人力資源場服務(wù)中心工作業(yè)務(wù)介紹

人力資源市場服務(wù)中心工作業(yè)務(wù)介紹人力資源市場服務(wù)中心工作業(yè)務(wù)介紹人力資源市場服務(wù)中心是我市人社局設(shè)立的人才社會化管理的服務(wù)專門機構(gòu)。主要職能就是通過供需見面平等競爭、雙向選擇實現(xiàn)人才資源的合理配置為用人單位和求職者搭建服務(wù)平臺促進(jìn)人才開發(fā)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前主要從事的服務(wù)業(yè)務(wù)有：舉行各種類型的人才招聘會、職業(yè)介紹、人才儲備見習(xí)、高校畢業(yè)生及流動失業(yè)人員檔案管理、人才等。一、工作職能介紹（一）人才招聘引進(jìn)。定期舉辦招聘會和大型人才交流洽談會。并受市政府及用人單位委托受理招聘引進(jìn)人才業(yè)務(wù)。（二）個人求職登記。常年受理各類人才求職登記各類求職人員到人力資源市場服務(wù)中心一律免費進(jìn)場并免費填寫《個人求職登記表》按照其專業(yè)特長輸入人才信息庫并且相關(guān)崗位。 （三）用工信息發(fā)布、查詢。在人力資源市場服務(wù)中心大廳電子屏、人才網(wǎng)、信息港等媒體上定期向用人單位和求職人才發(fā)布相關(guān)的用工求職信息同時實行特事特辦的辦法對于急需招聘人才的用人單位隨時發(fā)布需求信息。第1頁共7頁（四）高校畢業(yè)生和流動人口檔案管理。檔案管理工作是一項重要業(yè)務(wù)工作我中心可以管理各類人才人事檔案（高校畢業(yè)生、流動失業(yè)人口）。二、人力資源市場服務(wù)中心主要業(yè)務(wù)： （一）職業(yè)介紹1、個人如何求職？答：有勞動能力且有就業(yè)愿望符合法律規(guī)定條件的擇業(yè)求職者可以憑本人身份證件、學(xué)歷證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等有效證件填寫《個人求職登記表》：經(jīng)工作人員審核后將個人信息錄入人才信息庫供用人單位查詢。2、企業(yè)招聘工作流程有哪些？答：用人單位應(yīng)當(dāng)出示營業(yè)執(zhí)照副本、其他法人登記文件招聘人員簡章和經(jīng)辦人有效身份證件。招聘簡章應(yīng)當(dāng)載明用人單位基本情況、招聘人數(shù)、職業(yè)工種、崗位要求、錄用條件、勞動報酬、社會保險、福利待遇等內(nèi)容。對招聘單位實行招聘登記審查相關(guān)手續(xù)后對招聘單位在規(guī)范用工行為方面進(jìn)行用工和招聘行為的指導(dǎo)并對初次進(jìn)入服務(wù)大廳登記招聘單位嚴(yán)格審查有效提高了招聘信息的真實性同時做到信息及時發(fā)布、及時更新和跟蹤等服務(wù)。搭建求職人員和用工單位的橋梁紐帶。（二）辦理高校畢業(yè)報到手續(xù)高校畢業(yè)生報到需持本人畢業(yè)證、報到證等相關(guān)材料到我中心報到且辦理畢業(yè)生調(diào)檔等手續(xù)。如沒有工作再到中心職介股辦理求職登記手續(xù)及職業(yè)工作。第2頁共7頁（三）流動失業(yè)人員檔案管理。1、哪些單位和個人可以辦理流動人員人事檔案管理?答：人事檔案管理分為單位委托和個人委托兩種。單位辦理范圍：民營企業(yè)、“三資”企業(yè)、股份制企業(yè)及其它無主管部門或不具備人事管理條件的單位等。個人辦理范圍：各類用人單位聘用的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員；辭職、辭退、解除聘用或勞務(wù)合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；未落實就業(yè)單位的大中專畢業(yè)生；其他自愿委托的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。2、如何辦理人事檔案管理手續(xù)？答：屬單位委托代理的須提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、事業(yè)單位法人登記證或批準(zhǔn)成立文件經(jīng)審核合格后可辦理。屬個人委托辦理的須提供本人身份證、畢業(yè)證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書聘用、解聘、辭職、辭退證明或符合國家有關(guān)規(guī)定的其他有效文書經(jīng)審核后給予辦理。（四）面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生工作相關(guān)政策1、選拔對象及選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）選拔對象自治區(qū)生源派遣期內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生。（2）選拔標(biāo)準(zhǔn)①政治素質(zhì)好熱愛祖國；②學(xué)習(xí)成績合格；③遵紀(jì)守法品行良好；④身體健康。2、儲備企業(yè)范圍及條件（1）范圍儲備企業(yè)為自治區(qū)轄區(qū)內(nèi)注冊的中小企業(yè)和非公有制企業(yè)。第3頁共7頁（2）儲備人才的企業(yè)應(yīng)具備下列條件：①經(jīng)營證照完備；②具有固定生產(chǎn)經(jīng)營項目； ③工商行政管理部門核準(zhǔn)登記2年以上；④.生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好；⑤能夠提供培養(yǎng)、鍛煉儲備人才的工作崗位； ⑥遵守國家勞動法律法規(guī)無不良用工記錄。4、待遇儲備人才享有所在儲備企業(yè)同類人員的工資保險福利待遇政府對儲備到企業(yè)的人才每人每月給予500元的補貼工資保險福利待遇不足部分由儲備企業(yè)補齊。儲備企業(yè)負(fù)責(zé)為儲備人才發(fā)放工資并辦理社會保險。5、儲備優(yōu)惠政策儲備期滿考核合格的享受下列優(yōu)惠政策：（1）儲備企業(yè)有崗位空缺需補充人員時應(yīng)優(yōu)先聘用。（2）報考自治區(qū)各級黨政機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員在筆試成績加權(quán)前加5分同等條件下優(yōu)先錄用。高校畢業(yè)生參加旗縣（市區(qū)）以下黨政機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試時可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。（3）報考碩士研究生的報考區(qū)外院校按教育部有關(guān)規(guī)定加分報考區(qū)內(nèi)院校初試總成績加10分同等條件下優(yōu)先錄取。報考專升本考試的按照內(nèi)黨辦發(fā)[20]5號文件的相關(guān)規(guī)定給予加分。第4頁共7頁（4）凡在自治區(qū)落實了接收單位的不實行見習(xí)期直接轉(zhuǎn)―級儲備期計算工齡接收單位所在地區(qū)準(zhǔn)予落戶。未落實工作單位需要人事代理的政府人才服務(wù)機構(gòu)提供免費代理服務(wù)。（5）對已被錄取為自治區(qū)內(nèi)院校研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生儲備期內(nèi)學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍。（6）自主創(chuàng)業(yè)的可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。（7）在本人自愿、儲備企業(yè)同意及旗縣主管部門備案的情況下可申請延續(xù)儲備期一次。延長儲備鍛煉的占當(dāng)年選拔儲備計劃。高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)高校應(yīng)為其重新辦理并發(fā)放就業(yè)報到證。（五）選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作相關(guān)政策1、就業(yè)見習(xí)就是有組織有計劃地組織未就業(yè)的高校畢業(yè)生進(jìn)入企事業(yè)單位進(jìn)行一定期限的崗位訓(xùn)練和實踐活動促進(jìn)高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗提高職業(yè)技能和就業(yè)能力增強市場就業(yè)競爭力盡快實現(xiàn)就業(yè)。2、就業(yè)見習(xí)對象派遣期內(nèi)未就業(yè)的―自治區(qū)生源全日制普通高等院校畢業(yè)生。3、就業(yè)見習(xí)基地 （1）申報建立就業(yè)見習(xí)基地的基本條件①—自治區(qū)轄區(qū)內(nèi)依法注冊成立具有一定規(guī)模和良好社會第5頁共7頁信譽的企事業(yè)單位；②能提供適合高校畢業(yè)生的有一定管理或技術(shù)、技能含量的見習(xí)工作崗位。③具備完善的職工培訓(xùn)教育體系具有對高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)見習(xí)指導(dǎo)的師資力量和專業(yè)人員能按實際需求進(jìn)行崗位培訓(xùn)；④具有規(guī)范的內(nèi)部管理制度和工作規(guī)章制度能為就業(yè)見習(xí)高校畢業(yè)生提供必要的就業(yè)見習(xí)條件以及具有符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施防止就業(yè)見習(xí)過程中發(fā)生事故。4、就業(yè)見習(xí)的優(yōu)惠政策就業(yè)見習(xí)結(jié)束后就業(yè)見習(xí)基地根據(jù)學(xué)生就業(yè)見習(xí)期間的思想品德、工作能力、就業(yè)見習(xí)成效等情況及時對就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生進(jìn)行考評對完成見習(xí)計劃考核合格的發(fā)放就業(yè)見習(xí)證書。鼓勵企業(yè)錄用完成就業(yè)見習(xí)計劃考核合格的高校畢業(yè)生；對在事業(yè)單位完成就業(yè)見習(xí)計劃考核合格的高校畢業(yè)生在該事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員時同等條件下優(yōu)先聘用。5、見習(xí)期限、補助標(biāo)準(zhǔn)及申請程序（1）見習(xí)期限高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)期限一般為3—6個月有特殊需要的應(yīng)由本人提出申請經(jīng)見習(xí)基地同意報見習(xí)辦批準(zhǔn)可適當(dāng)延長但最長不超過12個月。（2）見習(xí)補助標(biāo)準(zhǔn)高校畢業(yè)生見習(xí)期間由各級政府向在本級就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)的高