人事管理崗職責(zé)與工作內(nèi)容(六篇)

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人事管理崗職責(zé)與工作內(nèi)容篇一

2、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)手續(xù)及系統(tǒng)資料錄入，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對(duì)及oa線上審核;

4、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)員工花名冊(cè)及組織定崗圖，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息;

5、員工檔案的整理和維護(hù)，及時(shí)更新員工個(gè)人資料;

6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，并定期反饋培訓(xùn)狀況;

7、公司福利平臺(tái)維護(hù)及信息更新;

8、日常報(bào)表數(shù)據(jù)制作及整理;

9、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。

人事管理崗職責(zé)與工作內(nèi)容篇二

1、認(rèn)真執(zhí)行公司制定的財(cái)務(wù)基本制度，嚴(yán)格依照相關(guān)程序及手續(xù)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù);

2、確保企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，做好銀行存款的收付、結(jié)算業(yè)務(wù);

3、按規(guī)定及時(shí)做好收款登記并歸檔;

4、各項(xiàng)支出應(yīng)做到手續(xù)完善、程序符合規(guī)定，單據(jù)、登記簿簽字齊全有效;

5、負(fù)責(zé)按規(guī)定時(shí)間完成各項(xiàng)支出的報(bào)銷手續(xù)，復(fù)核票據(jù)的確鑿性;

6、手續(xù)齊全的原始單據(jù)應(yīng)及時(shí)傳遞給會(huì)計(jì)人員，以保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審核記錄;

7、按會(huì)計(jì)制度規(guī)定登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié);及時(shí)領(lǐng)取銀行對(duì)賬單，及時(shí)核對(duì);

8、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);

9、熟練使用航天、金稅盤開票軟件，完成日常開票，領(lǐng)取發(fā)票工作;

10、負(fù)責(zé)公司的來訪人員接待及公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

11、負(fù)責(zé)營造清潔衛(wèi)生、溫馨舒適的工作環(huán)境，杜絕安全隱患;

12、負(fù)責(zé)各類物資的申請(qǐng)、采買，并做好各項(xiàng)物資的出入庫管理，公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)維護(hù)，物品借用、歸還登記，物品防損檢查;

13、負(fù)責(zé)公司水電、物業(yè)、房租費(fèi)用的處理，與所在物業(yè)保持良好關(guān)系，并負(fù)責(zé)其它行政綜合類事項(xiàng);

14、負(fù)責(zé)公司各崗位聘請(qǐng)等工作;

15、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職辦理及相關(guān)制度監(jiān)視執(zhí)行和完善;

16、員工勞動(dòng)合同簽訂以及人事信息管理與員工檔案的維護(hù);

17、公司車輛的管理及年審;

18、負(fù)責(zé)與華中片區(qū)本部行政人事對(duì)接工作;

人事管理崗職責(zé)與工作內(nèi)容篇三

1、人事計(jì)劃和人員聘請(qǐng)

(1)制定短期及中期的定性和定量人事需求規(guī)劃(和各部門主管一起);

(2)制定有效的聘請(qǐng)流程，滿足公司的需求;

(3)執(zhí)行聘請(qǐng)和篩選流程，確保招募到公司所需要的員工。

2、人事管理

(1)管理和維護(hù)人事數(shù)據(jù)，建立人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

(2)制定公司人事制度并進(jìn)行管理;

(3)負(fù)責(zé)人員入職、離職、簽訂勞動(dòng)合同、保密合同等流程辦理，勞動(dòng)合同管理及員工檔案管理。

3、人員發(fā)展

(1)協(xié)助部門主管一起為每位員工進(jìn)行個(gè)人培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)同實(shí)施;

(2)如有外部培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)協(xié)議的簽定及費(fèi)用計(jì)算;

(3)負(fù)責(zé)篩選初級(jí)員工，并提供支持;

(4)和即將離職的員工面談并評(píng)估;

(5)負(fù)責(zé)組織員工入職培訓(xùn)并負(fù)責(zé)hr模塊的講解;

(6)協(xié)助總經(jīng)理和部門主管規(guī)劃人員發(fā)展，開展員工關(guān)心活動(dòng)。

4、勞資關(guān)系與企業(yè)文化

(1)負(fù)責(zé)員工滿意度評(píng)估的開展與資料統(tǒng)計(jì);

(2)負(fù)責(zé)處理一般勞動(dòng)糾紛;

(3)負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化的建設(shè);

(4)負(fù)責(zé)組織公司文體活動(dòng)的開展;

(5)負(fù)責(zé)組織公司年會(huì)等活動(dòng)的開展。

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

人事管理崗職責(zé)與工作內(nèi)容篇四

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目聘請(qǐng)工作，入職、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理，建立維護(hù)人事檔案，按時(shí)上報(bào)人事報(bào)表;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員考勤管理、工資福利計(jì)發(fā)、社保公積金手續(xù)辦理等工作;

3、協(xié)同其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目印章管理、物品購買、文件收發(fā)存檔等工作;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)管及協(xié)助員工宿舍、倉庫等日常工作;

6、負(fù)責(zé)定期組織開展各項(xiàng)員工活動(dòng)，協(xié)助開展公司年會(huì);

7、協(xié)助公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建立與完善健全;

8、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展其他工作。

人事管理崗職責(zé)與工作內(nèi)容篇五

1，考勤：每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理，監(jiān)視指導(dǎo)各部門保質(zhì)保量完成考勤，社保公積卡領(lǐng)取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋

2，月度績效考核：月度績效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會(huì)議回想

3，報(bào)告：每月工時(shí)及行政費(fèi)用預(yù)提/預(yù)計(jì);對(duì)外工時(shí)數(shù)據(jù);hr周會(huì)/月會(huì)報(bào)告、員工入職離報(bào)告;hrkpi等

4，員工活動(dòng)：生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展、年會(huì)等組織協(xié)調(diào)舉辦

5，保安、工廠5s管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務(wù)管理及相關(guān)服務(wù)人員管理

6，公司車輛/司機(jī)管理：協(xié)調(diào)安排公司用車;用車制度/日常費(fèi)用控制;車輛年檢/保險(xiǎn)/ect/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)視;出現(xiàn)車輛故障等狀況，及時(shí)安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協(xié)調(diào)管理;司機(jī)管理等

7，來訪接待：接待前準(zhǔn)備/接待中協(xié)調(diào)/接待后的整理

8，員工宿舍：按需尋覓房源;協(xié)議管理及費(fèi)用控制;協(xié)議追蹤

9，行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

10，機(jī)票預(yù)訂：根據(jù)差旅及相關(guān)制度預(yù)訂機(jī)票、費(fèi)用控制、結(jié)賬

人事管理崗職責(zé)與工作內(nèi)容篇六

1、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定公司年度聘請(qǐng)計(jì)劃;

2、根據(jù)各部門的聘請(qǐng)需求，協(xié)助各部門進(jìn)行人員聘請(qǐng)工作;

3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

4、定期與員工進(jìn)行工作面談，了解員工工作狀態(tài)，及時(shí)處理員工投訴和工作意外事件，以及調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛;

5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

6、編制各類人事報(bào)表，提供人員信息的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)，保存存檔