2023超星大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)期末考試答案 莊明科

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023超星大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)期末考試答案莊明科一、單項(xiàng)選擇題（題數(shù)：60，共60.0分）

1

以下哪一項(xiàng)為哪一項(xiàng)正確的，關(guān)于第一印象的描述？（1.0分）

1.0分

?

A、

第一印象一般都不太確鑿

??

B、

第一印象基本是不能改變的

??

C、

人們接觸時(shí)間有限，往往憑第一印象

??

D、

容貌很簡單影響人的判斷

?

正確答案：C我的答案：C答案解析：

2

無領(lǐng)導(dǎo)小組探討面試前的準(zhǔn)備不包括：（1.0分）

1.0分

?

A、

事先上網(wǎng)查詢面試經(jīng)驗(yàn)，了解最有可能出現(xiàn)的題型

??

B、

事先熟悉各種題型，做到心中有數(shù)

??

C、

調(diào)整好狀態(tài)，保證充分展示自身優(yōu)勢

??

D、

依照面經(jīng)要求包裝自己，把自己扮演成最棒的角色

?

正確答案：D我的答案：D答案解析：

3

當(dāng)在面試中，HR突然說：通過方才的面試，我們覺得你不太適合這個(gè)崗位。以下哪種反應(yīng)最理智？（1.0分）

1.0分

?

A、

HR不識(shí)貨，必需反駁他

??

B、

HR沒禮貌，馬上生氣

??

C、

HR可能是在壓力面試，我需要冷靜地表達(dá)自己的優(yōu)勢

??

D、

好沒面子，我趕快走吧

?

正確答案：C我的答案：C答案解析：

4

兩人之間的關(guān)系之所以能夠成為人脈，主要是由于彼此之間是（）。（1.0分）

1.0分

?

A、

單向的一種訴求

??

B、

某種對等的價(jià)值互動(dòng)

??

C、

不對等的價(jià)值的互動(dòng)

?

?D、

相互保持聯(lián)系

?

正確答案：B我的答案：B答案解析：

5

“先就業(yè)再擇業(yè)〞的最大問題是：（1.0分）

1.0分

?

沒問題

A、

??

路徑依靠

B、

??

應(yīng)當(dāng)勉勵(lì)

C、

??

效率低

D、

?

正確答案：B我的答案：B答案解析：

6

面試的時(shí)候聽到面試官的提問，需要：（1.0分）

1.0分

?

A、

毫無躊躇地回復(fù)

??

B、

稍化思考再回復(fù)

??

C、

直接指出簡歷內(nèi)容

??

D、

請面試官再做更詳細(xì)解釋

?

正確答案：B我的答案：B答案解析：

7

大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？（1.0分）

1.0分

?

第一產(chǎn)業(yè)

A、

??

其次產(chǎn)業(yè)

B、

??

第三產(chǎn)業(yè)

C、

??

平均分布

D、

?

正確答案：C我的答案：C答案解析：

8

STAR原則中哪個(gè)部分最能說明我的具體能力？（1.0分）

1.0分

?

A、

S，強(qiáng)調(diào)困難有多大

??

B、

T，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)有多高多難

??

C、

，強(qiáng)調(diào)我具體采取了什么行動(dòng)來戰(zhàn)勝困難和解決問題

??

D、

R，強(qiáng)調(diào)我得到多少人表揚(yáng)

?

正確答案：C我的答案：C答案解析：

9

聽到別人陳述的事情，應(yīng)當(dāng)向別人點(diǎn)頭回應(yīng)。點(diǎn)頭應(yīng)當(dāng)：（1.0分）

1.0分

?

A、

點(diǎn)頭一下說明聽到了即可

??

B、

比較緩慢地點(diǎn)頭三下

??

C、

快速高頻點(diǎn)頭以示認(rèn)可

??

D、

不認(rèn)可的事情直接搖頭表示

?

正確答案：C我的答案：C答案解析：

10

生涯適應(yīng)力即是面對工作要求浮現(xiàn)出來的有效應(yīng)對力。所以（1.0分）

1.0分

?

A、

生涯適應(yīng)力可以預(yù)計(jì)工作業(yè)績

??

B、

生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng)

?

?C、

這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo)

??

D、

面試中這方面可以適當(dāng)包裝

?

正確答案：A我的答案：A答案解析：

11

就業(yè)力是求職成功的一個(gè)重要預(yù)計(jì)指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的項(xiàng)目是？（1.0分）

1.0分

?

A、

加強(qiáng)對自己選擇的認(rèn)定性

??

B、

爭取上一個(gè)好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢

??

C、

更廣泛的實(shí)踐磨煉

??

D、

主動(dòng)與人建立積極的合作關(guān)系

?

正確答案：B我的答案：B答案解析：

12

求職的過程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用：（1.0分）

1.0分

?

A、

沒有什么大的作用

??

B、

純粹是包裝而來的

??

C、

浮現(xiàn)一種整體印象

??

D、

可能會(huì)給人帶來誤導(dǎo)

?

正確答案：C我的答案：C答案解析：

13

接受別人的名片時(shí)，以下哪個(gè)表現(xiàn)是不妥的？（1.0分）

1.0分

?

雙手接過

A、

??

B、

在名片上做標(biāo)記

??

C、

花幾秒鐘閱讀

??

D、

馬上插到口袋里

?

正確答案：D我的答案：D答案解析：

14

畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么？（1.0分）

1.0分

?

A、

這是一種契約精神

??

B、

這是典型的“戰(zhàn)略區(qū)隔〞病癥解

??

C、

說明之前沒有談到合同條款

??

D、

說明工作沒有滿足畢業(yè)生的興趣

?

正確答案：B我的答案：B

15

職業(yè)決策這一概念最早源自英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）的理論（1.0分）

1.0分

?

凱恩

A、

??

凱恩斯

B、

??

亞當(dāng)斯密

C、

??

達(dá)爾文

D、

?

正確答案：A我的答案：A答案解析：

16

人小到大，人們的人生夢想一直在改變，而且這個(gè)改變往往是從大變小。以下哪個(gè)判斷正確。（1.0分）

1.0分

?

A、

夢想本來就不是用來實(shí)現(xiàn)的

??

B、

夢想過于空泛而缺乏現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)

??

C、

計(jì)劃不如變化，所以無須糾結(jié)

??

D、

這是典型的目標(biāo)侵蝕現(xiàn)象

?

正確答案：D我的答案：D

17

與同學(xué)發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個(gè)是杠桿解？（1.0分）

1.0分

?

A、

考慮畢業(yè)后十年的重逢，再來定位當(dāng)前的矛盾

??

B、

直接向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的不滿

??

C、

只要把自己學(xué)習(xí)搞好就行了，其它不重要

??

D、

道不同不相為謀，找其他同學(xué)交往

?

正確答案：A我的答案：A

18

聘請中，“學(xué)歷〞是一個(gè)敲門磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價(jià)值創(chuàng)造能力，所以（1.0分）

1.0分

?

A、

選擇上一個(gè)好大學(xué)，就擁有了獲得好工作的機(jī)遇

??

B、

大學(xué)期間應(yīng)當(dāng)以知識(shí)、技能、品質(zhì)的磨煉為核心

??

C、

大學(xué)期間應(yīng)當(dāng)廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源

??

D、

更高提升自己的學(xué)歷是獲得更大就業(yè)機(jī)遇的保障

?

正確答案：B我的答案：B答案解析：

19

杠桿解，就是要站在更長遠(yuǎn)的立場看問題，然后回到當(dāng)前提升執(zhí)行力。所以（1.0分）

1.0分

?

A、

杠桿解與病癥解很難區(qū)分

??

B、

杠桿解并非都好

??

C、

杠桿解應(yīng)當(dāng)是組織高層的事情

??

D、

長遠(yuǎn)考慮是杠桿解的關(guān)鍵

?

正確答案：D我的答案：D

20

從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點(diǎn)〞是什么？（1.0分）

1.0分

?

A、

讓自己學(xué)有所用

??

B、

隨時(shí)準(zhǔn)備著改變

??

C、

成就開心生活

??

D、

讓自己更成功

?

正確答案：C我的答案：C

21

大學(xué)期間把過多的時(shí)間用于兼職，可能導(dǎo)致的損失是？（1.0分）

1.0分

?

A、

入職后可能“上手快〞，但“后勁不足〞

??

B、

沒有更好地同學(xué)建立良好的關(guān)系

??

C、

過早地“社會(huì)化〞不利于人成長

??

D、

獲得短期利益，而失去長期價(jià)值

?

正確答案：D我的答案：D

22

關(guān)于面試準(zhǔn)備，以下建議不恰當(dāng)?shù)挠校海?.0分）

1.0分

?

A、

事先多熟悉簡歷并且多帶幾份簡歷以備不時(shí)之需

??

B、

帶上各種成果證明，如成績單、榮譽(yù)證書、專業(yè)等級證書等

?

?C、

不要刻意去準(zhǔn)備發(fā)言，顯得不真實(shí)

??

D、

事先進(jìn)行一些演練，緩解緊張

?

正確答案：C我的答案：C答案解析：

23

有重要他人推薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢是：（1.0分）

1.0分

?

A、

可以馬上獲得面試機(jī)遇

??

B、

迅速提升聘請單位的信任

??

C、

會(huì)獲得更高的工資回報(bào)

??

D、

會(huì)獲得應(yīng)聘單位的特別重視

?

正確答案：B我的答案：B答案解析：

24

專業(yè)到職業(yè)的過渡，可以從學(xué)群來定位。學(xué)群浮現(xiàn)出來的核心指標(biāo)是：（1.0分）

1.0分

?

A、

職業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)

??

B、

才干域的核心技能要素

??

C、

領(lǐng)域的門檻與難度

??

D、

領(lǐng)域的收入水平與發(fā)展前景

?

正確答案：B我的答案：B答案解析：

25

所謂求職中的“差異點(diǎn)〞是指：（1.0分）

1.0分

?

A、

與別人不同的地方

??

B、

簡歷撰寫的針對性

??

C、

與目標(biāo)崗位有更好的吻合度

??

D、

足夠多的人的認(rèn)可

?

正確答案：C我的答案：C答案解析：

26

所謂的生涯認(rèn)同就是：（1.0分）

1.0分

?

A、

基于自己的專業(yè)定位自己的發(fā)展

??

B、

根據(jù)自己的資源確定發(fā)展方向

??

C、

對自己成為什么樣的人的頑強(qiáng)性

??

D、

與社會(huì)主流一致的生涯決定性

?

正確答案：C我的答案：C答案解析：

27

假使一個(gè)人不喜歡自己當(dāng)前的專業(yè)，那么對其進(jìn)行“病癥解〞會(huì)是怎么樣的？（1.0分）

1.0分

?

A、

了解“不喜歡〞的根源，以應(yīng)對

??

B、

引導(dǎo)其培訓(xùn)對專業(yè)的興趣

??

C、

去主動(dòng)學(xué)習(xí)感興趣的專業(yè)

??

D、

從細(xì)化的能力提升入手去應(yīng)對

?

正確答案：C我的答案：C

28

字母記憶游戲表達(dá)出（）（1.0分）

1.0分

?

A、

決策的重要性

??

B、

記憶的重要性

??

C、

語言的重要性

??

D、

游戲的重要性

?

正確答案：A我的答案：A答案解析：

29

STAR原則中的T指的是什么？（1.0分）

1.0分

?

A、

在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動(dòng)目標(biāo)是什么

??

B、

你面對多大的困難

??

C、

你是否有團(tuán)隊(duì)支持

??

D、

你是否得到了表揚(yáng)

?

正確答案：A我的答案：A答案解析：

30

什么是“內(nèi)部聘請〞？（1.0分）

1.0分

?

A、

從內(nèi)部招人

?

?B、

由內(nèi)部提出需求

??

C、

內(nèi)部推薦的聘請

??

D、

有關(guān)系的聘請

?

正確答案：C我的答案：C答案解析：

31

中國有多少種職業(yè)？（1.0分）

1.0分

?

A、

三百六十種

??

九種

B、

??

幾千種

C、

??

無限

D、

?

正確答案：C我的答案：C答案解析：

32

職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動(dòng)力來源就是：（1.0分）

1.0分

?

A、

工作滿足個(gè)人的生涯認(rèn)同

??

B、

所從事的是積極正向的事業(yè)

??

C、

有足夠的物質(zhì)鼓舞

??

D、

有良好的工作團(tuán)隊(duì)

?

正確答案：A我的答案：A答案解析：

33

生涯的“以終為始〞的規(guī)劃是：（1.0分）

1.0分

?

A、

不達(dá)目的不罷休的精神動(dòng)力

??

B、

需要人設(shè)定一個(gè)固定的目標(biāo)

??

C、

從“未來愿景〞出發(fā)的當(dāng)下定位

??

D、

生涯發(fā)展的過程不能偏離自己的目標(biāo)

?

正確答案：C我的答案：C答案解析：

34

人的潛力往往是被環(huán)境的機(jī)遇給激發(fā)出來的。而機(jī)遇是：（1.0分）

1.0分

?

A、

別人所賜予的一種發(fā)展契機(jī)

??

B、

只有期待，無法設(shè)計(jì)的東西

??

C、

命運(yùn)的垂青

??

D、

在自己目標(biāo)上有關(guān)聯(lián)的資源

?

正確答案：D我的答案：D答案解析：

35

企業(yè)在發(fā)展的過程中，必然會(huì)產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時(shí)機(jī)在于：（1.0分）

1.0分

?

A、

有內(nèi)部關(guān)系

??

B、

盡早去實(shí)習(xí)

??

C、

盡早了解需求

??

D、

充分的能力磨煉

?

正確答案：C我的答案：C答案解析：

36

“專業(yè)對口〞宏觀地解釋，就是所學(xué)有所用，所以：（1.0分）

1.0分

?A、

只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對口

??

B、

專業(yè)對口可以忽略不管

??

C、

大學(xué)也學(xué)不到真正的東西

??

D、

職場才是學(xué)習(xí)的核心舞臺(tái)

?

正確答案：A我的答案：A答案解析：

37

行業(yè)發(fā)展的趨勢代表著機(jī)遇空間，所以生涯規(guī)劃的“知彼〞就是：（1.0分）

1.0分

?

A、

緊盯當(dāng)前最有機(jī)遇的領(lǐng)域

??

B、

隨時(shí)跟進(jìn)當(dāng)前的最新發(fā)展

??

C、

深入了解行業(yè)、職業(yè)的發(fā)展趨勢

??

D、

盡可能多地去參與社會(huì)實(shí)踐

?

正確答案：C我的答案：C答案解析：

38

關(guān)于簡歷上使用照片，以下哪一項(xiàng)為哪一項(xiàng)錯(cuò)誤的？（1.0分）

1.0分

?

A、

照片可以建立自己的“形象〞

??

B、

照片更能浮現(xiàn)應(yīng)聘者的特性

??

C、

需要提供浮現(xiàn)職業(yè)化形象的照片

??

D、

照片向閱讀者建立好的第印象

?

正確答案：B我的答案：B答案解析：

39

解決中國大學(xué)生的就業(yè)問題，杠桿解可能是什么？（1.0分）

1.0分

?

A、

給學(xué)校施加壓力要求提升就業(yè)率

??

B、

大學(xué)多學(xué)直接可以上手的技能

??

C、

建立企業(yè)與學(xué)校的委托培養(yǎng)體系

??

D、

更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)以提升更多崗位

?

正確答案：D我的答案：D

40

正確答案：D我的答案：D答案解析：

50

從Values到Vision就是（1.0分）

1.0分

?

A、

把“想要〞變成“看得見〞

??

B、

開始尋覓豐富的資源

??

C、

開始好好學(xué)習(xí)

??

D、

埋頭專注于當(dāng)前所做的事情

?

正確答案：A我的答案：A答案解析：

51

一個(gè)越成熟的社會(huì)，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)當(dāng)是：（1.0分）

1.0分

?

A、

及早進(jìn)入社會(huì)

??

B、

加強(qiáng)專業(yè)能力提升

??

C、

提升關(guān)際技能

??

D、

大學(xué)期間就去打工

?

正確答案：B我的答案：B答案解析：

52

目標(biāo)侵蝕的核心原因是？（1.0分）

1.0分

?

A、

目標(biāo)經(jīng)常過于宏大

??

B、

我們總改變目標(biāo)期望

??

C、

制訂目標(biāo)的人不是執(zhí)行者

??

D、

目標(biāo)定的不合理

?

正確答案：B我的答案：B

53

對職業(yè)信息的把握，最好從“歷史〞、“現(xiàn)在〞、“未來〞三個(gè)維度去把握。其中“現(xiàn)在〞信息里最重要的是：（1.0分）

1.0分

?

A、

當(dāng)前的收入狀況

??

B、

當(dāng)前的典型工作一天描述

??

C、

這個(gè)工作的發(fā)展前景

??

D、

這個(gè)工作的人際關(guān)系狀況

?

正確答案：B我的答案：B答案解析：

54

求職中與面試官見面，禮節(jié)性的交互需要注意的事項(xiàng)是什么？（1.0分）

1.0分

?

A、

可以準(zhǔn)備一些小禮物，作為求職時(shí)的見面禮

??

B、

最好和同學(xué)一起去，這樣更有底氣一些

??

C、

開宗名義，表達(dá)自己的目標(biāo)，陳述相關(guān)素材

??

D、

要努力套近乎，爭取得到面試官好感

?

正確答案：B我的答案：B答案解析：

55

面試中回復(fù)問題與問問題的比例最好是：（1.0分）

1.0分

?

各一半

A、

??

B、

盡量少問問題

??

C、

按面試官要求來

?

?D、

提前準(zhǔn)備問題

?

正確答案：A我的答案：A答案解析：

56

生涯發(fā)展的路徑依靠是指：（1.0分）

1.0分

?

A、

做一件事就要把它做好，而不能半途而廢

??

B、

工作經(jīng)常依靠于環(huán)境資源取舍

??

C、

發(fā)展失去自主性，只是一味隨環(huán)境變化

??

D、

開始的選擇，對未來的走向有特別強(qiáng)的決定性。

?

正確答案：D我的答案：D答案解析：

57

根據(jù)HR看簡歷的方式，什么特點(diǎn)的簡歷更簡單勝出？（1.0分）

1.0分

?

A、

形象專業(yè)、重點(diǎn)突出、信息與崗位匹配

??

B、

聲情并茂，語言生動(dòng)感人

??

C、

包裝精致，彩色打印，制作精良，一看就特別重視

??

D、

手寫的，一看就十分真誠

?

正確答案：A我的答案：A答案解析：

58

人們之所以習(xí)慣于使用“病癥解〞，是由于？（1.0分）

1.0分

?

A、

病癥消退往往讓人認(rèn)為問題解決了

??

B、

病癥解都比較簡單操作

??

C、

病癥代表著問題的本質(zhì)

??

D、

病癥解方面研究成果比較多

?

正確答案：A我的答案：A

59

如何才能讓我們更有動(dòng)力的去實(shí)現(xiàn)一個(gè)宏大的目標(biāo)？（1.0分）

1.0分

?

A、

可以將其分解成一小段一小段

??

B、

可以指定十分詳細(xì)的計(jì)劃

??

C、

可以將目標(biāo)變小

??

D、

只要努力就可以

?

正確答案：A我的答案：A答案解析：

60

相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無法修正，所以：（1.0分）

1.0分

?

A、

人力資本是個(gè)不可規(guī)劃的變量

??

B、

性別、年齡等無法修改只能認(rèn)命

??

C、

在充分浮現(xiàn)自己的人力資本價(jià)值

??

D、

要更關(guān)注社會(huì)資本

?

正確答案：C我的答案：C答案解析：

二、判斷題（題數(shù)：40，共40.0分）

1

除了應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類崗位，其他崗位的簡歷均不需要制作彩色封面，干練簡單的一頁紙最好。（1.0分）

1.0分

正確答案：√我的答案：√答案解析：

2

用不職業(yè)的郵箱賬號發(fā)送求職簡歷，可能會(huì)給HR你還沒有準(zhǔn)備好進(jìn)入職場的印象。（1.0分）

1.0分

正確答案：√我的答案：√答案解析：

3

會(huì)講故事是指我們要簡單并突出重點(diǎn)的介紹一件是你特別有成就感的事情。（1.0分）

1.0分

正確答案：√我的答案：√答案解析：

4

無領(lǐng)導(dǎo)小組探討中的“組織者〞應(yīng)當(dāng)有無人可比的理論水平和規(guī)律思維。（1.0分）

1.0分

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5

做簡歷力求內(nèi)容多，盡量在簡歷中展示自己所有的優(yōu)點(diǎn)與經(jīng)驗(yàn)。（1.0分）

1.0分

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6

面試前做一些信息收集和資料準(zhǔn)備是十分有必要的。（1.0分）

1.0分

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7

簡歷中要告訴HR，只要企業(yè)要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙遜好學(xué)，機(jī)遇更多了。