勞動合同續(xù)簽協(xié)議書范本

第頁共頁勞動合同續(xù)簽協(xié)議書范本勞動合同續(xù)簽協(xié)議書范本。伴隨著社會的不斷開展和進步，越來越多事情需要用到合同，合同是當(dāng)事人之間依法簽訂的協(xié)議，受法律的保護，合同的作用主要是標(biāo)準(zhǔn)合作事項，明確分清合作方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。那么，你知道合同應(yīng)該有什么內(nèi)容嗎？或許"勞動合同續(xù)簽協(xié)議書范本"是你正在尋找的內(nèi)容，供你參考和使用，請和分享。勞動合同續(xù)簽協(xié)議書范本經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于__年__月__日續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同(合同編號：)。原勞動合同內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。甲、乙雙方補充約定如下事項：______________________________________________________________________________________________________甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)年月日年月日考前須知1.有效性根據(jù)《勞動合同法》第二十六條，以下勞動合同無效或者局部無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;(三)違背法律、行政法規(guī)強迫性規(guī)定的。根據(jù)勞動合同按照《勞動合同法》第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。2.違約條款包括效勞期以及保密事項等約定。勞動部《關(guān)于違背〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》第四條明確規(guī)定：“勞動者違背規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位以下?lián)p失：(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理;(三)對消費、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;(四)勞動合同約定的其他賠償費用?！薄秳趧臃ā返谝话倭愣l規(guī)定：“勞動者違背本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違背勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任?！眲趧硬俊蛾P(guān)于違背〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》第五條進一步明確規(guī)定：“勞動者違背勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付用人單位賠償費用。”因此，企業(yè)完全可以按照以上規(guī)定，在勞動合同中設(shè)立相關(guān)違約條款充分保護自身的合法權(quán)益。比方根據(jù)《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定效勞期。勞動者違背效勞期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。對于一些掌握企業(yè)重大機密的員工，可以約定保密事項或競業(yè)制止條款，需要注意的是，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，競業(yè)限制的期限不超過兩年。以上這些條款的事先約定，可以極大的保護企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益，反之那么可能給企業(yè)造成不可挽回的損失。3.責(zé)條款由于企業(yè)不是公安機關(guān)，對于員工入職之前的歷史無法全部掌握，假如遇上某些應(yīng)征者刻意隱瞞事實，有可能被欺騙，導(dǎo)致在將來因競業(yè)制止等原因承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。假如預(yù)先在勞動合同上添加免責(zé)條款，那么可以在很大程度上保護企業(yè)免受傷害。以下范例供參考：乙方(勞動者)向甲方(用人單位)保證，乙方在進入甲方單位工作之前，與社會上任何單位和個人沒有任何的勞動關(guān)系，無任何的民事與刑事糾紛，無其他違法行為。如有隱瞞，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)據(jù)此終止本合同，且造成的一切法律后果由乙方承當(dāng)，與甲方無關(guān)。4.及時變更一旦員工的崗位、報酬等內(nèi)容發(fā)生變化，或者企業(yè)發(fā)生合并分立的情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時變更勞動合同的相關(guān)條款，以免在今后可能的勞動糾紛中陷于被動。從上文的介紹中我們可以知道，勞動合同續(xù)簽協(xié)議的內(nèi)容是比擬簡單的，只需要對續(xù)簽的相關(guān)事宜進展說明，而很多時候續(xù)簽勞動合同都是在原合同不變的根底上簽訂的。要是您在續(xù)簽勞動合同的過程中遇到了什么法律糾紛的話，請及時聯(lián)絡(luò)網(wǎng)站的專業(yè)律師，我們會為你解決。經(jīng)典推薦勞動合同續(xù)簽范本勞動合同續(xù)簽范本〔一〕甲方：乙方：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同〔編號：__〕。續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變更，并同意補充如下事項：1、********2、********3、********原勞動合同書未變更局部的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。本續(xù)簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。甲方〔蓋章〕法定代表人〔簽名〕乙方〔簽名〕年月日勞動合同續(xù)簽范本〔二〕法定代表人：，單位地址：委托代理人：，本市〔縣、區(qū)〕辦公地址：乙方〔勞動者〕姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地：省〔自治區(qū)、市〕市縣〔區(qū)〕鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕村〔街〕本市〔縣、區(qū)〕住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同方法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條本合同期限為〔從以下a、b中選擇〕：a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止；b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的詳細(xì)約定為：第二條試用期約定為〔以下a、b中選擇〕：a.無試用期；b.試用期自年月日起，至年月日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到訂合同，