部門總經(jīng)理崗位說明

總經(jīng)理崗位說明書直接責任全面負責本公司的經(jīng)營生產(chǎn)工作，對本公司經(jīng)營目標完成情況負責。1．2負責組織制定本公司的管理方針、目標和指標，負責制定公司愿景、使命和價值觀。1．3每年科學(xué)合理設(shè)置公司的組織結(jié)構(gòu)，任命中層以上的管理人員。1．4授權(quán)管理者正、副代表實施、建立的一體化管理體系，并為其有效運作提供必須的資源。1．5負責主持公司每年度的管理評審工作。1．6負責公司各類文件及各類工作計劃的審批。1．7負責公司的營銷戰(zhàn)略管理、督促營銷部嚴格實施。1．8負責每月定期召集主持部門調(diào)度會，協(xié)調(diào)解決各部門運作中存在的各類問題。1．9負責審批本公司的資金使用。1．10負責確定新產(chǎn)品的開發(fā)項目，組織對新產(chǎn)品開發(fā)方案的評審以及新產(chǎn)品設(shè)計驗證工作。1．11依據(jù)公司的管理手冊、程序文件、管理制度，嚴格治理公司，重大決策留下客觀證據(jù)。5．領(lǐng)導(dǎo)責任5．1對公司的經(jīng)營目標的完成情況負責。．2對公司管理運作的協(xié)調(diào)性負責。5．3對高層管理人員的工作質(zhì)量和后果負責。5．4對本公司的法律行為負責。5．5對公司一體化管理體系的保持和改進效果負責。5．6對公司的財產(chǎn)和員工人身安全負責。6主要權(quán)力6．1本公司中層以上管理人員的有任免權(quán)。6．2本公司資金使用的有審批權(quán)。6．3對本公司制度和標準有審批權(quán)。6．4對本公司各部門有監(jiān)督、檢查權(quán)。6．5對發(fā)生重大安全事故的部門和個人有處置權(quán)。企管部部長崗位說明書直接責任5．1負責制定本部門二次職能分配，對本部門的管理崗位實施目標考核。5．2全面負責本部門的管理與領(lǐng)導(dǎo)工作；5．3協(xié)調(diào)指導(dǎo)本部門企劃信息科，行政監(jiān)察科，人力資源科，后勤保障科的工作，為公司的運轉(zhuǎn)發(fā)展提供流暢的服務(wù)和保障；5．4督促和檢查本部各科本職工作完成情況，隨時糾正和彌補工作中的損失和不足，以確保本部完成應(yīng)急完成的工作；5．5保障本部提供上下、左右、內(nèi)外勾通，分配責權(quán)，貫徹決策并保障決策實施；5．6負責本公司的對外的接待和疏導(dǎo)工作。有令則行、有禁則止；5．7負責擬訂公司每月的工作計劃，每月定期組織由各部門主要負責人參加的月工作例會。5．8負責公司召集的會務(wù)組織、會議記錄及會議資料的整理發(fā)放工作。5．9負責制定和完善企業(yè)的規(guī)章制度，管理程序、管理規(guī)定并組織實施。5．10負責員工合理化建議的評議和實施。5．11負責完成總經(jīng)理交給的臨時任務(wù)。5．12定期或不定期向總經(jīng)理述職，匯報工作所取得的成效和存在的問題。6領(lǐng)導(dǎo)責任6．1對總經(jīng)理下達的指令和工作任務(wù)的落實情況負責。6．2對管理部的日常工作的效果負責。6．3對下屬的工作質(zhì)量、工作效率和后果負責。7主要權(quán)力7．1對本部門的工作有統(tǒng)籌安排的權(quán)力。7．2對本部門制訂的工作計劃、方案、制度、標準有審核權(quán)。7．3對各部門落實職責情況有檢查督辦權(quán)。7．4對下屬有檢查、評價權(quán)。7．5對下級工作失誤有處理權(quán)。制造部經(jīng)理崗位說明書5．1負責制定本部門二次職能分配，對本部門的各單位或崗位實施目標考核。5．2依據(jù)公司管理目標及指標的分解方案，組織本部門員工努力完成，每月按時統(tǒng)計分析，對不能完成的項目采取有效的糾正措施，確保管理的有效性。5．3負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)與其它職能部門的關(guān)系，確保生產(chǎn)訂單如期完成。5．4負責生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)備管理、現(xiàn)場管理等專項管理工作的實施。5．5負責組織生產(chǎn)系統(tǒng)的員工培訓(xùn)、技能鑒定、考試考核。5．6負責生產(chǎn)系統(tǒng)環(huán)境因素及危險源風險控制。5．7負責職業(yè)健康安全管理、負責組織安全事故的分析、認定和鑒定等工作。5．8檢查下屬工作，認真聽取下級意見，對存在的困難和問題提出具體的改進措施和意見。5．9定期或不定期向總經(jīng)理述職，匯報工作所取得的成就和存在的問題。6領(lǐng)導(dǎo)責任6．1對總經(jīng)理下達的指令和工作任務(wù)的落實情況負責。6．2對生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)備管理、現(xiàn)場管理、安全防火工作等方面的失誤負責。6．3對生產(chǎn)過程中的各種浪費負責。6．4對下屬的工作質(zhì)量、工作效率和后果負責。7主要權(quán)力7．1對本部門制訂的工作計劃、方案、制度、標準有審核權(quán)。7．2對下級有檢查、評價權(quán)。7．3對下級工作失誤有處理權(quán)。7．4對本部門的工作有統(tǒng)籌安排權(quán)。財務(wù)經(jīng)理崗位說明書5．1負責制定本部門二次職能分配，對本部門的管理崗位實施目標考核。5．2依據(jù)公司管理目標及指標的分解方案，組織本部門員工努力完成，每月按時統(tǒng)計分析，對不能完成的項目采取有效的糾正措施，確保管理的有效性。5．3負責組織制定實施規(guī)范化的財務(wù)管理制度。5．4負責資金籌措與調(diào)度、資金結(jié)算、成本核算。5．5審核計件計時工資統(tǒng)計核算的正確性，負責公司員工工資的發(fā)放工作。5．6負責本單位的環(huán)境因素及危險源點的識別和控制。5．7組織實施成本核算，負責提出成本控制方案。5．8負責組織辦理公司涉稅事務(wù)，負責辦理財產(chǎn)保險、勞動保險等事項。5．9負責銷售貨款的結(jié)算管理，確保公司流轉(zhuǎn)資金正常運轉(zhuǎn)。5．10負責協(xié)助總經(jīng)理對公司財務(wù)費用和管理費用進行控制。5．11負責每月定期向總經(jīng)理提供資產(chǎn)負債表、損益表等財務(wù)報表。5．12負責ERP計算機成本輔助管理的統(tǒng)計工作。5．13負責為一體化管理體系正常有效運行提供必要的資金保證。5．14負責財務(wù)票據(jù)保管。5．15定期或不定期向上級述職，匯報工作所取得的成效和存在的問題。6領(lǐng)導(dǎo)責任6．1對總經(jīng)理下達的指令和工作任務(wù)的完成情況負責。6．2對本部門出具的報表、報告及有關(guān)計劃、預(yù)算的準確性負責。6．3對下屬的工作質(zhì)量、工作效率和后果負責。6．4對公司的財務(wù)、商務(wù)機密的安全性負責。7主要權(quán)力7．1對本部門制訂的工作計劃、預(yù)算、報表、報告及規(guī)章制度有審查