型/日間照料型/計時效勞型/其它〕。五、乙方條件籍貫：________；性別：________；年齡：________；學歷：________；技能級別：________；是否承受過培訓：________。六、效勞期限________年________月________日至________年________月________日，日間照料型效勞時間：每天________時至________時。七、勞務報酬支付與方式1、乙方的勞務報酬為________元/月〔以每個自然月為準〕，乙方上崗試工期為________個工作日，試工期的勞務報酬為________元/天，遇國家法定節(jié)假日的勞務報酬為________元/天，或在征得乙方同意的前提下安排補休。試工期滿合格后按合同約定支付勞務報酬，缺乏月的按平均日報酬結算。2、勞務報酬的支付方式為：甲方在承受效勞滿一個月時，足額支付乙方報酬。八、甲方權利與義務1、甲方權利〔1〕甲方有權要求乙方提供一年內正規(guī)醫(yī)療機構出具的體檢合格證明，如有異議可要求重新體檢，假設體檢合格，體檢費用由甲方承當；假設體檢不合格，那么由乙方承當；如假設甲方要求乙方進展非常規(guī)體檢工程，乙方應給予配合，費用由甲方承當；〔2〕甲方有權辭退不能完成合同約定工作的乙方，有權要求中介方重新介紹適宜的家政效勞員；〔3〕甲方有權追究因乙方過錯造成損失的法律責任，并向責任方要求經濟賠償〔但不得扣押財產和證件或采取搜身、恫嚇、毆打、等進犯乙方人身財產權利等處理方式〕；〔4〕甲方對乙方進展管理和工作指導，對乙方效勞質量有異議的應及時到中介方進展人員調換，甲方有權在約定有效期內免費調換________名家政效勞員，如甲方不滿意，要求繼續(xù)調換的，每調換一次收手續(xù)費________元。2、甲方義務〔1〕因甲方原因造成乙方傷害，甲方應承當賠償責任；在效勞期間，假設乙方突發(fā)疾病或遇其它傷害，甲方應采取必要的救治措施；假設乙方外出未歸或發(fā)生意外，在________小時內通知相關方；〔2〕甲方在簽訂合同時應出示本人有效身份證件，辦理用戶登記手續(xù)，如實填寫家庭地址、聯(lián)絡、承受效勞的家庭成員人數(shù)、效勞內容、工作強度、時間要求、特殊效勞，并在洽談時如實告知乙方和中介方家中是否有傳染病及精神病人；〔3〕假設提供全日住家型家政效勞的，甲方應保證乙方每月天的休息和每天根本的睡眠時間，向乙方提供與家庭成員根本一樣的伙食〔病人、孕產婦、嬰幼兒餐除外〕，國家法定假日確需乙方照常工作的，要給予加班補助，加班工資按照元/天發(fā)放，或在征得乙方家政效勞員同意的前提下安排補休；〔4〕為乙方〔全日住家型〕提供平安的居住場所，并保證不與成年異性同居一室〔失能者除外〕，當乙方需接觸病人的血液、嘔吐物及排泄物時，應為乙方提供相應的衛(wèi)生和勞保用品；〔5〕妥善保管家中的貴重物品；〔6〕甲方不得將乙方轉讓給他方效勞，不得拖欠乙方勞務報酬。九、乙方權利與義務1、乙方權利〔1〕有權按時得到勞務報酬，獲得正常的休息時間；〔2〕有權保護自己人身和聲譽不受進犯，有權追究因甲方過錯造成的經濟損失；有權與侵權行為或嚴重違背合同約定的甲方解除合同；〔3〕有權回絕從事與合同內容不符的工作，有權回絕為第三方效勞，有權回絕在非約定地址效勞。2、乙方義務〔1〕遵守國家的法律法規(guī)，按合同約定效勞；不得有損害甲方合法權益的行為，如因乙方過錯而造成甲方人身或其他權益受損害的，那么要承當相應的法律責任；〔2〕制止擅自離崗，家政效勞員外出應告知去向，如遇特殊情況不能按時返回的，應提早通知甲方；〔3〕服從甲方的管理和指導，遵照甲方的生活風俗，尊重甲方的宗教信仰，善待效勞對象；〔4〕不得擅自將別人帶入或留宿甲方家中；不得擅自翻動、拿用甲方物品；不參與甲方家庭內部事務和鄰里糾紛；不泄露和傳播甲方家庭及其成員隱私和個人信息。十、保險甲乙雙方協(xié)商________〔是/否〕投保商業(yè)保險。1、商業(yè)保險種類：________?！?〕《家政職業(yè)責任險》；〔2〕《家政效勞員意外傷害加意外醫(yī)療險》；〔3〕其他________________________________。十一、違約責任1、甲、乙雙方的任何一方如不能繼續(xù)履行合約的，須提早________天通知對方〔乙方生病或突發(fā)事件除外〕，甲、乙方協(xié)商解除合同的，應到中介方辦理解除合約手續(xù)；2、甲方逾期支付乙方效勞報酬的，每逾期1天應按勞務報酬的________%向乙方支付違約金；3、甲乙雙方未如實告知對方自身有惡性傳染病或精神疾病的，任何一方有權要求立即解除合同；由違約方承當由此產生的一切費用，且違約方無權要求守約方退還任何費用。十二、免責條款1、甲方未盡審慎的注意義務，違背以下約定而導致的損失，乙方不予賠償：〔1〕甲方應妥善保管古董、文房、字畫、珠寶、玉器、首飾等貴重、易碎以及具有特殊紀念意義的物品，乙方對此類物品不負責清潔養(yǎng)護；〔2〕對于各類家用電器，乙方不負責拆裝和清洗，只負責外部清潔；〔3〕對于高檔衣物、皮具、飾品、鞋帽等，乙方不負責清洗、熨燙、保養(yǎng)；〔4〕乙方不負責洗滌內褲，產婦、新生兒、嬰幼兒、失去自理才能的效勞對象或另有書面約定的除外；〔5〕二層以上〔含二層〕住所的玻璃外側，乙方不負責擦洗；2、如甲方要求乙方對價格昂貴的花卉果木或寵物進展照料，甲方須自行追加投保相關險種；甲方未按上述要求投保的，乙方對上述花卉果木或寵物的喪失、傷害、死亡等免責；3、以上內容假設由乙方造成損失的，不在免責范圍內。十三、合同爭議解決方法本合同假如發(fā)生爭議，應由雙方協(xié)商解決；也可向消費者協(xié)會或行業(yè)組織申請調解；協(xié)商或調解不成的，提交________________________仲裁委員會仲裁。十四、合同文本本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，經雙方簽字蓋章后生效，具有一樣的法律效力。甲方〔簽章〕：日期：_________年_________月_________日乙方〔簽章〕：日期：_________年_________月_________日年家政公司的效勞合同2023年家政公司的效勞合同合同編號：_________甲方：_________法定住址：_________法定代表人：_________職務：_________委托代理人：_________身份證號碼：_________通訊地址：_________郵政編碼：_________聯(lián)絡人：_________：_________：_________帳號：_____________：_________乙方〔家政經營者〕：_________法定住址：_________法定代表人：_________職務：_________委托代理人：_________身份證號碼：_________通訊地址：_________郵政編碼：_________聯(lián)絡人：_________：_________：_________帳號：_____________：_________經甲方、乙方〔家政經營者〕協(xié)商同意，簽訂效勞合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守_________頒發(fā)的《家政效勞須知》和《家政效勞員守那么》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受進犯。第一條效勞事項乙方同意為甲方選派家政效勞員，承當以下第_________項效勞：〔1〕一般家務；〔2〕孕、產婦護理；〔3〕嬰、幼兒護理；〔4〕老人護理；〔5〕半自理病人護理；〔6〕不能自理病人護理；〔7〕醫(yī)院護理病人；〔8〕其他。第二條效勞地點效勞地點：_________市_________區(qū)〔縣〕_________街〔路〕_________號_________室第三條效勞期限1、合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2、試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。3、合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。家政公司規(guī)章制度范本為了樹立公司形象，加強和標準企業(yè)管理行為，健全和完善各項工作制度。促進公司持續(xù)，穩(wěn)定，安康，快速的開展，特制定本規(guī)章制度。一、效勞承諾1、凡聘我公司家政效勞人員，完全按照雙方簽訂的合同履行。2、客戶因合理需要需更換效勞員，以客戶要求為準。3、家政人員效勞水準不到位，可隨時進展再培訓再上崗。4、效勞人員如有違法亂紀的，經查實按法律程序交有關部門處理。5、效勞人員上崗后，一切入鄉(xiāng)隨俗，確保家政平安和睦。6、效勞人員與用戶不協(xié)調時，本公司將隨時配合客戶加以教育并可考慮換人。二、客戶合同簽訂制度1、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，本公司與客戶雙方在平等、自愿、公平、誠信的根底上，簽訂合同。2、合同內容包括客戶根本信息以及選擇的效勞工程、時間、費用等，根據(jù)您的需要為你選派適宜的家政效勞人員。3、家政效勞員按照合同內容本著客戶至上，誠信為本的宗旨為客戶提供效勞。4、根據(jù)合同客戶有權合理選定、要求調換家政效勞員，有權追究家政效勞員成心或重大過失給其造成的損失。5、客戶應按合同約定向家政效勞員支付工資，不得以任何理由拖欠、克扣其工資。6、客戶不得強迫家政效勞員從事約定效勞工程以外的效勞。7、效勞期滿假設客戶續(xù)用本公司家政效勞員，應提早10天與本公司續(xù)簽合同。三、家政工作人員守那么1、遵守國家法令，遵守社會公德，遵守公司各項規(guī)章制度。2、努力學習科學文化知識和效勞技能，不斷進步專業(yè)程度和效勞質量，按時完成勞動任務；進步職業(yè)技能；執(zhí)行勞動平安規(guī)程，遵守勞動紀律；講究職業(yè)道德。3、初入客戶家中，一定要按客戶意愿行事，積極主動做好份內的工作，盡快熟悉客戶家庭環(huán)境和生活習慣，牢記客戶忌諱的事情及特別要求。4、在客戶家中工作，給業(yè)主及家庭要做到說話輕走路輕關門輕、挪動物品輕拿輕放。5、家政人員要始終擺正自己的位置，任何時候不要喧賓奪主。在業(yè)主及其家人在談話、看電視、吃飯時，做好份內工作后應自覺回避別人必要的私人空間。6、公司及業(yè)主的叮囑和交代要記清。因語言原因未聽清和聽懂的，一定要問清楚，不要不懂裝懂。做事要有程序，不要丟三落四。7、不要打業(yè)主的，如急需應征得業(yè)主的同意或到公用亭，更不能把業(yè)主的告訴別人。8、做人要老實，不能欺騙公司及業(yè)主，更不要把自家煩心事講給業(yè)主聽。切記自己是來賺錢養(yǎng)家的，不是出來找費事的。9、工作時盡量小心仔細，如損壞東西應主動認錯，爭取公司及業(yè)主諒解，切不可將損壞的東西扔掉或推卸責任。10、本人的生活用品不得留置辦公室及業(yè)主家。不得使用業(yè)主專用的生活用品，更不可動用主人化裝品或好奇而翻看公司及業(yè)主的私人用品。11、注意細節(jié)，不經業(yè)主同意不要進入主人臥室，如要進去工作必須先敲門，征得主人同意方可進入，出來時應輕輕把門扣上，平時應穿著簡樸，不可穿太透太緊太短的衣服，更不宜化裝或佩戴首飾。12、不可把外人帶到業(yè)主家中來，也不可把業(yè)主家的地址及家庭情況透露給別人。13、不得在顧客家中看電視、聽音樂，喝茶，喝酒，抽煙等其他與工作無關的事。14、給公司和業(yè)主采購物品時，要記好明細賬，不得虛報冒領，要幫助公司及業(yè)主節(jié)約各種開支。15、與業(yè)主發(fā)生不愉快和矛盾時，不管誰對誰錯，都不得擅自與業(yè)主爭論，應及時向公司匯報，由公司出面協(xié)調處理。16、不得擅自要求業(yè)主增加工資，承受業(yè)主的小費，向業(yè)主借款。17、外出施工不能留自己的號碼，一律以辦公為中心。手機自備。18、完成任務后，分開顧客家時，一定要留下本公司的辦公便于更好的為客戶下一步效勞。四、獎勵和處分制度1、出勤天數(shù)控制：員工全年出勤天不能低于300天，低于300天者降低全年期內的工資標準2元/天。2、新員工試用期90天，在試用期內工資標準為正常工資標準的60%天。90天以上者按正常工資標準計付，出勤天數(shù)按有關規(guī)定核算。協(xié)議期內的正常工資在當月付50%，其余局部300天后一次付清，中途不在預借工資。特殊獎勵和處分按規(guī)定增減。3、員工在試用期90天內，紀律松散、不遵守制度、思想麻木、煽動別人、怠慢工作，有損公司效益及形象的，將予以辭退。4、損壞、喪失的財物一律照價賠償；造成返工的活，一律不計工資，