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公司與員工簽訂勞動合同范本勞動合同簽訂書甲方：單位性質(zhì)：法定代表人：單位住所：乙方：員工姓名戶籍所在地地址現(xiàn)寓居地地址居民身份證號碼其他有效身份證件號碼甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信譽的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事XXXXXX崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要可調(diào)整乙方工種。二、本合同期限采取下列第〔〕種形式：1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括試用期個月〔試用期不是必須條款〕。2、以完成〔生產(chǎn)工作〕為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動合同。本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開場建立。三、工作時間和休息休假?！惨弧臣追綄σ曳剿趰徫粚嵭邢旅娴诜N工時制度。1、標準工時工作制度；2、綜合計算工時工作制度；3、不定時工作制度?！捕骋曳较硎芊ǘǖ南旅娌糠止?jié)假日、每年清明、五一、國慶各帶薪一天。每月兩天帶薪休息日。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補休。〔三〕乙方因工傷或患職業(yè)病，依法享有醫(yī)療期限和待遇。四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動合同約定的工資標準不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。〔一〕甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人?！捕彻べY標準采取下列第〔〕種形式：1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣元；試用期滿后的月工資為人民幣元。(試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。)2、實行計件工資制。計件定額為；計件單價為人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。3、雙方另行約定工資按形式支付。4、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為〔加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標準〕。上述勞動報酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、

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