學生會開學工作總結范本（三篇）

第2頁共2頁學生會開學工作總結范本一個人可以走得很快，但是未必能走得很遠，一群人雖然會走得很慢，但卻會走得很遠。所以團隊精神很重要，不僅僅部門的團結，還應該整個經貿系學生會的團結。我也希望大家都有團隊精神的意識。針對在一系列的活動之中我看到了一些不足之處，在此我提一些下個學期的工作要求：1、每一次活動過后各部門一定要保存好相關材料，以備下次之需;2、要做好干部的培訓工作（主席團會協(xié)助）;3、各部門要和系部各班級的相關班干保持聯(lián)系，以便傳達系部或學生會的相關工作和精神;4、要加強部門內部的體制建設（部長要注意了）;5、每次活動各部門部長必須把任務落實到人;6、活動的宣傳工作要加強，不要局限于海報;7、部門的職權要充分的利用;8、各部門必須要與系部相關負責老師保持聯(lián)系。對于系部的領導老師，我希望領導老師要更關心學生會的發(fā)展和建設。我不希望只有任務時才想到學生會，學生會這個組織是服務于系部的，這個組織的整體怎么樣，也間接的代表著系部。所以，對于一些福利待遇或者評優(yōu)評選我希望應該優(yōu)先考慮學生干部;同時也應該不定期派一些老師過來指導，不斷提高全體學生會成員的素質和工作能力。對于一些比較重要的學生會部門，系部領導老師應該進行一些相關培訓和指導，因為主席團和委員們所知道的東西也不是很全面。再者，我希望系部老師的工作執(zhí)行力和效率應該在提高一些;有什么任務盡快布置，如果時間太趕了，我們開展工作起來也很難的。一個人可以沒有傲氣但不能沒有傲骨，同樣一份工作可以沒有追求但不能沒有計劃。作為一個學生干部，我們應該時時刻刻以高的要求來要求自己。尤其是大一的學弟學妹們，你們應該更有目標更有計劃的去做一些事情。大學就是那么短暫的幾年時間，茫無目的去尋求，會迷失的。經貿系學生會下個學期就看你們的了，我相信你們可以做得比我們更出色，給自己一個證明的機會，給自己一個奮斗的機會，不斷的有目標的提高自己。最后衷心的祝福各位領導、老師、兄弟姐妹、朋友同學們健康快樂每一天，新的一年，新的希望，新的收獲!學生會開學工作總結范本（二）本學期的工作中明顯比上學期更加成熟老練，上到部長，下到干事都認真積極地參與了院里的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從團委學生會主席的安排，盡自己的一份力，共同營造一個良好的學院氣氛。一、部門簡介院學生會生活部是院學生會的八大部門之一，它在院團委的統(tǒng)一領導下，秉著全心全意為同學服務的宗旨，積極開展相關工作，志在為同學們創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、滿意的校園生活環(huán)境，負責著本學院的教室衛(wèi)生檢查工作、寢室衛(wèi)生檢查工作、晨檢工作以及學院文明寢室、文明教室的評定。為了校園環(huán)境的優(yōu)美、班級衛(wèi)生的整潔、良好的寢室生活環(huán)境，我們努力完成自己的工作。同時為了同學們課余文化生活的豐富多彩，我們精心策劃著活動并在傳統(tǒng)的基礎上創(chuàng)新著精彩的活動，這些都是為了更好的服務學校、服務班級、服務同學。另外，在做好本職工作的同時，還積極配合其他各部做好學生會的相關工作，努力做到生活部與院學生會相協(xié)調發(fā)展，共同進步。二、工作內容1、教室衛(wèi)生檢查：我們于每周的周一至周五，以及周日晚6點開始對本院各個教室進行衛(wèi)生檢查。為了保證評分的客觀性和公平性在檢查過程中，兩名干事各自打分，采取平均分方法，嚴格遵守評分細則對班級衛(wèi)生進行評分，認真按照評分細則對優(yōu)秀班級和衛(wèi)生較差的班級進行表揚和批評。每天我們將檢查結果進行公示（一教黑板公示本科，圖書館公示欄公示?？平淌遥?，每周我們部門都會做出衛(wèi)生排名表公示，而每月我們則進行一次而每月我們則進行一次優(yōu)秀班級評選，給優(yōu)秀的班級頒發(fā)“文明教室紅旗”以資鼓勵，給較差的班級一些適當?shù)慕ㄗh。2、寢室衛(wèi)生檢查：每周三晚五點五十分對全院寢室進行一次寢室衛(wèi)生檢查，在檢查過程中，為了保證評分的客觀性和公平性在檢查過程中，兩名干事各自打分，采取平均分方法，嚴格遵守評分細則對寢室衛(wèi)生進行評分，認真按照獎懲細則對優(yōu)秀寢室和衛(wèi)生較差的寢室進行表揚和批評。但是我們本著讓大家能在一個舒適的寢室里學習和生活為目的，在每次檢查寢室衛(wèi)生時都會就大家寢室所存在的問題進行一一指出，并希望大家加以改正。對于寢室違規(guī)使用大功率電器，第一次勸告不要使用，如下次見到使用則會上報團委，為同學的居住安全，我部門只能這樣做，希望同學諒解我們的工作。3、晨檢工作：生活部干事于每天早上7點30分別在一教、二教、圖書館門口執(zhí)勤，和青協(xié)人員共同合作，主要負責制止同學們攜帶早餐進入教學樓。此項工作雖被不少的同學所反感，但卻是為了保證教室衛(wèi)生的整潔，為老師和同學們提提供一個舒適的教學及學習環(huán)境，因此希望大家能夠理解并配合我們的工作。4、例會：生活部于每周三中午11：30定期召開例會。關于生活部的會議相對于其他部門較為頻繁，當然這是與部門的工作要求和作用分不開的。在會上，部長及副部總結上周工作，提出工作中出現(xiàn)的問題并總結不足，同時將下周任務分配給干事。與此同時，部門成員在例會上可以發(fā)表自己的意見和建議，部長們與干事們相互溝通相互溝通，交流經驗，以更好的工作方式完成任務，并且增加了同事之間的感情。三、部門活動（1）、星級文明寢室評比：為了美化校園環(huán)境、加強我院精神文明的建設、豐富大學生校園課余生活、倡導和樹立健康積極向上的學習生氛圍，我院學生會特開展了此次“星級文明寢室評比”活動。所以我部于____月____日起進行為期15天的文明寢室評比活動，在團委老師的帶領下，通過與兄弟部門的合作，與系學生會生活部的同事一起，對參賽各寢室進行評比，進過三輪的層層選拔之后最終評比出28個星級文明寢室。從整體上說，此次活動開展地比較順利，完成地也比較好。但在經驗及能力上都還有所欠缺。因此針對此次活動，我部作一下幾類總結：1、我院學生會各成員的工作態(tài)度相對認真、工作也比較到位、工作勤勤懇懇。應當繼續(xù)保持和進一步改善發(fā)揚。2、此次評比活動使宿舍文化建設工作更如人心，發(fā)動了每位同學積極投身到創(chuàng)建文明宿舍的活動中來，并且比較配合的完成了此次活動，為我院學生會與全體同學以后能融洽相處打下良好基礎。不過還存在一些問題需要我們去改進和完善?？偨Y為以下幾個方面的問題：1、在檢查宿舍中存在部分寢室衛(wèi)生較差、角落衛(wèi)生處理的不夠徹底，垃圾場時間不到，部分寢室存在僥幸心理，把宿舍的整理工作當成使一種表面工作，針對這些問題我們沒有做出及時的講解和處理，造成下次查寢時仍然沒有進步。2、在組織活動方面，由于整個活動安排地比較緊促，因此在準備方面做得不夠充分，對流程和人員分配不夠明確。造成評分標準出現(xiàn)不夠嚴密統(tǒng)一的問題。3、由于整個活動安排相對緊促，前期宣傳工作不到位，雖然在開展之前的查寢中我們都口頭的通知每個寢室成員及寢室長，但小部分寢室在接受查寢時仍表現(xiàn)得不夠積極，甚至不知道這回事。（2）、文明教室評比：通過教室文化活動的開展，讓每位同學深刻、清晰地領悟到“一滴水”與“整個海洋”的關系，增強團隊合作意識，拓展自身的藝術視野。增加同學們的集體榮譽感、凝聚力，提高自身的實踐能力，美化學習環(huán)境，創(chuàng)建一個多姿多彩家園，營造一個更加良好的、溫馨的學習氛圍。為此我部與____月____日起進行了為期一個月的文明教室評比大賽。我部在學生處老師的帶領下，通過與兄弟部門的合作，與兩系學生會生活部的同事一起，對全院各教室進行評比，進過三輪的層層選拔之后最終評選出12個文明教室，并在全校進行了公開表揚和宣傳。此次活動的優(yōu)點：1、干事們將宣傳工作做的很好，以至于每個班級都按照標準進行了教室裝扮，沒有出現(xiàn)棄權的班級。2、各個班級都積極配合生活部的工作，按時參加評選活動?；顒拥牟蛔阒帲?、在活動前期宣傳期間，活動的宣傳力度不夠大，沒有讓各班級充分了解到這次的活動的重要性。2、在評比期間，沒能與系生活部的同事協(xié)調好，以至于第一次檢查時的檢查分數(shù)有些混亂。3、在最后的頒獎活動期間，沒有事先做出充分的安排，導致頒獎活動期間出現(xiàn)了不少問題。四、其他活動五、匯報總結總體上看，本學期我們生活部的工作完成較好，取得了一定的效果。在這學期的工作過程中，我們生活部為了給同學們創(chuàng)造一個良好的學習空間和生活環(huán)境、我們繼續(xù)以滿腔的熱情配合支持團總支學生會老師及其他各部的工作，把“為同學服務”的宗旨落實到生活中的點滴之處!我們會在優(yōu)秀的方面加以提升和創(chuàng)新，在不足的方面加以彌補，在工作中我們也認識到了不足之處，干事們還沒能完全了解學生會干事應有的思想與領悟，導致失誤。部門干事與干事之間還不能相互了解溝通，以至于工作上出現(xiàn)問題。但知錯就改、總結得失是我們最大的收獲。在探索中求得發(fā)展，在細微處取得進步。學會總結，才會有更大的進步!學生會開學工作總結范本（三）自著手經營星光通訊社以來，已經過去半年時間，在這半年的發(fā)展中，現(xiàn)象有好有壞，現(xiàn)分析如下：1、歷來存在的問題：興趣與熱情隨著時間的推移而逐漸減弱，尤其是到了一個“瓶頸”期間，大家會有雙重疲勞，即“身體疲勞”與“心理疲勞”;2、已經解決的問題：工作上的粗心大意與時的態(tài)度，以上兩點在以前是現(xiàn)象很嚴重，任何一個細節(jié)問題都需要在其身旁指導并提醒多次，更有甚者下一次還會再犯同樣的錯誤。其次，做事時的態(tài)度不端正，總是抱著玩一玩的心態(tài)去做，等看到結果時又后悔莫及。但在部長們的悉數(shù)調教下已改善良多，此現(xiàn)象已基本不再發(fā)生，有了很大的好轉;3、亟待解決的問題：任務派發(fā)下來時，做事情的積極度不高，每當有新的任務下來時，部長會讓其自愿選擇分工承擔，而此時部門干事除極個別會主動承擔外其余人總是沉默不語，硬逼部長最終以點名方式來分配任務，且氣氛很壓抑，干事們處于很被動的狀態(tài);4、給學生會的批評和建議：個人認為本屆學生會較上一屆相比，氣氛確實夠活潑，但形式過于松散，雖達到了部長與干事一律平等，但卻不顧及后果。就整個學生會來看，在平時日常生活中14級干事的身上會出現(xiàn)不懂得基本禮貌，沒大沒小等的現(xiàn)象，且需經指出并加以批評過后才能懂得注意分寸，這會讓許多部長以及老師深感不快，希望將工作作風加以嚴肅