公司有關(guān)規(guī)章制度

公司有關(guān)規(guī)章制度1)每天必須按時(shí)上下班，上下班必須打卡報(bào)道。新員工試用期按實(shí)際出勤為準(zhǔn)(上班時(shí)間為，根據(jù)公司的情況，領(lǐng)導(dǎo)安排的上班時(shí)間為準(zhǔn))否則視為曠2)請(qǐng)病假時(shí)，必須提前一天有書面申請(qǐng)，經(jīng)理批準(zhǔn)簽字，方可生效。如病情嚴(yán)重，實(shí)在到不了公司的必須在上班前打電話給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)方可生效，否則一律按事假曠工處理。病假回來兩日內(nèi)，須交醫(yī)院醫(yī)生開出的病假條，否則一律按事假處理，并必須補(bǔ)上請(qǐng)假條。3)請(qǐng)事假者，須提前三天以書面形式報(bào)備經(jīng)理批準(zhǔn)，(特殊情況另論)，4)每周排班表定后，未經(jīng)經(jīng)理同意不得私自隨意調(diào)換，違者初犯，罰款105)保持工作環(huán)境的衛(wèi)生，如檢查到清潔不合格者責(zé)任到人違者初犯，罰款5一律由責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)的法律責(zé)任。8)工作時(shí)間服從配合領(lǐng)導(dǎo)指揮和工作安排，否則，主管有權(quán)對(duì)當(dāng)事人處以9)公司需要加班時(shí)，必須竭盡權(quán)力的予以配合，以保證生產(chǎn)任務(wù)的正常運(yùn)10)嚴(yán)禁私拿公司的物品私用，泄露公司的機(jī)密或有損公司利益的事，搞兼12)辭職員工必須提前一個(gè)月書面遞交辭職申請(qǐng)書，有店長和總經(jīng)理簽字批離去，否則不能領(lǐng)取當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金。新進(jìn)人員管理制度：人培訓(xùn)期，若無故離職者，不得向三日扣薪六日、三日以上且無正當(dāng)理由者開除之(節(jié)假日翻倍)。則以15天薪水扣抵，補(bǔ)償公司損失。(并不得請(qǐng)領(lǐng)上月獎(jiǎng)金)工作在一年以上個(gè)月以上的書面上呈公司核準(zhǔn)。未經(jīng)核準(zhǔn)而自行任何工作獎(jiǎng)金。員工辦理任何請(qǐng)辭時(shí)，須先行填員工請(qǐng)辭適逢特殊時(shí)節(jié)或當(dāng)月集體請(qǐng)辭(二人以上)時(shí)，公司為考慮維持團(tuán)結(jié)14)上班時(shí)間不得是自上公司電腦玩游戲和看與工作無關(guān)的碟子，不得上15)上班時(shí)間擅自離開工作崗位，私自外出，違者，罰款10元，第二次16)工作區(qū)域，不允許大聲嬉笑打鬧，賭博等與工作無關(guān)的事，違者初犯，17)攝影助理未經(jīng)店長同意，不得擅自拍照，違者攝影師和助理，初犯，18)上班時(shí)間盡量朔普通話，(客人要求或接待親友外，會(huì)親友時(shí)，說話盡量小聲，不能影響工作氛圍)違者初犯，罰款5元，第二次10元，第三次當(dāng)天營業(yè)結(jié)束，關(guān)掉全部電源。違者初22)由于部門之間或個(gè)人之間工作未交接清楚而產(chǎn)生的賠償和經(jīng)濟(jì)損失，由24)公司每月根據(jù)員工工作技能及工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行考核制25)發(fā)生客怨處理不當(dāng)，所產(chǎn)生的損失由相關(guān)責(zé)任人賠償。26)私自偷取公司產(chǎn)品(包括底片，照片，壓膜，相框，光盤等)與顧客私公司損失給予賠償并除29)員工下班后不得私自帶人進(jìn)公司，不得私自留宿公司，如有工作需要元，以此類推。30)未經(jīng)許可不得私自帶人進(jìn)公司(會(huì)客一律在接待大廳，不影響自己的類推。32)門市接單完畢，相冊(cè)，雜物必須1分鐘內(nèi)歸位，未按時(shí)歸位者違者初33)頂撞客人，態(tài)度禮貌欠佳造成惡劣影響以及遭到客人投訴者，初犯將34)顧客因質(zhì)量或服務(wù)不滿或丟失照片造成退款或賠償，根據(jù)過失承擔(dān)相應(yīng)人提出的要求，部門35)擅自使用和浪費(fèi)公司物品，各部門人員因工作失誤造成損失，部門自36)酒后上班(業(yè)務(wù)應(yīng)酬除外)；上班時(shí)間在工作區(qū)域內(nèi)睡覺，看報(bào)，與小失，損壞自行38)顧客在等候化妝造型或拍照時(shí)，接待人員嚴(yán)禁對(duì)顧客置之不理或不關(guān)心40)員工之間，上下級(jí)之間，隨時(shí)保持友善的微笑，禮貌，親切，且不失41)有關(guān)遲到，早退，曠工，請(qǐng)假的相關(guān)制度如下：42)有關(guān)晉升，獎(jiǎng)勵(lì)A(yù)門提名43)有關(guān)解聘(情節(jié)嚴(yán)重者將報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究相關(guān)的法律責(zé)任)A利用私人對(duì)公司的不滿，煽動(dòng)員工情緒，制造事端；44)各部門嚴(yán)格按照規(guī)范與流程來操作，(見各部門工作流程)否則按流程違者初犯，罰款46)私人衣物不允許帶入公司清洗