倉庫主管工作手冊倉庫主管工作內(nèi)容、目標、崗位規(guī)范

本資料為word版本——可編輯、可修改本資料為word版本——可編輯、可修改/本資料為word版本——可編輯、可修改倉庫主管工作手冊第一部分工作說明書基本概況崗位名稱：倉庫主管部門：倉儲科崗位編號：008001定員標準：1人直接上級：倉儲科科長直接下級：保管員、磨料員二、工作概要履行倉庫治理的職責；建立有效的倉庫治理體系，規(guī)范各類物資治理規(guī)章制度，提高員工工作能力和素質(zhì)，主動探索倉庫的成本控制工作，配合生產(chǎn)部門擬訂物資采購計劃，保證物資在供給過程中的正常進行。三、崗位職責主持倉管科工作、監(jiān)督、檢查本科室工作完成情況，并向部門部長匯報。對本科室人員進行考核，培育所需的各類人才，提高工作能力與素質(zhì)。全面而恰當?shù)貏澐窒聦俚膷徫宦氊煛？刂聘黝愇镔Y的入庫驗收，發(fā)放與儲存治理，并審核相關(guān)手續(xù)。根據(jù)物資的使用效果和產(chǎn)品銷售情況擬訂合理的物資儲存標準。組織下屬對儲存的物資定期盤點。監(jiān)督下屬做好物資在儲存過程中的安全保障工作，保證庫存物資的質(zhì)量要求。貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，做好本科室勞動紀律治理，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。負責公司采購物資的保管工作。保證物資在保管過程中的安全，衛(wèi)生。保證原、輔料在保管過程中的衛(wèi)生安全，做好蟲害、鼠害等安全防護。四、崗位目標加強倉庫治理和成本控制工作，保證物資在儲存過程中的質(zhì)量，保證物資在供給過程中正確性、及時性，使倉庫治理工作真正實現(xiàn)規(guī)范化、標準化。五、主要工作內(nèi)容及目標工作內(nèi)容績效目標制定倉庫治理制度為保證倉庫物資安全，數(shù)字正確，擬訂相關(guān)治理制度。根據(jù)制度的規(guī)定，明確工作職責，加大倉庫治理力度。規(guī)范制度建設，對倉庫治理做到合理化、規(guī)范化規(guī)范物資治理3、組織員工學習、探索物資治理方法，尋求好的治理模式。制定合理的物資儲存計劃，保證需求計劃和生產(chǎn)計劃的銜接。5、了解物資的性質(zhì)、作用和特點。6、加強儲存物資的檢查工作，防止物資儲存不當而變質(zhì)。倉庫物資治理，有利于保證物資質(zhì)量。合理儲備物資，有利于加強資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。物資驗收、發(fā)放治理7、做好倉庫物資治理是倉庫治理的基礎環(huán)節(jié)。8、在驗收過程中要查明物資的產(chǎn)地、品種、規(guī)格、型號是否正確。9、及時通知質(zhì)檢部門進行驗證，把好物資數(shù)量和質(zhì)量關(guān)。10、對驗收的物資不符合公司要求的要通知采購員辦理退庫手續(xù)。11、對驗收合格的物資要合理存放、做好標識。12、物資發(fā)放工作要求做到迅速、快捷、正確。13、在發(fā)放過程中要按批次發(fā)貨，貫徹先進先出的原則。14、保證物資在發(fā)放過程符合倉庫規(guī)定的要求。有利于提高倉庫治理水平。有利于加強工作的責任心。加強了物資在驗收、發(fā)放過程中的監(jiān)管力度。安全檢查15、加強倉庫安全治理，做好安全防范措施，。16、按工作崗位劃分安全區(qū)域，責任到人。17、對存在安全隱患的區(qū)域要及時向上級反映，采取安全措施。加強安全治理，保證物資在儲存過程的安全。培訓18、組織學習倉庫治理知識提高工作技能和治理水平。19對倉庫物資的安全防范工作進行培訓。20、參加有利于倉庫治理活動的培訓。通過培訓總結(jié)經(jīng)驗，提高治理水平。用培訓的知識充實自己，提高自己的創(chuàng)新能力。溝通21、工作上要和領(lǐng)導進行思想溝通指出治理方法是否正確，需要進行改進的地方。

22、要常常和員工接觸，詢問工作情況，指出工作存在的缺點，接受員工提出的合理化建議。23、利用會議進行工作溝通，尋求好的工作方式，在工作中加以改進。進行相互溝通，尋求更好的工作方法。加強思想溝通提出好的治理措施，提高工作效率。創(chuàng)新24、在工作中要不斷尋求好的治理方法并運用到工作中去。25、每月提交現(xiàn)場改善1—2條。通過不斷的創(chuàng)新，提高企業(yè)的經(jīng)濟進展?？己?6、擬訂相關(guān)考核標準，建立考核制度。27通過有效的考核，反映工作中的問題，提高工作質(zhì)量。通過考核反映問題，提高工作質(zhì)量和治理水平。六、所施監(jiān)督所受監(jiān)督：本崗位受供給部部長直接監(jiān)督。所施監(jiān)督：對下屬員工進行監(jiān)督，并進行考核。七、擁有權(quán)限主持本科室工作，負責檢查本科室工作完成情況。監(jiān)督下屬做好物資驗收、儲存、發(fā)放工作。規(guī)范倉庫治理制度，使治理工作制度化、標準化、規(guī)范化。對不合格的采購計劃有權(quán)提出要求，并加以改進。對下屬員工擁有人事任免、獎懲提議權(quán)。八、內(nèi)外關(guān)系對內(nèi)：本崗位需要與其它部門之間進行工作溝通。對外：對客戶送貨上門執(zhí)行監(jiān)督，并對貨物情況進行了解、檢查。第二部分崗位規(guī)范九、素質(zhì)要求年齡22—45周歲、男性、高中學歷。具有較強的工作責任心和事業(yè)心，有長期服務于公司的打算。辦事踏實、工作仔細、敢于承擔責任。具有較高的保密意識和安全意識。十、能力要求工作二年以上，有一定的倉庫治理經(jīng)驗。具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力，計劃能力。對工作持有不斷改進、創(chuàng)新的精神。能熟練把握計算機的運用。十一、上崗前需要把握的內(nèi)容了解把握企業(yè)文化、公司制度和倉庫治理規(guī)定。了解把握本崗位工作職責及崗位《工作手則》。對倉庫治理方法、保密意識