員工保密協(xié)議范本

第頁共頁員工保密協(xié)議范本員工保密協(xié)議范本。員工保密協(xié)議甲方：_________乙方：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)機密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：1．保密范圍甲方尚未公開的開展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、方案、方案、指令及商業(yè)機密；甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析^p報告、審計資料、銀行賬號；甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；甲方各級員工的個人薪金收入情況；甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；甲方客戶的資料及財產(chǎn)；甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)〔包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等〕和售后效勞技術(shù)；銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。2．權(quán)利和義務(wù)甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方開展的時機；乙方未經(jīng)批準、不準復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方機密文件、電腦軟、硬件等；乙方未經(jīng)批準、不得向別人泄露甲方機密、信息；乙方應(yīng)妥善慎重保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回損失；甲方有義務(wù)對乙方在保守機密，舉報泄密或改良保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。3．違約責任乙方違背此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；乙方違背此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；乙方違背此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。4．協(xié)議期限聘用合同期內(nèi)；解除聘用合同后的_________年內(nèi)。經(jīng)典推薦員工保密協(xié)議書范本下面為您整理的是員工保密協(xié)議書范本。甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《***勞動合同條例》和《***保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么下，就甲方商業(yè)機密保密事項達成如下協(xié)議：〔一〕保密內(nèi)容1.甲方的交易機密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；2.甲方的經(jīng)營機密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品效勞定價，市場分析^p，廣告策略；3.甲方的管理機密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；4.甲方的技術(shù)機密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、消費模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、消費制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果?！捕潮Ｃ芊秶?.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)機密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和消費的；2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)創(chuàng)造、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)機密；4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)機密?！踩畴p方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)創(chuàng)造、科研成果提供良好的應(yīng)用和消費條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵；2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、消費工程和科研工程設(shè)計與開發(fā)，并將消費、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)機密進展新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布；4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)機密；5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到消費同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己消費與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)；6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)機密；7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼?！菜摹潮Ｃ芷谙?.勞動合同期內(nèi)；2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；〔五〕脫密期限1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提早_____月通知甲方，提早期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完好辦妥涉秘資料的交接工作；2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提早_____月通知對方，提早期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該承受甲方的工作安排并完好辦妥涉秘資料的交接工作；3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。〔六〕保密津貼1.甲方對乙方保守商業(yè)機密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元；2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停頓支付乙方保密津貼。〔七〕違約責任1.在勞動合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常消費經(jīng)營活動帶來費事的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分；2.在勞動合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，造成甲方細微經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同；3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處分，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼；4.在勞動合同期內(nèi)，乙方違背此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處分，追索全部保密津貼；并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任；5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴；〔八〕其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方〔蓋章〕乙方〔蓋章〕法定代表人簽名簽名年月日年月日員工薪酬保密協(xié)議范本甲方：法定代表人：乙方：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于制止進犯商業(yè)機密行為的假設(shè)干規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在遵循老實信譽、平等自愿的原那么下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。第一條甲方機密信息甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)機密。第二條甲乙雙方的義務(wù)乙雙方必須嚴格遵守此保密協(xié)議，乙方不得刺探同事的工資薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保證不擅自發(fā)表、不泄漏公司有關(guān)薪酬制度的機密，不使別人獲得、使用或方案使用這些信息；甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻擊。如乙方非本人原因知悉別人情況者，應(yīng)及時向甲方主管報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、分布、比對。第三條保密期限保密期限至勞動合同生效起，一直有效。第四條違約責任1、假如甲方或乙方違背本協(xié)議所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當承當違約責任，一次性向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償因此給對方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違背本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離任處理，或者視情況給予扣除績效、降薪、降職甚至作出開除的處分決定。并且甲方不對乙方負擔任何形式的賠償，也不再支付任何保密費用。第五條爭議解決因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。第六條其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。甲方：年月日乙方：年月日公司員工保密協(xié)議范本甲方〔企業(yè)〕_______________________乙方〔員工〕_______________________乙方第一受益人：______________________部門：_______________________身份證號：_______________________簽訂時間：_________年____月____日員工保密協(xié)議書由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上機密，為明確乙方在任職期間和離任后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項，雙方就以下條款達成一致：第一條商業(yè)機密的內(nèi)容本協(xié)議提及的商業(yè)機密包括技術(shù)機密和經(jīng)營機密，其中技術(shù)機密包括但不限于工作進度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等；經(jīng)營機密包括但不限于客戶、行銷方案、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資信息等等。第二條職務(wù)成果雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、非專利技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方獲得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方對上述知識產(chǎn)權(quán)享有作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或設(shè)計人的署名權(quán)〔按照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外〕；并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬。甲方給乙方的相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬有如下規(guī)定：1〕2〕第三條保密規(guī)章和制度乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著慎重、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)機密。第四條保密責任除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方〔包括無權(quán)知悉該項機密的甲方職員〕知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)機密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些機密信息。第五條保密期限甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)機密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開場，到該商業(yè)機密由甲方公開時止。無論乙方因何種原因離任，乙方離任之后〔自離任之日起〕仍應(yīng)當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)機密，承當同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離任之日起三年內(nèi)不得從事一樣職業(yè)的工作。第六條從事第二職業(yè)的限制乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方消費、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類效勞的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等；不得間接為上述企業(yè)提供效勞。第七條機密信息的載體乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方機密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應(yīng)當于離任時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方機密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保存或交給其他任何單位或個人。第八條任職期間本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資為止的期間。本協(xié)議中所稱的離任，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離任和非正常離任。第九條侵權(quán)責任甲、乙雙方約定：〔1〕假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當承當違約責任，任職期間承受甲方的罰款、降薪或辭退等處分；如已離任，一次性向甲方支付違約金人民幣元；〔2〕假如因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當承當違約責任，并承當賠償甲方損失的責任?！?〕前款所述損失賠償按照如下方式計算：①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失；②假如甲方的損失按照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業(yè)機密答應(yīng)使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額；③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)；〔4〕因乙方的違約行為進犯了甲方的商業(yè)機密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承當違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承當侵權(quán)法律責任。第十條爭議解決因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決；假如協(xié)商不成，任何一方均可以在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。上述約定不影響甲方懇求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進展行政處理。第十一條其它事項本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。本協(xié)議的修改必須采用書面形式。本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_______________________乙方簽字：_______________________代表：_______________________身份證號：_______________________簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日員工保密協(xié)議書甲方(企業(yè))：_______________________乙方(員工)：_______________________乙方第一受益人：______________________部門：_______________________身份證號：_______________________簽訂時間：_________年____月____日員工保密協(xié)議書由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上機密，為明確乙方在任職期間和離任后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項，雙方就以下條款達成一致：第一條商業(yè)機密的內(nèi)容本協(xié)議提及的商業(yè)機密包括技術(shù)機密和經(jīng)營機密，其中技術(shù)機密包括但不限于工作進度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等;經(jīng)營機密包括但不限于客戶、行銷方案、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資信息等等。第二條職務(wù)成果雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、非專利技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方獲得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方對上述知識產(chǎn)權(quán)享有作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或設(shè)計人的署名權(quán)(按照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外);并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬。甲方給乙方的相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬有如下規(guī)定：1)……2)……第三條保密規(guī)章和制度乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著慎重、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)機密。第四條保密責任除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權(quán)知悉該項機密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)機密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些機密信息。第五條保密期限甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)機密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開場，到該商業(yè)機密由甲方公開時止。無論乙方因何種原因離任，乙方離任之后(自離任之日起)仍應(yīng)當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)機密，承當同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離任之日起三年內(nèi)不得從事一樣職業(yè)的工作。第六條從事第二職業(yè)的限制乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方消費、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類效勞的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、參謀等;不得間接為上述企業(yè)提供效勞。第七條機密信息的載體乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方機密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應(yīng)當于離任時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方機密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保存或交給其他任何單位或個人。第八條任職期間本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工