書面勞動合同書免費(fèi)

第頁共頁書面勞動合同書免費(fèi)書面勞動合同書免費(fèi)。甲方〔用人單位〕_________性質(zhì)：_________地址：_________法人代表〔單位負(fù)責(zé)人〕_________乙方〔勞動者〕_________性別：_________年齡：_________常住戶口地址：_________甲方因消費(fèi)〔工作〕需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。第一條合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條消費(fèi)〔工作〕任務(wù)乙方同意服從甲方的消費(fèi)〔工作〕需要，在_________崗位，承當(dāng)_________消費(fèi)〔工作〕任務(wù)。第三條消費(fèi)〔工作〕條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)裝備必要的平安防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________.第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報(bào)酬勞動時間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時制，因消費(fèi)〔工作〕需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每月〔日〕_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚〔班〕發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動奉獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為根本生活費(fèi)用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。第六條社會保險(xiǎn)福利待遇1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可伴隨轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動才能鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動才能的，與合同制工人同等對待；局部喪失勞動才能的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的詳細(xì)方法辦理。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費(fèi)工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如消費(fèi)〔工作〕需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動合同。3.在合同期內(nèi)，有以下情形之一的，甲方可以解除合同：〔1〕患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。〔2〕按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。〔3〕甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。〔4〕被依法追究刑事責(zé)任的。4.在合同期內(nèi)，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：〔1〕經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體安康的；〔2〕甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；〔3〕甲方不履行勞動合同，或違背國家勞動法規(guī)、政策、進(jìn)犯工人合法權(quán)益的。5.在合同期內(nèi)，乙方有以下情況，甲方不得解除合同：〔1〕合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；〔2〕患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動才能鑒定委員會鑒定的；〔3〕患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔4〕女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6.一方要求解除合同，必須提早30日通知對方。7.乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。8.解除勞動合同時，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險(xiǎn)關(guān)系予以保存；農(nóng)村戶口的，除開除、自動離任、勞教、勞改的以外，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，不再享受其它補(bǔ)助金。第八條違約責(zé)任任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條本合同條款現(xiàn)國家和省新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________.第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保存一份。涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。甲方〔蓋章〕_________乙方〔簽字〕_________法定代表〔簽字〕__________________年____月____日_________年____月____日編輯推薦農(nóng)民輪換工勞動合同書范本免費(fèi)甲方〔單位〕名稱：_________單位所有制性質(zhì)：_________號碼：_________地址：_________乙方〔工人〕姓名：_________性別：_________年齡：_________家庭住址：__________________〔甲方〕因消費(fèi)工作需要，招用_________為農(nóng)民輪換〔農(nóng)民合同制〕工人。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限本合同有效期為_________年_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期或純熟期_________個月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執(zhí)行。二、消費(fèi)〔工作〕任務(wù)1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方消費(fèi)工作需要，到_________車間〔部門〕從事_________消費(fèi)〔工作〕2.甲方對乙方應(yīng)完成的消費(fèi)、工作任務(wù)，需到達(dá)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)提出如下要求：_________.三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的消費(fèi)、平安、勞動保護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的消費(fèi)〔工作〕條件，保障乙方的平安和安康，并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展平安消費(fèi)教育和技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種需要經(jīng)考試合格，方能上崗。四、工資、福利、勞動保險(xiǎn)和政治待遇1.乙方在試用期或純熟期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工一樣；試用期或純熟期滿后的工資待遇，高于本單位固定工。定為_________級_________元。獎金及各種津貼、補(bǔ)貼均與固定工一樣。合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意，提早解除合同，甲方按乙方工作年限〔農(nóng)民輪換工年出勤滿250個工作日、農(nóng)民合同制工人年出勤滿270個工作日〕每滿一年由甲方加發(fā)一個月本人標(biāo)準(zhǔn)工資。2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補(bǔ)貼等與甲方同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)一樣。3.乙方工作滿一年以上需要探親，可享受15天〔包括路程在內(nèi)〕的探親假待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。4.乙方在甲方工作期間患病、負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，按以下規(guī)定處理：〔1〕患病或非因公負(fù)傷，停工醫(yī)療期以三個月為限，醫(yī)療費(fèi)和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工一樣。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的，企業(yè)發(fā)給兩個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！?〕乙方因工負(fù)傷，由企業(yè)給予免費(fèi)醫(yī)療，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費(fèi)。醫(yī)療終結(jié)〔一般以六個月為限〕，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置，由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。〔3〕乙方非因公死亡，甲方一次發(fā)給兩個月本企業(yè)平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的救濟(jì)費(fèi)?！?〕乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動才能回鄉(xiāng)安置后死亡的，由甲方一次發(fā)給三個月本單位平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時止?！?〕乙方患病的醫(yī)療和生活待遇，按照甲方固定工的方法處理。5.乙方在甲方工作期間是職工隊(duì)伍的一局部，政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除在以下情況下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方違背勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；3.乙方觸犯法律被勞動教養(yǎng)、判刑的；4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。在以下情況下，乙方可以解除合同：1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體安康的；2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；3.甲方違背國家法律、法規(guī)政策，損害乙方合法權(quán)益的；4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。六、勞動紀(jì)律和獎懲1.乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和消費(fèi)操作規(guī)程，保證完成消費(fèi)任務(wù)；2.乙方對國家、企業(yè)作出奉獻(xiàn)或違背勞動紀(jì)律、國家政策法令，甲方亦比照《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章，給予乙方獎勵和懲辦。七、戶口、糧食關(guān)系乙方在甲方工作期間，農(nóng)民身份不變，戶口、糧食關(guān)系不轉(zhuǎn)。八、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)九、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當(dāng)理由需要解除合同時，必須提早30天通知對方，并征求對方同意。任何一方違背本合同或不履行本合同給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須給予賠償。十一、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和市〔縣〕勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。十二、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份，乙方所在鄉(xiāng)一份。甲方〔蓋章〕_________乙方〔簽字〕_________代表人〔簽字〕__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________員工試用期書面勞動合同范本試用期勞動合同甲方單位名稱：乙方：姓名性別出生日期：年月日身份證號碼：__________________家庭住址：___________________________聯(lián)絡(luò)：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。一、試用合同期限試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。三、工作任務(wù)〔一〕乙方消費(fèi)〔管理〕工種〔崗位或部門〕：______________.〔二〕乙方完成甲方正常安排的消費(fèi)〔工作〕任務(wù)。四、工作時間〔一〕甲方實(shí)行每日不超過8小時，實(shí)際工作時間為早上9：00下午17：00，平均每周不超過40小時的工作制度。并保證每周乙方至少不連續(xù)休息24小時。〔二〕甲方因消費(fèi)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計(jì)不得超過36小時。五、休假甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方方案性的休假設(shè)生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提早至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排。六、勞動報(bào)酬〔一〕乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方試用期工資_____元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_____元/月。〔二〕甲方每月10號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提早1個工作日說明?！踩臣追桨才乓曳郊影?，平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家〔含省、市〕規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：〔1〕安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資；〔2〕周六周日休息日的加班，支付200%的加班工資；〔3〕法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時間局部，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)?！菜摹撤且蛞曳皆蛩碌牡耐９?、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第〔一〕項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)?！参濉橙缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。七、保險(xiǎn)福利待遇〔一〕在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險(xiǎn)基金情況?！捕骋曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動才能的，由甲方按規(guī)定給予辦理提早退休；屬局部喪失勞動才能的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。〔三〕乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。〔四〕乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)?！参濉撤且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。八、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)〔一〕甲方的權(quán)利〔1〕有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；〔2〕在試用期間，乙方如嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；〔3〕試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；〔二〕甲方的義務(wù)〔1〕為乙方提供必要的工作條件；〔2〕負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；九、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)〔一〕乙方的權(quán)利〔1〕享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；〔2〕享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；〔3〕試用期間如變更單位，須提早一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；〔二〕乙方的義務(wù)〔1〕遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù)；〔2〕遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)；〔3〕維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)〔一〕試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提早解除本合同；〔二〕乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同；十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)〔一〕試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；〔二〕具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；〔三〕反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原那么處理。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方〔蓋章〕法定代表〔委托代理〕人〔簽字或蓋章〕乙方〔簽字或蓋章〕簽訂合同日期年月日勞動合同范本免費(fèi)為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商致的根底上，訂立本合同。甲方性質(zhì)地址乙方性別出生年月現(xiàn)住址身份證號碼第一條勞動合同期限本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止，其中試用期為月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)消費(fèi)〔工作〕需要，安排乙方在：消費(fèi)〔工作〕崗位，并為乙方提供必要的消費(fèi)〔工作〕條件2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位消費(fèi)〔工作〕任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和消費(fèi)〔工作〕任務(wù)。3、乙方的消費(fèi)〔工作〕任務(wù)為：4、甲方根據(jù)消費(fèi)。〔工作〕需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。第三條勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方必須健立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品。3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)展安康檢查。4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)乙方在消費(fèi)〔工作〕過程中，必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時有權(quán)回絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進(jìn)展專門培訓(xùn)獲得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)獲得特種作業(yè)資格。第四條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制?！?〕執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！?〕經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。3、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第五條勞動報(bào)酬1.乙方按甲方規(guī)定完成消費(fèi)〔工作〕任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其支付時間為工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法為3.乙方試用期臨時生活待遇每月為元。4.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報(bào)酬不得違犯____的最低工資規(guī)定。5、甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)步的根底上逐步進(jìn)步乙方的工資程度。6、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時間以外工作的，其勞動報(bào)酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按____規(guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi)。第六條保險(xiǎn)福利1、雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn)〕。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.三方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3、乙方違背規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。第八條勞動合同的終止1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行；2、簽訂無固定期限勞動合的乙方到達(dá)法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行；3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。第九條勞動合同變更具有以下情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：〔1〕甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整消費(fèi)〔工作〕任務(wù)的；〔2〕本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；〔3〕由于不可抗力致使本合同無法履行的；〔4〕乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；〔5〕合同訂立時根據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第十條勞動合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。2.乙方具有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同；〔1〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔2〕嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；〔3〕嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；〔4〕被依法追究刑事責(zé)任的。3.具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；〔3〕雙方不能根據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提早三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。5、乙方具有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或局部喪失勞動才能的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得根據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。7、乙方解除勞動合同應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方，但具有以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同；1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的：第十一條雙方約定的其它事項(xiàng)〔不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)〕第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1、甲方根據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、甲方有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》和《違背有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：〔1〕克扣或者無故拖欠乙方工資的；〔2〕拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的；〔3〕低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；〔4〕解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；?〕違背國家對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，損害其合法權(quán)益造成〔6〕甲方違背法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違背本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。第十五條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)受權(quán)代簽無效。甲方〔蓋章〕乙方〔蓋章〕法定代表人或委托簽訂時間：代人理〔簽章〕年月日鑒證機(jī)關(guān)〔蓋章〕鑒證人：〔簽章〕鑒證時間年月日免費(fèi)勞動合同范本甲方乙方文化程度性別法定代表人出生日期____年__月__日或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期___年__月__日，其中試用期__個月。本合同________終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___崗位〔工種〕工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立建全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或____市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報(bào)酬第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原那么。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按____執(zhí)行。第十條由于甲方消費(fèi)任務(wù)缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于___元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________.六、勞動紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.雙方不能根據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第二十三條乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；4.義務(wù)服兵役期間的。第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或局部喪失勞動才能的，按_______辦理，不得根據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。第二十六條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l以下情形之一，甲方違背和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以