企業(yè)技術(shù)中心人才項目申請表、申請報告編制提綱、績效評價自評表

21-附件1企業(yè)技術(shù)中心人才項目申請表單位名稱項目實施起止時間已支出人才費用總額(萬元)申請補(bǔ)助金額(萬元)項目負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式項目成果情況新產(chǎn)品新技術(shù)（個）獲得科技技術(shù)獎項（個）被受理的專利數(shù)量（個）有效專利數(shù)量（個）發(fā)明專利數(shù)量（個）上一年度利潤（萬元）新增利潤（萬元）上一年度銷售額（萬元）新增銷售額（萬元）形成理論或應(yīng)用成果（個）其他人才培養(yǎng)情況學(xué)歷提高（人）晉升職稱或研究生導(dǎo)師（人）參加學(xué)術(shù)交流（人）專業(yè)培訓(xùn)進(jìn)修其他博士碩士正高職稱副高職高碩士生導(dǎo)師博士生導(dǎo)師人才引進(jìn)情況引進(jìn)人才總數(shù)其中高級職稱中級職稱博士碩士區(qū)內(nèi)引進(jìn)區(qū)外引進(jìn)海外引進(jìn)其他人才獎勵情況獎勵人數(shù)（人）獎勵總金額（萬元）對照績效評價指標(biāo)體系填寫自評得分簡要概述項目完成后的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和創(chuàng)新成效。寧夏回族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳寧工信函〔2023〕75號自治區(qū)工業(yè)和信息化廳關(guān)于組織申報五市工信局，寧東能源化工基地管委會科信局，銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局，各企業(yè)技術(shù)中心:為貫徹落實自治區(qū)第十三次黨代會精神,深入實施新時代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,進(jìn)一步引導(dǎo)和支持國家和自治區(qū)技術(shù)中心企業(yè)通過實施人才項目，建設(shè)創(chuàng)新能力強(qiáng)、創(chuàng)新機(jī)制好、創(chuàng)新業(yè)績突出、引領(lǐng)示范作用大的技術(shù)中心，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心人才項目管理辦法》（寧工信規(guī)發(fā)〔2022〕1號）以下簡稱《管理辦法》），自治區(qū)工信廳將組織開展2023年度企業(yè)技術(shù)中心人才項目申報工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:一、申報條件（一）企業(yè)已認(rèn)定為國家或自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心，且所屬企業(yè)技術(shù)中心正常運行2年以上。（二）企業(yè)有顯著的發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，具有領(lǐng)先的技術(shù)創(chuàng)新能力和水平，創(chuàng)新效率和效益顯著。（三）企業(yè)具備比較完善的研究、開發(fā)、試驗條件，每年都有固定的研究開發(fā)投入。（四）企業(yè)具有規(guī)范的人才隊伍創(chuàng)建和管理、獎勵機(jī)制，引進(jìn)、培養(yǎng)、獎勵、服務(wù)人才的體系健全，規(guī)章制度完善。（五）企業(yè)實施的人才項目已經(jīng)完成，且技術(shù)成熟度高，科研創(chuàng)新性強(qiáng)，能夠產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。（六）未列入嚴(yán)重失信主體名單。二、支持范圍企業(yè)技術(shù)中心人才項目的支持范圍主要包括人才培養(yǎng)開發(fā)、人才引進(jìn)使用、人才表彰激勵、人才服務(wù)保障等與人才隊伍建設(shè)相關(guān)的內(nèi)容，人才項目的費用支出主要包括以下方面：（一）人才培養(yǎng)方面的資金主要包括：支持技術(shù)負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊成員開展科學(xué)技術(shù)研究和科技創(chuàng)新活動（自選科研課題）的費用，學(xué)歷提升產(chǎn)生的學(xué)雜費、訪學(xué)進(jìn)修費，舉辦或參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議及學(xué)術(shù)交流活動費、國際合作與交流費以及與提升專業(yè)技術(shù)能力相關(guān)的培訓(xùn)費和差旅費等，開展成果轉(zhuǎn)化、用于出版/文獻(xiàn)/信息傳播/知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)等費用。（二）人才引進(jìn)方面的資金主要包括：為引進(jìn)急需緊缺人才提供的安家費、資助開展科學(xué)研究和科技創(chuàng)新活動（自選科研課題）費用、引才（生活）補(bǔ)助及薪酬補(bǔ)助費；引進(jìn)人才及其團(tuán)隊成員開展服務(wù)活動過程中產(chǎn)生的專家咨詢費、勞務(wù)費、講課費、差旅費及其他所需費用。（三）人才表彰激勵方面的資金主要包括：對作出突出貢獻(xiàn)、取得重要成果、獲得重要獎勵、入選重點工程的人才團(tuán)隊和個人的各種獎勵資金；為激勵人才發(fā)放的特殊津補(bǔ)貼等。（四）人才服務(wù)保障方面的資金主要包括：為急需緊缺人才提供住房安居、醫(yī)療保健、休假療養(yǎng)等服務(wù)保障事宜所需的住房（租房、購房）補(bǔ)助費、健康體檢費等；支持和保障人才在我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的其他所需資金。三、申報流程（一）企業(yè)申報。符合申報條件的企業(yè)將申報材料紙質(zhì)版（一式2份）及電子版報送至市級工信主管部門。申報材料包括《企業(yè)技術(shù)中心人才項目資金申請表》（附件1）《企業(yè)技術(shù)中心人才項目獎勵資金申請報告》（編寫提綱見附件2）《自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心人才項目績效評價自評表》（附件3）及必要的證明材料。申報的人才項目必須是前期已經(jīng)投入資金實施的項目，申請的補(bǔ)助資金額度按照近兩年（2021年3月-2023年3月）企業(yè)技術(shù)中心人才支出總額的50%填寫，最高不超過50萬元。企業(yè)近兩年未獲得過自治區(qū)相關(guān)人才項目支持。（二）審查推薦。各地市工業(yè)和信息化主管部門根據(jù)本申報通知和《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心人才項目管理辦法》（寧工信規(guī)發(fā)〔2022〕1號）要求，對企業(yè)報送的申請材料進(jìn)行審查，并于2023年4月19日前將符合條件的項目推薦上報至自治區(qū)工信廳。（推薦材料中包括企業(yè)申報材料紙質(zhì)版（一式2份）及電子版。）（三）評價審核。自治區(qū)工業(yè)和信息化廳對各市推薦的企（四）其它事項。本通知中涉及的企業(yè)技術(shù)中心人才項目管理辦法、申請表、等均可在自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)下載。聯(lián)系人及聯(lián)系方式：科技促進(jìn)處張件：1.企業(yè)技術(shù)中心人才項目申請表2.3.自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心人才項目績效評價自評表4.2023年度企業(yè)技術(shù)中心人才項目匯總表自治區(qū)工業(yè)和信息化廳2023年3月30日附件1企業(yè)技術(shù)中心人才項目申請表單位名稱項目實施起止時間已支出人才費用總額(萬元)申請補(bǔ)助金額(萬元)項目負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式項目成果情況新產(chǎn)品新技術(shù)（個）獲得科技技術(shù)獎項（個）被受理的專利數(shù)量（個）有效專利數(shù)量（個）發(fā)明專利數(shù)量（個）上一年度利潤（萬元）新增利潤（萬元）上一年度銷售額（萬元）新增銷售額（萬元）形成理論或應(yīng)用成果（個）其他人才培養(yǎng)情況學(xué)歷提高（人）晉升職稱或研究生導(dǎo)師（人）參加學(xué)術(shù)交流（人）專業(yè)培訓(xùn)進(jìn)修其他博士碩士正高職稱副高職高碩士生導(dǎo)師博士生導(dǎo)師人才引進(jìn)情況引進(jìn)人才總數(shù)其中高級職稱中級職稱博士碩士區(qū)內(nèi)引進(jìn)區(qū)外引進(jìn)海外引進(jìn)其他人才獎勵情況獎勵人數(shù)（人）獎勵總金額（萬元）對照績效評價指標(biāo)體系填寫自評得分簡要概述項目完成后的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和創(chuàng)新成效。附件2企業(yè)技術(shù)中心人才項目申請報告編制提綱企業(yè)申報材料真實性承諾書企業(yè)對所提交所有材料的真實性、合法有效性負(fù)責(zé)。二、企業(yè)基本情況企業(yè)主營業(yè)務(wù)涉及的行業(yè)領(lǐng)域、主導(dǎo)產(chǎn)品及市場占有率；企業(yè)在行業(yè)中的發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢；企業(yè)近兩年生產(chǎn)經(jīng)營狀況，職工人數(shù)；企業(yè)總資產(chǎn)、資產(chǎn)負(fù)債率、新產(chǎn)品銷售收入、利潤情況等。三、企業(yè)技術(shù)中心基本情況企業(yè)獲得技術(shù)中心資格年度，企業(yè)技術(shù)中心近兩年新增研發(fā)儀器設(shè)備原值，累計的研發(fā)儀器設(shè)備原值；企業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出情況，研發(fā)人員人均研發(fā)經(jīng)費支出；核心技術(shù)的自主開發(fā)能力；所有技術(shù)中心工作人員基本情況表；研發(fā)人員占企業(yè)職工總數(shù)的占比；技術(shù)中心專職、兼職高級專家和博士人才情況表和技術(shù)中心主要技術(shù)領(lǐng)軍人才情況簡介。四、人才項目建設(shè)內(nèi)容包括企業(yè)制定引進(jìn)、培養(yǎng)、獎勵、服務(wù)等相關(guān)人才制度情況和人才梯隊培養(yǎng)等方面制定的規(guī)劃，人才項目的總體目標(biāo)，實施步驟和年度任務(wù)。人才項目近兩年內(nèi)已經(jīng)投入資金明細(xì)（有具體人員名單、用途、內(nèi)容摘要、金額、時間等，要提供相關(guān)財務(wù)票據(jù)佐證）或?qū)ｍ棇徲媹蟾?。五、人才項目?chuàng)新成果情況人才項目已取得的創(chuàng)新成果：獲得的授權(quán)專利數(shù)量、發(fā)明專利數(shù)量；承擔(dān)國家、自治區(qū)重大科研計劃、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化情況，參與制定國家、地方、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)情況；獲得國家、自治區(qū)科技進(jìn)步獎及其他獲獎情況；通過人才項目建設(shè)開展成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)服務(wù)、委托研發(fā)等業(yè)務(wù)實現(xiàn)創(chuàng)收或盈利情況，攻克關(guān)鍵、共性技術(shù)等情況，形成的理論或應(yīng)用成果等其他成效；人才項目完成后主要新產(chǎn)品新技術(shù)產(chǎn)出及經(jīng)濟(jì)效益情況。六、證明性材料企業(yè)獲得科技創(chuàng)新成果、獲獎證書、承擔(dān)科研計劃或產(chǎn)業(yè)化項目證明材料復(fù)印件。近兩年以來引進(jìn)人才簽訂的合同、支付的各類補(bǔ)貼等資金證明；培養(yǎng)人才獲得的學(xué)歷證書、支付的學(xué)費等證明材料；獎勵人才支付資金的憑證等證明材料。附件3自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心人才項目績效評價自評表指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)數(shù)據(jù)（萬元）得分企業(yè)情況（12分）（3分）發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢顯著，具有行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)創(chuàng)新能力和水平3分盈利能力（2分）連續(xù)兩年盈利，2分；有一年度盈利，1分；無盈利不得分t-1年利潤總額：t-2年利潤總額：技術(shù)中心運行情況（2）參加企業(yè)技術(shù)中心運行評價，優(yōu)秀等次，2分；良好等次，1分；未參加評價或評級合格等次不得分。所屬企業(yè)技術(shù)中心2021年績效評價等次：創(chuàng)新效益（5分）新產(chǎn)品銷售收入占主營業(yè)務(wù)收入的比重（≥15%得2分，<15%不得分）t-1年新產(chǎn)品銷售收入：t-1年主營業(yè)務(wù)收入：新產(chǎn)品銷售利潤占利潤總額的比重（≥10%得2分，<10%不得分）t-1年新產(chǎn)品銷售利潤：t-1年利潤總額：利潤率（≥3%得1分，<3%不得分）t-1年利潤總額：t-1年主營業(yè)務(wù)收入：創(chuàng)新投入（10分）研發(fā)支出（6分）經(jīng)費支出200萬元以上，2分；經(jīng)費支出100-200萬元，1分；低于100萬元不得分t-1年企業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出金額：近兩年年均增長10%以上，2分；近兩年年均正增長，1分；其他不得分t-3年企業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出金額：t-2年企業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出金額：t-1年企業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出金額：t-2年研發(fā)經(jīng)費支出金額：研發(fā)人員人均研發(fā)經(jīng)費支出（≥2.5萬元得2分，<2.5萬元不得分）t-1年研發(fā)人員數(shù)：t-1年研發(fā)經(jīng)費支出金額：研發(fā)條件（4分）企業(yè)近兩年新增研發(fā)儀器設(shè)備原值（≥200萬元得2分，<200萬元不得分）企業(yè)t-1年企業(yè)新增研發(fā)儀器設(shè)備原值：企業(yè)t-2年企業(yè)新增研發(fā)儀器設(shè)備原值：企業(yè)研發(fā)儀器設(shè)備原值（≥500萬元得2分，<500萬元不得分）截至t-1年年底企業(yè)研發(fā)儀器設(shè)備原值：人才建設(shè)（38分）人才制度（3分）具有規(guī)范的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、獎勵、服務(wù)制度，人才體系建設(shè)、規(guī)章制度、管理機(jī)制健全，在人才梯隊培養(yǎng)等方面制定規(guī)劃，酌情得分，最高分3分。人才占比（5分）研發(fā)人員占企業(yè)職工總數(shù)的比重（≥2%得2分，<2%不得分）t-1年研發(fā)人員數(shù)：t-1年企業(yè)職工總數(shù)：技術(shù)中心擁有全職在技術(shù)中心工作的高級專家和博士人數(shù)（≥3人得3分，<3不得分）t-1年具體數(shù)量：人才引進(jìn)（10分）柔性引進(jìn)本行業(yè)院士、國內(nèi)領(lǐng)軍人才，5分截至t-1年年底具體數(shù)量：引進(jìn)知名高校教授、博士、行業(yè)知名專家5分截至t-1年年底具體數(shù)量：人才培養(yǎng)（10分）投入力度大，培養(yǎng)了院士后備人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、高層次科技創(chuàng)新型人才、行業(yè)帶頭人才，4分截至t-1年年底具體數(shù)量：企業(yè)有一定投入，能夠培養(yǎng)技術(shù)開發(fā)、科學(xué)研究的科研人才在技術(shù)中心工作，能夠提供職稱、學(xué)歷、科研成果等證明材料，6分人才獎勵（7分）獎勵制度合理可行，效果明顯，獎勵資金與研發(fā)成果人才項目（3分）已經(jīng)完成的人才項目有總體目標(biāo)，實施步驟，年度任務(wù)情況簡介，項目成效顯著。并出具專項審計報告或資金投入明細(xì)。創(chuàng)新績效（40分）技術(shù)擴(kuò)散（20分）通過人才項目建設(shè)開展成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)服務(wù)、委托研發(fā)等業(yè)務(wù)實現(xiàn)創(chuàng)收或盈利，酌情得分，最高分20分。技術(shù)產(chǎn)出（20分）取得國家級科技成果鑒定（新產(chǎn)品、新技術(shù)），2分；取得自治區(qū)級科技成果鑒定（新產(chǎn)品、新技術(shù)）3項及以上，1分；取得自治區(qū)級科技成果鑒定（新產(chǎn)品、新技術(shù)）3項以下，0.5分截至t-1年年底的具體數(shù)量：攻克關(guān)鍵、共性技術(shù)等情況，形成的理論或應(yīng)用成果等其他成效，酌情得分，最高分2分。截至t-1年年底的具體數(shù)量：近兩年承擔(dān)國家科技計劃或國家產(chǎn)業(yè)化示范項目，1分；自治區(qū)科技計劃或國家產(chǎn)業(yè)化示范項目，0.5分主持和參與制定國際、國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，3分；主持制定地方和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的，2分。沒有制定標(biāo)準(zhǔn)不得分。截至t-1年年底的具體數(shù)量：t-1年具體數(shù)量（個）：上一年度被受理的發(fā)明專利申請數(shù)（≥1得1分，<1不得分）t-1年被受理的發(fā)明專利申請數(shù)（個）：人才項目實施年度內(nèi)（或近兩年）企業(yè)全部有效專利（含發(fā)明、實用新型專利）數(shù)5個及以上或者軟件著作權(quán)15個及以上，或者發(fā)明專利3個以上，5-10分；企業(yè)全部有效專利（含發(fā)明、實用新型專利）數(shù)5個以下或者軟件著作權(quán)15個以下，1-4分。具體數(shù)量（個）：加分項創(chuàng)新成果（5分）取得國家、自治區(qū)科技進(jìn)步獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技重大貢獻(xiàn)獎、科技合作獎等獎項，（國家特等獎3分，一等獎2.5分，二等獎2分，三等獎1.5分；自治區(qū)特等獎分2分，一等獎1.5分，二等獎1分，三等獎0.5分）備注：t指2023年，t-1年為2022年，依次類推。附件42023年度企業(yè)技術(shù)中心人才項目匯總表組織單位：（蓋章）序號項目申報單位項目主要內(nèi)容已支出人才費用總額/申請補(bǔ)助金額寧夏回族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳寧工信函〔2023〕75號自治區(qū)工業(yè)和信息化廳關(guān)于組織申報五市工信局，寧東能源化工基地管委會科信局，銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局，各企業(yè)技術(shù)中心:為貫徹落實自治區(qū)第十三次黨代會精神,深入實施新時代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,進(jìn)一步引導(dǎo)和支持國家和自治區(qū)技術(shù)中心企業(yè)通過實施人才項目，建設(shè)創(chuàng)新能力強(qiáng)、創(chuàng)新機(jī)制好、創(chuàng)新業(yè)績突出、引領(lǐng)示范作用大的技術(shù)中心，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心人才項目管理辦法》（寧工信規(guī)發(fā)〔2022〕1號）以下簡稱《管理辦法》），自治區(qū)工信廳將組織開展2023年度企業(yè)技術(shù)中心人才項目申報工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:一、申報條件（一）企業(yè)已認(rèn)定為國家或自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心，且所屬企業(yè)技術(shù)中心正常運行2年以上。（二）企業(yè)有顯著的發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，具有領(lǐng)先的技術(shù)創(chuàng)新能力和水平，創(chuàng)新效率和效益顯著。（三）企業(yè)具備比較完善的研究、開發(fā)、試驗條件，每年都有固定的研究開發(fā)投入。（四）企業(yè)具有規(guī)范的人才隊伍創(chuàng)建和管理、獎勵機(jī)制，引進(jìn)、培養(yǎng)、獎勵、服務(wù)人才的體系健全，規(guī)章制度完善。（五）企業(yè)實施的人才項目已經(jīng)完成，且技術(shù)成熟度高，科研創(chuàng)新性強(qiáng)，能夠產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。（六）未列入嚴(yán)重失信主體名單。二、支持范圍企業(yè)技術(shù)中心人才項目的支持范圍主要包括人才培養(yǎng)開發(fā)、人才引進(jìn)使用、人才表彰激勵、人才服務(wù)保障等與人才隊伍建設(shè)相關(guān)的內(nèi)容，人才項目的費用支出主要包括以下方面：（一）人才培養(yǎng)方面的資金主要包括：支持技術(shù)負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊成員開展科學(xué)技術(shù)研究和科技創(chuàng)新活動（自選科研課題）的費用，學(xué)歷提升產(chǎn)生的學(xué)雜費、訪學(xué)進(jìn)修費，舉辦或參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議及學(xué)術(shù)交流活動費、國際合作與交流費以及與提升專業(yè)技術(shù)能力相關(guān)的培訓(xùn)費和差旅費等，開展成果轉(zhuǎn)化、用于出版/文獻(xiàn)/信息傳播/知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)等費用。（二）人才引進(jìn)方面的資金主要包括：為引進(jìn)急需緊缺人才提供的安家費、資助開展科學(xué)研究和科技創(chuàng)新活動（自選科研課題）費用、引才（生活）補(bǔ)助及薪酬補(bǔ)助費；引進(jìn)人才及其團(tuán)隊成員開展服務(wù)活動過程中產(chǎn)生的專家咨詢費、勞務(wù)費、講課費、差旅費及其他所需費用。（三）人才表彰激勵方面的資金主要包括：對作出突出貢獻(xiàn)、取得重要成果、獲得重要獎勵、入選重點工程的人才團(tuán)隊和個人的各種獎勵資金；為激勵人才發(fā)放的特殊津補(bǔ)貼等。（四）人才服務(wù)保障方面的資金主要包括：為急需緊缺人才提供住房安居、醫(yī)療保健、休假療養(yǎng)等服務(wù)保障事宜所需的住房（租房、購房）補(bǔ)助費、健康體檢費等；支持和保障人才在我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的其他所需資金。三、申報流程（一）企業(yè)申報。符合申報條件的企業(yè)將申報材料紙質(zhì)版（一式2份）及電子版報送至市級工信主管部門。申報材料包括《企業(yè)技術(shù)中心人才項目資金申請表》（附件1）《企業(yè)技術(shù)中心人才項目獎勵資金申請報告》（編寫提綱見附件2）《自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心人才項目績效評價自評表》（附件3）及必要的證明材料。申報的人才項目必須是前期已經(jīng)投入資金實施的項目，申請的補(bǔ)助資金額度按照近兩年（2021年3月-2023年3月）企業(yè)技術(shù)中心人才支出總額的50%填寫，最高不超過50萬元。企業(yè)近兩年未獲得過自治區(qū)相關(guān)人才項目支持。（二）審查推薦。各地市工業(yè)和信息化主管部門根據(jù)本申報通知和《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心人才項目管理辦法》（寧工信規(guī)發(fā)〔2022〕1號）要求，對企業(yè)報送的申請材料進(jìn)行審查，并于2023年4月19日前將符合條件的項目推薦上報至自治區(qū)工信廳。（推薦材料中包括企業(yè)申報材料紙質(zhì)版（一式2份）及電子版。）（三）評價審核。自治區(qū)工業(yè)和信息化廳對各市推薦的企（四）其它事項。本通知中涉及的企業(yè)技術(shù)中心人才項目管理辦法、申請表、等均可在自治區(qū)工業(yè)和信息化廳官網(wǎng)下載。聯(lián)系人及聯(lián)系方式：科技促進(jìn)處張件：1.企業(yè)技術(shù)中心人才項目申請表2.3.自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心人才項目績效評價自評表4.2023年度企業(yè)技術(shù)中心人才項目匯總表自治區(qū)工業(yè)和信息化廳2023年3月30日附件1企業(yè)技術(shù)中心人才項目申請表單位名稱項目實施起止時間已支出人才費用總額(萬元)申請補(bǔ)助金額(萬元)項目負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式項目成果情況新產(chǎn)品新技術(shù)（個）獲得科技技術(shù)獎項（個）被受理的專利數(shù)量（個）有效專利數(shù)量（個）發(fā)明專利數(shù)量（個）上一年度利潤（萬元）新增利潤（萬元）上一年度銷售額（萬元）新增銷售額（萬元）形成理論或應(yīng)用成果（個）其他人才培養(yǎng)情況學(xué)歷提高（人）晉升職稱或研究生導(dǎo)師（人）參加學(xué)術(shù)交流（人）專業(yè)培訓(xùn)進(jìn)修其他博士碩士正高職稱副高職高碩士生導(dǎo)師博士生導(dǎo)師人才引進(jìn)情況引進(jìn)人才總數(shù)其中高級職稱中級職稱博士碩士區(qū)內(nèi)引進(jìn)區(qū)外引進(jìn)海外引進(jìn)其他人才獎勵情況獎勵人數(shù)（人）獎勵總金額（萬元）對照績效評價指標(biāo)體系填寫自評得分簡要概述項目完成后的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和創(chuàng)新成效。附件2企業(yè)技術(shù)中心人才項目申請報告編制提綱企業(yè)申報材料真實性承諾書企業(yè)對所提交所有材料的真實性、合法有效性負(fù)責(zé)。二、企業(yè)基本情況企業(yè)主營業(yè)務(wù)涉及的行業(yè)領(lǐng)域、主導(dǎo)產(chǎn)品及市場占有率；企業(yè)在行業(yè)中的發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢；企業(yè)近兩年生產(chǎn)經(jīng)營狀況，職工人數(shù)；企業(yè)總資產(chǎn)、資產(chǎn)負(fù)債率、新產(chǎn)品銷售收入、利潤情況等。三、企業(yè)技術(shù)中心基本情況企業(yè)獲得技術(shù)中心資格年度，企業(yè)技術(shù)中心近兩年新增研發(fā)儀器設(shè)備原值，累計的研發(fā)儀器設(shè)備原值；企業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出情況，研發(fā)人員人均研發(fā)經(jīng)費支出；核心技術(shù)的自主開發(fā)能力；所有技術(shù)中心工作人員基本情況表；研發(fā)人員占企業(yè)職工總數(shù)的占比；技術(shù)中心專職、兼職高級專家和博士人才情況表和技術(shù)中心主要技術(shù)領(lǐng)軍人才情況簡介。四、人才項目建設(shè)內(nèi)容包括企業(yè)制定引進(jìn)、培養(yǎng)、獎勵、服務(wù)等相關(guān)人才制度情況和人才梯隊培養(yǎng)等方面制定的規(guī)劃，人才項目的總體目標(biāo)，實施步驟和年度任務(wù)。人才項目近兩年內(nèi)已經(jīng)投入資金明細(xì)（有具體人員名單、用途、內(nèi)容摘要、金額、時間等，要提供相關(guān)財務(wù)票據(jù)佐證）或?qū)ｍ棇徲媹蟾?。五、人才項目?chuàng)新成果情況人才項目已取得的創(chuàng)新成果：獲得的授權(quán)專利數(shù)量、發(fā)明專利數(shù)量；承擔(dān)國家、自治區(qū)重大科研計劃、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化情況，參與制定國家、地方、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)情況；獲得國家、自治區(qū)科技進(jìn)步獎及其他獲獎情況；通過人才項目建設(shè)開展成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)服務(wù)、委托研發(fā)等業(yè)務(wù)實現(xiàn)創(chuàng)收或盈利情況，攻克關(guān)鍵、共性技術(shù)等情況，形成的理論或應(yīng)用成果等其他成效；人才項目完成后主要新產(chǎn)品新技術(shù)產(chǎn)出及經(jīng)濟(jì)效益情況。六、證明性材料企業(yè)獲得科技創(chuàng)新成果、獲獎證書、承擔(dān)科研計劃或產(chǎn)業(yè)化項目證明材料復(fù)印件。近兩年以來引進(jìn)人才簽訂的合同、支付的各類補(bǔ)貼等資金證明；培養(yǎng)人才獲得的學(xué)歷證書、支付的學(xué)費等證明材料；獎勵人才支付資金的憑證等證明材料。附件3自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心人才項目績效評價自評表指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)數(shù)據(jù)（萬元）得分企業(yè)情況（12分）（3分）發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢顯著，具有行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)創(chuàng)新能力和水平3分盈利能力（2分）連續(xù)兩年盈利，2分；有一年度盈利，1分；無盈利不得分t-1年利潤總額：t-2年利潤總額：技術(shù)中心運行情況（2）參加企業(yè)技術(shù)中心運行評價，優(yōu)秀等次，2分；良好等次，1分；未參加評價或評級合格等次不得分。所屬企業(yè)技術(shù)中心2021年績效評價等次：創(chuàng)新效益（5分）新產(chǎn)品銷售收入占主營業(yè)務(wù)收入的比重（≥15%得2分，<15%不得分）t-1年新產(chǎn)品銷售收入：t-1年主營業(yè)務(wù)收入：新產(chǎn)品銷售利潤占利潤總額的比重（≥10%得2分，<10%不得分）t-1年新產(chǎn)品銷售利潤：t-1年利潤總額：利潤率（≥3%得1分，<3%不得分）t-1年利潤總額：t-1年主營業(yè)務(wù)收入：創(chuàng)新投入（10分）研發(fā)支出（6分）經(jīng)費支出200萬元以上，2分；經(jīng)費支出100-200萬元，1分；低于100萬元不得分t-1年企業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出金額：近兩年年均增長10%以上，2分；近兩年年均正增長，1分；其他不得分t-3年企業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出金額：t-2年企業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出金額：t-1年企業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出金額：t-2年研發(fā)經(jīng)費支出金額：研發(fā)人員人均研發(fā)經(jīng)費支出（≥2.5萬元得2分，<2.5萬元不得分）t-1年研發(fā)人員數(shù)：t-1年研發(fā)經(jīng)費支出金額：研發(fā)條件（4分）企業(yè)近兩年新增研發(fā)儀器設(shè)備原值（≥200萬元得2分，<200萬元不得分）企業(yè)t-1年企業(yè)新增研發(fā)儀器設(shè)備原值：企業(yè)t-2年企業(yè)新增研發(fā)儀器設(shè)備原值：企業(yè)研發(fā)儀器設(shè)備原值（≥500萬元得2分，<500萬元不得分）截至t-1年年底企業(yè)研發(fā)儀器設(shè)備原值：人才建設(shè)（38分）人才制度（3分）具有規(guī)范的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、獎勵、服務(wù)制度，人才體系建設(shè)、規(guī)章制度、管理機(jī)制健全，在人才梯隊培養(yǎng)等方面制定規(guī)劃，酌情得分，最高分3分。人才占比（5分）研發(fā)人員占企業(yè)職工總數(shù)的比重（≥2%得2分，<2%不得分）t-1年研發(fā)人員數(shù)：t-1年企業(yè)職工總數(shù)：技術(shù)中心擁有全職在技術(shù)中心工作的高級專家和博士人數(shù)（≥3人得3分，<3不得分）t-1年具體數(shù)量：人才引進(jìn)（10分）柔性引進(jìn)本行業(yè)院