大學生外出就業(yè)協(xié)議書

第頁共頁大學生外出就業(yè)協(xié)議書大學生外出就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議是用人單位確認畢業(yè)生真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進展畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要根據(jù)。以下小篇提供大學生外出就業(yè)協(xié)議書閱讀。甲方：_________乙方：_________(學員)一、甲方每學期須保障對每位學員授課、輔導、自習，總學時不少于_________學時，全學年不少于_________學時。上機課保障人手一機。老師精講多練，多輔導，耐心細致進步教學質(zhì)量，使學員學習順應社會需求。二、乙方須身體安康、遵紀守法，遵守學校的各項規(guī)章。在校完成全日制_________年的學業(yè)獲得至少_________學分;并獲得相關工作所需的證書(1.國家信息產(chǎn)業(yè)部職業(yè)資格認證證書;2.國家勞動部osta認證證書;3.中國互聯(lián)網(wǎng)絡信息中心cnnic認證證書;4.國家信息產(chǎn)業(yè)部ceac認證證書)，甲方應為其安排推薦工作。三、甲方將根據(jù)乙方的學習情況、特長及愛好，根據(jù)雙向選擇的原那么，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：_________市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位、網(wǎng)絡公司、電腦公司等單位;工作類型是與所學知識親密相關的各種計算機應用方面的工作;如經(jīng)理助理、辦公室文秘、專業(yè)錄入、平面設計、排版設計、廣告設計、網(wǎng)絡管理、網(wǎng)站設計制作等。四、乙方學習優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因(如公司倒閉、轉產(chǎn)、人員精減等)，乙方不能繼續(xù)工作，_________年內(nèi)(不含試用期)甲方繼續(xù)為乙方安排推薦工作至其它單位，_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續(xù)為乙方效勞。五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學專業(yè)，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有以下情況之一的，學校不予安排工作：(1)因乙方自身的特殊原因(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位回絕接收，_________個月之內(nèi)不能遞交醫(yī)院所出示安康的;(2)乙方如有觸犯國家法律、法規(guī)的行為，被用人單位回絕接收的;(3)乙方一學期曠課超過_________學時(曠課_________天，按實際上課時間計，事假需出具事假條，并經(jīng)老師批準;病假需有醫(yī)院開具的病假條)者。六、乙方學習_________年結業(yè)時，如未能按照學校的要求獲得規(guī)定的證書，甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續(xù)安排乙方學習_________至_________個月，其間乙方獲得所缺證書后，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否那么，甲方不再為其安排工作。七、乙方學習完成并已獲得規(guī)定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，那么退還乙方所繳學費的_________%給乙方。八、如因校方原因(除不可抗拒的力量)，使學校無法繼續(xù)辦學，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費及所上課時費，應退還剩余學雜費。九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應_________元左右(試用期除外);乙方工作才能強，公司條件好，待遇將高。十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進展第二次安排推薦，假設乙方仍不服從，那么視為違約，甲方不為其再安排。十一、全學年學雜費交齊后本協(xié)議開場生效。十二、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日大學生就業(yè)協(xié)議書甲方〔用人單位〕乙方〔姓名〕甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守老實、信譽的原那么，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，依法達成如下協(xié)議：一、甲方同意錄〔聘〕用乙方。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三、甲方錄〔聘〕用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為XXX.四、甲方錄〔聘〕用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于XX元〔該項收入不得低于____規(guī)定的最低工資標準〕五、甲方錄〔聘〕用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險〔包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險〕，提供相關的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞動防護用品。六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否那么以學校畢業(yè)時體檢為準。七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責；乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。九、符合以下情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的；2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部方案、欠興旺方案、三支一扶、效勞社區(qū)方案等國家和地方基層就業(yè)工程的；3、乙方報到時未獲得畢業(yè)資格的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應當采用書面形式。十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于年月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動〔聘用〕合同，乙方應當積極配合。本協(xié)議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動〔聘用〕合同。十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄〔聘〕用手續(xù)后，本協(xié)議終止。甲方〔公章〕乙方〔簽名〕大學生就業(yè)協(xié)議書范本大學生就業(yè)協(xié)議書范本〔一〕畢業(yè)學校專業(yè)名稱學歷家庭地址手機聯(lián)絡甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守老實、信譽的原那么，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，依法達成如下協(xié)議：一、甲方愿意錄〔聘〕用乙方；二、乙方同意到甲方工作；三、甲方負責辦理錄〔聘〕用乙方所需的有關手續(xù)，乙方予以積極配合；四、甲方錄〔聘〕用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險〔包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險〕，提供相關的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞動防護用品；五、甲方對乙方體檢的特殊要求〔如無，那么填無〕：六、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件；七、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責；八、符合以下情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)；2、乙方在畢業(yè)離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿效勞工程；3、乙方報到時未獲得畢業(yè)資格；4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng)；5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況；九、甲乙雙方應全面履行協(xié)議，假設一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失；十、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議；十一、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟；十二、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定；十三、乙方需在甲方單位工作不少于五年，否那么乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。十四、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式三份，甲方、乙方、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份；甲方乙方〔簽名〕：負責人：年月日公章：年月日大學生就業(yè)協(xié)議書范本〔二〕按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，理解單位的使用意圖，說明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，假設遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡獲得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未獲得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效。三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)方案，報教育部批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原那么上應在簽訂協(xié)議前進展單獨體檢，否那么，以學校體檢為準。五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其它約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一局部。六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議，假設有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，由違約方承當違約責任。大學生怎樣簽就業(yè)協(xié)議書一、關于就業(yè)協(xié)議1.就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式。它與勞動合同的區(qū)別就是它只限定于用人單位與畢業(yè)生的錄用協(xié)定，而不能進一步調(diào)整雙方的勞動關系。因此就業(yè)協(xié)議與勞動合同并不能代替，畢業(yè)生在正式上崗后應立即與用人單位簽訂勞動合同。2.就業(yè)協(xié)議上規(guī)定的違約金和勞動合同中規(guī)定的違約金有嚴格區(qū)別，畢業(yè)生對于雙方協(xié)商確立的違約金應充分注意它的公正性，違約金數(shù)量一般不應太大。3.就業(yè)協(xié)議的主體合法原那么：簽訂就業(yè)協(xié)議確當事人必須具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須獲得畢業(yè)資格，假如畢業(yè)生在派遣時未獲得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承當法律責任。而對于用人單位而言，企業(yè)或公司那么必須具備合法經(jīng)營，并有相應的工商營業(yè)執(zhí)照或其他證件，同時有大學生錄用自主權。對高校而言，那么必須如實地向用人單位告之畢業(yè)生的相關情況。4.畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學校同一發(fā)放的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。5.就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生、用人單位雙方簽字蓋章后生效，當事人須履行協(xié)議內(nèi)容。學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室對就業(yè)協(xié)議書進展鑒證登記，并列入就業(yè)方案。6.每位畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。多項或復制后與多家用人單位簽訂協(xié)議的行為是違規(guī)行為，不僅協(xié)議無效而且將受到追究乃至處分。7.簽約前，畢業(yè)生應多方理解用人單位的情況，尤其要弄清該單位是否有錄用畢業(yè)生方案及用人自主權，以免受騙受騙。8.經(jīng)雙方充分洽談和選擇，真正達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書由用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章，經(jīng)所在學院(系、所)負責就業(yè)老師簽字后交學校學生就業(yè)辦公室審核、鑒證登記。就業(yè)協(xié)議書在學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室鑒證登記后返還給用人單位和畢業(yè)生。二、簽訂就業(yè)協(xié)議書應注意的條款及內(nèi)容1.有關自身信息應如實填寫。2.用人單位的信息一定要讓用人單位填寫詳細，以便學校就業(yè)局部核對蓋章。3.備注局部有關提升學歷和考研情況應與用人單位提早溝通，并獲得對方諒解，但一定要老實取信，不能有欺騙行為。4.畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時，應注意維護自己的合法權益。與用人單位商定的工作地點、工作崗位、培訓時機、違約條款、四金福利、薪酬(應注意理解單位提供的薪酬是否是扣除四金后的稅后收入)這些條款宜在就業(yè)協(xié)議中標明，萬一今后產(chǎn)生勞動糾紛，這些都是勞動爭議的斷定根據(jù)。5.除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，三方如有其他約定事項可在協(xié)議其他約定內(nèi)容中加以補充確定，口頭承諾無效。大學生就業(yè)協(xié)議書樣本須注意的是學校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護學生的權益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生、用人單位和學校簽署就業(yè)協(xié)議書。以下小篇提供大學生就業(yè)協(xié)議書樣本閱讀。甲方：202_202_XX地址：202_202_202_202_XX乙方(畢業(yè)生姓名)：XXX身份證號碼：202_202_202_202_202_X甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格后，甲乙雙方就畢業(yè)后互相選擇達成以下一致：一.背景：1.甲方是從事XX企業(yè)，本次甲方進展校園招聘，接收考核合格的XX人才。2.乙方自愿參加甲方舉辦的校園招聘會，并通過考核成績合格，乙方?jīng)Q定畢業(yè)后進入甲方工作。二.有關約定：1.報到時間：1)甲方擬接收202_X學校202_X專業(yè)XXX(學號202_202_XXX)的202_屆畢業(yè)本科生202_X畢業(yè)后到甲方公司工作。2)乙方須在202_年XX月X日前到甲方公司報到。2.試用期和合同期限：1)試用期：X個月2)勞動合同期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動合同期限為X年(含)至X年X月。3)正式勞動合同應在乙方報到后XX內(nèi)簽訂。3.工作地點和待遇：1)工作地點：202_202_202_2)待遇：第一年的稅前年收入在人民幣202_X元至202_XXX元人民幣之間，在勞動合同中詳細約定。3)甲方將按照國家法律法規(guī)及上海市的相關規(guī)定為乙方繳納社會保險。三.意向書終止：乙方出現(xiàn)以下情形之一的，本意向書自動終止：1)未能獲得畢業(yè)證書或學位證書;2)未經(jīng)甲方答應未在本意向書約定的報到期限內(nèi)報到的;3)方安排的統(tǒng)一入職體檢中被認定不合格的;4)有違背法律法規(guī)等違法犯罪行為的。四.違約責任：1.乙方在本意向書約定的期限內(nèi)未到甲方公