注冊環(huán)評工程師掛靠價(jià)格及注意事項(xiàng)

工程師掛靠價(jià)格及注意事項(xiàng)隨著環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，注冊環(huán)評師成為行業(yè)的剛需，在證書掛靠市場，注冊環(huán)評師的行險(xiǎn)，注冊環(huán)評師掛靠又有哪些注意事項(xiàng)呢？下面就讓筑咖網(wǎng)小編為大家詳細(xì)解說一下。人事部曾在2004年做出權(quán)威預(yù)測：環(huán)境工程師(環(huán)保類)將是今后幾年需求很大的熱門人才。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2016年注冊環(huán)評工程師掛靠價(jià)格在10-15萬/3年，看起來前景很不錯(cuò)。那么在進(jìn)行環(huán)評師掛靠的時(shí)候哪些方面都是我們需要注意的呢？主要有掛靠時(shí)間、聘用工資(掛靠費(fèi)用)、證件交接、繼續(xù)在教育、明確雙方職能等幾項(xiàng)。 (1)掛靠時(shí)間：這是注冊環(huán)評工程師在掛靠的時(shí)候非常關(guān)注的問題，其重視程度僅少麻煩，都希望簽一次合同以后多只愿意錢3年，也就是一個(gè)注冊周期的，如果遇見可以簽長期掛靠協(xié)議的單位，如果是要一次性請款的那就算了，如果不是一定要有一個(gè)價(jià)格協(xié)商機(jī)制，否者容易吃大虧。 (2)聘用工資：也就是掛靠費(fèi)用的問題：一般情況是甲方應(yīng)在收到乙方提供的關(guān)于注冊環(huán)境影響評價(jià)工程師掛靠的所需資料后，應(yīng)于當(dāng)日一次性支付給注冊環(huán)境影響評價(jià)工程師掛靠的3年的聘用工資，這樣注冊環(huán)境影響評價(jià)工程師們就不必為拿不到掛靠費(fèi)用而發(fā)愁了。 (3)證書的交接：協(xié)議簽訂之后，工程師應(yīng)當(dāng)將相應(yīng)的證書交予機(jī)構(gòu)進(jìn)行注冊(注冊機(jī)構(gòu)應(yīng)于本年度建設(shè)部公示期最后期限之日起，15日內(nèi)將上述資料交還工程師，并且雙方寫交接手續(xù)。 (4)繼續(xù)教育：在簽訂掛靠協(xié)議的時(shí)候，一定要明確繼續(xù)教育所產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用有哪方承擔(dān)，而且繼續(xù)教育有何妨負(fù)責(zé)。剛開始的環(huán)評掛靠繼續(xù)教育都是有機(jī)構(gòu)來負(fù)責(zé)，所產(chǎn)生的費(fèi)用也都是機(jī)構(gòu)承擔(dān)，而且繼續(xù)在教育的學(xué)習(xí)簽到也都是結(jié)構(gòu)幫助完成的，如果后來是因?yàn)槔^續(xù)在教育問題導(dǎo)致證書注冊期滿之后不能再注冊，機(jī)構(gòu)是需要承擔(dān)責(zé)任，并且進(jìn)行賠償 (5)明確職責(zé)：一般的注冊環(huán)評師掛靠都是大家常說的掛證不掛章的，因此在協(xié)議中、文件及復(fù)印件除用于公司企業(yè)資質(zhì)申報(bào)及年檢外不得用于其他用途，否則由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。點(diǎn)擊咨詢合作而打造的行業(yè)網(wǎng)站，集建筑企業(yè)、人才、獵頭、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多方互動(dòng)的業(yè)務(wù)平臺，筑咖網(wǎng)以個(gè)人用戶體驗(yàn)為中心，全面顛覆傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘，培訓(xùn)，以企業(yè)為中心的廣告發(fā)布。網(wǎng)已擁有超過5000萬的注冊會員，與超過10萬家企業(yè)及500萬建筑人對接廣州、