2022年(自考)衛(wèi)生事業(yè)管理二考試題庫及答案（含各題型）

222022年（自考）衛(wèi)生事業(yè)管理二考試題庫及答案（含各題型）—、單選題1.政策評估的主要評估對象和評估內(nèi)容不包括A、 政策收益B、 政策費用C、 政策周期D、 政策效果答案：C根據(jù)泰勒的科學(xué)管理理論，下列哪-項是健全人事管理的基本原則A、 使工作效率和工作適應(yīng)性兼顧B、 使工作能力和工作適應(yīng)性兼顧C、 計劃職能與執(zhí)行職能分開D、 組織機構(gòu)的管理控制實行例外原則答案：B上行溝通和下行溝通屬于A、 縱向溝通B、 橫向溝通C、 單向溝通D、 有效溝通答案：C下列不屬于衛(wèi)生管理中常用的方法是A、 目標管理法B、 預(yù)測法C、 決策法D、 評估法答案：D下列屬于法定乙類傳染病的是A、 流行性腮腺炎B、 腥紅熱C、 急性出血性結(jié)膜炎D、 麻風(fēng)病答案：B關(guān)于政策終結(jié)，下列哪--項說法是不正確的A、 政策終結(jié)意味著政策活動的結(jié)束，某一期望、規(guī)則或慣例的中止B、 政策終結(jié)意味著新的政策活動的啟動C、 政策終結(jié)的內(nèi)容又稱政策終結(jié)的對象D、 實際工作中政策終結(jié)多采用全面的、徹底的一次性終結(jié)活動答案：D下列不屬于開展初級I生保健的基本原則的是A、 合理布局B、 社區(qū)參與C、 適宜技術(shù)D、效能原則答案：D衛(wèi)生費用評價指標為A、 人均衛(wèi)生費用；B、 人均治療費用C、 間接衛(wèi)生費用D、 直接衛(wèi)生費用答案：A衛(wèi)生人力業(yè)務(wù)能力考核中非認知領(lǐng)域考核最直接最有效的方法是A、 筆試、面試和觀察B、 面試、觀察和操作C、 有組織的現(xiàn)場觀察D、 有組織的群體分析答案：C管理活動中，最重要?起主導(dǎo)和決定作用的要素是A、 人B、 財C、 時間D、 信息答案：A在定性研究方法中，應(yīng)用廣泛的預(yù)測方法是A、 頭腦風(fēng)暴法B、 特爾菲法C、 觀察法D、 訪談法答案：B未住院率的計算公式是A、 需住院而未住院患者數(shù)/調(diào)查人數(shù)X100%B、 需住院而未住院患者數(shù)/調(diào)查患者人數(shù)X100%C、 需住院而未住院患者數(shù)/需住院患者數(shù)X100%D、 需住院而未住院患者數(shù)/需就診患者數(shù)X100%答案：C老齡化人口是指A、 60歲及以上的老年人超過總?cè)丝傻?0%B、 65歲及以上的老年人超過意人可的10%C、 70歲及以上的老年人越過總?cè)丝诘?0%D、 60歲及以E的老年人超過總?cè)藗兊?%答案：A在進行計劃工作時最基本的要求是A、 遵守客觀規(guī)律B、 做好綜合平衡C、 制定多個方案D、 實施簡單方便答案：A整體把握.科學(xué)分解和組織綜合，說明的是管理學(xué)的A、 反饋原理B、 整分合原理C、 彈性原理D、 能級原理答案：B新型農(nóng)村合作醫(yī)療的主體是A、 政府B、 縣級經(jīng)辦機構(gòu)C、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院D、 農(nóng)民答案：B在組織設(shè)計和運轉(zhuǎn)中，應(yīng)隨時注意的原則是A、 彈性原理B、 授權(quán)原理C、 管理寬度原理D、 分工原理答案：A危機管理的核心是A、 人員調(diào)度B、 緊急決策管理C、 媒體管理D、 信息溝通答案：D提出管理過程理論的是A、 法約爾B、 梅奧C、 泰羅D、 德魯克答案：A衛(wèi)生管理人員考評中，評價結(jié)果比較客觀和準確的方式是A、 自我考評B、 上級號評C、 同級考評D、 下級考評答案：D衛(wèi)生監(jiān)督的性質(zhì)屬于A、 國家監(jiān)督B、 人民監(jiān)督C、 群眾監(jiān)督D、 政府監(jiān)督答案：A將計劃分為指令性計劃和指導(dǎo)性計劃的分類方法是A、 按時間分B、 按范圍分C、 按對執(zhí)行的約束力分D、 按職能分答案：C我國城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保健制度的改革方向是A、 社會醫(yī)療保險B、 商業(yè)醫(yī)療保險C、 國家稅收式醫(yī)療保險D、 強制儲蓄保險模式答案：A保障人民健康,進行社會生產(chǎn)最基本.最重要的資源是A、 財力資源B、 衛(wèi)生資源C、 醫(yī)療資源D、 衛(wèi)生人力資源答案：D衛(wèi)生事業(yè)費占GDP的百分比是反映—的指標。A、 衛(wèi)生籌資水平B、 國家對衛(wèi)生事業(yè)投人C、 國家財政投入D、 衛(wèi)生發(fā)展水平答案：B下面哪項不是我國設(shè)置社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的原則#衛(wèi)生資源配置:重點是増量的優(yōu)化配置，并對不合理的存量進行必要的調(diào)整。途徑:宜以政府規(guī)劃為主，使增量從開始就能按區(qū)域優(yōu)化的原則配置。(3)資源過剩型:資源配置重點:控制總量、調(diào)整存量、發(fā)展社區(qū)服務(wù)和薄弱環(huán)節(jié)。途徑:計劃和市場并用，一方面采取鼓勵政策，引導(dǎo)資源流向基層；另一方面，引入市場機制，優(yōu)勝劣汰，促使資源達到合理布局。(二)資源優(yōu)化配置的方法:改組、改制、改向個人健康檔案中問題描述“S-O-A-P”的具體內(nèi)容。答案：S:代表病人的主觀資料(SubjectData):是由病人提供的主訴、癥狀、病史、家族史等，醫(yī)生的主觀看法不可加入其中，要求盡量用病人的語言來描述。0:代表客觀資料(ObjectiveData):是醫(yī)生診療過程中觀察到的病人的資料。包括體征、實驗室檢查、X光等檢查的資料以及病人的態(tài)度、行為等。A:代表評估(Assessment):評估是SOAP中最重要的一部分。完整的評估應(yīng)包括診斷、鑒別診斷、與其它問題的關(guān)系、問題的輕重程度及預(yù)后等。P：代表計劃(Plan):是針對問題而提岀的，每一問題都有相應(yīng)的計劃，包括診斷計劃、治療計劃、病人指導(dǎo)等。政策目標答案：目標政策制定者希望通過政策實施所達到的效果.規(guī)定了政策的方向，為判斷政策方案的優(yōu)劣提供了判斷標準。制定衛(wèi)生計劃的程序。答案：制定策略和方案，確定具體實施措施，監(jiān)督和評價，形勢分析，編制活動預(yù)算，確定活動日程表。簡述如何防范醫(yī)療事故的發(fā)生。答案：1）嚴格遵守各項規(guī)章制度和自覺依法執(zhí)業(yè)意識：2）加強質(zhì)量管理意識，設(shè)置醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控部門；3）提高醫(yī)務(wù)人員的法律意識，増強防范醫(yī)療事故的責(zé)任感;4）制定預(yù)案，完善制度，提高診療水平;5）加強醫(yī)院文化和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。實現(xiàn)衛(wèi)生工作目標的途徑主要包括哪些方面？答案：為了實現(xiàn)衛(wèi)生工作的奮斗目標，必須從提高衛(wèi)生部門服務(wù)的水平、保障人民群眾的健康、加強政府對衛(wèi)生事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)這三方面進行不懈的努力，從而構(gòu)建我國的社會主義衛(wèi)生體系。主要包括以下幾方面：（一）加強政府對衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)。保護和提高廣大人們?nèi)罕姷慕】邓?是發(fā)展經(jīng)濟、促進社會進步的必要條件。我國是一個發(fā)展中的社會主義大國，人口多，底子薄，這就要求各級政府在建設(shè)資金比較緊張的情況下，通過多種形式，切實保證對衛(wèi)生的投入，并隨著財政收人的增長，努力做到使衛(wèi)生事業(yè)費的增長不低于財政支出的增長。完善衛(wèi)生法制，是我國法制建設(shè)中的重要內(nèi);容，也是加強黨和政府對衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)的一項重要措施。（二）以改革為動力，推動衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。建立適應(yīng)我國國情的職工醫(yī)療保險制度。積極推進衛(wèi)生管理體制改革。認真抓好各項配套改革。（三）切實做好農(nóng)村衛(wèi)生工作。農(nóng)村問題一直是黨中央，國務(wù)院十分關(guān)心的重大問題。在農(nóng)村衛(wèi)生工作中，已明確把建立縣、鄉(xiāng)、村三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)，合作醫(yī)療制度和農(nóng)村醫(yī)生隊伍作為三大支柱。農(nóng)村合作醫(yī)療制度，是我國農(nóng)民自己創(chuàng)造出來的行之有效的好辦法，是一種具有中國特色的農(nóng)村基本醫(yī)療保障制度。要高度重視貧困地區(qū)的衛(wèi)生工作，把提高貧困人口的健康水平作為扶貧工作的一項重要內(nèi)容。（四）開展精神文明建設(shè)，開拓衛(wèi)生工作的新局面。衛(wèi)生行業(yè)是與群眾生活密切相關(guān)的“窗口行業(yè)”，直接反映我國的社會主義精神文明程度。當前，衛(wèi)生系統(tǒng)要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的六中全會《關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》，把建立良好的職業(yè)道德，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，作為衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設(shè)的中心。論述選拔的途徑。答案：（1）內(nèi)部提升（2）外部招聘?？傊?，選擇管理人員的途徑，可以是從組織內(nèi)部來提升，也可以是從組織外部來招聘。這兩條途徑都各有其優(yōu)缺點，應(yīng)努力使這兩種方法有機結(jié)合，提高選拔管理人員的工作水平，有利于組織目標的實現(xiàn)。可以根據(jù)具體情況，決定用不同的途徑。通常是將從外部招聘的人員安排在較低的崗位上，然后再根據(jù)其工作表現(xiàn)進行提升。舉例說明在選擇評價指標時應(yīng)考慮那些因素？答案：結(jié)合實例說明選擇評價指標應(yīng)考慮的因素，注意以下幾個要點：（1）有效性:指標能夠測量所要測量的事物：（2）可行性:指標對所要測量的事物可以進行實際測量，指標容易獲得：（3）靈敏性:指標對所要反映的變化是敏感的；（4）特異性：指標只反映特定事物的變化；（5）可靠性:不同的人應(yīng)用這一指標，結(jié)果都是一樣的。簡述組織變革應(yīng)該遵循的原則。答案：1）明確政府職能，落實政府責(zé)任2）建沒四項基本衛(wèi)生制度，增加衛(wèi)生的可及性①建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健制度②）建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的不同形式的醫(yī)療保險制度③建立國家基本藥物制度④建立科學(xué)規(guī)范的公益性醫(yī)院管理制度3）健全城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，合理利用衛(wèi)生資源4）鼓勵社會力量參與衛(wèi)生領(lǐng)域試述發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的意義是什么？答案：第一，是提供基本衛(wèi)生服務(wù)，滿足人民群眾日益増長的衛(wèi)生服務(wù)需求，提高人民健康水平的重要保障。第二，是深化衛(wèi)生改革，建立與社會主義市場體制相適應(yīng)的城市衛(wèi)生服務(wù)體系的重要基礎(chǔ)。第三，是建立城鎮(zhèn)職T基本醫(yī)療保險制度的迫切要求。第四，是加強社會主義精神文明建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，維護社會穩(wěn)定的重要途徑。管理愿望答案：是指人