企業(yè)勞動協(xié)議書合集

企業(yè)勞動協(xié)議書合集公司勞動協(xié)議書1甲方：____________________________（聘用方）乙方：____________________________（受聘方）現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動關系，明確**義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在*等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條：本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章**，服從管理，按時完成工作任務。第三條：乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的”工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為_________.第四條：工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條：雙方**或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、**勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條：其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條：雙方其他約定_____________________________________________。第八條：本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：_____________________________年_________月_______日___________年_________月_______日公司勞動協(xié)議書2甲方：乙方：甲乙雙方在*等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本協(xié)議。共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意承擔甲方安排的工作，甲方有權變更乙方的工作崗位。第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質量標準。第三條乙方每日工作時間按小時計算，具體工作時間由甲方確定。第四條施工中，往返回家路上需嚴格遵守交通規(guī)則及****的規(guī)定，出現(xiàn)不安全事故自負；嚴格遵守請假**，有事按級請假，寫請假條。第五條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章**；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作范圍；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方**的”各種培訓，提高安全意識和職業(yè)技能。第六條乙方應樹立高度的安全意識，一旦進入生產(chǎn)區(qū)域或工作場所，必須把安全放在第一位。自覺服從**和安全專業(yè)人員的管理，接受安全**。嚴格執(zhí)行“三不動火”的原則，自覺按照消防人員指令的內(nèi)容處理現(xiàn)場，認真排除場地隱患，決不允許無**人員在場私自動火。第七條進入容器施工時要先做好嚴格的防范防護措施，做到心中有數(shù)，確保萬無一失。第八條使用設備和工具，要堅決按照安全和工藝要求操作，不允許違章拆卸和盲目使用，做到先學后用，愛護設備。第九條高空作業(yè)時，必須系好安全帶，必須檢查梯子是否牢固、不懈、不晃，保證安全。第十條安裝儀表及電路，一定要檢查好線路，嚴禁帶電作業(yè)，停電時需要掛警示牌，接頭用絕緣膠布包不準漏電發(fā)生危險。第十一條車輛和其它作業(yè)人員的安全，要嚴格按照自己行業(yè)的規(guī)程執(zhí)行，出現(xiàn)安全問題影響工作，視情節(jié)輕重實行處罰。第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應交納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用及其它一切費用。第十三條甲方有權根據(jù)工作需要**協(xié)議，對乙方予以辭退；乙方違反用工規(guī)定或本協(xié)議約定，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應按國家和省有關規(guī)定賠償。第十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：協(xié)議簽訂日期：年月日公司勞動協(xié)議書3甲方：______地址：______乙方：______性別：______出生日期：____居民身份證號碼：______聯(lián)系方式根據(jù)《*******勞動法》，甲乙雙方經(jīng)*等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______個月。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______崗位（工種）工作。三、勞動保護甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，第三條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或**支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生**及其標準。甲方應按照國家或**市****的規(guī)定**安排乙方進行健康檢查。第五條甲方負責對乙方進行**思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章**的教育和培訓。四、勞動報酬第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。第八條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于______元。五、保險福利待遇第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十條乙方應遵守甲方**制定的規(guī)章**；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方**的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十一條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章**，給予紀律處分，直至**本合同。七、勞動合同的變更、**、終止、續(xù)訂第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以**。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以**本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章**的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被**追究刑事責任的。第十五條下列情形之一，甲方可以**本合同。1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；第十六條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、**本合同：1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；第十七條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，不得依據(jù)本合同第十五條**勞動合同。第十七條乙方**本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方**本合同。1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅或者不合法限制人身**的**強迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十九條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙畻l下列情形之一，甲方違反和**乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：1.甲方g扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的”同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第二十一條甲方違反本合同約定的條件**勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第二十二條乙方違反本合同約定的條件**勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度**承擔賠償責任。九、勞動爭議處理第***條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民**提**訟。十、其他第***條本合同未盡事宜或與今后國家、**市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年__月__日____年__月日公司勞動協(xié)議書4甲方（用人單位）：_______________________地址：___________________________________法定**人（主要負責人）：_______________乙方（勞動者）：_________________________性別：___________________________________年齡：___________________________________身份證號碼：_____________________________現(xiàn)在住址：_______________________________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招聘_________（以下簡稱乙方）為甲方職工。根據(jù)《*******中外合資經(jīng)營公司法》、《*******勞動法》和《中外合資經(jīng)營公司勞動人事管理條例》的有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動協(xié)議，以共同遵守。第一條生產(chǎn)和工作任務的要求甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任_________工種（崗位），以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，并及時簽訂變更協(xié)議。第二條協(xié)議期限協(xié)議有效期為_________年，自_________年______月______日至_________年_________月______日（其中試用期為_______個月，自_________年_____月______日至_________年_____月______日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，或予以辭退。第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為_________元，各種津貼按有關規(guī)定享受。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇1．甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當?shù)?*規(guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受****的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。2．甲方必須執(zhí)行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應根據(jù)公司生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。3．甲方實行國家現(xiàn)行工時**。甲方應嚴格**延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。4．職工患病或非因工負傷，給予_________個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予_________年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。5．職工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國有公司標準，由甲方承擔，直到醫(yī)療終結。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。6．職工因工**，按國有公司規(guī)定，由甲方負責支付**喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費，生活困難補助費。第五條勞動紀律和獎懲辦法1．甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關生產(chǎn)標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。2．乙方對甲方生產(chǎn)（工作）有特殊奉獻，應給予乙方神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前_______天通知**，并報主管部門和勞動部門備案。第六條甲、乙雙方**協(xié)議條件1．符合下列情況之一，甲方可以**勞動協(xié)議：（1）乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；（3）乙方嚴重違反勞動紀律；（4）公司宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。2．乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動協(xié)議自行**。3．下列情況之一的`，甲方不得**勞動協(xié)議辭退乙方：（1）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；（3）實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；（4）協(xié)議期限未滿又不符合本協(xié)議**條件的。4．下列情況之一的，乙方可以向甲方提出**勞動協(xié)議：（1）**家****確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件**，嚴重危害乙方身體健康的；（2）甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的；（3）甲方不履行協(xié)議或違反國家有關法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；（4）乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。第七條甲、乙雙方中止或**協(xié)議后經(jīng)濟補償1．除本協(xié)議第六條第1款第（1）、（3）項和第2款人員外，甲方**乙方協(xié)議應在30日前通知乙方。2．對于終止勞動協(xié)議的職工和按第六條第1款第（2）、（4）項規(guī)定辭退的以及按第六條第4款第（1）、（2）、（3）項規(guī)定辭職的，甲方應根據(jù)乙方在甲方公司的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月實得工資的生活補助費。3．對于按照本協(xié)議第六條第1款第（2）項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。4．對于按照本協(xié)議第六條第1款第（4）項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。5．對于按照本協(xié)議第六條第4款第（4）項規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理**協(xié)議手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數(shù)額的培訓費。第八條違反勞動協(xié)議應當承擔的責任任何一方違反勞動（聘用）協(xié)議，給對方造成損失的，應當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行協(xié)議，同時負責賠償在協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。第九條爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民**提**訟。第十條其他事項____________________________________________。甲方（簽章）：___________________________年________月_________日乙方（簽章）：___________________________年________月_________日鑒（公）證意見：________________鑒（公）證機關（章）____________經(jīng)辦人：__________________________________年________月________日公司勞動協(xié)議書5甲方：乙方：依據(jù)《*******勞動法》及其相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照*等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同。一、合同期限本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及職責要求1、工作內(nèi)容：______________。2、工作職責及要求：__________________。三、勞動報酬及保險待遇在本勞動合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應向乙方支付不低于____元的勞動報酬；按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應向乙方支付不低于元的勞動保險費用。甲方每月共____計向乙方支付***____元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內(nèi)支____付，遇法定節(jié)假日順延。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動____時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動____紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔責任。四、勞動紀律乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章**，服從甲方的工____作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：五、勞動合同的變更、續(xù)簽、**和終止甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循*等自愿，協(xié)商一致的原則，**變____更勞動合同中的部分條款或**終止勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時**或終止勞動合同：1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方**建立的各項規(guī)章**的；2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的；3、有連續(xù)曠工行為的；4、被勞動教養(yǎng)或判刑等**追究刑事責任的。5、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時提出**或終止勞動合同：6、甲方以暴力、威脅或不合法限制人身**的**強迫其勞動的”；7、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的；8、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出**或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。六、違約責任甲方的違約責任1、在合同期間，甲方無故不按時支付或g扣乙方的勞動報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方；2、甲方無故**勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬的違約補償金。乙方的違約責任3、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章**，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負責全部賠償。4、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。5、乙方單方無故**勞動合同，甲方除不支付當月勞動報酬待遇外，乙方應另按一個月的勞動報酬標準向甲方賠償違約金。七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，具有同等效力。本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。甲方：__________________乙方：_________________________日期：_________________________公司勞動協(xié)議書6甲方：__________________乙方：__________________簽訂日期：________年____月____日根據(jù)《*******勞動法》、《民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)*等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方____________________法定**人或委托**人______________注冊地址__________________________________________經(jīng)營地址__________________________________________第二條乙方________性別____戶籍類型______居民身份證號碼____________________________________或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址________________________________編碼________________在京居住地址______________________________編碼________戶口所在地______省______區(qū)______街道二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任______________________________________崗位工作。第六條根據(jù)用工單位的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為____________________第七條乙方按用工單位的.要求應達到______________________________________________________________________________________________________________工作標準。四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時**。執(zhí)行標準工時**的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作**或者不定時工作**的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時**的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假**有___________________________________________。五、勞動報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元。乙方在試用期期間的工資為________________元。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________________。第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照____市最低工資標準支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。甲方：____________乙方：____________日期：__________________公司勞動協(xié)議書7甲方：_______________________公司法定**人或委托**人：_________乙方：___________________________性別：___________________________出生日期：_______________________家庭住址：_______________________所屬街道辦事處：_________________簽訂日期：_______________________一、甲、乙雙方經(jīng)*等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動合同制施行細則》，公司勞動合同書。二、勞動合同的期限本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。三、生產(chǎn)（工作）任務1．甲方根據(jù)本公司生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方_________生產(chǎn)（工作）崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。2．乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章**。3．乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協(xié)議書》。四、勞動保護和勞動條件1．甲方根據(jù)****，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。2．其它必要的生產(chǎn)、工作條件，合同范本《公司勞動合同書》。五、甲方的**和義務（一）甲方的**1．根據(jù)國家有關規(guī)定及公司的管理**對乙方進行管理和獎懲。2．合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。3．具有下列情況之一的，甲方可以**勞動合同：（1）試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；（2）按照***《國營公司辭退**職工辦法》，乙方**應予辭退的；（3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后（包括經(jīng)甲方批準延長的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方在?⑹隆⒀映げ假和醫(yī)療期及脫?ahref=”/zuowen/xuexi/”target=”_blank”>學習期間或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的?br>（5）乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。（6）合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。（二）甲方的義務1．遵守國家的法律、法規(guī)、**，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的公司環(huán)境。2．負責對乙方進行**思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、公司管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章**的教育與培訓。3．確實保障職工***管理的**，接受職工**大會對甲方履行勞動合同的**檢查。4．具有下列情況之一，乙方又無**行為的，甲方不得**勞動合同：（1）勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第（一）款第3項的；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘；并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的；（4）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；（5）應征入伍，在義務服兵役期間的；（6）按****錄用、接收的復員、退伍**、退役運動員和建設征地農(nóng)轉工人員，在公司工作未滿三年的；（7）符合國家有關**的”。六、乙方的**和義務（一）乙方的**1．在合同期間乙方享有參與公司***管理，獲得**榮譽和物質鼓勵的**。2．有權享受國家和本公司規(guī)定的調(diào)整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的**。4．具有下列情況之一的，乙方可以**勞動合同：（1）甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的；（2）**家****確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件**，嚴重危害職工身體健康的；公司勞動協(xié)議書8用人單位（甲方）：_________地址：_____________________郵政編碼：_________________職工（乙方）：_____________住址：_____________________郵政編碼：_________________身份證號碼：_______________甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本公司職工。雙方根據(jù)*等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動協(xié)議，確定勞動關系，明確雙方的**、義務，并共同遵守履行。一、協(xié)議期限（一）本協(xié)議自_________年_________月_________日起生效。本協(xié)議有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：1．無固定終止期限（即長期協(xié)議，但可按本協(xié)議第九條變更、**和終止）。2．協(xié)議有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。3．協(xié)議期限至_________工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是_________。（二）新招收、**、**分配人員的勞動協(xié)議自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。二、工作任務（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。三、工作時間甲方實行****的工作時間**。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。四、休假乙方在協(xié)議期內(nèi)享受****的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。五、勞動報酬（一）乙方工資分配形式、標準：1．工資標準、形式及調(diào)資辦法按公司**制定的工資分配**執(zhí)行；2．乙方月工資收入，由甲方按公司工資**，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；3．甲方在協(xié)議期內(nèi)，有權根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，**修改公司工資分配**。（二）甲方每月如期發(fā)放工資。（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按****發(fā)給加班工資。（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。六、保險福利待遇（一）乙方原為本公司固定工或臨時工改（招）為協(xié)議制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本公司工作年限。（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在協(xié)議期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方因工或非因工**的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬**補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。（六）在協(xié)議期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按****享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方**制定的**執(zhí)行。七、勞動保護（一）甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《______》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（二）甲方按****對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、**和操作規(guī)程。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向****檢舉；**。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方**制定的各項管理**，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、**、終止勞動協(xié)議（一）本協(xié)議期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本協(xié)議條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動協(xié)議相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。（三）有下列情況之一的，勞動協(xié)議即告終止：1．乙方已達到法定退休年齡的；2．乙方**；3．甲方被**撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；4．勞動協(xié)議約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；5．乙方被批準自費出國留學或出境定居的。（四）有下列情況之一的，甲方可**勞動協(xié)議：1．乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2．乙方常常無正當理由不能完成協(xié)議所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的；3．乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；4．乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的；5．經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按**有關規(guī)定可以辭退的；6．其他符合國家、省、市規(guī)定的可以**勞動協(xié)議條件的。（五）有下列情況之一的，乙方可**勞動協(xié)議：1．試用期內(nèi)，認為不適應在甲方工作的；2．**家****確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件**，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；3．甲方不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的；4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；5．經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的；6．甲方不履行勞動協(xié)議，嚴重違反國家法規(guī)、**，侵害乙方其他合法權益的。（六）有下列情況之一，甲方不得**勞動協(xié)議：1．勞動協(xié)議期未滿，又不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方約定的其他可以**勞動協(xié)議條件的；2．乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內(nèi)，或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣（市）勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的；3．乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；4．符合計劃生育**的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；5．乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；6．符合國家、省、市有關其他不得**勞動協(xié)議規(guī)定的。（七）有下列情況之一，乙方不得**勞動協(xié)議：1．勞動協(xié)議期限未滿，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以**勞動協(xié)議條件的；2．由甲方出資培訓（包括上大學、中專、技工學校學習等）沒達到《培訓協(xié)議》要求或本勞動協(xié)議規(guī)定服務期限的；3．擔任國家重點科研項目尚未完成的。（八）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以**。（九）除****的`**辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、**、續(xù)訂本協(xié)議，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。（十）甲方應按規(guī)定為終止、**勞動協(xié)議的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房協(xié)議。甲乙雙方因各種原因**或終止本勞動協(xié)議時，有關住房問題按住房協(xié)議規(guī)定辦理。（十二）若本協(xié)議終止或**，乙方應將協(xié)議履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應予賠償。（十三）乙方如原為本公司固定職工轉為全員勞動協(xié)議制職工的，**或終止勞動協(xié)議后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受公司的一切工資、勞保福利待遇。（十四）乙方符合****的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。（十五）本協(xié)議終止或**勞動協(xié)議（屬**辭退、除名、開除者外）時，甲方應按**有關規(guī)定，按乙方在本公司工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月*均工資收入的60％。因乙方醫(yī)療期滿**勞動協(xié)議，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）。但乙方按第（十三）款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。十、違反協(xié)議承擔的責任（一）一方違反協(xié)議，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協(xié)議并相應變更本協(xié)議有關條款。培訓協(xié)議是本協(xié)議的附件。一方無故不履行培訓協(xié)議，應按協(xié)議規(guī)定賠償對方的損失。（三）甲方違反本協(xié)議第九條第（六）款的規(guī)定而**協(xié)議，乙方違反本協(xié)議第九條第（七）款的規(guī)定而**協(xié)議，應按規(guī)定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。十一、調(diào)解和仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民****。十二、雙方需要明確的其他事項_________。十三、在協(xié)議期內(nèi)，如本協(xié)議的條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：_________法定**人或委托**人簽字：________________年____月____日簽訂地點：_____________乙方（簽章）：__________________年____月____日簽訂地點：_____________公司勞動協(xié)議書9單位：_____市印刷廠根據(jù)《____市國有公司全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理施行辦法的有關規(guī)定，經(jīng)_____市印刷廠法人**與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，共年個月。試用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，年個月。一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件1、本廠實行八小時工作制和一周一休制。2、鉛螢商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，_____造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務時，本廠可以**加班加點，并支付合理加班費。3、鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。4、除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。5、本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。二、公司的**和義務**：有權按照***常務會議通過的《公司職工獎懲條例》和***發(fā)布的《國有公司辭退**職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。義務：1、對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、公司各項規(guī)章**等教育。2、對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。3、加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。4、尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。三、職工的**和義務**：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加**管理，獲得勞動報酬、**榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。義務：1、努力學習**文化技術，不斷提高思想**覺悟和技術水*。2、愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務。3、遵守國家的法律、法律和有關**及廠內(nèi)各項規(guī)章**。4、愛護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。四、勞動報酬及保險福利待遇1、試用期工資：級月元。2、學徒工資：第一年月元。第二年月元。第三年月元。3、轉正后工資：元。4、定級后工資：元。5、調(diào)資晉級：6、保險福利待遇。依據(jù)《*******勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。五、勞動紀律1、遵守國家有關法律、法規(guī)。2、遵守我廠制訂的各項規(guī)章**和勞動紀律。六、勞動合同的續(xù)訂、變更、**、終止及違約責任1、勞動合同期滿之前，公司與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。2、勞動合同期限內(nèi)，公司與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。3、勞動合同期限內(nèi)，公司與職工協(xié)商一致，可以**勞動合同。4、下列情況公司可以**勞動合同：①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。②職工不履行勞動合同，經(jīng)公司提出警告后，仍不改正的。③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的`。④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，公司分配適當工作，不服從的。⑤經(jīng)****批準公司宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。5、下列情況公司不得提出**勞動合同：①勞動合同期限未滿，又不符合**勞動合同有關規(guī)定的。②患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。6、下列情況職工可以提出與公司**勞動合同：①**家****確認公司勞動安全衛(wèi)生條件**，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。②公司不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。③公司不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關**規(guī)定，侵犯職工合法權益的。④經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。⑤經(jīng)公司同意自費考入大中專院校學習的。7、下列情況職工不得提出**勞動合同：①由公司公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。②在公司中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務，任務未完成的。8、勞動合同期滿后自行終止。9、任何一方提出**勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理**勞動合同的手續(xù)。10、簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。七、其他事項在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由公司勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。______年____月____日（章）法定代職表或法定委托人______年____月____日（章）______年____月____日（章）______年____月____日生效動合同公司勞動協(xié)議書10甲方：乙方：______________備注：1.合同內(nèi)容使用電腦打印或者黑墨水填寫。2.合同必須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效。根據(jù)《*******勞動法》、《*******勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公*等自愿協(xié)商一致，誠實信用的原則簽訂勞動合同。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期自年月至_年月日止，共計年。第二條本合同試用期自年月日起至年月日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同進步行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條甲方**制定職工工時、休息和休假**；乙方須遵守甲方**制定的工時、休息和休假**，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方**享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方**制定的相關規(guī)章**執(zhí)行。第九條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的**安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不四、勞動報酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水*。第十二條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方**制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)?*公布的當年度最低工資標準。第十三條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和**制定的薪酬管理辦法等公司**調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十六條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和**規(guī)定，參加社會保險，**繳納各項社會保險費。其中乙方負擔的部分由己方負責和代繳。第十七條乙方在勞動合同期限內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方**定的相關**執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷、生育、**的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條甲方為乙方提供符合****的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第二十條甲方負責對乙方進行思想**、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章**的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。七、勞動合同的變更、**、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循*等自愿、協(xié)商一致的原則，**變更勞動合同部分條款。第***條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章**發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。第***條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或**本合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以**。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即**本勞動合同：1.乙方**實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章**；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方**勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方**制定的相關**執(zhí)行。第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關閉；3.乙方應征入伍或者履行****的其他法定義務的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的.甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任什么時候間對乙方仍有約束力。第三十一條依據(jù)《勞動合同法》第二十二、***、***條規(guī)定，雙方約定的1.乙方在職期間參加提高自身技能或獲取一定資格的社會培訓，培訓費用由甲方報銷的，培訓結束后，乙方必須在甲方服務滿年。如乙方提前**勞動關系的，乙方應按年份計算退賠甲方支付的培訓費用。如雙方存在《培訓協(xié)議》的，依該協(xié)議約定條款執(zhí)行。2.乙方在甲方受聘工作期間所了解與知曉的有關甲方公司包括但不限于產(chǎn)品的技術資料、圖紙、工藝規(guī)程等各種技術信息以及客戶資料、外協(xié)供應商資料、銷售渠道及其他經(jīng)營資料等均是公司的商業(yè)秘密，乙方不得對**露，也不得利用或許可他人利用該商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。乙方在受聘期間及聘用合同終止或**后均有義務履行上述保密義務。若有泄露，將根據(jù)事情的輕重程度追究相應的責任。（二）其它事項的約定：1.乙方無論基于任何原因離開甲方公司時，均必須按甲方要求填報離職申請表，并按規(guī)定的程序辦理辦公室、財務及檔案交接手續(xù)，經(jīng)公司相關部門確認交接手續(xù)完成后方可離職。2.乙方在公司工作期間所收集的業(yè)務名片及客戶聯(lián)系記錄簿、電子郵件存檔文件、公司所有合同文本及相關單據(jù)、公司印制的個人名片及相關證件均必須無條件移交給公司**保存或銷毀。3.乙方在公司內(nèi)上班時間工作場所出現(xiàn)的意外傷害視情況，由公司及勞動部門做相應的處理。在下班后公司之外出現(xiàn)的意外傷害（包括上下班途中）根據(jù)相關法律法規(guī)及公司**執(zhí)行：由個人原因而產(chǎn)生的意外（比如喝酒、鬧事等）公司不負任何責任。九、違反勞動合同的責任第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失**給對方予以賠償。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權**從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；2.違反甲方**制訂的規(guī)章**；3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；4.應向甲方支付的其它任何款項；十、勞動爭議處理第***條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位**勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立即**勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。十一、其他規(guī)定第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章**（包括但不限于職工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章**以及以后修訂的規(guī)章**為本合同的組成部分，對乙方有約束力。第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方式律法規(guī)及甲方的規(guī)章**執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，**執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：1.商業(yè)秘密保密協(xié)議2.競業(yè)限制協(xié)議3.管理崗位勞動協(xié)議4.培訓協(xié)議第四十二條本合同自之日起生效。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定**人（簽字）：_________法定**人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日公司勞動協(xié)議書11甲方：_______________乙方：_______________根據(jù)《*******勞動法》、及有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公*、*等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。甲方（單位）名稱：________________________公司地址：________________________單位電話：________________乙方（勞動者）姓名：________________性別：________年齡：________族別：________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，同意雇傭同志為臨時工，根據(jù)***《全民所有制公司臨時工管理暫行規(guī)定》及________________區(qū)人民**的有關規(guī)定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。第一條合同期限：合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期滿，本合同自行終止。第二條生產(chǎn)（工作）條件乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，安排在崗位，承擔生產(chǎn)（工作）任務，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出**合同，雙方辦理**合同手續(xù)。第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間**。勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月________元。試用期報酬相同（試用期一個月），試用期不滿不予支付報酬。勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。第三條勞動保護及保險福利待遇根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方的勞動保護用品。1、甲方為乙方辦理每年________元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。2、乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的.探親假，并在返回后可報單程路費（硬座）。探親假間，生活費照發(fā)，標準/月。3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。第四條合同的變更、**、終止和續(xù)訂1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。2、乙方有下列情形之一，甲方可以**本合同。1）在試用期，被證明不符合錄用條件的。2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章**。3）嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。4）被**追究刑事責任的。5）事假、病舉超期曠工，全月累計超過4天以上的。3、下列情形之一，甲方可以**本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方；1）乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。2）乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。3）因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協(xié)議的。4、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方**本合同在試用期內(nèi)的。1）甲方以暴力、監(jiān)禁或不合法**強迫勞動的。2）甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第六條在國家**允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項：第七條違約責任：任何一方違反給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內(nèi)向本公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、**有抵觸的，按國家的法律、法規(guī)、**執(zhí)行。第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定**人（簽字）：_________法定**人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日公司勞動協(xié)議書12甲方（單位）名稱：____單位所有制性質：____電話號碼____地址：____乙方（工人）姓名：____性別____年齡____家庭住址：____根據(jù)《*******勞動法》和***《全民所有制公司臨時工管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》），____（甲方）因生產(chǎn)工作需要，招用____（以下簡稱乙方）為臨時（季節(jié)）工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。合同期本合同有效期為_______年_個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。生產(chǎn)（工作）任務1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___車間（部門）從事臨時性生產(chǎn)（工作）。2.甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務提出具體要求：（1）____（2）____勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術培訓。工資、保險、福利和**待遇1.甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____工資形式（日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等），工資金額為____；2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應按日付給乙方待工費；3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。4.乙***上應與甲方固定工一視同仁。合同的**在下列情況下，甲方可以**合同：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿（醫(yī)療期為三個月）不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章**，經(jīng)教育無效的.；3.乙方被**追究刑事責任的；4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。在下列情況下，乙方可以**合同：1.經(jīng)****確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件**，嚴重危害工人身體健康的；2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的；3.甲方違反國家法律、法規(guī)、**，侵害乙方合法權益的；4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章**和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務。