第一章 管理學(xué)基礎(chǔ)自測題答案_第1頁
第一章 管理學(xué)基礎(chǔ)自測題答案_第2頁
第一章 管理學(xué)基礎(chǔ)自測題答案_第3頁
第一章 管理學(xué)基礎(chǔ)自測題答案_第4頁
第一章 管理學(xué)基礎(chǔ)自測題答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

經(jīng)典word整理文檔,僅參考,雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理,如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除,謝謝!.一、單項選擇1在管理的各項職能中,最具有規(guī)范性、技術(shù)性的職能是()。選擇一項:A.計劃B.組織C.控制D.領(lǐng)導(dǎo)反饋正確答案是:控制2人們常說“管理是一門藝術(shù)”,強調(diào)的是()。選擇一項:A.管理的變動性B.管理的復(fù)雜性C.管理的科學(xué)性D.管理的實踐性.反饋正確答案是:管理的實踐性3“管理就是決策”是下列哪位經(jīng)濟學(xué)家的觀點?()選擇一項:A.西蒙B.韋伯C.泰羅D.法約爾反饋正確答案是:西蒙4當(dāng)管理者接待來訪者、參加剪彩儀式等社會活動時,他行使的是()的角色。選擇一項:A.精神領(lǐng)袖B.組織聯(lián)絡(luò)者C.領(lǐng)導(dǎo)者.D.發(fā)言人反饋正確答案是:精神領(lǐng)袖5組織是管理的基本職能之一,它是由()三個基本要素構(gòu)成。選擇一項:A.目標(biāo)、部門和效率B.目標(biāo)、部門和人員C.目標(biāo)、部門和關(guān)系D.目標(biāo)、原則和結(jié)構(gòu)反饋正確答案是:目標(biāo)、部門和關(guān)系6管理作為一種特殊的實踐活動,具有其獨特的性質(zhì),比如()。選擇一項或多項:A.管理具有藝術(shù)性.B.管理具有時效性C.管理具有二重性D.管理具有科學(xué)性反饋Thecorrectanswersare:管理具有二重性,管理具有科學(xué)性,管理具有藝術(shù)性7明茨伯格通過實證研究發(fā)現(xiàn):管理者在組織中扮演十種角色,這些角色被分為()。選擇一項或多項:A.決策制定角色B.信息傳遞角色C.人際關(guān)系角色D.組織人事角色反饋Thecorrectanswersare:人際關(guān)系角色,信息傳遞角色,決策制定角色8根據(jù)管理二重性的原理,與自然屬性相聯(lián)系的是()。選擇一項或多項:.A.生產(chǎn)關(guān)系B.社會化大生產(chǎn)C.生產(chǎn)力D.社會制度反饋Thecorrectanswersare:生產(chǎn)力,社會化大生產(chǎn)9選擇一項或多項:A.人際技能B.概念技能C.信息技能D.技術(shù)技能反饋Thecorrectanswersare:技術(shù)技能,人際技能,概念技能下列選項中,()屬于管理者所扮演的決策角色。.選擇一項或多項:A.談判者角色B.資源分配者角色C.企業(yè)家角色D.干擾應(yīng)對者角色反饋Thecorrectanswersare:企業(yè)家角色,干擾應(yīng)對者角色,資源分配者角色,談判者角色三、判斷正誤一般來說,組織規(guī)模越大,管理者必須應(yīng)對的環(huán)境因素的數(shù)量越多。()選擇一項:對錯反饋正確的答案是“對”。.控制的實質(zhì)就是使實踐符合于計劃,計劃就是控制的標(biāo)準(zhǔn)。()選擇一項:對錯反饋正確的答案是“對”。事先對未來行為所作的安排就是預(yù)測,它是人們有意識的活動。()選擇一項:對錯反饋正確的答案是“錯”。處于不同管理層次上管理者,其履行的管理職能也是不同的。()選擇一項:對.錯反饋正確的答案是“錯”。從教材給“

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。