2022年勞務(wù)合同：國際勞務(wù)協(xié)議書

第1頁共22頁2022年勞務(wù)合同：國際勞務(wù)協(xié)議書第一條合同目的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下第二條人員派遣員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔與此有關(guān)的各項費用。在_____國3.根據(jù)工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。第2頁共22頁4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表第三條準備金。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時第四條工資1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在之日止。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途據(jù)_____國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年增長_____%。第五條工作時間及加班3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。第3頁共22頁第六條伙食第七條節(jié)日和休假零_____天后，應享受_____天的回國探親假，由_____國_____3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為___國_____機場至_____機場之間的單程機票價金額。第八條旅費及交通人員從_____機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食第4頁共22頁2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員第九條稅金稅金由乙方負擔;乙方人員在_____國交納的一切第十條社會保險1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有的3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居本工資60%;超過90天者則不發(fā)工資。第十一條醫(yī)療。2.現(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。第十二條勞保用品第5頁共22頁套、第十三條支付辦法付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%意。3.乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯_____銀行___美元與_____國貨幣的兌換率，按支付日當天_____國政府銀行公布的買賣中間價折算。派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預支每人1個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。第十四條住房和辦公用房1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：設(shè)備(如打字機、計算器、復印機等)、洗滌設(shè)備第十五條人員轉(zhuǎn)換第6頁共22頁場工作，如甲方認為派遣的人員責。2.乙方人員必須遵守_____國政府的法令和尊重當?shù)氐娘L俗習慣。如違反當?shù)胤詈惋L俗習慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票由乙方負擔。如需另派人員替代時，則3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔，如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須第十六條不可抗力第十七條爭議及仲裁_)項仲裁：易仲裁委員會按照該會仲裁程序規(guī)則進行仲裁。裁機構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。第十八條合同有效期及其他結(jié)清后終止。第7頁共22頁簽字)：_________(簽字)：_________國際勞務(wù)合同范文pmh公司(其總部設(shè)在××××，以下稱“甲方”)與chc工程公司(其總部設(shè)在××××，以下稱“乙方”)，經(jīng)過友好協(xié)商，乙方同意為甲方在ems國的zzz項目的施工提供勞務(wù)， (一)合同目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲乙提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。真執(zhí)行合同。 (二)人員派遣1．應按雙方商定的計劃派遣人員(詳見附表2)。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用日、工種、護照號碼及ems國申請入境所需要的資料。2．乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔與此有關(guān)的各項費用。在ems國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關(guān)的各項費用。第8頁共22頁4．如要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應由雙方駐工地的代表5．根據(jù)工程進度，如現(xiàn)場需要減少人員，則應由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。 (三)準備費甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人____美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方____銀行____帳號。 (四)工資1．派遣人員原工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國stu機場之日起到離開ems國____機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最2．派遣人員的基本工資詳見附件1。3．基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25％。4．根據(jù)ems國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年應增長15％。 (五)工作時間及加班1．乙方人員的工作時間為每月25天，每周6天，每天8小時。2．每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。。4．如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資； (1)平時加班工資為基本工資的125％； (2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150％；第9頁共22頁 (3)節(jié)日加班工資為基本工資的200％； (4)加班工資計算方法如下： (月基本工資／200小時)×加班小時數(shù)×加班工資的百分率 (5)上述加班工資和基本工資同時支付。 (六)伙食1．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。2．甲方同意付給乙方每人每天____美元的伙食費，包干使用。3．食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。 (七)節(jié)日和休假1．所有乙方人員有權(quán)享有ems國政府的法定節(jié)日。2．所有乙方人員在工作滿11個月零10天后，應享受20天的回國探親假，其esm國____機場至stu機場的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線。3．如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為于ems國____機場至stu機場之間的單程機票價金額。前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一事假甲方不支付 (八)旅費及交通第10頁共22頁1．甲方負擔乙方人員從stu機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入ems國的入境費用(例如機場稅等)。2．甲方負責提供乙方人員上下班交通工具，同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員3．乙方應憑機票或收據(jù)(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結(jié)算。 (九)稅金乙方人員應在____(其原居住國)交納的一切稅金由乙方量；乙方人員在ems國交納 (十)社會保險在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月____美元的人身保險費。3．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原4．派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60％．超過90天者則不發(fā)工資。 (十一)醫(yī)療1．乙方所有人員在ems國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙。第11頁共22頁3．乙方人員在200人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護士一名。超過200人時，是否增加醫(yī)此雇用合同由__(以下簡稱雇主)和__(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供a．義務(wù)和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事__工作，并履行以下職責。b．期限：本合同有效期為__(年、月)，從__年__月__日起至__年__月__日止。c．工作日和工時：雇員每周工作從星期__至星期__，每天從__點至__點，一周共__小時。d．報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：1．每(小時)__美元；2．每加班(小時)__美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3．其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：e．扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(__)稅收和社會保除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在__地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。g．差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員第12頁共22頁h．保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括__地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原i．最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_____________________________________________j．食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1．(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費__美元。 (同上)雇主免費提供住宿。 (同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2．每日__餐，每月收費__元。3．(同上)雇員自理伙食。4．(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。5．(同上)津貼：6．(同上)其他：k．其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)1．無故：由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人；或2．因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前__天第13頁共22頁 (a)因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。 (b)下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a．雇員__次無故曠工和(或)__次無故上班遲到；b．雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；c．在__地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；d雇員放棄工作職責；e．不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；f．在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；m．爭議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：在，可直接報告雇主；3．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或n．匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有o．不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間的，不可分日期：___________________ (打印的名字、稱號和簽名)日期：___________________ (打印的名字和簽名) (注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫)馬里亞納群島(美國托管)書______________茲證明__和__于__年__月__日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。第14頁共22頁第15頁共22頁_________公證員(簽名)日期：____經(jīng)____批準工長(簽名)國際勞務(wù)合同 (一)合同目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲乙提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。 (二)人員派遣1．應按雙方商定的計劃派遣人員(詳見附表2)。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面工種、護照號碼及ems國申請入境所需要的資料。2．乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔與此有關(guān)的各項費用。在ems (三)準備費第16頁共22頁美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙 (四)工資1．派遣人員原工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國stu機場之日起到離開ems國____機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，2．派遣人員的基本工資詳見附件1。3．基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25％。4．根據(jù)ems國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年應增長15％。 (五)工作時間及加班1．乙方人員的工作時間為每月25天，每周6天，每天8小時。2．每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。3．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容，如因4．如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資； (1)平時加班工資為基本工資的125％； (2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150％； (3)節(jié)日加班工資為基本工資的200％； (4)加班工資計算方法如下： (月基本工資／200小時)×加班小時數(shù)×加班工資的百分率 (5)上述加班工資和基本工資同時支付。 (六)伙食第17頁共22頁1．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自行辦理伙食。甲方同意付給乙方每人每天____美元的伙食費，包干使用。提供并支付費用。 (七)節(jié)日和休假1．所有乙方人員有權(quán)享有ems國政府的法定節(jié)日。2．所有乙方人員在工作滿11個月零10天后，應享受20天的回國探親假，其esm國____機場至stu機場的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最3．如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補ms國____機場至stu機場之間的單程機票價金額。用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一事假甲方不支付工資。 (八)旅費及交通1．甲方負擔乙方人員從stu機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入ems國的入境費用 (例如機場稅等)。2．甲方負責提供乙方人員上下班交通工具，同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工3．乙方應憑機票或收據(jù)(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結(jié)算。 (九)稅金第18頁共22頁乙方人員應在____(其原居住國)交納的一切稅金由乙方量；乙方人員在ems國交納的一切稅 (十)社會保險1．乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月__2．乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有費用，3．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住4．派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60％．超過90天者則不發(fā)工資。 (十一)醫(yī)療1．乙方所有人員在ems國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。3．乙方人員在200人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護士一名。超過200人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。此雇用合同由__(以下簡稱雇主)和__(以下簡稱雇員)締結(jié)。履行義務(wù)。b．期限：本合同有效期為__(年、月)，從__年__月__日起至__c期__，每天從__點至_d．報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：1．每(小時)__美元；2．每加班(小時)__美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3．其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：e．扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(__)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：f．主要工作地：雇員主要工作地為__。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在__地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。g．差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。h的費用。___