全國2016年10月01848《公務(wù)員制度》試卷及答案

2016年10月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試公務(wù)員制度 試卷(課程代碼01848)本試卷共5頁，滿分l00分，考試時(shí)間l50分鐘?？忌痤}注意事項(xiàng)：1．本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。2．第一部分為選擇題。必須對(duì)應(yīng)試卷上的題號(hào)使用 2B鉛筆將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。3．第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號(hào)，使用 0．5毫米黑色字跡簽字筆作答。4．合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無效。第一部分 選擇題(共40分)一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無分。1．在海關(guān)部門從事商品檢驗(yàn)工作的公務(wù)員屬于A．行政執(zhí)法類C．綜合管理類

B.D

專業(yè)技術(shù)類．檢察官類2．職位數(shù)量最多的公務(wù)員類別是A．行政執(zhí)法類C．綜合管理類

BD.

．專業(yè)技術(shù)類法官檢察官類3．下列判斷正確的一項(xiàng)是精選文庫A．級(jí)別越低，反映公務(wù)員業(yè)績?cè)叫?B ．公務(wù)員既有職務(wù)又有級(jí)別C．公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別可以互相取代 D．公務(wù)員的職務(wù)把人與事分開了4．從《國家公務(wù)員暫行條例》施行到《公務(wù)員法》施行，跨越A．8年 B ．10年 C ．12年 D ．14年5．公務(wù)員對(duì)于機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人侵犯其合法權(quán)益的行為，可以行使A．批評(píng)權(quán) B ．建議權(quán) C ．申訴權(quán) D. 控告權(quán)6．根據(jù)《公務(wù)員法》關(guān)予公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的規(guī)定，參加培訓(xùn)A．既是公務(wù)員的權(quán)利，又是公務(wù)員的義務(wù)B．是公務(wù)員的權(quán)利，但不是公務(wù)員的義務(wù)C．不是公務(wù)員的權(quán)利，是公務(wù)員的義務(wù)既不是公務(wù)員的權(quán)利，也不是公務(wù)員的義務(wù)7．公務(wù)員錄用考試制度形成于A．美國 B ．德國C．英國 D ．中國8．我國新錄用公務(wù)員的試用期為A．三個(gè)月 B ．半年C．一年 D ．兩年9．對(duì)擬晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)稱為A．初任培訓(xùn) B ．任職培訓(xùn)— 2精選文庫C．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D ．更新知識(shí)培訓(xùn)10．對(duì)于公務(wù)員來說，職務(wù)任免與升降是一種有效的A.獎(jiǎng)勵(lì)手段 B ．激勵(lì)手段C．懲戒手段 D ．處分手段11．運(yùn)用現(xiàn)代管理理論分析解決政府管理中的問題，體現(xiàn)的公務(wù)員培訓(xùn)原則是A．理論聯(lián)系實(shí)際 B ．按需施教C.學(xué)用一致 D ．講求實(shí)效12．鼓勵(lì)學(xué)員提出問題并與教師相互探討的培訓(xùn)方法是A．課堂講授法 B ．案例分析法C.研討法 D ．角色扮演法13．公務(wù)員工資中的基本工資包括A．基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資B．職務(wù)工資、級(jí)別工資C．職務(wù)工資、級(jí)別工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、工齡工資D．津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金14．對(duì)暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的制度稱為A.工資制度B．福利制度C．保險(xiǎn)制度D．津貼制度15．下面屬于提前退休的條件是A．達(dá)到國家規(guī)定的應(yīng)當(dāng)退休年齡B.完全喪失工作能力C．工作年限滿30年D．因病無法堅(jiān)持工作下面選項(xiàng)中符合被辭退條件的是— 3精選文庫A．年度考核被評(píng)為不稱職的 B ．連續(xù)曠工超15天的C.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病住院的 D ．女性公務(wù)員在哺乳期的17．擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作嚴(yán)重失誤、失職，造成重大損失或惡劣影響，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)A．引咎辭職 B. 責(zé)令辭職C．因公辭職 D ．自愿辭職18．公務(wù)員年度考核的第一項(xiàng)程序是A．學(xué)習(xí)文件B．個(gè)人總結(jié)C．群眾評(píng)議D.領(lǐng)導(dǎo)鑒定19．公務(wù)員定期考核結(jié)果分為A．五個(gè)等次B．四個(gè)等次C．三個(gè)等次D.二個(gè)等次20．《公務(wù)員法》有關(guān)限制公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的規(guī)定，有利于A．政府創(chuàng)新 B ．提高效率C．廉政建設(shè) D ．新陳代謝21．通過選舉確定任用對(duì)象的任用方式是A．考任制 B ．聘任制C．委任制 D. 選任制22．公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定應(yīng)當(dāng)A．服從 B ．拒絕— 4精選文庫C.控告 D ．申訴23．調(diào)任是公務(wù)員交流方式之一，其含義是A．機(jī)關(guān)內(nèi)部人員調(diào)換 B ．機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部C．機(jī)關(guān)之間人員互調(diào) D ．調(diào)出公務(wù)員隊(duì)伍24．受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)在立案后，應(yīng)當(dāng)組成負(fù)責(zé)審理案件的臨時(shí)性機(jī)構(gòu)是A．人事仲裁委員會(huì) B ．勞動(dòng)仲裁委員會(huì)C．公正委員會(huì) D ．審判委員會(huì)特別申訴程序適用予A．全體公務(wù)員 B. 黨委機(jī)關(guān)公務(wù)員C．行政機(jī)關(guān)公務(wù)員 D ．司法機(jī)關(guān)公務(wù)員26．在公務(wù)員懲戒中，對(duì)于調(diào)查中認(rèn)定的違法違紀(jì)事實(shí)，懲戒機(jī)關(guān)A．必須告知被調(diào)查的公務(wù)員B．可以告知也可以不告知被調(diào)查的公務(wù)員C．無須告知被調(diào)查的公務(wù)員D．請(qǐng)示上級(jí)機(jī)關(guān)決定是否告知被調(diào)查的公務(wù)員27．在公務(wù)員懲戒中，“檢舉他人重大違法違紀(jì)行為”是A．從輕處分的條件之一 B ．減輕處分的條件之一C．免予處分的條件之一 D ．解除處分的條件之一28．公務(wù)員享受福利和保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，這項(xiàng)權(quán)利屬于— 5精選文庫A．獲得工作條件權(quán) B ．身份保障權(quán)C．獲得報(bào)酬權(quán) D ．申訴控告權(quán)29．關(guān)予“公務(wù)員是否可以在營利性組織中兼職”問題，表述正確的是A．可以兼職，但需經(jīng)所在機(jī)關(guān)批準(zhǔn) B. 可以兼職，但不得獲取薪酬C．不得兼職，任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)者除外 D. 不得兼職30．我國公務(wù)員申訴制度堅(jiān)持的原則是A．一級(jí)申訴 B ．二級(jí)申訴C．三級(jí)申訴 D ．四級(jí)申訴二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共l0分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無分。31．以下工作人員中，不屬于公務(wù)員管理范圍的有A．審判機(jī)關(guān)工作人員 B ．政協(xié)機(jī)關(guān)工勤人員C．民主黨派機(jī)關(guān)工作人員 D ．作家協(xié)會(huì)工作人員E．縣政府機(jī)關(guān)的工會(huì)工作人員32，我國可以借鑒西方國家的公務(wù)員管理原則有A．公開 B ．政治中立C.平等競爭 D ．功績制— 6精選文庫E．擇優(yōu)對(duì)擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取群眾意見，具體方式是A．面試 B ．民主考評(píng)C．民意測驗(yàn) D ．筆試E．公示34．公務(wù)員義務(wù)的結(jié)構(gòu)要素包括A．自主性 B ．非自主性C．規(guī)范性 D. 保障性E．強(qiáng)制性35．在下列選項(xiàng)中，屬予公務(wù)員申訴事由的包括A．處分 B ．取消錄用C．降職 D ．定期考核定為基本稱職E．扣減工資第二部分 非選擇題(共60分)三、筒答題(本大題共4小題，每小題6分。共24分)36．簡述公務(wù)員回避的含義。37．簡述建立公務(wù)員辭退制度的意義。38．簡述公務(wù)員福利的作用。39．簡述公務(wù)員級(jí)別的功能。四、論述題(本大題共2小題，每小題l3分，共26分)40．試述我國公務(wù)員錄用中的平等競爭原則?！?7精選文庫41．試述公務(wù)員培訓(xùn)的程序與方法。五、案例分析題(本大題共l0分)42．案例分析王某是B省政府財(cái)政廳的處長，到了年終忙著考核部下一年來的工作?？赏跞R這才發(fā)現(xiàn)自己平時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作，忽略了平時(shí)對(duì)下屬的考核，一年忙到頭，已經(jīng)記不得部下們干了些什么，表