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文檔簡(jiǎn)介
第人力資源專員職責(zé)例文七篇
最新人力資源專員職責(zé)例文篇1
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,梳理各部門的招聘需求并進(jìn)行合理建議;
2、執(zhí)行各部門招聘計(jì)劃;
3、協(xié)助完成公司行政日常事務(wù)工作,為公司運(yùn)營(yíng)提供有效后勤服務(wù);
4、協(xié)助員工關(guān)系、組織發(fā)展、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等人力工作,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并提供解決方案,幫助各事業(yè)部進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)管理。
最新人力資源專員職責(zé)例文篇2
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負(fù)責(zé)編制、填寫人力資源月報(bào),完成人力資源月報(bào)分析;
3、負(fù)責(zé)制定公司各部門績(jī)效考核,收集、整理各部門人員月度、年度考核材料,并匯總分析生成相關(guān)報(bào)表;
4、日常人事工作,五險(xiǎn)一金辦理,考勤管理等工作。
最新人力資源專員職責(zé)例文篇3
1.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作
2.負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)
3.考勤監(jiān)督與統(tǒng)計(jì)匯總
4.對(duì)公司各種文件和檔案進(jìn)行整理、歸檔
5.協(xié)助起草日常公文、通知等相關(guān)文書工作
6.完成上級(jí)安排的其他事項(xiàng)
最新人力資源專員職責(zé)例文篇4
1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,招聘崗位偏向?qū)?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。
2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。
3、負(fù)責(zé)人事報(bào)表的更新、人事檔案的建立。
4、員工社保繳納,醫(yī)療、生育費(fèi)用申報(bào)。
5、在職人員管理,日常員工關(guān)系維護(hù)。
6、移動(dòng)辦公軟件日常人員的維護(hù)。
7、公司車輛資料的保管、續(xù)保資料的提交。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。
最新人力資源專員職責(zé)例文篇5
1、實(shí)施招聘活動(dòng),完成簡(jiǎn)歷甄別、電話邀約、面試等工作;
2、負(fù)責(zé)員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理;
3、協(xié)助公司培訓(xùn)活動(dòng)的組織與實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司考勤工作;
5、協(xié)助員工生日會(huì)等文化活動(dòng)組織與跟進(jìn);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
最新人力資源專員職責(zé)例文篇6
1、根據(jù)公司及門店需求制定及執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、與員工保持良好溝通工作,及時(shí)開展員工關(guān)系工作;
3、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)正、等相關(guān)手續(xù)辦理;
4、定期向門店負(fù)責(zé)人及集團(tuán)人力資源部匯報(bào)人力資源相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)門店一線員工的排班及協(xié)助大區(qū)辦對(duì)員工考勤異常進(jìn)行處理。
最新人力資源專員職責(zé)例文篇7
1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,滿足公司用人需求;
2、完成公司薪酬績(jī)效體系并負(fù)責(zé)實(shí)施
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn),考勤等,
4、組織實(shí)施公司的各項(xiàng)培訓(xùn)
5、
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