非上市公司股權激勵計劃協(xié)議(范本模板)

1XXXXXXXXX有限責任公司股權期權激勵計劃(草案)經(jīng)XXXXXXXX有限公司年月日召開的年第次臨時股東大會審議通過2特別說明.................................................................第一章釋義..............................................................第二章本股權激勵計劃的目的...............................................第三章本股權激勵計劃的管理機構...........................................第四章本股權激勵計劃的激勵對象...........................................一、激勵對象的資格....................................................二、激勵對象的范圍....................................................第五章標的股權的種類、來源、數(shù)量和分配...................................一、來源..............................................................二、數(shù)量..............................................................三、分配..............................................................第六章本股權激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、禁售期...................一、有效期............................................................二、授權日............................................................三、可行權日..........................................................四、禁售期............................................................第七章股權的授予程序和行權條件程序.......................................一、授予條件..........................................................二、授予價格..........................................................三、授予股權期權協(xié)議書................................................四、授予股權期權的程序................................................五、行權條件..........................................................六、激勵對象行權的程序................................................第八章本股權激勵計劃的變更和終止.........................................一、公司發(fā)生實際控制權變更、合并、分立................................二、激勵對象發(fā)生職務變更..............................................三、激勵對象離職......................................................四、激勵對象喪失勞動能力..............................................五、激勵對象退休......................................................六、激勵對象死亡......................................................七、子公司控制權轉移..................................................八、特別條款..........................................................第九章附則..............................................................3國公司法》及其他有關法律、行政法規(guī),以及XXXXXXX有限公司(以下簡稱“公司")《公司章程》制定。2.公司授予本次股權期權激勵計劃(以下簡稱“本計劃”)限定的激勵對象(以下簡稱“激勵對象”)公司實際資產(chǎn)總額%的股權期權,激勵對象獲得的股權期權擁有在本計劃有效期內的可行權日按照預先確定的行權價格受讓公司股權的權利。本激勵計劃的股權來源為公司原有股東有償出讓。本次股權期權激勵計劃所涉及的股權合計占公司實際資產(chǎn)總額的%。3。本股權激勵計劃的激勵對象為等崗位高級管理人員和其他核心員工.％的比例向符合授予條件的激勵對象授予股權；在本計劃有效期內授予的股權期權，均設置行權限制期和行權有效期.行權限制期為2年，在行權限制期內不可以行權；權辦法。超過行權有效期的，自動失效，并不可追溯行使。在本股權激勵計劃規(guī)定的禁售期滿后，激勵對象獲授的股權可以在公司股東間互相轉讓,或由公司以約定的價格回購.年度凈利潤達到或超過6年度凈利潤達到或超過20182018年可行權的股權期權:2017年度凈利潤達到或超過萬元。所涉及的標的股權總數(shù)及行權價格將做相應的調整.7.7.本股權激勵計劃已經(jīng)年月日召開的公司年第次股東大會審議通過議通過.4第一章釋義下文中作如下釋義：3.股權期權、期權激勵、期權：指XXXXXX公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件受讓XXXXXXXX公司一定份額股權的權利.4、激勵對象:指依照本股權激勵計劃有權獲得標的股權的人員，包括公司等崗位高級管理人員和其他核心位高級管理人員和其他核心員工。7、授權日：指公司向期權激勵對象授予期權的日期。10、行權價格：指XXXXXXXXX有限公司向激勵對象授予期權時所確定的受讓公司股權的價格.第二章本股權激勵計劃的目的步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益,實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，具體表現(xiàn)為：機制，將激勵對象利益與股東價值緊密聯(lián)系保持一致，促進公司可持續(xù)發(fā)展。通過本股權激勵計劃的引入，進一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系,吸引、5保留和激勵實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標所需要的人才.第三章本股權激勵計劃的管理機構1。XXXXXXXXXXXXX公司股東大會作為公司的最高權力機構,負責審議批準本股權激勵計劃的實施、變更和終止.2.XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司董事會是本股權激勵計劃的執(zhí)行管理機構，負責擬定本股權激勵計劃并提交股東會會議審議通過;公司董事會根據(jù)股東大會的授權辦理本股宜。.第四章本股權激勵計劃的激勵對象3)為公司等崗位高級管理人員和其他核心員工；2.雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員.公司監(jiān)事會核實后生效。6第五章標的股權的種類、來源、數(shù)量和分配本股權激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權為XXXXXXXXX公司原股東出讓股權。XXXXXXXXXXX公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總額%的股權。1、本股權激勵計劃的具體分配情況如下:總量的比例(占公司實際資產(chǎn)比例)姓名職務2、XXXXXXXXXX公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉增股權或其他原因需要調整標的股權數(shù)量、價格和分配的，公司股東會有權進7在符合規(guī)定的行權條件下，激勵對象自授權日起持有期權滿年(行權限制期)在符合規(guī)定的行權條件下，激勵對象自授權日起持有期權滿年(行權限制期)后3年(行權有效期)內行權.在該次授予期權的3年行權有效期內激勵對象第六章本股權激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、禁售期本股權激勵計劃的有效期為年，自第一次授權日起計算。有效期內授予的股權 期權，均設置行權限制期和行權有效期。行行權有效期為3年.1、本計劃有效期內的每年月日。激1、各次授予的期權自其授權日2年后，滿足行權條件的激勵對象方可行權。2、本次授予的股權期權的行權規(guī)定:22應采取勻速分批行權的原則來行權。行權有效期后,該次授予的期權的行使權利自動81、激勵對象在獲得所授股權之日起3年內，不得轉讓該股權。2、禁售期滿，激勵對象所持股權可以在公司股東間相互轉讓，也可以按照本計劃約定,.第七章股權的授予程序和行權條件程序激勵對象獲授標的股權必須同時滿足如下條件：根據(jù)《XXXXXXXXXXXXXXX公司股份有限公司股權激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象1、公司授予激勵對象標的股權的價格:公司實際資產(chǎn)×獲受股權占公司實際資產(chǎn)的2、資金來源：公司授予激勵對象標的股權所需資金的1/3由激勵對象自行籌集，其三、股權期權轉讓協(xié)議書對象簽訂《股權期權轉讓協(xié)議書》，約定雙方的權利9但未按照付款期限支付受讓標的股權款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。1、公司與激勵對象簽訂《股權期權轉讓協(xié)議書》，約定雙方的權利義務.2、公司于授權日向激勵對象送達《股權期權授予通知書》一式貳份。3、激勵對象在三個工作日內簽署《股權期權授予通知書》，并將一份送回公司.授股權期權的金額、授權日期、股權期權授予協(xié)議書編號等內容.激勵對象對已獲授權的股權期權將分3期行權，行權時必須滿足以下條件：1、激勵對象《XXXXXXXXXX公司股權激勵計劃實施考核辦法》考核合格.2、在股權期權激勵計劃期限內，行權期內的行權還需要達到下列財務指標條件方可實潤銷售收入銷售毛利率凈資產(chǎn)收益率銷售貨款回籠率銷售費用率(三項費用)序號123456年年年第八章本股權激勵計劃的變更和終止激勵對象發(fā)生職務變更1、激勵對象職務發(fā)生變更,仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權期權不作變更。按變更后職務規(guī)定獲授股權期權.3、激勵對象職務發(fā)生變更，但仍在公司任職,但變更后職務不在本計劃激勵對象范圍內,變更后不在享有獲授股權期權的權利。對象離職(指因各種原因導致激勵對象不在公司任職的情況)之續(xù)約的：其已行權的股權繼續(xù)有效；已授予但尚未行權和尚未授予的股權期權不再授予，予以作廢.2、有下列情形之一的，其已行權的股權繼續(xù)有效,但需將該股權以價格轉讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象；或由公司以價格回購；已授予但尚未行權和未授予的標的股權不再行權和授予，予以作廢.(1)激勵對象與公司的聘用合同到期,本人不愿與公司續(xù)約的：(2)激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的：(3)激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的:3、激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的：其已行權東以外的他方；已授予但尚未行權的股權期權和尚未授予的股權期權不再授予，予4、激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的：其已行權的股權無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權以1/3購買價格回售給公司其他股東,或1、激勵對象因公(工)喪失勞動能力的：其已行權的股權和已授予但尚未行權的股權繼續(xù)有效；尚未授予的股權不再授予，予以作廢。2、激勵對象非因公(工)喪失勞動能力的：其已行權的股權繼續(xù)有效；已授予但尚未行權的股權由公司董事會酌情處置；尚未授予的標的股權不再授予,予以作廢.激勵對象退休的，其已行權的股權和已授予但尚未行權