小公司管理制度

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小公司管理制度（一）

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完美各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司進(jìn)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，按照國家有關(guān)法律、規(guī)矩及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。

一、公司員工務(wù)必遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和打算。

二、公司提倡樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司進(jìn)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的樂觀性、制造性和提高全體員工的營銷、管理、經(jīng)營水平，不斷完美公司的經(jīng)營、管理體系，采取多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、公司鼓舞員工樂觀參加公司的決策和管理，鼓舞員工發(fā)揮智慧，提出合理化建議。

五、公司采取“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐漸提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會；公司推行崗位責(zé)任制，采取考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表揚(yáng)、嘉獎。

六、公司倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；倡導(dǎo)厲行節(jié)省，反駁浪費(fèi)鋪張；提倡員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體制造精神，增加團(tuán)體的凝結(jié)力和向心力。

七、員工務(wù)必維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違背公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

小公司管理制度（二）

為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，進(jìn)展生產(chǎn)力，按照《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及其他有關(guān)法律、行政規(guī)矩的規(guī)定，由XXX一人出資設(shè)立XXXX有限公司（以下簡稱“公司”），特制定本章程。

第一章公司名稱和住宅

第一條：公司名稱：XXXX有限公司

第二條：公司住宅：XX市XX區(qū)XX路XX號XX室

第二章公司經(jīng)營范圍

第三條：公司經(jīng)營范圍：生產(chǎn)、加工、銷售針紡織品、服裝、服裝輔料、家紡制品、紡織原料（以上經(jīng)營范圍以工商部門核定為準(zhǔn)）。

第三章公司注冊資本

第四條公司注冊資本：人民幣拾萬元，由股東一次足額繳納額。

公司增強(qiáng)、削減及轉(zhuǎn)讓注冊資本，由股東作出協(xié)議。公司削減注冊資本，還應(yīng)該自作出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上起碼公告一次，減資后的注冊資本不得低于法律規(guī)定的最低限額。公司變更注冊資本應(yīng)依法向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

股東只能投資設(shè)立一個一人有限責(zé)任公司。

第四章股東的名稱、出資方式、出資額

第五條股東的姓名、出資方式及出資額如下：

股東姓名身份證號碼出資方式出資額出資時光

XXX130602640913***貨幣人民幣10萬元

第六條公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證實(shí)書。

第五章股東的權(quán)利和義務(wù)

第七條股東享有如下權(quán)利：

（1）了解公司經(jīng)營情況和財務(wù)情況；

（2）選舉和被選舉為執(zhí)行董事；

（3）依照法律、規(guī)矩和公司章程的規(guī)定獵取股利并轉(zhuǎn)讓；

（4）公司終止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn)；

（5）有權(quán)查閱股東決議記錄和公司財務(wù)報告；

第八條股東擔(dān)當(dāng)以下義務(wù)：

（1）遵守公司章程；

（2）按期繳納所認(rèn)繳的出資；

（3）依其所認(rèn)繳的出資額擔(dān)當(dāng)公司的債務(wù)；

（4）在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資；

第六章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生方法、職權(quán)、議事規(guī)則

第九條公司不設(shè)股東會。股東行使下列職權(quán)：

（1）打算公司的經(jīng)營方針和投資方案；

（2）選舉和更換執(zhí)行董事，打算有關(guān)執(zhí)行董事的酬勞事項(xiàng)；

（3）選舉和更換監(jiān)事，打算監(jiān)事的酬勞事項(xiàng)；

（4）審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告；

（5）審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報告；

（6）審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算計劃、決算計劃；

（7）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配計劃和彌補(bǔ)虧損的計劃；

（8）對公司增強(qiáng)或者削減注冊資本作出決議；

（9）對向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

（10）對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項(xiàng)作出決議；

（11）修改公司章程；

股東作出上述打算時，采納書面形式，并由股東簽字后置備于公司。

第十條公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一人，執(zhí)行董事為公司法定代表人，對公司股東負(fù)責(zé)，由股東介紹產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東不得無故解除其職務(wù)。

第十一條執(zhí)行董事對股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（1）向股東報告工作；

（2）執(zhí)行股東的決議；

（3）打算公司的經(jīng)營方案和投資計劃；

（4）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算計劃、決算計劃；

（5）制訂公司的利潤分配計劃和彌補(bǔ)虧損計劃；

（6）制訂公司增強(qiáng)或者削減注冊資本以及發(fā)行公司債券的計劃；

（7）制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的計劃；

（8）打算公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（9）打算聘任或者解聘公司經(jīng)理及其酬勞事項(xiàng)，并按照經(jīng)理的提名打算聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其酬勞事項(xiàng)；

（10）制定公司的基本管理制度；

（11）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第十二條公司設(shè)經(jīng)理1名，由執(zhí)行董事聘任或解聘。經(jīng)理對執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事的決議；

（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營方案和投資計劃；

（3）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置計劃；

（4）擬訂公司的基本管理制度；

（5）制定公司的詳細(xì)規(guī)章；

（6）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；

（7）打算聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

（8）執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。

第十三條公司設(shè)監(jiān)事1人，由公司股東介紹產(chǎn)生。監(jiān)事對股東負(fù)責(zé)，監(jiān)事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。

監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（1）檢查公司財務(wù)；

（2）對執(zhí)行董事、經(jīng)理行使公司職務(wù)時違背法律、規(guī)矩或者公司章程的行為舉行監(jiān)督；

（3）當(dāng)執(zhí)行董事、經(jīng)理的行為傷害公司的利益時，要求執(zhí)行董事、經(jīng)理予以訂正。

（4）向股東提出提案；

（5）對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟；

（6）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第十四條公司執(zhí)行董事、經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任公司監(jiān)事。

第七章財務(wù)、會計、利潤分配及勞動用工制度

第十五條公司應(yīng)該依照法律、行政規(guī)矩和國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定建立公司的財務(wù)、會計制度，并應(yīng)在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，財務(wù)會計報告應(yīng)經(jīng)會計師事務(wù)所審計。并于第二年三月三十一日前送交股東。

第十六條公司利潤分配根據(jù)《公司法》及有關(guān)法律、規(guī)矩，國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

第十七條勞動用工制度按國家法律、規(guī)矩及國務(wù)院勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八章公司的解散事由與清算方法

第十八條公司的營業(yè)期限為拾年，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起算計。

第十九條公司有下列情形之一的，可以解散：

（1）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由浮現(xiàn)；

（2）股東決議解散；

（3）因公司合并或者分立需求解散；

（4）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；

（5）人民法院依照公司法的規(guī)定予以解散。

第二十條公司解散時，應(yīng)依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司舉行清算。清算結(jié)束后，清算組應(yīng)該制作清算報告，報股東或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，并報送公司登記機(jī)關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第九章股東認(rèn)為需求規(guī)定的其他事項(xiàng)

第二十一條公司按照需求或涉及公司登記事項(xiàng)變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、規(guī)矩相抵觸，修改公司章程應(yīng)由股東作出決議。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項(xiàng)的，同時應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記。

第二十二條公司章程的說明權(quán)屬于股東。

第二十三條公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。

第二十四條公司章程條款如與國家法律、規(guī)矩相抵觸的，以國家法律規(guī)矩為準(zhǔn)。

第二十五條本章程由股東訂立，自公司設(shè)立之日起生效的。

第二十六條本章程一式叁份，股東一份，公司留存一份，并報公司登記機(jī)關(guān)備案一份。

小公司管理制度（三）

1、公司員工上下班務(wù)必嚴(yán)格根據(jù)作息時光執(zhí)行，不遲到、早退；

2、上班考勤采取實(shí)時簽到制度，不得有意誤簽上班時光，務(wù)必本人親手簽到確認(rèn)；

3、工作期間內(nèi)不得竄崗、閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)嬉戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、利用公司電話打私人