私人企業(yè)用工合同4篇

第頁共頁私人企業(yè)用工合同4篇私人企業(yè)用工合同4篇。在我們的國家法治建立越來越完善的當(dāng)下，生活中我們經(jīng)?？梢砸姷交蛘呓佑|到合同，因此做好合同簽訂工作就非常重要了。是否還在為寫合同而頭疼呢？合同范本網(wǎng)的編輯特意為大家搜集整理了“私人企業(yè)用工合同”，供您參考，并請本頁！私人企業(yè)用工合同【篇1】鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：甲方聲明如下：1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財產(chǎn)，能獨(dú)立承當(dāng)相應(yīng)的民事責(zé)任。2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況、勞動報酬等以及乙方要求理解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。乙方聲明如下：1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡歷)、信息的真實(shí)性，合法性。3、乙方保證其簽訂本合同時無不合適本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，5、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。6、乙方有違背聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承當(dāng);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi))，乙方依法承當(dāng)賠償責(zé)任。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。一、當(dāng)事人根本情況第一條甲方情況甲方名稱：__奎屯龍杰工程技術(shù)效勞_______法定代表人:_____楊軍___住所地：__歐亞物流園26棟127號___第二條乙方情況乙方姓名：_______________________性別：_______________出生年月：__________________________最高學(xué)歷：_________最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________居民身份證號(或者其他有效證件)：_____________________________現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________戶籍所在地：_____________________________聯(lián)絡(luò)：_____________________二、勞動合同期限第三條本合同期限為年。本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時失效。雙方確定本合同生效日為甲方根據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否那么甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。三、工作任務(wù)第四條本合同約定的工作任務(wù)為：高壓/化學(xué)清洗第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：1、工程完畢，業(yè)主簽字。2、經(jīng)龍杰公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。以上標(biāo)準(zhǔn)全部到達(dá)時/其中一項(xiàng)到達(dá)時(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事高壓清洗崗位工作。工作內(nèi)容見公司操作規(guī)程，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求等內(nèi)容開展工作，如不能到達(dá)相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方承受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動合同。第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時工作完畢后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：根本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。五、工作時間和休息休假第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制。1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的。2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。3、執(zhí)行不定時工作制。第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否那么不視為加班。第十二條甲方在以下節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。六、勞動報酬第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：a.根本工資制：乙方的月根本工資為：__________元。b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。d.根本工資加績效工資制：乙方的月根本工資為：_______元，甲方根據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。e.其他工資形式：___________________。第十五條甲方每月___日左右以貨幣形式支付乙方上月根本工資，最晚不超過當(dāng)月月底。第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動。七、社會保險和福利待遇第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應(yīng)繳社會保險費(fèi)參加乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)第十八條乙方應(yīng)將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承當(dāng)相應(yīng)后果。第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動防護(hù)用品。第二十二條甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有方案地對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，進(jìn)步乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。九、保密及培訓(xùn)協(xié)議第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密。商業(yè)機(jī)密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承當(dāng)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)機(jī)密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)。第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者別人謀取屬于公司的商業(yè)時機(jī)，自營或者為別人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否那么甲方有權(quán)按照勞動合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為獲得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤損失)。第二十五條乙方不管何種原因離任，離任后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，乙方違背此條約定應(yīng)按照在甲方年收入的5倍金額，于離任內(nèi)一年內(nèi)向甲方繳納違約金，逾期不繳納將依法起訴并追究乙方的違約責(zé)任。第二十六條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時遵守該協(xié)議。第二十七條甲方為乙方提供培訓(xùn)時機(jī)，乙方考試合格并獲得資質(zhì)認(rèn)證的，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)期間所有的費(fèi)用(培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)及路費(fèi)等)，考試不合格的，乙方自行負(fù)責(zé)解決所發(fā)生的費(fèi)用，乙方培訓(xùn)合格后至少在甲方效勞5年(自獲得資質(zhì)之日算)，5年內(nèi)不管何種原因離任的，乙方需繳納5倍甲方為乙方培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用。十、勞動合同的變更、解除和終止第二十八條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。第二十九條不管何種原因，乙方辭職必須提早一個月向甲方提出書面申請，同時書面對本合同第九章做出承諾，牽扯到財務(wù)問題的需處理完畢，否那么甲方將依法追究乙方的違約責(zé)任。第三十條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應(yīng)遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日私人企業(yè)用工合同【篇2】甲方(用人單位)名稱：___________________________企業(yè)類別：___________________________法定代表人：____________職務(wù)___________地址：___________________________乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()居民身份證號碼：_______________________________國籍及護(hù)照號碼：_______________________________現(xiàn)住址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《XX市施行勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行以下________款。一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。終止勞動合同條件約定如下：(一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)消費(fèi)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完本錢崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工資詳細(xì)支付方法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實(shí)行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因消費(fèi)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險和福利待遇事項(xiàng)約定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六條勞動保護(hù)和勞動條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)展平安消費(fèi)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在消費(fèi)過程中的平安與安康;二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)展安康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。甲方：×××××簽定日期：乙方：編號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本合同。一、據(jù)甲方消費(fèi)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件〔另文〕者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用〔試用期為天〕。二、錄用后，消費(fèi)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。三、消費(fèi)期間，甲方向乙方提供消費(fèi)所需的勞動防護(hù)用品〔工作服當(dāng)年用工完畢時統(tǒng)一收回保管〕，不再享受消費(fèi)以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替〔特殊情況不能上班者，必須事先請假〕。3、保護(hù)公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生喪失要給予賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定〔另文〕做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。五、如違背上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時開場簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工完畢時即終止。七、注意平安消費(fèi)，乙方如違背操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任；乙方確因無法防止的工傷事故，甲方承當(dāng)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。乙方簽字：甲方：×××××乙方身份證號碼：家庭住址：茲由甲方聘請乙方拍攝“”品牌等產(chǎn)品的平面廣告事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同如下：一、工作范圍：乙方按甲方要求進(jìn)展廣告攝影。拍攝時間為20xx年7月5日。二、合約有效期及肖像使用范圍：乙方肖像將使用于上述產(chǎn)品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權(quán)使用年限為年：自年月日至年月日。三、拍攝費(fèi)及肖像使用酬金：甲方向乙方支付rmb元整，作為拍攝及肖像使用費(fèi)。四、酬金支付方式：在拍攝完畢后，甲方一次性支付給乙方。五、如拍攝的圖像因技術(shù)或方案等甲方原因未能獲得甲方客戶的認(rèn)可，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍一次的勞務(wù)費(fèi)用為合同額的%(即rmb元)，假設(shè)因乙方原因未能獲得甲方客戶的認(rèn)可，那么甲方無須再支付乙方重拍勞務(wù)費(fèi)。此合同壹式兩份，具同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，共同監(jiān)視執(zhí)行。本合同件有效，并具同等法律效力。未盡事宜，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原那么以本合同補(bǔ)充協(xié)議的形式共同簽定。甲方代表簽名：乙方簽名：甲方(蓋章)：身份證號：簽署日期：簽署日期：簽署地：簽署地：私人企業(yè)用工合同【篇3】用人單位：____________________________〔以下簡稱甲方〕法定代表人：__________________________通訊地址：____________________________聯(lián)絡(luò)方式：____________________________勞動者：______________________________〔以下簡稱乙方〕性別：________________________________身份證號：____________________________聯(lián)絡(luò)方式：____________________________現(xiàn)居地址：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、老實(shí)信譽(yù)、協(xié)商一致原那么的根底上，就甲乙雙方建立勞動關(guān)系事宜達(dá)成一致，同意訂立本用工合同，并嚴(yán)格履行。第一條用工合同期限1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同采用固定期限用工合同形式。2.本用工合同期限自________年______月______日起至________年______月______日止。其中，試用期自________年______月______日至________年______月______日，共計______個月。試用期滿，乙方符合甲方對錄用崗位的要求、可以較好勝任工作、并通過試用期考核的，甲方對乙方予以正式錄用。第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事________崗位〔工種〕工作。雙方如有需求的，可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。2.后續(xù)工作安排中，甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績效考核情況，參照乙方的專業(yè)知識、經(jīng)歷、才能和工作表現(xiàn)，在與乙方協(xié)商一致情況下，調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。4.根據(jù)甲方的崗位〔工種〕作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為______________。5.甲方因工作需要而調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，按變更本合同辦理。雙方簽字或蓋章確認(rèn)的變更協(xié)議作為本合同的附件。第三條工作時間、休息休假1.雙方約定實(shí)行每周______天工作制，每周______〔單/雙〕休。2.雙方約定，按照相關(guān)法律法規(guī)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。詳細(xì)工時安排以本合同項(xiàng)下第三條第一款為準(zhǔn)。3.甲方確因工作安排、工作需要，需要乙方配合加班的，如無特殊情況，乙方應(yīng)盡量予以配合。但是甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)，或是以給予相應(yīng)時間的調(diào)休。4.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，確保乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。5.乙方因病假、事假等事由需要請假的，須按甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)，方可分開。第四條勞動報酬1.甲方實(shí)行崗位工資制，確定為乙方按月發(fā)放每月正式工資______元。2.乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月〔不得低于第四條第一款約定工資的80%或單位一樣崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)〕。3.乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的______日，至發(fā)薪日時以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，將提早到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方所支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工程、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時提供相關(guān)資料。6.非因乙方原因造成公司停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方一個支付周期的正常工資；停工時間超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，甲方可根據(jù)實(shí)際工作情況調(diào)整該周期內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，并按照調(diào)整后的支付標(biāo)準(zhǔn)支付該周期內(nèi)薪資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；停工時間超過一個工資支付周期，甲方在周期內(nèi)沒有安排乙方工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方根本生活費(fèi)。國家和省另有規(guī)定的，按照其規(guī)定執(zhí)行。7.甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。第五條社會保險、福利待遇1.甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。2.乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止用工合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)〔經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金〕、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；4.乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害保護(hù)如乙方工作崗位涉及勞動保護(hù)、職業(yè)病風(fēng)險的，甲方應(yīng)為乙方提供以下培訓(xùn)或措施：1.甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)展必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)展安康檢查。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。4.甲方所安排的工作可能危及乙方人身平安的，乙方有權(quán)回絕。乙方對危害生命平安和身體安康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。第七條合同的履行、變更1.甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。2.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。3.甲方發(fā)生合并或者分立等情況時，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按變更本合同辦理。雙方簽字或蓋章確認(rèn)的變更協(xié)議作為本合同的附件。第八條合同解除、終止〔一〕具有以下情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1.本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；2.乙方不能從事或者不能勝任原崗位〔工種〕工作的?！捕骋曳骄哂幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除用工合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的?！踩尘哂幸韵虑樾沃坏模追娇梢越獬霉ず贤?，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方本人：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.乙方不能從事或者不能勝任原崗位〔工種〕工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；4.本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?！菜摹臣追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，到達(dá)政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除用工合同?！参濉骋曳骄哂幸韵虑樾沃坏?，甲方不得根據(jù)本條第〔三〕、〔四〕款的規(guī)定解除用工合同：1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的；2.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的.。5.乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除用工合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除用工合同?！擦臣追接幸韵虑樾沃坏?，乙方可以解除用工合同：1.未按照用工合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；4.用人單位的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身平安的，乙方可以立即解除用工合同，不需事先告知用人單位?！财摺辰?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；〔八〕本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于消費(fèi)〔工作〕需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂用工合同?！簿拧橙缫曳皆诒竞贤谙迌?nèi)，由甲方出資承受培訓(xùn)〔含省內(nèi)、外〕，需要延長合同期限或另作規(guī)定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)完畢后工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離任，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用，但雙方另有書面協(xié)議的，按照協(xié)議辦理。第九條保密條款〔一〕商業(yè)機(jī)密保密。1.乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù)。2.本合同項(xiàng)下所指的商業(yè)機(jī)密包括但不限于甲方的經(jīng)營情況、客戶信息、技術(shù)信息、市場開發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思等信息。但乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取的，不屬于本合同所指的商業(yè)機(jī)密。3.保密期限自合同訂立之日起至甲方將商業(yè)機(jī)密、商業(yè)信息內(nèi)容公開進(jìn)入公共視野時完畢，未經(jīng)甲方同意，乙方不得披露商業(yè)機(jī)密。4.因乙方違背保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失?！捕成虡I(yè)機(jī)密披露認(rèn)定。如乙方出現(xiàn)以下情形中的任何一種，視為乙方對甲方存在泄密行為：1.乙方在本合同期限內(nèi)，自營或?yàn)閯e人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù)；或在本合同期限內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于局部或全部經(jīng)營業(yè)務(wù)與甲方類似或一樣的個人、公司或企業(yè)。2.乙方在本合同期限內(nèi)及合同完畢后______年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式答應(yīng)，將甲方的商業(yè)機(jī)密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其別人員或任何第三方。3.乙方在本合同期限內(nèi)及合同完畢后______年內(nèi)，未經(jīng)甲方正式書面答應(yīng)，以任何形式、任何名義與曾跟甲方理解、發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)的任何客戶聯(lián)絡(luò)，以提供與甲方類似或一樣的效勞來承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方〔承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動的或應(yīng)對方要求的說明愿意向曾與發(fā)生過業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)的任何客戶提供與甲方類似或一樣效勞的行為，如通過、、郵件等〕。4.乙方在本合同期限內(nèi)及合同完畢后，未經(jīng)甲方書面答應(yīng)，以任何方式復(fù)制、記錄任何在其在勞動期限內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密。5.在勞動關(guān)系完畢后〔包括乙方離任或辭職〕，乙方在______日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方?！踩尺`約責(zé)任。乙方對商業(yè)機(jī)密進(jìn)展泄密、披露時，按照雙方約定承當(dāng)以下違約責(zé)任：1.乙方承當(dāng)全部的賠償責(zé)任，即承當(dāng)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失、因披露商業(yè)機(jī)密而產(chǎn)生的訴訟律師費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用；2.由甲方追繳乙方因違背商業(yè)機(jī)密保密條款所獲得的收入；3.向甲方支付商業(yè)機(jī)密違約金人民幣______元。第十條違約責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。如因乙方違背某項(xiàng)規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償。2.甲乙雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承當(dāng)由此所招致的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。詳細(xì)賠償費(fèi)用由非違約方根據(jù)違約方的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。假如因乙方的違約、違紀(jì)，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系消滅的處理的，屬于乙方違約、違紀(jì)解除用工合同。3.乙方應(yīng)在本合同約定的用工合同期限內(nèi)為甲方提供效勞，如乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方廷議，自行辭職或離任，或由于乙方符合本合同項(xiàng)下第八條第一款中第1-7種情形而被甲方解除本合同的，那么甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。4.發(fā)生乙方違約事由的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違約時，假設(shè)乙方在甲方工作不滿壹年，那么乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元；假設(shè)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，那么乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元；假設(shè)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，那么乙方應(yīng)向甲方支付違約金______元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離任或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開場辦理乙方的解除用工合同手續(xù)。第十一條勞動爭議的處理甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發(fā)生勞動爭議的，按以下勞動爭議程序處理：1.甲乙雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成時，由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi)，向合同履行地人民法院提起訴訟。4.因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議，守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費(fèi)、律師費(fèi)、保險公司出具保全費(fèi)用、翻譯費(fèi)、通訊費(fèi)、差旅費(fèi)、文印費(fèi)等合理費(fèi)用由違約方負(fù)擔(dān)。各方互相違約，有履約先后順序的，負(fù)先履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)所有爭議解決費(fèi)用；無履約先后順序的，爭議解決費(fèi)用各方自行承當(dāng)。5.甲方違背勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。第十二條其他1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要，通過協(xié)商可對本合同項(xiàng)下的內(nèi)容進(jìn)展修改、調(diào)整或補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)對修改、調(diào)整或補(bǔ)充后的用工合同予以遵守、履行。2.本合同未盡事宜或任何變更、補(bǔ)充，均須雙方協(xié)商后簽署書面補(bǔ)充文件后生效。變更后的內(nèi)容以書面補(bǔ)充文件為準(zhǔn)，作為本合同的有效組成局部。3.本合同項(xiàng)下所產(chǎn)生的糾紛、爭議，均按有關(guān)法律、法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定處理。4.乙方對本合同內(nèi)容已閱讀完畢，對合同條款完全理解，同意按照合同約定、公司規(guī)章制度及相關(guān)法律規(guī)定履行合同義務(wù)。5.本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有一樣法律效力。6.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方提出變更合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議方為有效。7.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第十三條以下協(xié)議作為本合同附件1.用工合同續(xù)訂書。2.用工合同變更書。3.崗位協(xié)議書。4.培訓(xùn)協(xié)議書。5.保密協(xié)議書。用人單位〔公章〕：_________________勞動者〔簽字〕：____________________________年__________月__________日__________年__________月__________日私人企業(yè)用工合同【篇4】甲方〔用人單位〕名稱：______________________乙方〔勞動者〕姓名：________________________身份證號碼：_________________________________甲方因消費(fèi)〔工作〕需要，招〔雇〕乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿根底上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本用工合同。一、合同期限本合同期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。二、工作內(nèi)容1、乙方的工作崗位〔時間，地點(diǎn)，工種或者職務(wù)〕為___________2、乙方的工作任務(wù)或者職責(zé)____________3、甲方因消費(fèi)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽字確認(rèn)的協(xié)議或者通知作為本合同的附件。4、如甲方需要派遣乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時間和勞動報酬1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時工作制，因消費(fèi)需要確需延長工作時間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工〔16歲—18歲〕，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。2、方按照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下〔職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資程度〕。3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月_____日為發(fā)薪日。4、公休日加班工資為______元，法定節(jié)假日加班工資______元，平日加班工資______元，從事夜間〔22時至次日6時〕工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元。5、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的消費(fèi)開展及乙方的技術(shù)純熟程度、勞動效率、逐步進(jìn)步乙方的工資程度。四、勞動〔工作〕平安、衛(wèi)生條件1、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動平安與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立平安消費(fèi)規(guī)章制度，保證平安消費(fèi)和職工安康。2、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品：___________食品費(fèi)：___________。3、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)展平安教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。4、甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體驗(yàn)。5、甲方不得安排未成年工〔16歲-18歲〕不宜從事的工種。6、甲方應(yīng)定期對消費(fèi)場所、危險設(shè)置進(jìn)展平安檢查，消除事故隱患，糾正違章。五、勞動管理1、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章。2、甲方有監(jiān)視乙方遵章守紀(jì)、平安消費(fèi)、職業(yè)道德及消費(fèi)任務(wù)完成情況的權(quán)利。3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。4、假設(shè)乙方掌握甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)機(jī)密，并作出如下約定：_______________________________六、保險和福利待遇1、甲方按乙方工資總額的百分之_____，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之_____，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。2、因第七條第2款第〔2〕項(xiàng)、第〔4〕項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除用工合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年〔滿半年不滿一年的按一年計算〕發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過12個月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市〔縣〕醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。5、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定