五五普法征文范文

五五普法征文范文在黨和政府的指導下，我國的普法工作已經(jīng)進展了二十年，而今我國社會的政治、經(jīng)濟、文化正在蓬勃開展，五五普法工作的有效進展必將對于我國的開展提供宏大的幫助。通過四個五年普法工作，廣闊的人民群眾已經(jīng)對于我國法律體系中的根本內(nèi)容有所理解和掌握，法律意識大大進步。在第五個五年普法活動中，對于法律知識的普及需要向縱深開展才能更進一步滿足廣闊人民群眾的需求。關(guān)于如何進展五五普法是有很多話題可以議論的，這里筆者僅就目前普法工作中，職工法制宣傳教育如何適應(yīng)職工法律現(xiàn)實需求的問題略陳管見。我們的普法工作已經(jīng)進展了二十年了，這期間獲得的成績是宏大的；但不可否認的是，在我們的工作中仍然存在許多的問題，比方很多單位的工作流于形式，只做說明文章，沒有深化實際，職工因為沒有相關(guān)的法律知識，法律意識薄弱而演出了一幕幕的悲劇或慘劇，可以說，不掌握職工的法律需求終究有哪些，我們的普法工作就不會有真正的成效。詳細而言，筆者認為我們的工作方針應(yīng)該是“立足實際，有的放矢?！笔紫?，我們的普法工作人員應(yīng)當深化基層，走到職工中間去，真正的掌握本單位的實際情況，只有這樣，普法工作才有堅實的根底。其次，在理解本單位的實際情況時，對于單位職工的現(xiàn)實需求要進展調(diào)查和分析，尤其是要關(guān)注關(guān)系職工切身利益的重要的法律問題，這樣才能選擇正確、有效的普法內(nèi)容。通過調(diào)查理解到職工對法律的現(xiàn)實需求后，我們的普法工作就需要積極采取措施，腳踏實地的為職工效勞，滿足他們對法律的現(xiàn)實需求。根據(jù)自己的經(jīng)歷和目前的現(xiàn)實狀況，筆者認為采取以下措施是完全實在可行的：（一）針對職工需求的熱點問題，舉方法律講座，開展專項法律宣傳法律是人類社會生活的調(diào)節(jié)器，沒有法律的狀況是不可想象的，可以說法律與我們每個人都息息相關(guān)。在職工的實際生活中，總是有著他們迫切需要解決的問題。比方從職工個人角度看，比擬普遍存在的勞動保障問題、個人消費（尤其是購置住房、大件電器用品的購置和使用）問題等，它們是關(guān)系職工切身利益的問題，自然也是法律現(xiàn)實需求的熱點。當然要注意到，各個單位的詳細情況有所不同，我們的法制教育宣傳需要結(jié)合本單位、本部門的實際情況有針對性的進展。比方在高校就特別需要注意對知識的利用和保護進展專門的法律宣傳，不然的話，教職員工的智慧成果就可能無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。我們的普法工作，只有抓住這些重要的問題，針對職工的現(xiàn)實需求進展法律宣傳，讓職工理解和掌握這方面的知識，才是真正為他們效勞。在找準這些關(guān)系職工切身利益的問題點后，我們可以聘請專門的法律人士就這些方面的法律法規(guī)的內(nèi)容，以及實際生活中可能存在的問題給職工舉辦專門的報告或講座，讓職工對此有個比擬全面和系統(tǒng)的理解。同時，我們也可以利用宣傳畫冊、播送、電臺等工具，對于這些問題的法律規(guī)定，解決方法進展廣泛的宣傳，讓職工隨時隨地都能理解到自己身邊的法律，不斷進步自己的法律意識，只有這樣，他們在真正遇到有關(guān)問題時才不會不知所措，手忙腳亂。（二）創(chuàng)造便利條件，為職工提供詳細的法律效勞前面的措施具有廣泛性的特點，根據(jù)筆者觀察，在實際生活中，職工個人的現(xiàn)實需求往往是千差萬別的，你宣傳的可能他都知道，他并不需要；而他真正需要的，你可能又沒有詳細介紹。有鑒于此，筆者主張，我們需要創(chuàng)造便利條件，為職工提供個別的法律效勞。在詳細方法上，有兩個措施可以參考。第一、開設(shè)法律效勞熱線，專門為職工排憂解難。在職工遇到法律問題后，他自己沒有相關(guān)的知識，不知道怎么辦時，假設(shè)單位有相應(yīng)的法律效勞熱線的話，將會極大的方便他們的生活，為問題的解決創(chuàng)造條件。第二、聘請專門的法律效勞人員，如律師等，定期進入單位提供法律咨詢，針對職工個人的詳細問題提供相應(yīng)的法律效勞。這樣既可以繁榮法律效勞市場，有解決了職工的實際問題，可謂一舉兩得。如何開展五五普法工作是個仁者見仁，智者見