房地產(chǎn)行業(yè)勞動合同

.房地產(chǎn)行業(yè)勞動合同范本員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，合同，守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為固定期限勞動合同.2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。。同意根據(jù)甲方工作需要，在____________部門，擔任_________崗位(工種)工作，工作地點為：____________，其主要工作職責見其“職務說明書”。勞動保護和勞動條件第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間為第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關領導同意不得自行加班加點。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。.甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動總計______元人民幣，(包括①基本工資為_______元；②崗位工資______元；③職務工資_______元)。乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效。社保，還簽訂了相關的協(xié)議，繳納職工待京.七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十二條乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十.三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委六條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動償?shù)诙邨l下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標乙方經(jīng)濟補償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；第二十八條下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)十二個月，所應交納的稅額由乙方自行負擔。.九條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相；條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全部發(fā)一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂償乙方損失。二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保法》賠償甲方損失。風險提示：風險提示：：1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；2、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密；3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；.禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，業(yè)律師定制。每年遞減20％類推)。技術人員。第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提