房地產(chǎn)行業(yè)年終獎發(fā)放多少

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依據(jù)對近5年地產(chǎn)行業(yè)薪酬增長率的統(tǒng)計，2021-2022年一貫處于上漲走勢。盡管國家對整個地產(chǎn)行業(yè)出臺多項調(diào)控措施，但2022年同比2022年薪酬增長仍達(dá)到10.5%。

而相對于企業(yè)，個人員工對于薪酬增長的期望往往大于企業(yè)實(shí)際漲薪幅度，個人期望平均高于企業(yè)實(shí)際增長5%以上，隨著國民收入倍增計劃的提出，這一趨勢更為明顯，2022年員工期望漲薪比率達(dá)到18.2%。

2022年房地產(chǎn)行業(yè)年終獎發(fā)放統(tǒng)計

在此次調(diào)研中，還涉及到2022年春節(jié)前后年終獎的統(tǒng)計結(jié)果，2022年發(fā)放年終獎的企業(yè)同，2022年上升3個百分點(diǎn)，達(dá)到68%。同時，也開展了針對職場人的年終獎網(wǎng)上特別調(diào)查，共有12000余職場人參加了此調(diào)查。

1、2022年發(fā)放年終獎的企業(yè)達(dá)到68%，上升3個百分點(diǎn)。

與2022年65%的發(fā)放率相比，2022年發(fā)放年終獎的企業(yè)達(dá)到68%，上升3%，說明行業(yè)總體收益良好，為員工帶來了相應(yīng)的'回報。

2、2022年年終獎發(fā)放平均水平將有所提高。

依據(jù)統(tǒng)計，2022年各級別員工年終獎發(fā)放金額較2022年均有不同提高，操作工人達(dá)到平均達(dá)到3145元，一般職員平均達(dá)到5647元，基層管理者為13495元，中層管理者平均為36723元，高層管理者那么平均達(dá)到了80345元。

3、三成職場人對年終獎金額不滿足。

一般而言，合同中沒有關(guān)于年終獎的詳細(xì)規(guī)定，年終獎有或者無較難猜測。那么地產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)者對2022年拿到的年終獎是否滿足?在此次調(diào)查中，33%的從業(yè)者表示自己對2022年的年終獎表示不滿足，但三分之二的從業(yè)者對年終獎發(fā)放金額基本認(rèn)可。

2022年年終獎如何繳納個稅?

個人取得年終獎金應(yīng)單獨(dú)根據(jù)一個月的工資所得計算繳納個稅，詳細(xì)有三種計稅方法：

方法一：取得年終獎金當(dāng)月個人的工資高于(或等于)費(fèi)用扣除額(3500元)的，將年終獎金除以12個月，根據(jù)得出的數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。

方法二：取得年終獎金當(dāng)月個人的工資低于費(fèi)用扣除額(3500元)的，將工資與年終獎金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個月，找出對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。

方法三：年終獎金與雙薪同一個月