設(shè)計(jì)師勞動合同集錦

第頁共頁設(shè)計(jì)師勞動合同集錦設(shè)計(jì)師勞動合同集錦。我們在職場上和別人進(jìn)展交易的時候，合同的使用頻率正呈現(xiàn)上升趨勢，合同是交易過程中最有利的證據(jù)，如何保證起草的合同沒有用語的歧義呢？也許以下內(nèi)容“設(shè)計(jì)師勞動合同”合你胃口！歡送閱讀。設(shè)計(jì)師勞動合同【篇1】甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人根本情況第一條甲方法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型〔非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)〕居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省〔市〕區(qū)〔縣〕街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕二、勞動合同期限第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于年月日生效，本合同于工作完成時終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工程設(shè)計(jì)專員。崗位〔工種〕工作。第五條根據(jù)甲方的崗位〔工種〕作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第六條乙方工作應(yīng)到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先獲得勞動行政部門特殊工時制度的行政答應(yīng)決定。第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動報(bào)酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方消費(fèi)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的'規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日設(shè)計(jì)師勞動合同【篇2】用人單位〔甲方〕：___________________________________________注冊地址：___________________________________________________：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務(wù)：_______________________________________________________統(tǒng)一社會信譽(yù)代碼：___________________________________________勞動者〔乙方〕：_____________________性別：_______年齡：_____籍貫：____________________身份證號碼：_________________________：____________________住址：_____________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、聘用崗位及職務(wù)1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，并聘任__________設(shè)計(jì)師__________職務(wù)。2、工作地點(diǎn)：______________________________第二條、聘用合同期限經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。2、有固定期限勞動合同本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效?！财渲衉______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作才能酌情增減。3、無固定期限勞動合同本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。4、勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。第三條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方權(quán)利與義務(wù)〔1〕按合同約定支付乙方報(bào)酬?！?〕甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的平安與安康?！?〕甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安作業(yè)的教育和培訓(xùn)。乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)回絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2、乙方權(quán)利與義務(wù)〔1〕乙方的工作職責(zé)是________________________________________〔2〕乙方必須認(rèn)真專研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價格等，以到達(dá)準(zhǔn)確、美觀、節(jié)約的目的，并積極進(jìn)步與客戶溝通才能?！?〕設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)允許，不得對外泄露〔含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等〕?！?〕不得使任何第三人獲得、使用或方案使用甲方商業(yè)機(jī)密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)展保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)機(jī)密信息?！?〕不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)機(jī)密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等?！?〕乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定?！?〕乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方：_______年_______月_______日乙方：_______年_______月_______日設(shè)計(jì)師勞動合同【篇3】1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。2、甲乙雙方可就保守商業(yè)機(jī)密、競業(yè)制止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。第十二條、勞動爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。第十三條、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方〔蓋章〕：___________________乙方〔簽字〕：___________________法定代理人：____________________身份證號：______________________聯(lián)絡(luò)方式：______________________聯(lián)絡(luò)方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日甲方：惠州市自美裝飾設(shè)計(jì)工程乙方：甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù)，為明確雙方利益，權(quán)責(zé)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。本合同執(zhí)行時間從年月日起至年月日止。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。2、按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。3、甲方應(yīng)按時給予乙方工資、獎金及提成。4、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)時機(jī)。5、甲方假如認(rèn)定乙方才能和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退〔需提早一個月〕。6、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。7、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)展處分或辭退，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎金、工資的發(fā)放。8、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、假如甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。3、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度?！苍斠姽芾硪?guī)章制度〕4、乙方生活所需條件，相應(yīng)費(fèi)用由乙方自行承當(dāng)。5、有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)展保密。6、按時認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，效勞好每一位客戶，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。7、團(tuán)結(jié)每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項(xiàng)工作。8、有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。三、詳細(xì)薪酬及提成如下：1、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設(shè)計(jì)提成+年終獎福利：每月保底工資為：元〔按每月滿天出勤日為標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)假日或休息日除外〕，每月保底開工業(yè)務(wù)量為10萬，如沒完成，那么按每差1萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮80元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當(dāng)月保底薪的1/2。如超過，那么按超10萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當(dāng)月上漲200元的規(guī)定上漲工資。2、簽單業(yè)績提成：3、設(shè)計(jì)提成：4、個人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計(jì)算，〔不包括管理費(fèi)、主材費(fèi)用、〕不管單大小。5、年終獎=個人年總業(yè)績×0.5點(diǎn)。6、假如主材客戶自購由設(shè)計(jì)師帶去公司指定的材料供給商處，主材返利設(shè)計(jì)師50%公司50%。7、對于業(yè)主只買設(shè)計(jì)的單，設(shè)計(jì)提成為收取設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師50%公司50%。8、甲方實(shí)行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)展發(fā)放。2、個人設(shè)計(jì)提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個月結(jié)算。3、簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進(jìn)展逐步發(fā)放。4、對于只買設(shè)計(jì)的，設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。5、年終獎發(fā)放形式：年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2，第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2，合同期未滿擅自離任者，取消年終評獎資格，剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。五、其他約定：1、乙方在任何場合、時間都有義務(wù)維護(hù)甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。2、乙方有義務(wù)做些公司文案工作。3、由于行業(yè)自身的特殊性，實(shí)行工作包干制，甲方不實(shí)行加班補(bǔ)貼，不加付加班工資。4、由于乙方設(shè)計(jì)失誤、工作瀆職造成公司損失的'，乙方必須承當(dāng)相應(yīng)損失的80%。5、甲方尊重乙方的勞動，未經(jīng)乙方答應(yīng)，甲方無權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給別人去做。6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時，雙方必須提早一個月提出。乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離任前的交接工作。甲方要及時派其它人員與乙方做好離任前的交接工作。7、押金收?。簽榱舜_保甲方公司的正常運(yùn)作，乙方需向甲方繳納押金2000元，這在乙方非月薪局部扣，如當(dāng)月扣不滿的繼續(xù)扣下個月的非月薪局部以此類推扣滿為止。押金領(lǐng)?。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個月末乙方來公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)回押金。8、在合同期間，假如提早分開工作崗位，甲方有權(quán)扣除乙方各項(xiàng)提成及獎金。對炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司信息資料、私賣設(shè)計(jì)的員工，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。六、爭議處理：雙方發(fā)生勞動爭議后，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。甲方代表簽名〔公章〕：證件號：聯(lián)絡(luò)：乙方簽名：證件號：聯(lián)絡(luò)：年日月合同編號____________甲方_________________________乙方_________________________簽訂日期_________年_____月_____日甲方〔公司〕________________________法定代表人___________注冊地址_____________________________________________乙方〔員工〕_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________________________________戶口所在地_____省〔市〕_____區(qū)〔縣〕______街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕聯(lián)絡(luò)：_______________________________________聘用方：某某〔以下簡稱甲方〕應(yīng)聘方：〔以下簡稱乙方〕甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、老實(shí)、信譽(yù)的原那么，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)師一職。二、聘用期限：自二0一x年六月九日起至二0一x年六月八日止，為期壹年，合同期滿聘用關(guān)系自行終止，甲方應(yīng)在合同終止當(dāng)日結(jié)清乙方薪金。三、權(quán)利義務(wù)：〔一〕甲方：1、由甲方監(jiān)視乙方的工作。2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司聲譽(yù)和利益的行為，甲方保存追究責(zé)任的權(quán)利?！捕骋曳剑?、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。2、對甲方分配的合理任務(wù)，乙方需保質(zhì)保量按時完成。3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產(chǎn)生的任何糾紛與甲方無關(guān)。4、乙方所負(fù)責(zé)的工地現(xiàn)場，乙方有義務(wù)定期巡查跟蹤。四、工資待遇：〔一〕為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣三千元，按月發(fā)放?！捕骋曳桨此?fù)責(zé)工程的結(jié)算價的〔工藝2%，手藝1.5%〕提取分成。提成按工程付款進(jìn)度提取，當(dāng)月10號結(jié)算。五、合同解除：〔一〕聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！捕吃谄赣煤贤跐M一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！踩骋曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同。1、嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。2、成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。3、嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。4、被依法追究刑事責(zé)任的?！菜摹秤捎谄渌蛞曳揭蠼獬赣煤贤?，應(yīng)提早一個月以內(nèi)書面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離任。六、其它事項(xiàng)：一、未盡事宜甲乙雙方協(xié)商決定。二、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。三、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)?！菜摹掣郊訔l款：1、___________________________________________。2、___________________________________________。3、___________________________________________。4、___________________________________________。5、___________________________________________。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：法定代表人或委托代理人〔簽章〕：簽約時間：年月日設(shè)計(jì)師勞動合同【篇4】甲方：**裝飾設(shè)計(jì)工程乙方：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：一、協(xié)議時間：二○XX年月日起至二○XX年月日止二、協(xié)議內(nèi)容：〔一〕工作要求：1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。2、根據(jù)公司與建立方意向，及時拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案，可考慮多種方案供參考3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案，時間緊迫的，必須加班配合。4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對尺寸進(jìn)展現(xiàn)場實(shí)地復(fù)核，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完好。5、建立方對圖紙?jiān)敿?xì)要求，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交底；未交底的事項(xiàng)不得操作。6、設(shè)計(jì)圖紙必須經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽，審簽前方可出圖。7、在施工過程中，向工程施行人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場指導(dǎo)施行，確保一次成功。8、在施工過程中對不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)局部與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。9、施工過程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，那么返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承當(dāng)〔要出詳細(xì)責(zé)任評定書，經(jīng)一致討論評定責(zé)任后簽字生效〕，并在年終結(jié)算時扣除。10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計(jì)草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報(bào)，征得同意方可借出、復(fù)制。11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計(jì)人員不得擅自為別人設(shè)計(jì)裝修方案，或向別人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、方案。否那么，公司將作嚴(yán)厲處分，直至辭退。12、外接的設(shè)計(jì)圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫委托工單，交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。財(cái)務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。13、設(shè)計(jì)人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強(qiáng)法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。14、堅(jiān)決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務(wù)?！捕彻べY待遇1、年工資總額為元，每月1日發(fā)給元，余額作為浮動〔上下幅度在10%左右〕，根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結(jié)算時作為兌現(xiàn)根據(jù)。2、其他待遇：1〕費(fèi)補(bǔ)助50-200元/月。2〕免費(fèi)提供中餐一頓。3〕平時加班原那么上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)?！踩晨己朔椒üぷ鳂I(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀(jì)律20%?！菜摹硡f(xié)議解除設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應(yīng)提早1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程工程必須完工交付方可分開公司，分開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否那么，公司有權(quán)扣除乙方的一個月工資。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財(cái)務(wù)部一份。甲方代表：簽訂日期：二○XX年月日乙方：簽訂日期：二○XX年月日設(shè)計(jì)師勞動合同【篇5】甲方_________________________乙方_________________________甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、老實(shí)、信譽(yù)的原那么，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定簽定本協(xié)議，由雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)師一職。二、聘用期限：自__年__月__日起至__年__月__日止，為期壹年，合同期滿聘用關(guān)系自行終止，甲方應(yīng)在合同終止當(dāng)日結(jié)清乙方薪金。三、權(quán)利義務(wù)：(一)甲方：1、由甲方監(jiān)視乙方的工作。2、如乙方有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流等損害公司聲譽(yù)和利益的行為，甲方保存追究責(zé)任的權(quán)利。(二)乙方：1、服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。2、對甲方分配的合理任務(wù)，乙方需保質(zhì)保量按時完成。3、乙方不得有以甲方名義接私單或把甲方的單子外流的行為。如乙方以甲方名義私自接單所產(chǎn)生的任何糾紛與甲方無關(guān)。4、乙方所負(fù)責(zé)的工地現(xiàn)場，乙方有義務(wù)定期巡查跟蹤。四、工資待遇：(一)為保證乙方的利益，保底月薪為人民幣三千元，按月發(fā)放。(二)乙方按所負(fù)責(zé)工程的結(jié)算價的(工藝2%，手藝1.5%)提取分成。提成按工程付款進(jìn)度提取，當(dāng)月10號結(jié)算。五、合同解除：(一)聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。(二)在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(2)成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(3)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(四)由于其他原因乙方要求解除聘用合同，應(yīng)提早一個月以內(nèi)書面形式通知甲方，甲方同意并做好交接工作方可離任。六、其它事項(xiàng)：(一)未盡事宜甲乙雙方協(xié)商決定。(二)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。(三)本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。(四)附加條款：(1)___________________________________________;(2)___________________________________________;(3)___________________________________________;(4)___________________________________________;(5)___________________________________________。甲方(蓋章)：_______年_______月_______日乙方(簽字)：_______年_______月_______日設(shè)計(jì)師勞動合同【篇6】用人單位〔甲方〕：___________________________________________注冊地址：___________________________________________________：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務(wù)：_______________________________________________________統(tǒng)一社會信譽(yù)代碼：___________________________________________勞動者〔乙方〕：_____________________性別：_______年齡：_____籍貫：____________________身份證號碼：_________________________：____________________住址：_____________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、聘用崗位及職務(wù)1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，并聘任__________設(shè)計(jì)師__________職務(wù)。2、工作地點(diǎn)：______________________________第二條、聘用合同期限經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：1、以完成一定工作為期限的合同設(shè)計(jì)師勞動合同【篇7】聘方：_____________________________________________〔以下簡稱甲方〕受聘方：__________________〔以下簡稱乙方〕甲乙雙方已互相介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和互相信任的根底上，簽定本合同，以便共同遵守。就_________年_________月開場，乙方為甲方提供_________效勞之事宜，現(xiàn)特訂立本協(xié)議。詳細(xì)條款如下：第一條：工作時間甲方實(shí)行對于乙方實(shí)行兼職工作的方式。甲方乙方可以通過郵件、msn、等方式聯(lián)絡(luò)工作事宜。甲方確因客觀因素及工作需要乙方到公司商議時，乙方可以按照每月_______次前來公司，特殊原因除外。第二條：工作流程及職責(zé)______________________________________第三條協(xié)議期限本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽訂之日起至_________年_________月_________日止；契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時，那么須另行訂立新契約。第四條違約責(zé)任〔一〕要求乙方按時完成任務(wù)。假如沒有經(jīng)過商議，由于乙方的過錯和拖延時間給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失，甲方將仍然擁有追究賠償?shù)臋?quán)利?！捕骋曳接胁拍軈s不履行詳細(xì)下達(dá)的任務(wù)單時，經(jīng)商議無效，甲方有權(quán)扣除乙方一定的設(shè)計(jì)費(fèi)；〔三〕甲方不認(rèn)可乙方制作的平面設(shè)計(jì)方案，乙方積極配合卻還得不到設(shè)計(jì)認(rèn)可的情況下，甲方可以扣除__________%的工程費(fèi)用但不得使用設(shè)計(jì)方案。如屢次發(fā)出不認(rèn)可的情況，甲方可以提出終止合同。第五條勞動報(bào)酬和福利待遇1、工資結(jié)算方式：每月結(jié)算________________________元/月工程結(jié)算________________________元/大項(xiàng)x個數(shù)________________________元/中項(xiàng)x個數(shù)________________________元/小項(xiàng)x個數(shù)2、四金繳納：□有□無工資結(jié)算日期：每個月的_________日第六條合同生效、中止與完畢〔一〕本合同需經(jīng)甲乙方簽字后有效，文件一式二份，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字的日期為準(zhǔn)；〔二〕因甲方原因要求中途停頓設(shè)計(jì)工作的，按本合同第四條第三款執(zhí)行，并完畢本合同關(guān)系；〔三〕本合同以乙方向甲方提供本合同中規(guī)定的全部設(shè)計(jì)文件、甲方按本合同規(guī)定付清全部設(shè)計(jì)費(fèi)之日起，完畢本合同關(guān)系，本合同另有條款約定的除外。第七條合同糾紛解決方式本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不成時，采取以下第___種方式解決：一、向消費(fèi)者委員會申請調(diào)解；二、向有管轄權(quán)的工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會申請仲裁；三、向有管轄權(quán)的人民法院起訴；四、其它解決方式：_______________。第八條附加條款：因?yàn)樵O(shè)計(jì)文檔一般比擬龐大，乙方希望甲方提供效勞器空間，以便制作、拷貝及更新的方便。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日設(shè)計(jì)師勞動合同【篇8】用人單位(甲方)：___________________________________________注冊地址：___________________________________________________：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務(wù)：_______________________________________________________統(tǒng)一社會信譽(yù)代碼：___________________________________________勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____籍貫：____________________身份證號碼：_________________________：____________________住址：_____________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、聘用崗位及職務(wù)1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，并聘任__________設(shè)計(jì)師__________職務(wù)。2、工作地點(diǎn)：______________________________第二條、聘用合同期限經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。2、有固定期限勞動合同本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作才能酌情增減。3、無固定期限勞動合同本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。4、勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。第三條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方權(quán)利與義務(wù)(1)按合同約定支付乙方報(bào)酬;(2)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的平安與安康。(3)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)回絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2、乙方權(quán)利與義務(wù)(1)乙方的工作職責(zé)是________________________________________(2)乙方必須認(rèn)真專研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價格等，以到達(dá)準(zhǔn)確、美觀、節(jié)約的目的，并積極進(jìn)步與客戶溝通才能;(3)設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)允許，不得對外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。(4)不得使任何第三人獲得、使用或方案使用甲方商業(yè)機(jī)密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)展保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)機(jī)密信息。(5)不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)機(jī)密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。(6)乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。(7)乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。(8)乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)機(jī)密，將想甲方及時匯報(bào)，并以書面形式作出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方。(9)甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開場，至商業(yè)機(jī)密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。第四條、工作報(bào)酬1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金、及各種津補(bǔ)貼。2、乙方根本工資為人民幣________元/月，在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資為人民幣________元/月3、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi);4、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。支付方式為以下第_______種形式(1)現(xiàn)金支付(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方開戶行：__________________________________戶名：____________________________________銀行賬號：________________________________第五條、工作紀(jì)律1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)實(shí)在加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲清楚。第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，實(shí)在保護(hù)乙方在消費(fèi)工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)實(shí)在按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)展體檢。(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及人身平安的，乙方有權(quán)回絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。第七條、社會保險和福利待遇。1、甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費(fèi)由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。第八條、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)，即行終止：(1)勞動合同期滿的;(2)乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(5)甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;(3)連續(xù)兩年考核不合格的;(4)嚴(yán)重瀆職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。5、有以下情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提早________日書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;(3)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的;6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動才能的;(2)患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi);(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、乙方解除本合同，應(yīng)提早________日書面通知甲方。9、有以下情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：(1)試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;(3)甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件;(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。10、從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承當(dāng)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提早解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術(shù)工程終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提早解除或終止聘用合同。11、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。12、甲方因消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。13、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。第九條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條、違背合同的責(zé)任1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承當(dāng)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、局部履行合同的理由，在獲得有關(guān)證明后，允許延期履行、局部履行或者不履行，并可根據(jù)情況局部或者全部免于承當(dāng)違約責(zé)任。3、當(dāng)事人一方違背合同時，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4、其它違約責(zé)任：_____________________________第十一條、雙方約定的其它事項(xiàng)1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。2、甲乙雙方可就保守商業(yè)機(jī)密、競業(yè)制止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。3、_____________________________________________________________4、_____________________________________________________________第十二條、勞動爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。第十三條、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________法定代理人：____________________身份證號：______________________聯(lián)絡(luò)方式：______________________聯(lián)絡(luò)方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日設(shè)計(jì)師勞動合同【篇9】甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：一、協(xié)議時間：________年____月____日起至________年____月____日止。二、協(xié)議內(nèi)容：〔一〕工作要求：1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。2、根據(jù)公司與建立方意向，及時拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案，可考慮多種方案供參考3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案，時間緊迫的，必須加班配合。4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對尺寸進(jìn)展現(xiàn)場實(shí)地復(fù)核，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完好。5、建立方對圖紙?jiān)敿?xì)要求，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交底；未交底的事項(xiàng)不得操作。6、設(shè)計(jì)圖紙必須經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽，審簽前方可出圖。7、在施工過程中，向工程施行人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場指導(dǎo)施行，確保一次成功。8、在施工過程中對不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)局部與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。9、施工過程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，那么返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承當(dāng)〔要出詳細(xì)責(zé)任評定書，經(jīng)一致討論評定責(zé)任后簽字生效〕，并在年終結(jié)算時扣除。10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計(jì)草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報(bào)，征得同意方可借出、復(fù)制。11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計(jì)人員不得擅自為別人設(shè)計(jì)裝修方案，或向別人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、方案。否那么，公司將作嚴(yán)厲處分，直至辭退。12、外接的設(shè)計(jì)圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫委托工單，交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。財(cái)務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。13、設(shè)計(jì)人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強(qiáng)法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。14、堅(jiān)決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務(wù)?！捕彻べY待遇1、年工資總額為______元，每月____日發(fā)給______元，余額作為浮動〔上下幅度在10%左右〕，根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結(jié)算時作為兌現(xiàn)根據(jù)。2、其他待遇：1〕費(fèi)補(bǔ)助50-200元月。2〕提供中餐一頓。3〕平時加班原那么上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)?！踩晨己朔椒üぷ鳂I(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀(jì)律20%?！菜摹硡f(xié)議解除設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應(yīng)提早1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程工程必須完工交付方可分開公司，分開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否那么，公司有權(quán)扣除乙方的一個月工資。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財(cái)務(wù)部一份。甲方代表：_______年_______月_______日乙方：_______年_______月_______日設(shè)計(jì)師勞動合同【篇10】甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù)，為明確雙方利益，權(quán)責(zé)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。本合同執(zhí)行時間從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：_________________1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。2、按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。3、甲方應(yīng)按時給予乙方工資、獎金及提成。4、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)時機(jī)。5、甲方假如認(rèn)定乙方才能和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提早一個月)。6、甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)展調(diào)整。7、甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)展處分或辭退，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎金、工資的發(fā)放。8、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：_________________1、假如甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。3、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見管理規(guī)章制度)4、乙方生活所需條件，相應(yīng)費(fèi)用由乙方自行承當(dāng)。5、有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，對公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)展保密。6、按時認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，效勞好每一位客戶，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。7、團(tuán)結(jié)每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項(xiàng)工作。8、有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。三、詳細(xì)薪酬及提成如下：_________________1、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設(shè)計(jì)提成+年終獎福利：_________________每月保底工資為：_________________元(按每月滿天出勤日為標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)假日或休息日除外)，每月保底開工業(yè)務(wù)量為10萬，如沒完成，那么按每差1萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮80元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當(dāng)月保底薪的1/2。如超過，那么按超10萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當(dāng)月上漲200元的規(guī)定上漲工資。2、簽單業(yè)績提成：_________________家裝提成標(biāo)準(zhǔn)月業(yè)績量10≦萬元10-20≦萬元20-35≦萬元35﹥?nèi)f元提成標(biāo)準(zhǔn)3.5%4%4.5%5%公裝提成標(biāo)準(zhǔn)(可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整)月業(yè)績量10≦萬元10-25≦萬元25-50≦萬元50﹥?nèi)f元提成標(biāo)準(zhǔn)2.5%3%3.5%4%客服類型在本月對應(yīng)業(yè)績量本單提減標(biāo)準(zhǔn)豎=客戶類型橫=月業(yè)績量10≦萬元10-20≦萬元20-35≦萬元35﹥?nèi)f元自己找的客戶或公司上門的客戶+0%+0%+0%+0%網(wǎng)絡(luò)派單客戶或客戶介紹的客戶-1%-1%-1.5%-1.5%業(yè)務(wù)員的老客戶+1%+1%+0%+0%3、設(shè)計(jì)提成：_________________設(shè)計(jì)提成標(biāo)準(zhǔn)(按建筑面積計(jì)算)建筑面積在550元≦/平方500-700元≦/平方700-1000元≦/平方1000元﹥/平方提成標(biāo)準(zhǔn)3.5%4%4.5%5%4、個人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計(jì)算，(不包括管理費(fèi)、主材費(fèi)用、)不管單大小。5、年終獎=個人年總業(yè)績_____0.5點(diǎn)。6、假如主材客戶自購由設(shè)計(jì)師帶去公司指定的材料供給商處，主材返利設(shè)計(jì)師50%公司50%。7、對于業(yè)主只買設(shè)計(jì)的單，設(shè)計(jì)提成為收取設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師50%公司50%。8、甲方實(shí)行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時間：_________________1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)展發(fā)放。2、個人設(shè)計(jì)提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個月結(jié)算。3、簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進(jìn)展逐步發(fā)放。4、對于只買設(shè)計(jì)的，設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。5、年終獎發(fā)放形式：_________________年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,合同期未滿擅自離任者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。五、其他約定：_________________1、乙方在任何場合、時間都有義務(wù)維護(hù)甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。2、乙方有義務(wù)做些公司文案工作。3、由于行業(yè)自身的特殊性，實(shí)行工作包干制，甲方不實(shí)行加班補(bǔ)貼，不加付加班工資。4、由于乙方設(shè)計(jì)失誤、工作瀆職造成公司損失的，乙方必須承當(dāng)相應(yīng)損失的80%。5、甲方尊重乙方的勞動，未經(jīng)乙方答應(yīng)，甲方無權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給別人去做。6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時，雙方必須提早一個月提出;乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離任前的交接工作;甲方要及時派其它人員與乙方做好離任前的交接工作。7、押金收?。篲________________為了確保甲方公司的正常運(yùn)作，乙方需向甲方