物流經(jīng)理崗位職責

第頁物流經(jīng)理崗位職責物流經(jīng)理崗位職責1

一、工作職責：

1、依據(jù)公司總體安排和長遠規(guī)劃，逐步完成中餐營業(yè)部門的組建、規(guī)范、培訓(xùn)與營運；2、主動挖掘培育營業(yè)人才，分層級定期培訓(xùn)、考核樓面營業(yè)經(jīng)理、樓面主任、樓面部長、咨客團隊、點菜團隊；逢雙月對中餐樓面服務(wù)員進行一次針對性培訓(xùn)與考核工作；3、加強對中餐廳的顧客服務(wù)流程和標準的修訂、完善、培訓(xùn)與規(guī)范；

4、建立和完善公司顧客檔案（VIP客戶、政府企事業(yè)單位客戶、會員客戶、一般消費客戶、公司上層的摯友客戶群、公司各界合作單位與業(yè)務(wù)往來客戶）；

5、定期回訪客戶，處理客戶投訴，維護客戶關(guān)系；關(guān)注在公司重大活動、實惠信息和中國重要傳統(tǒng)節(jié)日對顧客的問候；每月至少完成一次顧客早茶或下午茶工作；

6、依據(jù)分店運營狀況，合理利用中餐資源，完成對各類宴席（會議餐、旅行餐、團餐、婚宴、壽宴、生日宴）的在不同中餐分店的預(yù)訂、調(diào)整、接待、備案和回訪工作；必要時擔當司儀工作；

7、主動跟進公司的貴賓接待工作和檢查打算工作，包括用餐接待和考察接待；

8、依據(jù)須要完成中餐宴會菜單（婚宴菜單、壽宴菜單、會議旅行團餐菜單、春茗菜單）的菜品設(shè)計工作；

9、完成公司交辦的其他臨時性工作。

二、崗位職責

1、忠于職守，盡職盡責；關(guān)愛員工，樂于奉獻。主動參與公司組織的各種會議并實行會議精神，能主動協(xié)調(diào)和帶領(lǐng)各中餐店按公司各項規(guī)章制度經(jīng)營和管理，保證公司利益不受侵擾。

2、依據(jù)各分店經(jīng)營狀況擬訂人員編制，并通過多渠道幫助各分店及人力資源部挖掘各崗位人才補充簇新血液，保證各分店的正常經(jīng)營，對各分店有潛力的員工賜予認可，并對員工的晉級、晉升有建議權(quán)，以此對其他員工進行激勵；

3、依據(jù)各分店日常運行狀況對各層級人員進行培訓(xùn)，對出現(xiàn)的客人投訴等事務(wù)進行定期有針對性的案例分析；提高一線員工獨立工作實力，加強員工的自覺性和主動性；

4、依據(jù)各分店日常運行狀況對樓面經(jīng)理、樓面主任及樓面部進步行包括崗位技能和管理實力、領(lǐng)導(dǎo)實力的考核，保證團隊處在高效運作狀態(tài)；

5、對下屬面試人員可作干脆性復(fù)試并提交建議至人力資源部，對不合適的面試者可干脆賜予拒錄；

6、依據(jù)前廳各崗位服務(wù)規(guī)范及流程監(jiān)督各崗位的執(zhí)行狀況，即時發(fā)覺并找出不足提出修改建議；

7、當發(fā)覺各中餐店崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要剛好指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部更新系統(tǒng)資料；

8、通過客戶相關(guān)的預(yù)訂資料收集客人檔案信息。（客人的預(yù)訂是收集顧客信息的一個重要途徑，許多客人的需求都會在預(yù)訂中說明，營業(yè)經(jīng)理應(yīng)當把客人的相關(guān)信息匯總到顧客檔案中。包括預(yù)訂人、預(yù)訂方式，訂餐、訂房季節(jié)或時間、訂餐類型，然后建立預(yù)訂檔案，通過探討分析后選擇合適的銷售渠道（如旅行社舉薦預(yù)訂，相關(guān)網(wǎng)站預(yù)訂，某客戶舉薦預(yù)訂，客人自己預(yù)訂等，）有效了解中餐的銷售渠道。）此外，還可通過客戶投訴、客戶探望等方式收集客戶信息資料，建立客戶檔案（其中，處理客戶投訴也能反映客人的特別需求，需引起重視，做好總結(jié)和分析并建檔，在合適的時間探望客人加深客人對公司品牌的印象及認可度）；

9、對大客戶或老客戶定期開展探望活動，加強情感溝通，以便收集客戶最新資料信息；

10、依據(jù)客戶檔案定期對?？瓦M行探望，收集客戶看法，了解客戶需求；

11、對客戶投訴不推委，不拒絕，換位思索客人的訴求，從客人角度動身為客人解決問題。實事求是，以誠意取得客人的信任，避開激化沖突，以免給公司帶來不利影響；

12、主動向餐廳老客戶推廣最新實惠活動或新上市的菜品，主動詢問客人看法，針對突出的客戶看法向上級匯報并提交改善建議；

13、各分店遇大型接待而本店服務(wù)人員不足時，可依據(jù)其他分店人員配置狀況進行合理調(diào)配，保證接待工作能順當完成；

14、統(tǒng)一制訂宴席預(yù)訂、接待流程并嚴格執(zhí)行，保證接待期間不出差錯，不斷收集、匯總宴席接待期間出現(xiàn)的不足，進行研討改進，使接待工作和服務(wù)水平不斷提高；

15、接待客人駕駛車輛時，需提前為客人支配車位，避開客人到店時四處找車位出現(xiàn)的尷尬；16、宴席接待期間，關(guān)注各崗位工作狀況并賜予協(xié)調(diào)。強調(diào)一線接待人員服務(wù)意識，眼觀四路、耳聽八方，隨時解決客人的需求；

17、注意商務(wù)宴請、家庭聚餐、摯友聚會等不同類型的接待禮儀，不斷了解和駕馭餐飲行業(yè)不同種

類的禮儀文化。了解西方及東南亞國家用餐禮儀禮節(jié)學問，駕馭不同國家、不同民族的風俗習慣和忌諱，敬重他們，保證聚餐在快樂、祥和、輕松的環(huán)境中進行；

18、不斷提高個人學問文化水平，注意個人外在氣質(zhì)，妝容得體、大方自信，熬煉個人口才及危機處理實力，能輕松解決突發(fā)事務(wù)，嫻熟處理各類問題，保證公司利益不受損害。

19、主動了解周邊餐飲行業(yè)發(fā)展動向，逐步駕馭其他競爭對手的經(jīng)營方式及同類產(chǎn)品價格，依據(jù)不同時令、不同客戶群了解客戶需求，并對收集的信息匯總上報，為公司管理層的經(jīng)營策略供應(yīng)真實、有效的參考依據(jù)；

20、發(fā)展新思維，開創(chuàng)新思路，總結(jié)閱歷，努力提高對客服務(wù)質(zhì)量，主動推廣公司企業(yè)文化宣揚，提高公司的知名度和影響力，為公司創(chuàng)建更多的經(jīng)理效益。

物流經(jīng)理崗位職責2

1、幫助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營安排等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標;

2、幫助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營安排、業(yè)務(wù)發(fā)展安排;

3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和安排的實施;

5、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;

6、幫助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，幫助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

7、完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。

物流經(jīng)理崗位職責3

一、遵紀遵守法律：

負責分行所屬人員紀律管理，以身作則，督促分行員工遵守公司各項規(guī)章制度，并幫助分行行政主任對公司文件的傳達及監(jiān)督執(zhí)行。幫助分行行政主任監(jiān)督分行人員考勤、員工著裝、儀容儀表，并進行指導(dǎo)。隨時隨地維護公司的利益、名譽并將誠信、務(wù)實的工作看法言傳身教地灌輸給下屬。

二、愛崗敬業(yè)：

負責分行各項業(yè)務(wù)工作的管理及運作。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹公司經(jīng)營理念，重視企業(yè)文化建設(shè)，有效地領(lǐng)導(dǎo)員工為公司創(chuàng)建業(yè)績，完成工作任務(wù)。隨時隨地進行日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核，督導(dǎo)業(yè)務(wù)員做到銷定目標、專注意復(fù)，監(jiān)督業(yè)務(wù)員做好日常基礎(chǔ)工作：跟客、跟盤、看房。

三、提高員工每天的看房量：

無特別狀況下每天至少一次陪置業(yè)顧問去看房，剛好頁腳..頁眉.發(fā)覺問題、訂正問題，做到有單談單、沒單開會、不開會旁聽、不旁聽談心，做好教練角色。

四、挖掘人才與培育人才：

在工作中能通過培訓(xùn)、言傳身教等有效的方法為公司培育內(nèi)部人才，同時能剛好了解行家人力狀況，挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作，為公司的發(fā)展獻力獻策。

五、工作的安排及協(xié)調(diào)：

1、各分行營業(yè)經(jīng)理需將誠信的工作看法灌輸給置業(yè)顧問，要求分行人員在業(yè)務(wù)成交后剛好將信息反饋給其它區(qū)域的轉(zhuǎn)介人、盤源人，使各區(qū)各分行之間的合作更加順暢、信任。

2、讀報，比較并熟識行家廣告及兄弟分行廣告，剛好發(fā)覺地產(chǎn)信息，并予以運用。檢查核實員工昨天《工作量化表》狀況，（例如：客戶跟進記錄，假日志、廢日志及其它完成狀況）發(fā)覺、分析、解決員工存在的問題。

3、根據(jù)下屬的工作狀況，領(lǐng)導(dǎo)及幫助解決詳細困難并剛好幫他們總結(jié)閱歷；擅長調(diào)動下屬的操作主動性，鼓舞他們的斗志，提高整體士氣；擅長處理和下屬的關(guān)系，既有威歷又頁腳..頁眉.能使下屬信服；

4、處事公正，促使下屬團結(jié)工作，創(chuàng)建一個開心的工作環(huán)境，削減下屬的流淌量。

5、加強本分行（部門）員工與公司其它分行（部門）員工的互動合作意識，充分利用公司信息資源，發(fā)覺問題剛好協(xié)調(diào)處理并將住處反饋給公司。

六、主持例會、組織培訓(xùn)：

1、擅長主持會議，引導(dǎo)組員發(fā)言、收納看法、說明公司的各項政策。每天敏捷組織召開早會，內(nèi)容要豐富，不能千篇1律，落實日出歡呼原則，鼓舞士氣為主（非特別狀況不得指責），將近期好的題材充分利用炒作，分行全體員工作好日工作安排，查看備忘錄。對下屬出現(xiàn)的問題剛好進行訂正整改。

2、對新入職的置業(yè)顧問進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并須要幫助其完成交易；針對分行（部門）詳細狀況制定完整業(yè)務(wù)培訓(xùn)安排并逐步實施。

3、每周組織例會，主要傳達公司營業(yè)經(jīng)理例會精神和組織案例研討。

4、組織、落實值日經(jīng)理唱盤論單背盤會，每周一至周五中午進行，同時做到發(fā)覺問題隨時培訓(xùn)，活躍會議的溝通、學習氣氛。

5、做好每日總結(jié)分析、備忘錄，下班前讓每位員工逐個做工作匯報，做到每天和每個員工單獨交談5分鐘以上。

6、每日必需和上級電話溝通匯報1次以上，每日必需和上級電話溝通匯報至少1次，時間不得遲于19：00，否則捐歡樂基金50元/天。每月做一次書面的具體總結(jié)安排，認清形勢、查找不足、統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域工作。

七、防范各類風險：

1、嚴格根據(jù)公司各項規(guī)章制度做好合同、收據(jù)的管理。

2、嚴格按公司相關(guān)制度審核所成交單的合同簽署及成交報告。

3、對員工的每單業(yè)務(wù)進度剛好跟進，杜絕任何交易風險，剛好督促員工仔細做好售后服務(wù)，杜絕業(yè)主客戶的投訴。

4、嚴格遵循公司相關(guān)的人力資源制度，對員工入職、異動、離職等人事手續(xù)嚴格把關(guān)，協(xié)作好人力行政部的工作。

5、仔細對待公司的樓盤廣告，監(jiān)督下屬的網(wǎng)絡(luò)發(fā)布廣告，杜絕產(chǎn)生奢侈網(wǎng)絡(luò)資源的現(xiàn)象。

6、與分行（區(qū)域）行政主任共同管理和愛護分行各類財產(chǎn)，不斷改善和提高店鋪經(jīng)營環(huán)境，杜絕奢侈及惡意損壞公司財產(chǎn)的現(xiàn)象，如因管理不到位應(yīng)主動擔當相應(yīng)的責任及賠償。

7、如遇到突發(fā)事務(wù)的產(chǎn)生，應(yīng)主動地剛好協(xié)調(diào)處理，盡量將損失限制在最小，并剛好頁腳..頁眉.向領(lǐng)導(dǎo)匯報，在處理突發(fā)事務(wù)要以公司大局為重，主動主動地合理說明說明，以個人化來處理。

八、嚴守職業(yè)道德：

1、堅決杜絕自己利用公司資源及公司給予職權(quán)尋私舞弊、欺上瞞下，進行炒樓等現(xiàn)象。

2、加強自己的責任心，嚴禁對外泄露公司信息及公司的商業(yè)機密。

備注：營業(yè)經(jīng)理的量化考核每月最終一天上交區(qū)域主任統(tǒng)計，區(qū)域主任須在每月3日前統(tǒng)計完畢交區(qū)域經(jīng)理和再上一級營銷主管，平常監(jiān)督由行政主任、區(qū)域主任、區(qū)域經(jīng)理（或上級營銷主管）共同執(zhí)行，履行監(jiān)督不到位各自均擔當101%責任。

物流經(jīng)理崗位職責4

物流公司經(jīng)理崗位職責

1、仔細貫徹、執(zhí)行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經(jīng)濟指標。依據(jù)公司的部署，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和本年度的各項工作指標；

2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本限制、財務(wù)狀況、平安生產(chǎn)負責；

3、依據(jù)集團公司要求，建立完整的管理體制；

4、對物流公司全體員工進行考核工作，對職能負責人及先關(guān)責任人的任免、勞動酬勞干脆進行評定、考核；

5、接受員工的各項合理化建議，看法。形成具有科學決策，民主管理的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

車隊隊長崗位職責

1、幫助物流經(jīng)理管理部門的各項運輸業(yè)務(wù)工作；

2、負責定制物流公司煤炭運輸?shù)南嚓P(guān)操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；

3、負責幫助經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督；

4、負責運輸過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必需確保運輸流暢，不能影響到洗煤廠用煤或站臺發(fā)煤；

5、負責運輸過程中的各項突發(fā)性事務(wù)，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案上報公司領(lǐng)導(dǎo)剛好處理；

6、負責公司車輛的當月的運輸安排及臨時支配工作；

7、負責公司車輛維護、修理的監(jiān)督管理工作；

8、負責對公司車輛運用人員的考核、考評管理工作；

9、完成董事長、總經(jīng)理及公司經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

物流統(tǒng)計員崗位職責

1、負責物流公司的財務(wù)統(tǒng)計工作。對公司車輛的借款運用、沖減借款進行具體統(tǒng)計工作；

2、負責公司車輛每月來運地點、貨物、噸位、次數(shù)、公里、運費的統(tǒng)計工作；

3、負責物流公司財務(wù)監(jiān)管工作；

4、負責物流公司的每月報表填寫、上報工作；

5、完成董事長、總經(jīng)理及公司經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

物流經(jīng)理崗位職責5

工作職責：

1、在公司級項目中，協(xié)調(diào)倉儲相關(guān)資源，保證項目落地實施；

2、參加wms系統(tǒng)的需求評估并跟進系統(tǒng)開發(fā)上線；

3、負責推動新開倉業(yè)務(wù)，從服務(wù)商談判直到倉庫建成具備收發(fā)貨實力。

任職要求：

1、本科及以上學歷，男女不限；

2、具備互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)/物流企業(yè)3—5年以上的工作閱歷（懂跨境電商優(yōu)先）；

3、有體系化的項目管理學問儲備，并有實踐閱歷；

4、熟識電商物流業(yè)務(wù)流程，對倉儲業(yè)務(wù)有深刻理解，創(chuàng)新實力強；

5、運用過wms、tms系統(tǒng)或相關(guān)的物流信息系統(tǒng)。，具有倉儲物流需求分析及項目現(xiàn)場實施閱歷優(yōu)先；

6、熟識倉儲物流規(guī)劃學問，嫻熟運用cad等專業(yè)制圖軟件。

物流經(jīng)理崗位職責6

崗位職責：

1、負責并協(xié)調(diào)到站物資的領(lǐng)取和外發(fā)車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付并建立相應(yīng)的臺帳；

2、負責協(xié)調(diào)并完成產(chǎn)品的汽車運輸，負責支配搬運裝卸工作、并負責搬運管理；

3、負責編制火車車皮安排和汽車運輸安排并負責詳細實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；

4、負責車輛調(diào)度和車輛的平安工作，負責貨車駕駛員和叉車工的平安和技能培訓(xùn)，負責運輸設(shè)備維護保養(yǎng)管理及負責協(xié)調(diào)修理工作；

5、幫助上級實施對下級的管理和考評；

6、負責運輸成本分析及限制；

7、完成經(jīng)理支配的其它工作。

企業(yè)對物流調(diào)度要求

要求A

崗位職責：

1、負責并協(xié)調(diào)到站物資的領(lǐng)取和外發(fā)車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付并建立相應(yīng)的臺帳；

2、負責協(xié)調(diào)并完成產(chǎn)品的汽車運輸，負責支配搬運裝卸工作、并負責搬運管理；

3、負責編制火車車皮安排和汽車運輸安排并負責詳細實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；

4、負責車輛調(diào)度和車輛的平安工作，負責貨車駕駛員和叉車工的平安和技能培訓(xùn)，負責運輸設(shè)備維護保養(yǎng)管理及負責協(xié)調(diào)修理工作；

5、幫助上級實施對下級的管理和考評；

6、負責運輸成本分析及限制；

7、完成經(jīng)理支配的其它工作。

要求B

崗位職責：

1、物流部全部配送車輛的管理,配送線路的調(diào)整支配；

2、車輛各項數(shù)據(jù)的登記整理匯總,各項報表剛好精確；

3、發(fā)貨環(huán)境的整理整頓,執(zhí)行5S標準；

4、督促并指導(dǎo)駕駛員平安培訓(xùn),送貨員業(yè)務(wù)學問；

5、剛好完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相應(yīng)工作以及支配；

要求C

1.要求正直正派富有正氣2.負責調(diào)車，裝貨現(xiàn)場監(jiān)管及在途跟蹤3.有團隊協(xié)作精神，學習實力強4.能吃苦耐勞，才能給自己的職業(yè)生涯做更好的規(guī)劃5.公司供應(yīng)住宿，有食宿補貼

物流經(jīng)理崗位職責7

1、負責在國美地產(chǎn)總裁辦的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)作國美電器、國美安迅物流，就全國代建的全部倉儲物流項目進行統(tǒng)籌管控。（物流項目從前期設(shè)計、成本限制、招投標管理以及工程管理等）完整項目管理；

2、協(xié)作國美安迅物流，就倉儲項目前期拿地跟蹤、中期設(shè)計、后期建設(shè)等各環(huán)節(jié)內(nèi)容進行管理；

3、負責完成全國各倉儲物流項目團隊的搭建。

物流經(jīng)理崗位職責8

一．工作內(nèi)容

1．公司物流管理工作安排與費用預(yù)算的制定、審核、報批與實施工作。

2．公司物流倉儲調(diào)整，幫助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等工作進行管理。

3．保證物流部所屬部門正常運作的精確無誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息剛好向回訪部、客戶服務(wù)部、財務(wù)部與各辦事處、物流商進行反饋。

4．針對國內(nèi)大宗物流各項業(yè)務(wù)分為兩塊業(yè)務(wù)大宗物流業(yè)務(wù)中運輸項目對外主要的職責：

針對大宗物流的特別性，定期與歷年客戶保持客情關(guān)系，適時探望，搜集市場信息，分析推斷精確把握好市場。

對潛在的.客戶剛好上門溝通，呈現(xiàn)本單位各方面的綜合服務(wù)實力，拓展客戶，保持客戶的粘度。

定期支配各業(yè)務(wù)整理分析客戶檔案，跟蹤客戶發(fā)貨狀況找尋時機適時介入，增加發(fā)貨量。

大宗物流業(yè)務(wù)中運輸項目對內(nèi)主要的職責：

確保在接到大宗物流訂單批次后剛好合理有效的支配到各業(yè)務(wù)員，督促業(yè)務(wù)員剛好詢價并上報各路途報價，經(jīng)整理綜合考慮價格最終確定車輛，車次。督導(dǎo)各業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過程中嚴格遵照公司既定的發(fā)貨流程，抽樣調(diào)查相關(guān)單據(jù)是否齊全，確保每一批發(fā)出去的貨合法、合規(guī)。

督促檢查各業(yè)務(wù)員在貨物發(fā)出后每天上報個批次貨物在途運輸狀況，確保貨物運輸平安狀況隨時可查隨時可尋。

檢查并審核各業(yè)務(wù)員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據(jù)等）并剛好督促各業(yè)務(wù)上報公司財務(wù)，按時、精確的向司機支付相關(guān)費用。

保證業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過程中貨物整批次，不余留散貨監(jiān)督業(yè)務(wù)員落實對在途物資的跟蹤，相關(guān)票據(jù)的收集整理。

6．限制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

8．供應(yīng)每周實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

9、安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務(wù)。

二、權(quán)責范圍：

（一）、權(quán)力：

1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司各部門的物流狀況有總體監(jiān)督權(quán)；

2、對下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；

3、對各部門提交的物流相關(guān)安排需求狀況有檢查權(quán)、審核權(quán)；

4、對違反物流規(guī)定的行為與要求，有權(quán)拒絕執(zhí)行；

（二）、責任：

1、對公司物流安排的完成負監(jiān)督實施責任；

2、對進出庫狀況，倉儲數(shù)目，物流配送等負組織責任；

3、對物流安排的執(zhí)行負干脆責任，如因人為緣由給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。

物流經(jīng)理崗位職責9

1、本科及以上學歷，年齡35—42歲之間，個別特殊優(yōu)秀人才，年紀可以相應(yīng)放寬；

2、工程專業(yè)，有物流管理企業(yè)及地產(chǎn)公司（工業(yè)）全過程管控閱歷。且前期負責過大量倉儲物流項目，熟識工業(yè)地產(chǎn)的運作模式；

3、有過多項目管理閱歷，對物流園施工工藝，及多項目管控有豐富的閱歷；

4、優(yōu)先考慮普洛斯、豐樹、安博的工程管理人員。

物流經(jīng)理崗位職責10

職責描述:

1、負責廣州范圍內(nèi)快遞客戶開發(fā)及管理;

2、負責廣州范圍內(nèi)市場調(diào)研,了解當?shù)厥袌鰻顩r,收集競爭對手信息,并進行分析提出競爭策略;

3、負責項目客戶開發(fā),針對行業(yè)內(nèi)top客戶,實行項目制開發(fā),供應(yīng)專屬物流解決方案;

4、負責快遞廣州客戶管理和維護,收集客戶信息,建立客戶檔案,鞏固和拓展轄區(qū)內(nèi)重要客戶,定期走訪客戶;

5、負責全國快遞營銷人員業(yè)務(wù)學問的培訓(xùn)工作;

6、負責幫助決策層制定公司相關(guān)政策及市場戰(zhàn)略;

7、負責與市場部相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;

8、負責依據(jù)業(yè)務(wù)開展過程遇到的實際狀況,對公司內(nèi)部各部門供應(yīng)相應(yīng)有效建議;

任職要求:

1、大專以上學歷、市場營銷、物流管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;

2、工作閱歷2年以上,有物流行業(yè)銷售方面工作閱歷的優(yōu)先;

3、有較強市場洞察力、敏銳力、溝通協(xié)調(diào)實力;

物流經(jīng)理崗位職責11

1.幫助市場總經(jīng)理制定部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及管理制度;

2.重點負責分公司組建、人員培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

3.協(xié)作總監(jiān)劃分各部門及分公司業(yè)務(wù)指標;

4對各分公司負責人進行KPI考核;

5.指導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊進行業(yè)務(wù)開發(fā);

6.市場總經(jīng)理授權(quán)的相關(guān)工作。

物流經(jīng)理崗位職責12

1、仔細貫徹、執(zhí)行集團公司和上級領(lǐng)導(dǎo)的各項工作決議，落實公司下達的經(jīng)濟指標；依據(jù)集團部署，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和年度的各項工作指標，并確保經(jīng)營指標安排的順當完成；

2、制訂、完善物流公司的各項管理和服務(wù)制度，全面負責日常管理工作，確保物流運輸體系正常運行；

3、負責公司自有運營車輛、人員的日常管理及公司人、財、物的管轄調(diào)配、考核和各項綜合管理工作；

4、依據(jù)公司內(nèi)外物流業(yè)務(wù)上的不同需求，規(guī)劃、完善、優(yōu)化物流配送安排、批次運輸和運輸路途，提高運輸效率，有效限制運輸成本；

5、確保運輸管理工作按安排實施，且高質(zhì)量、高效率運營來滿意內(nèi)部和外部客戶的需求；

尋求外部物流業(yè)務(wù)資源，建立物流戰(zhàn)略聯(lián)盟，為集團發(fā)展危化物流事業(yè)夯實基礎(chǔ)和效益創(chuàng)收；

6、負責物流公司制定成本預(yù)算，定期匯總分析，擬定成本限制方案，并監(jiān)督實施；

7、在物流管理工作中，依據(jù)國家和企業(yè)平安生產(chǎn)法令、