產(chǎn)假報(bào)告格式(5篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——產(chǎn)假報(bào)告格式(5篇)產(chǎn)假報(bào)告格式范文第1篇

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因本人妻子有孕在身，預(yù)產(chǎn)期為__月底，現(xiàn)已住院待產(chǎn)，需要護(hù)理，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理護(hù)理假手續(xù)。

根據(jù)《^v^人口與計(jì)劃生育法》其次十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。〞、《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》其次十九條：“男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時(shí)給予男方護(hù)理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母榮譽(yù)證》的，另增加產(chǎn)假20天;對晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，不影響其應(yīng)享受的福利及評獎(jiǎng)評優(yōu)。〞及公司的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)申請于____年__月__日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從____年__月__日至____年__月__日，共計(jì)__天。

請學(xué)公司導(dǎo)核實(shí)狀況，安排人員接手本人休假期間應(yīng)當(dāng)從事的工作。為便于休假前順利開展工作交接工作，盼于____年__月__日前批示，是否同意本人休假的看法。

特此申請，懇望批準(zhǔn)!

敬禮!

申請人：

2023年__月__日

產(chǎn)假報(bào)告格式范文第2篇

尊敬的老師：

由于本人需要外出見習(xí)，單位是_______________________________,主管姓名：____________,主管電話：________________。應(yīng)單位要求本人要在單位見習(xí)，現(xiàn)特向?qū)W校請假，請假時(shí)間為xx年2月23日——4月3日。在此，本人保證出外見習(xí)期間，遵守相關(guān)的法律法規(guī)和行為規(guī)范，注意人身安全，完成畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)等學(xué)習(xí)任務(wù)，如學(xué)校通知辦理相關(guān)畢業(yè)手續(xù)等重要安排，保證及時(shí)回校處理，同時(shí)已將請假外出見習(xí)之事告知家長并征求家長的同意。特附上工作單位蓋章的接收證明。

懇請老師批準(zhǔn)!

申請人：

20xx年x月x日

產(chǎn)假報(bào)告格式范文第3篇

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年*月**日生育寶寶，至今寶寶已**月。

由于目前實(shí)施“朝九晚五〞作息制度，且本人家住地離單位較遠(yuǎn)，中午回家哺乳時(shí)間較緊迫，為協(xié)同單位規(guī)范管理，現(xiàn)申請每個(gè)工作日中午休哺乳假一小時(shí)(13：00—14：00)，直到寶寶斷奶為止(^v^《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。

女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用,哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳來回中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。)。

懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

敬禮!

請假人：

xx年x月x日

產(chǎn)假報(bào)告格式范文第4篇

尊敬的***領(lǐng)導(dǎo)：

因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天，共計(jì)產(chǎn)假為128天，自即日起向部辦公室請產(chǎn)假。特此請假，懇請批準(zhǔn)!

申請人：*****

***年**月**日

附：法定產(chǎn)假期限

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》中《女職工特別勞動(dòng)保護(hù)條例》第七條：女職工生育享受不少于14周（98天）的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。

《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第五十二條國家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

產(chǎn)假報(bào)告格式范文第5篇

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人已近臨產(chǎn)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。依照國家計(jì)劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天，特請求休產(chǎn)假（從20xx年x月x日20xx年x月x日）。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

本人休產(chǎn)假期間工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，根據(jù)規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼依照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。假使用人單位依法為職工繳納了生育保險(xiǎn)，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支