2023人工勞務(wù)合同范本-1

2/2人工勞務(wù)合同范本人工勞務(wù)合同范文1

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《山東省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，簽訂苯勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。自本合同生效之日起，乙方為甲方的職工，確立勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限為固定期限,期限為*年/個(gè)月，自****年**月**日至****年**月**日止。

二、工作內(nèi)容

1、甲方在合同期內(nèi)支配乙方從事工作(工種)。

2、合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作需要，甲、乙雙方可以協(xié)商變更乙方的工作崗位，但必需依照規(guī)定，填寫變更勞動(dòng)合同協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方指派乙方從事其他臨時(shí)性、特別性工作，要征得乙方同意。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方必需遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，建立健全職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度。

2、甲方依據(jù)本單位工作需要，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和勞動(dòng)愛護(hù)用品，供應(yīng)保障乙方平安、健康的勞動(dòng)環(huán)境。

3、根據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，合理支配乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假制度。

4、有下列狀況之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方支配的工作任務(wù)。

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害職工身體健康的。

(2)違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害國(guó)家、集體和個(gè)人利益的。

(3)違反操作規(guī)程的。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方必需自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，樂觀完成本職工作任務(wù)。

2、樂觀參與甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)。

五、勞動(dòng)酬勞及支付方式與時(shí)間

1、依據(jù)本單位實(shí)際狀況和本崗位需要，實(shí)行月(日)工資制度。月(日)工資元。

2、依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，甲方向乙方按月支付工資，工資發(fā)放日為每月日，最遲不得超過兩個(gè)月，否則視為拖欠。按規(guī)定為乙方交納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

3、甲方支付給乙方的工資按《勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》和《山東省企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》的要求，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

六、勞動(dòng)合同終止或解除的條件

1、勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，并辦理終止合同手續(xù)。雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，須在合同期滿前續(xù)訂并辦理續(xù)訂手續(xù)。

2、甲乙雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以提前解除。

3、乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4、有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作;

(2)乙方不能勝任工作、經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

5、乙方有下列狀況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本合同第六條2、3、4、5項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同條件的;

(2)患職業(yè)病或因公負(fù)傷致殘，經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定工傷并經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘五至十級(jí)的;

(3)患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)甲方拒絕為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;