考勤制度管理規(guī)定-考勤制度管理細(xì)則（通用26篇）

考勤制度管理規(guī)定_考勤制度管理細(xì)則（通用26篇）考勤制度管理規(guī)定_考勤制度管理細(xì)則（通用26篇）

考勤制度管理規(guī)定_考勤制度管理細(xì)則篇1

一.適用范圍:工業(yè)園區(qū)各經(jīng)營(yíng)體及職能部門

二.目的:精確?????準(zhǔn)時(shí)把握人員出勤狀況

三.實(shí)施細(xì)則:

1.考勤卡僅限本人使用,任何人不得代替別人刷卡。如發(fā)覺代刷卡現(xiàn)象,刷卡人與代刷卡人各負(fù)激勵(lì)100元。

2.全部人員必需嚴(yán)格遵守刷卡規(guī)定,上下班按時(shí)刷卡。上班未刷卡按遲到論處,負(fù)激勵(lì)當(dāng)事人10元/次。下班未刷卡,按曠工論處,負(fù)激勵(lì)當(dāng)事人50元/次。

3.遺忘刷卡一律按曠工論處,負(fù)激勵(lì)當(dāng)事人50元/次。

4.各經(jīng)營(yíng)體員工必需到指定的刷卡機(jī)進(jìn)行刷卡,不得擅自到非本部門刷卡機(jī)上刷卡。否則,因違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的無刷卡記錄,責(zé)任自負(fù)。

5.全部人員因工作需要外出而不能正常刷卡的,必需向部門負(fù)責(zé)人遞交申請(qǐng),并嚴(yán)格根據(jù)申請(qǐng)表中的內(nèi)容仔細(xì)填寫,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,方可外出。申請(qǐng)單必需在當(dāng)日填寫,不得事后補(bǔ)辦,外出時(shí)及返回時(shí)必需刷卡。申請(qǐng)單每月必需與考勤一同上繳部門考勤員處留存,月終與工資核算表一同上繳總裁辦,以便復(fù)審及核對(duì)。

6.全部人員若無書面申請(qǐng)或申請(qǐng)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)外出的，一律按曠工論處，負(fù)激勵(lì)當(dāng)事人50元/次。

7.新入廠員工進(jìn)廠5日內(nèi)，必需辦理考勤卡。否則，將對(duì)各部門考勤員進(jìn)行負(fù)激勵(lì)10元/位。

8.各部門考勤員每月應(yīng)不定期對(duì)刷卡狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，并排查員工遲到、早退、請(qǐng)假狀況，月終進(jìn)行工資兌現(xiàn)。如發(fā)覺一次弄虛作假及因此而引起的投訴，經(jīng)落實(shí)狀況屬實(shí)后，將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行50-200元/次。

四.正?？记跁r(shí)間：

1.白班：早8：10以前16：30以后

夜班：19：40以前次日8：00以后

注：正?？记跁r(shí)間如有變動(dòng)，將隨時(shí)更改并通知各經(jīng)營(yíng)體及管理部門。

本規(guī)定自20xx年12月1日起執(zhí)行。

總裁辦

考勤制度管理規(guī)定_考勤制度管理細(xì)則篇2

一、為加強(qiáng)考勤管理制度，嚴(yán)厲?工作紀(jì)律，制定本制度。

二、員工必需嚴(yán)格遵守分公司工作作息時(shí)間，在上午上、下班，下午上、下班時(shí)自覺打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。

三、員工在雙休日、節(jié)假日、工作時(shí)間以外自行加班的，不用打卡。

四、員工每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效。人力部統(tǒng)計(jì)以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)，消失以下幾種狀況的處理方式為：

1、上班時(shí)打卡，下班時(shí)不打卡的，根據(jù)早退處理;

2、上班時(shí)不打卡，下班時(shí)打卡的，根據(jù)遲處處理;

3、上下班均不打卡的，根據(jù)曠工處理。

五、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者，須在本班次內(nèi)準(zhǔn)時(shí)通知人力部重新錄入指紋，由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在班次內(nèi)向人力部辦理核銷登記。工作人員不主動(dòng)向辦公室打招呼重新錄入指紋或辦理核銷登記手續(xù)的，造成的責(zé)任由本人擔(dān)當(dāng)。

六、員工因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等緣由不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由人力部依據(jù)本人的請(qǐng)假條辦理核銷登記。工作人員事先未向人力部遞交請(qǐng)假條的，造成的責(zé)任由本人擔(dān)當(dāng)。

七、員工因下列狀況之一，不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由員工本人于當(dāng)天或次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的《因工缺勤記錄核銷登記表》向人力部辦理核銷登記。未準(zhǔn)時(shí)辦理核銷登記的，造成的責(zé)任由本人擔(dān)當(dāng)：

1、因公出差的;

2、需連續(xù)在外工作，不能到單位打卡的;

3、確因工作需要，上班前需直接外出開會(huì)、辦事的;

4、上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的。

各部門負(fù)責(zé)人有上述狀況者，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批《核銷登記表》，并由本人負(fù)責(zé)向人力部辦理核銷登記。

各部門負(fù)責(zé)人或員工在形成上述事實(shí)之前，應(yīng)分別征得公司分管領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)同意，事后一概不認(rèn)。

八、員工個(gè)人考勤記錄由人力部負(fù)責(zé)定期公布，干部職工有異議的，可以到人力部查詢。

九、本制度與《分公司員工考勤與休假管理制度》配套使用，考勤結(jié)果運(yùn)用于員工當(dāng)月績(jī)效，并作為員工工作評(píng)價(jià)、人員進(jìn)退的重要依據(jù)，詳細(xì)考核如下：

(1)每遲到、早退一次，扣除本人當(dāng)月績(jī)效工資的20元

一月內(nèi)累計(jì)遲到、早退4次以上的，按分公司待崗管理方法實(shí)行待崗;

(2)曠工期間扣發(fā)工資。每曠工半天，扣除本人當(dāng)月績(jī)效工資的100元;當(dāng)月連續(xù)曠工2天及以上，累計(jì)曠工4天，扣除本人全月績(jī)效工資;曠工期間，同時(shí)按其日均工資標(biāo)準(zhǔn)扣除其基本工資;

(3)員工無正值理由曠工，連續(xù)曠工時(shí)間超過三天(含三天)，或者一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過五天(含五天)，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過十天的(含十天)，屬于嚴(yán)峻違反規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。實(shí)行惡意停工1天及以上或一年內(nèi)累計(jì)惡意停工3天及以上的，解除勞動(dòng)關(guān)系，并擔(dān)當(dāng)由此給企業(yè)造成的損失。

十、為了維護(hù)分公司的整體形象，嚴(yán)厲?工作紀(jì)律，員工要樹立大局意識(shí)，自覺遵守考勤打卡管理制度，不得消失有損于團(tuán)隊(duì)的言論和行為。員工消失無理取鬧，與考勤管理人員爭(zhēng)吵的，或各級(jí)管理人員營(yíng)私舞弊的，賜予通報(bào)批判，造成不良影響的，根據(jù)分公司有關(guān)規(guī)定處理。

十一、分公司外包人員考勤登記，參照本制度執(zhí)行。

十二、本制度于20xx年3月1日起執(zhí)行。

考勤制度管理規(guī)定_考勤制度管理細(xì)則篇3

1.人員出入管理

1.1公司員工必需佩帶有效工作證件出入大門;

1.2衣冠不整(光背、穿背心、短褲、拖鞋)者和兒童不得進(jìn)入廠區(qū);

1.3抽煙人員不得進(jìn)入廠區(qū);

1.4來訪人員要憑身份證進(jìn)行登記，由門衛(wèi)電話通知被訪人親自迎接方能進(jìn)入;

1.5因工作需要(如建筑施工、設(shè)備修理、安裝調(diào)試等)臨時(shí)出入公司大門的外來人員，必需拿身份證或交納20元押金后換取臨時(shí)出入證，工作完成后交證退款;

1.6在廠內(nèi)住宿的員工不得晚于22：00歸廠就寢，員工非公務(wù)出廠，發(fā)生任何事故與公司無關(guān)。

2.車輛出入管理

2.1本單位公車出門必需遞交公司辦公室簽發(fā)的派車單，填寫清晰出車事由和行車路線，否則門衛(wèi)不予放行;

2.2全部車輛須按指定位置停放，不得隨便進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū);

2.3外部車輛必需由相關(guān)部門引領(lǐng)并在門衛(wèi)室做好登記后方能進(jìn)入廠區(qū);

2.4裝卸貨物車輛不得長(zhǎng)時(shí)間停放在生產(chǎn)廠區(qū)，出門車輛必需主動(dòng)接受門衛(wèi)檢查;

2.5員工駕駛電動(dòng)車或自行車上下班時(shí)必需下車推行通過大門，車輛必需停放在指定的停車場(chǎng)所并擺放整齊;

2.6全部車輛因隨便停放而影響生產(chǎn)、破壞廠容廠貌的，公司將予以20元罰款;

3.物品出入管理

3.1公司的公共物品出大門必需有辦公室簽發(fā)的物品出門許可證并注明物品外出的事由和去向;

3.2攜帶物品(如行李包、工具袋等)出公司的人員，應(yīng)主動(dòng)向門衛(wèi)說明所攜帶物品，協(xié)作門衛(wèi)開包接受檢查。

本規(guī)定由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋

北京高新利華催化材料制造有限公司

二○xx年十一月八日

考勤制度管理規(guī)定_考勤制度管理細(xì)則篇4

一、內(nèi)容和適用范圍

1.為了加強(qiáng)公司計(jì)算機(jī)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)的管理，確保計(jì)算機(jī)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)正常使用，特制定本制度，公司各級(jí)員工使用計(jì)算機(jī)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)，均應(yīng)遵守本制度涉及的各項(xiàng)規(guī)定。

2.本文所稱的計(jì)算機(jī)硬件主要指：主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)、打印機(jī)、U盤、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及附屬設(shè)備。

3.本文所稱的計(jì)算機(jī)軟件是指各類系統(tǒng)軟件、商業(yè)及公司自行開發(fā)的應(yīng)用軟件等。

4.本文所稱的網(wǎng)絡(luò)包括互聯(lián)網(wǎng)、公司內(nèi)部局域網(wǎng)。

二、總則

1.公司計(jì)算機(jī)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)管理的歸口管理部門為綜合管理部。

2.綜合管理部配備網(wǎng)絡(luò)管理員對(duì)公司全部計(jì)算機(jī)軟、硬件及信息實(shí)行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行登記、造冊(cè)、維護(hù)和修理。

3.公司網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行信息維護(hù)和安全防護(hù)。

4.公司計(jì)算機(jī)軟、硬件及低值易耗品由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)統(tǒng)一申購(gòu)、保管、分發(fā)和管理。

5.公司各部門的計(jì)算機(jī)硬件，遵循誰使用，誰負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行管理。

三、計(jì)算機(jī)硬件管理

1.計(jì)算機(jī)硬件由公司統(tǒng)一配置并定位，任何部門和個(gè)人不得允許私自挪用、調(diào)換、外借和移動(dòng)。

2.公司計(jì)算機(jī)主要硬件設(shè)備均應(yīng)設(shè)置臺(tái)賬進(jìn)行登記，注明設(shè)備編號(hào)、名稱、型號(hào)、規(guī)格、配置、生產(chǎn)廠家、供貨單位、使用部門及使用人等信息。

3.計(jì)算機(jī)主要硬件設(shè)備應(yīng)粘貼設(shè)備標(biāo)簽，設(shè)備標(biāo)簽不得隨便撕毀，如發(fā)覺標(biāo)簽脫落應(yīng)準(zhǔn)時(shí)告知網(wǎng)絡(luò)管理員重新補(bǔ)貼。

4.計(jì)算機(jī)主要硬件設(shè)備的附屬資料(包括但不限于產(chǎn)品說明書、保修卡、附送軟件等)由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管。

5.嚴(yán)禁私自拆卸計(jì)算機(jī)硬件外殼，嚴(yán)禁未經(jīng)許可移動(dòng)、拆卸、調(diào)試、更換硬件設(shè)備。

四、計(jì)算機(jī)軟件管理

1.公司使用的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)軟件由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一進(jìn)行安裝、維護(hù)和改造，不允許私自安裝盜版操作系統(tǒng)、軟件、嬉戲等。如特別需要，經(jīng)部門主管同意后聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)管理員安裝相應(yīng)的正版軟件或綠色軟件。

2.如公司沒有相應(yīng)正版軟件，又急需使用，可聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)管理員從網(wǎng)絡(luò)下載相應(yīng)測(cè)試軟件使用。(注：務(wù)必在下載24小時(shí)內(nèi)刪除無版權(quán)軟件，以免侵害該軟件著作版權(quán))

3.公司購(gòu)買的商品軟件由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一保管并做好備份，其密鑰、序列號(hào)、加密狗等由使用部門在網(wǎng)絡(luò)管理員處登記領(lǐng)用，禁止在公司外使用。如特別需要，須經(jīng)部門主管同意后并在網(wǎng)絡(luò)管理員處備案登記。

五、網(wǎng)絡(luò)管理

1.公司網(wǎng)絡(luò)管理員對(duì)計(jì)算機(jī)IP地址統(tǒng)一安排、登記、管理，嚴(yán)禁盜用、修改IP地址。

2.公司內(nèi)部局域網(wǎng)由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)管理，網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限依據(jù)業(yè)務(wù)需要經(jīng)使用部門申請(qǐng)，由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一授權(quán)并登記備案。

3.因業(yè)務(wù)需要使用互聯(lián)網(wǎng)的部門和崗位，需經(jīng)部門申請(qǐng)并報(bào)分管副總批準(zhǔn)后，由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一授權(quán)并登記備案。

4.公司將通過網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)掌握，對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用進(jìn)行掌握和記錄，包括實(shí)時(shí)記錄計(jì)算機(jī)全部對(duì)外收發(fā)的郵件、掃瞄的網(wǎng)頁以及上傳下載的文件，監(jiān)視和管理網(wǎng)內(nèi)用戶的談天行為，限制、阻斷網(wǎng)內(nèi)用戶訪問指定網(wǎng)絡(luò)資源或網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等。

六、計(jì)算機(jī)信息管理

1.計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的信息，屬于《文檔資料管理制度》適用范圍的，從其規(guī)定;屬于《技術(shù)文件管理制度》適用范圍的，從其規(guī)定。

2.公司員工必需自覺遵守企業(yè)的有關(guān)保密法規(guī)，不得利用網(wǎng)絡(luò)有意或無意泄漏公司的涉密文件、資料和數(shù)據(jù);不得非法復(fù)制、轉(zhuǎn)移和破壞公司的文件、資料和數(shù)據(jù)。

3.公司重要電子文檔、資料和數(shù)據(jù)應(yīng)上傳至文件服務(wù)器妥當(dāng)保存，由網(wǎng)絡(luò)管理員定期備份至光盤;本機(jī)保存務(wù)必將資料存儲(chǔ)在除操作系統(tǒng)外的硬盤空間，嚴(yán)禁將重要文件存放在桌面上。

七、計(jì)算機(jī)安全防護(hù)管理

1.公司內(nèi)部使用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備，使用前需先對(duì)該存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行病毒檢測(cè)，確保無病毒后方可使用。內(nèi)部局域網(wǎng)使用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備，實(shí)行定點(diǎn)、定機(jī)管理。

2.上網(wǎng)時(shí)禁止掃瞄色情、反動(dòng)網(wǎng)頁;掃瞄信息時(shí)，不要任憑下載頁面信息和安裝網(wǎng)站插件。

3.進(jìn)入公司郵箱或私人郵箱，不要任憑打開來歷不明的郵件及附件，同時(shí)開

啟殺毒軟件郵件監(jiān)控程序以免被計(jì)算機(jī)病毒入侵。

4.計(jì)算機(jī)使用者應(yīng)定期對(duì)自己使用的計(jì)算機(jī)查殺病毒，更新殺毒軟件病毒庫(kù)，以確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全、無病毒。

5.禁止計(jì)算機(jī)使用者刪除、更換或關(guān)閉殺毒軟件。

6.公司網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)定期發(fā)布?xì)⒍拒浖卵a(bǔ)丁，公司內(nèi)部局域網(wǎng)用戶可通過網(wǎng)絡(luò)映射通道進(jìn)行升級(jí)。

7.全部公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)用戶的計(jì)算機(jī)必需設(shè)置操作系統(tǒng)登陸密碼，密碼長(zhǎng)度不得少于6個(gè)字符且不能采納簡(jiǎn)潔的弱口令，最好是由數(shù)字、字母、和其他有效字符組成;員工應(yīng)不定期修改密碼，每次修改間隔期不得長(zhǎng)于三個(gè)月。

8.計(jì)算機(jī)使用者離職時(shí)必需由網(wǎng)絡(luò)管理員確認(rèn)其計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備完好、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備歸還、系統(tǒng)密碼清除后方可離職。

八、計(jì)算機(jī)操作規(guī)范管理

1.計(jì)算機(jī)開機(jī)：遵循先開電源插座、顯示器、打印機(jī)、外設(shè)、主機(jī)的挨次;每次的關(guān)、開機(jī)操作至少間隔1分鐘，嚴(yán)禁連續(xù)進(jìn)行多次的開關(guān)機(jī)操作。

2.計(jì)算機(jī)關(guān)機(jī)：遵循先關(guān)主機(jī)、顯示器、外設(shè)、電源插座的挨次;下班時(shí)，務(wù)必要將電源插座的開關(guān)關(guān)上，節(jié)假日應(yīng)將插座拔下，徹底切斷電源，以防止火災(zāi)隱患。

3.打印機(jī)及外圍設(shè)備的使用：打印機(jī)在使用時(shí)要留意電源線和打印線是否連接有效，當(dāng)消失故障時(shí)留意檢查有無卡紙;激光打印機(jī)留意硒鼓有無碳粉，噴墨水是否干枯，針式打印機(jī)看是否有斷針;當(dāng)打印機(jī)工作時(shí)，不要強(qiáng)行阻擋，否則更簡(jiǎn)單損壞打印機(jī)。

4.停電時(shí)，應(yīng)盡快關(guān)閉電源插座或?qū)⒉遄蜗?，以免引起短路和火?zāi)。

5.來電時(shí)，應(yīng)等待5～10分鐘待電路穩(wěn)定后方可開機(jī)，開機(jī)時(shí)應(yīng)遵循開機(jī)流程操作。

6.計(jì)算機(jī)發(fā)生故障應(yīng)盡快通知網(wǎng)絡(luò)管理員，不允許私自修理。

7.計(jì)算機(jī)操作人員必需愛惜計(jì)算機(jī)設(shè)備，保持計(jì)算機(jī)設(shè)備的清潔衛(wèi)生。

8.禁止在開機(jī)狀態(tài)下使用濕物(濕毛巾、溶劑等)擦拭顯示屏幕。

9.禁止工作時(shí)間內(nèi)玩嬉戲和做與工作無關(guān)的事宜。

10.禁止在使用計(jì)算機(jī)設(shè)備時(shí)，關(guān)閉、刪除、更換公司殺毒軟件。

11.嚴(yán)禁利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)發(fā)布、掃瞄、下載、傳送反動(dòng)、色情及暴力的信息。

12.嚴(yán)禁上班時(shí)間使用任何軟件下載與公司無關(guān)的資料、程序等。

13.嚴(yán)禁上班時(shí)間使用BT軟件下載。

14.嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》，嚴(yán)禁利用計(jì)算機(jī)非法入侵他人或其他組織的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)。

九、相關(guān)懲戒措施

1.如發(fā)覺上班時(shí)間內(nèi)使用網(wǎng)際快車、迅雷、電驢、旋風(fēng)、FTP及IE等相關(guān)軟件下載非工作的資料，發(fā)覺一次扣30元。

2.如上班時(shí)間使用BT軟件下載，發(fā)覺一次扣50元。

3.如發(fā)覺上班時(shí)間內(nèi)使用直播、P2P、網(wǎng)絡(luò)電視等在線視頻軟件，發(fā)覺一次扣100元。

4.如發(fā)覺公司員工盜用、修改IP地址，發(fā)覺一次扣50元。

5.如計(jì)算機(jī)使用特別或已經(jīng)中毒，不準(zhǔn)時(shí)通知網(wǎng)絡(luò)管理員而影響公司網(wǎng)絡(luò)安全，扣20元。

6.如上班時(shí)間利用公司網(wǎng)絡(luò)資源發(fā)布、掃瞄、下載、傳送反動(dòng)、色情及暴力的，扣200元，情節(jié)嚴(yán)峻者予以辭退。

7.如發(fā)覺公司員工利用計(jì)算機(jī)非法入侵他人或其他組織的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的，扣200元，情節(jié)嚴(yán)峻者予以辭退。

8.如發(fā)覺公司員工利用網(wǎng)絡(luò)有意或無意泄漏公司的涉密文件、資料和數(shù)據(jù)或非法復(fù)制、轉(zhuǎn)移和破壞公司的文件、資料和數(shù)據(jù)的，將視其后果，處以罰款、調(diào)離崗位、辭退等懲罰，情節(jié)嚴(yán)峻者將依法追究其民事、刑事責(zé)任。

9.每月網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)將監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)反饋給總經(jīng)理及綜合管理部。

十、附則

1.對(duì)于使用筆記本電腦的員工，除了硬件不做相關(guān)要求外，其他都按臺(tái)式機(jī)的規(guī)章制度執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)管理?xiàng)l例。

2.本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

3.本制度自頒布之日起執(zhí)行。

考勤制度管理規(guī)定_考勤制度管理細(xì)則篇5

1、叉車司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行出車前檢查的規(guī)定：確認(rèn)機(jī)油、水位、傳動(dòng)、制動(dòng)系統(tǒng)及儀表讀數(shù)正常，方能作業(yè);如發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)交修理廠處理。

2、由于叉車司機(jī)，不按公司叉車保養(yǎng)、使用規(guī)定，造成的車輛修理費(fèi)，由叉車司機(jī)擔(dān)當(dāng)50%，并罰款100元/次。

3、叉車水箱開鍋，必需待水溫冷卻后，方可開蓋加水，避開開水燒傷。

4、叉車司機(jī)必需了解公司路況，在行駛過程中遇到通道、路口、拐彎、下坡、掉頭時(shí)，應(yīng)馬上減速，并留意避讓來往行人、車輛。

5、為保證安全，禁止叉車在園區(qū)內(nèi)高速行駛;經(jīng)勸阻無效者，管理者有權(quán)進(jìn)行懲罰。

6、嚴(yán)禁在叉車加油、檢查蓄電池的時(shí)候吸煙，違者罰款100元/次。

7、叉車行駛時(shí)，除駕駛室外，任何部位不得承載人員，如發(fā)覺上述狀況，罰款100元/次。

8、嚴(yán)禁穿拖鞋駕車;嚴(yán)禁酒后駕車，否則，造成的一切后果由駕駛員擔(dān)當(dāng)，如發(fā)覺上述狀況罰款100元/次，二次開除。

9、不得超載作業(yè)，駕駛員應(yīng)在叉貨前，核實(shí)貨物重量(特殊是異形貨物)，如超出叉車荷載重量，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，否則造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

10、未經(jīng)部門主管副總批準(zhǔn)，不得將叉車借予他人使用，違者雙方各罰款100元/次。

11、非工作需要，不得將叉車駛出作業(yè)區(qū)域，違者罰款100元/次。

考勤制度管理規(guī)定_考勤制度管理細(xì)則篇6

1.0目的

嚴(yán)格管理通海物業(yè)值班工作，準(zhǔn)時(shí)處理當(dāng)班客戶求助事項(xiàng)和發(fā)生的突發(fā)性大事，確保值班期間各項(xiàng)工作的圓滿完成。

2.0適用范圍

通海物業(yè)公司工程部值班人員。

3.0職責(zé)

3.1工程部負(fù)責(zé)夜間值班的管理工作，包括值班人員排班、事項(xiàng)交接及管理掌握等;

3.2值班人員負(fù)責(zé)值班期間客戶求助事項(xiàng)和發(fā)生緊急大事時(shí)的協(xié)調(diào)處理;

3.3值班人員按要求履行職責(zé)，做好值班記錄。

4.0管理程序

4.1值班時(shí)間

工作日：18:00次日8:00

4.2人員要求

4.2.1晚上22:00之前不能睡覺;

4.2.2值班期間不得飲酒、不得擅離職守、不得留宿外人等。

4.3工作流程

4.3.1每日18:00前，應(yīng)完整、精確?????地供應(yīng)需要值班人員晚上交接完成工作的相關(guān)事項(xiàng)，仔細(xì)填寫《值班記錄表》中的"當(dāng)日值班交接工作事項(xiàng)'等;

4.3.2值班人員需要仔細(xì)記錄相關(guān)重點(diǎn)工作事項(xiàng)，并仔細(xì)檢查和落實(shí);

4.3.3法定節(jié)假日、雙休日值班期間，值班人員按要求履行職責(zé)，做好值班記錄。

4.4值班要求

4.4.1值班人員在值班期間，需要配帶總值班胸牌、對(duì)講機(jī)，做好值班記錄;

4.4.2值期間能處理的事情要準(zhǔn)時(shí)記錄解決結(jié)果和改進(jìn)措施，對(duì)不能準(zhǔn)時(shí)解決的大事進(jìn)行具體的記錄，并在其次天準(zhǔn)時(shí)反饋至工程部，交待相關(guān)負(fù)責(zé)部門人員;

4.4.3夜間值班的各崗位工作人員，并在值班記錄上具體登記夜查時(shí)間，崗位及相關(guān)狀況，對(duì)突發(fā)大事應(yīng)給以準(zhǔn)時(shí)的處理協(xié)調(diào)，緊急重大狀況要通知經(jīng)理。

4.4.4值班人員當(dāng)值期間手機(jī)必需要保證開機(jī)狀態(tài)，巡檢時(shí)，要隨身攜帶對(duì)講機(jī)，發(fā)生緊急狀況時(shí)準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系;

4.4.5夜間作業(yè)做好安全愛護(hù)。

4.5值班監(jiān)督管理

4.5.1值班期間值班人員要嚴(yán)格履行值班職責(zé)，對(duì)工作失職，記錄不準(zhǔn)時(shí)下傳、丟失相關(guān)規(guī)定者，每次據(jù)情節(jié)輕重罰款50-200元/人/次;

4.5.2如因工作失職造成業(yè)主和公司重大財(cái)產(chǎn)損失及人員傷亡者，賜予相應(yīng)的懲罰或辭退并追究其相應(yīng)責(zé)任。

4.6相關(guān)記錄

4.6.1《工程部夜間值班記錄表》

考勤制度管理規(guī)定_考勤制度管理細(xì)則篇7

為使我公司款待所最大限度地發(fā)揮好服務(wù)職能，滿意生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的需要，供應(yīng)最佳的服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合公司實(shí)際，特規(guī)定如下：

一、款待所原則上只允許外單位(上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位、業(yè)務(wù)廠家)人員住宿，本公司職工家屬入住需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后，方能住宿。

二、符合入住條件人員，必需填寫入住申請(qǐng)單，經(jīng)部門分管礦領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，綜合辦填寫入住通知單，憑入住通知單登記住宿。

三、款待所管理員必需做好入住登記，包括住宿人姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、住宿事由、單位名稱、住宿時(shí)間及離開時(shí)間等內(nèi)容。

四、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或兄弟單位如遇檢查或參觀學(xué)習(xí)需中午休息者，必需經(jīng)本專業(yè)分管礦領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)綜合辦統(tǒng)一支配休息。

五、住宿人員要遵守款待所文明公約及管理制度，嚴(yán)格根據(jù)管理員支配入住，住宿后嚴(yán)禁大聲喧嘩，聚眾賭博;未經(jīng)款待所管理人員允許，不得擅自調(diào)換房間，不得留宿他人，要愛惜室內(nèi)設(shè)備，不得隨便搬動(dòng)、損壞東西，嚴(yán)格遵守防火規(guī)章，嚴(yán)防火災(zāi)，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

七、對(duì)廠家人員及非集團(tuán)公司人員(地方檢查人員除外)實(shí)行收費(fèi)管理，標(biāo)準(zhǔn)為15元/日/床，并交納200元抵押金。住宿人員必需愛惜房間內(nèi)的用品和設(shè)施，如有人為毀壞，酌情扣除抵押金。

八、款待所內(nèi)用品和設(shè)施必需保持干凈、衛(wèi)生，住宿人員走后即時(shí)換洗被褥。客房?jī)?nèi)每天應(yīng)做到"六干凈'：墻壁干凈、屋頂干凈、地面干凈、門窗干凈、玻璃干凈、家具電器和用具(如床單、被套、被褥、枕頭、枕巾等)干凈，并按統(tǒng)一規(guī)格疊放整齊，否則每查住一次，懲罰責(zé)任人員10元。

九、管理員要留意住宿安全，發(fā)覺可疑狀況和擔(dān)心全苗頭準(zhǔn)時(shí)向綜合辦主任匯報(bào)，并要做到眼勤、腿勤、嘴勤，不擅離職守。

十、切實(shí)做好款待所的物資和日用品的管理使用工作，管理人員不得私自占用款待所的公用物品。

十一、住宿人員必需遵守款待所作息時(shí)間，因故不能歸宿或在外留宿者，應(yīng)事先通知管理人員。

十二、本規(guī)定自20xx年12月1日起正式實(shí)施。

億欣煤業(yè)綜合辦公室

20xx年12月1日

考勤制度管理規(guī)定_考勤制度管理細(xì)則篇8

(1)操作機(jī)械傳動(dòng)的斷路器(開關(guān))或隔離開關(guān)(刀閘)時(shí)，應(yīng)戴絕緣手套。沒有機(jī)械傳動(dòng)的斷路器(開關(guān))、隔離開關(guān)(刀閘)和跌落式熔斷器(保險(xiǎn))，應(yīng)使用合格的絕緣棒進(jìn)行操作。雨天操作應(yīng)使用有防雨罩的絕緣棒，并戴絕緣手套。

(2)桿塔、配電變壓器和避雷器的接地電阻測(cè)量工作，可以在線路和設(shè)備帶電的狀況下進(jìn)行。解開或恢復(fù)配電變壓器和避雷器的接地引線時(shí)，應(yīng)戴絕緣手套。嚴(yán)禁直接接觸與地?cái)嚅_的接地線。

(3)電纜的試驗(yàn)過程中，更換試驗(yàn)引線時(shí)，應(yīng)先對(duì)設(shè)備充分放電。作業(yè)人員應(yīng)戴好絕緣手套。

考勤制度管理規(guī)定_考勤制度管理細(xì)則篇9

一、工作職責(zé)：

(一)物資的出入庫(kù)管理

(二)物資的保管

(三)物資的盤點(diǎn)

二、技能要求：

1、熟識(shí)倉(cāng)庫(kù)管理方法，并能按要求執(zhí)行。

2、了解各類物資的保存方法、留意事項(xiàng)、有效期等。

3、清晰庫(kù)內(nèi)物資的存放地點(diǎn)、大致用途、使用部門等。

三、工作內(nèi)容

(一)入庫(kù)管理

1、生產(chǎn)物資到貨后，確認(rèn)物資名稱、型號(hào)規(guī)格、供方名稱然后清點(diǎn)數(shù)量。

2、倉(cāng)庫(kù)依據(jù)《送貨單》記錄的數(shù)量清點(diǎn)無誤后，將產(chǎn)品放置于待檢區(qū)，由檢驗(yàn)員進(jìn)行檢驗(yàn)。數(shù)量不精確?????的，物資名稱型號(hào)不清晰的通知選購(gòu)部處理。

3、上述確認(rèn)無誤后，在《送貨單》上簽字，并留存根。

4、幫助質(zhì)檢人員將檢驗(yàn)合格的物資按要求放置在合格區(qū)域，不合格的物資放置在不合格區(qū)域，并督促選購(gòu)部準(zhǔn)時(shí)處理不合格物資。

5、盤點(diǎn)檢驗(yàn)合格的物資，并將物資放置到規(guī)定區(qū)域(貨架或固定堆放區(qū))，然后將盤點(diǎn)結(jié)果錄入計(jì)算機(jī)。

6、準(zhǔn)時(shí)更新數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)存數(shù)據(jù)。

(二)出庫(kù)管理

同型號(hào)貨物在出庫(kù)時(shí)應(yīng)遵循先進(jìn)先出原則，以防老化損失。

1、工具：

1)對(duì)借用件必需由借用人員填寫《借用表》(簽字，填寫借用日期)

2)倉(cāng)庫(kù)依據(jù)實(shí)際領(lǐng)用狀況，保存各類單據(jù)，做好臺(tái)帳管理，并準(zhǔn)時(shí)更新數(shù)據(jù)庫(kù)。

2、元器件：

1)配料，"元件明細(xì)表'為發(fā)料大單。

2)手工填寫《領(lǐng)料單》為小單，是大單的補(bǔ)充，一般為必要、但設(shè)計(jì)疏漏的元件和設(shè)備?！额I(lǐng)料單》上必需寫明材料的用途、數(shù)量、規(guī)格。領(lǐng)料單一式兩份，領(lǐng)料人與庫(kù)管員各自留存?zhèn)洳閷?duì)比。

3)倉(cāng)庫(kù)管理員在發(fā)放物資時(shí)，應(yīng)向收貨人員當(dāng)面點(diǎn)交清晰，同時(shí)必需在有關(guān)單據(jù)上填寫實(shí)發(fā)數(shù)量，收貨人與發(fā)貨人(保管人員)雙方認(rèn)可。

4)假如領(lǐng)料時(shí)發(fā)覺元件不齊，倉(cāng)庫(kù)管理員要準(zhǔn)時(shí)通知選購(gòu)部門，不得拖延。物資的發(fā)放應(yīng)堅(jiān)持先進(jìn)先出的原則。

5)凡實(shí)行以舊換新的物資，應(yīng)收回舊物，且分區(qū)存放并作明顯標(biāo)識(shí)。

6)委外加工物資的發(fā)放，需按相應(yīng)入庫(kù)半成品名稱型號(hào)數(shù)量開領(lǐng)料單出庫(kù)。

7)倉(cāng)庫(kù)管理員依據(jù)每天的領(lǐng)料狀況必需做好臺(tái)帳管理，并準(zhǔn)時(shí)錄入數(shù)據(jù)庫(kù)。

(三)保管

應(yīng)依據(jù)物資的不同性能和特點(diǎn)，合理劃區(qū)存放并標(biāo)識(shí)，做到"二齊'、"三清'、"四號(hào)定位'、"五五堆放'、"六防'。

1、"二齊'：庫(kù)容整齊，堆放整齊。

2、"三清'：數(shù)量、規(guī)格、材質(zhì)要清。

3、"四號(hào)定位'：區(qū)域、料架、層次、貨位號(hào)實(shí)行定置管理，對(duì)號(hào)入位。

4、"五五堆放'：以五為基本單位，定量堆放，達(dá)到過目知數(shù)。

5、"六防'：防銹、腐、蛀、潮、混、漏。

6、對(duì)易燃、易爆、劇毒等危急品的存放，應(yīng)實(shí)行特別防護(hù)安全措施，指定專人保管。接受安全、環(huán)保部門的隨時(shí)檢查和監(jiān)督。

7、對(duì)庫(kù)存物資應(yīng)做到帳、物相符，加強(qiáng)盤點(diǎn)工作，做到日清、月抽、年綜合盤點(diǎn)。

8、加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)的安全、保衛(wèi)工作。

9、為確保倉(cāng)庫(kù)保管物資安全，未經(jīng)批準(zhǔn)，無關(guān)人員一律不得進(jìn)入庫(kù)房。

10、倉(cāng)庫(kù)保管區(qū)應(yīng)光明、通風(fēng)、干燥。

11、倉(cāng)庫(kù)保管區(qū)嚴(yán)禁煙火。

12、庫(kù)區(qū)內(nèi)的水、電、氣源，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理。物資的保管必需做到帳、物相符，并建立健全臺(tái)帳，完善數(shù)據(jù)庫(kù)。物資如有損失、貶值、失靈、腐爛、失效、流失、短少、銹蝕、報(bào)廢時(shí)，倉(cāng)庫(kù)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)隔離并報(bào)質(zhì)檢部鑒定后，將合格的放回原處;不合格的分析緣由、查明責(zé)任，再依據(jù)質(zhì)檢部所開的《不合格品處置單》處理，更新數(shù)據(jù)庫(kù)。因保管不妥人為造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，按公司規(guī)定嚴(yán)厲?處理。

(四)物資的盤點(diǎn)

1、倉(cāng)庫(kù)可依據(jù)實(shí)際采納不同的盤點(diǎn)方式。盤點(diǎn)方式主要有定期盤點(diǎn)、不定期盤點(diǎn)、循環(huán)盤點(diǎn)、重點(diǎn)抽查盤點(diǎn)、永續(xù)盤點(diǎn)等。

2、庫(kù)存物資必需做到日清、月結(jié)，做到帳、物相符。每月月底經(jīng)過抽盤后，打印庫(kù)存報(bào)表交部門負(fù)責(zé)人審核，再將通過審核的報(bào)表發(fā)放至選購(gòu)部、財(cái)務(wù)部及管理者代表處。必要時(shí)選購(gòu)部可對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果與報(bào)表有出入時(shí)，書面報(bào)告管理者代表進(jìn)行責(zé)任追究與處理。

3、對(duì)庫(kù)存物資應(yīng)常常進(jìn)行盤點(diǎn)、清查，做到日查、月抽、年(季、半年度)盤點(diǎn)，年終盤點(diǎn)時(shí)選購(gòu)部須派專人幫助盤點(diǎn)，結(jié)果報(bào)至選購(gòu)部及財(cái)務(wù)部。

4、庫(kù)存物資每年至少全面盤點(diǎn)一次。

5、倉(cāng)庫(kù)對(duì)盤點(diǎn)狀況，必需做好記錄。對(duì)在盤點(diǎn)中發(fā)覺的問題，應(yīng)仔細(xì)分析緣由，提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施，同時(shí)必需將盤點(diǎn)狀況上報(bào)選購(gòu)部及財(cái)務(wù)部。

6、對(duì)盤點(diǎn)中發(fā)覺的物資盤盈、盤虧，必需經(jīng)過總經(jīng)理審批，并以書面形式下達(dá)處理方法后方可轉(zhuǎn)帳，在批準(zhǔn)前，仍按原帳面數(shù)列帳，嚴(yán)禁擅自調(diào)整。

考勤制度管理規(guī)定_考勤制度管理細(xì)則篇10

第一章總則

第一條為強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，規(guī)范檢修作業(yè)行為，使檢修工器具、工具柜、工具房、各設(shè)備部件等定置擺放整齊，做到標(biāo)準(zhǔn)高、質(zhì)量?jī)?yōu)、工藝細(xì)、環(huán)境美，特制訂本規(guī)定。

其次條本規(guī)定適用于公司全部檢修作業(yè)的定置管理。

其次章定置管理內(nèi)容與要求

第三條地面分界：

(一)劃定界限分檢修區(qū)域、通道區(qū)域和格柵區(qū)域。

(二)依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作場(chǎng)所的需要?jiǎng)澏▍^(qū)域。

(三)分界線進(jìn)行清楚地標(biāo)記。

(四)維持分界線的清楚和不退色。

(五)對(duì)于檢修區(qū)域有廠內(nèi)大路以及其它有可能通過機(jī)動(dòng)車輛的區(qū)域應(yīng)明確劃分行人通道和機(jī)動(dòng)車道，如禁止機(jī)動(dòng)車和行人通行用清楚的標(biāo)志注明"禁止通行'，并用標(biāo)示牌指明繞行路線。

(六)機(jī)動(dòng)車通道和人行道留有充分的寬度保證自由通行。

(七)禁止使用高光澤的油漆作地面分界的材料，使用統(tǒng)一的分界標(biāo)識(shí)。

(八)劃線依據(jù)用途的不同分為"警戒線'"禁止堵塞線'"防止碰頭線'"防止絆跤線'，分界線的寬度統(tǒng)一為100mm，所使用的顏色為黃色，色標(biāo)號(hào)為Y100。

(九)在消防設(shè)備區(qū)域檢修，消防設(shè)備四周涂刷"禁止堵塞線'。

(十)在開關(guān)四周檢修，開關(guān)下劃分"禁止堵塞線'。

(十一)"禁止堵塞線'區(qū)域應(yīng)保證配電柜門、抽屜開關(guān)全部打開狀態(tài)時(shí)而不被堵塞。

第四條檢修區(qū)域定置管理

(一)主重要設(shè)備檢修要繪制定置管理圖。檢修班組技術(shù)員繪制定置圖，定置圖上要標(biāo)明各區(qū)域荷載，定置圖的繪制應(yīng)考慮物件重量、作業(yè)面積、工藝要求、安全通道等條件，在定置圖上明確全部重要設(shè)備、拆卸的重要部件、工具柜、移動(dòng)檢修休息間等所在的詳細(xì)位置、墊層級(jí)別及墊層要求。

(二)檢修區(qū)域存放的物品不得堵塞消防通道和主要交通道路，用黃色線條對(duì)該區(qū)域進(jìn)行畫線，拆卸下來的設(shè)備、零部件擺放做到橫成行，豎成線，并用標(biāo)牌標(biāo)明物品的名稱和數(shù)量。對(duì)于可能危及人身健康、安全以及可能造成環(huán)境污染的物品應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行存放。

(三)在廠區(qū)室外臨時(shí)存放大型物品時(shí)，必需存放有序，排列堆碼整齊。

(四)以劃線的方式規(guī)定出檢修用車輛的存放點(diǎn)。

第五條設(shè)備定置管理

(一)設(shè)備四周留有檢修維護(hù)及運(yùn)行操作人員的通行場(chǎng)地，使修理者、操能安全出入。

(二)符合安全文明生產(chǎn)及標(biāo)準(zhǔn)化檢修的要求。

(三)主重要設(shè)備檢修各部件依據(jù)定置圖要求擺放。

第六條生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)定置管理

(一)全部的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)存放閑置設(shè)備、材料、工器具及雜物，尤其是通道處。

(二)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有主重要設(shè)備檢修工作，必需使用圍欄整體或間斷隔離(間斷隔離要用安全警示帶連結(jié)成一個(gè)整體)的方法將檢修區(qū)域與場(chǎng)所隔離開，并在檢修現(xiàn)場(chǎng)明顯位置放置設(shè)備安全標(biāo)識(shí)及檢修工藝牌，并粘貼相關(guān)內(nèi)容。

(三)現(xiàn)場(chǎng)備件的擺放：檢修現(xiàn)場(chǎng)要用的設(shè)備、備品備件定置擺放在指定區(qū)域內(nèi)，并做好標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)字跡清楚、工整、內(nèi)容真實(shí)。備品備件應(yīng)按其結(jié)構(gòu)特點(diǎn)合理采納擺放方式，防止在存放過程中發(fā)生變形。易銹蝕及精度要求較高的備品備件應(yīng)做好防腐、防塵工作，防止消失銹蝕、磨損等性能劣化狀況。

第七條現(xiàn)場(chǎng)工具柜定置管理

(一)設(shè)備、材料、工器具及消耗品，分隔管理。

(二)如在休息間存放物品時(shí)，擺放整齊有序，依據(jù)功用的不同，分區(qū)存放并進(jìn)行標(biāo)識(shí)，在各功能區(qū)之間預(yù)留足夠的安全通道。休息間不得存放易燃易爆物品。

(三)在工具柜內(nèi)存放物品時(shí)，備品、工器具和消耗品根據(jù)用途、種類及規(guī)格分類存放，擺列整齊劃一，對(duì)存放的各類物品進(jìn)行標(biāo)識(shí)。工器具使用完畢后，應(yīng)擺放回原位。

(四)在現(xiàn)場(chǎng)貨架上存放物品時(shí)，對(duì)小型備件及各類螺栓分開存放，排列有序，對(duì)存放的各類物品進(jìn)行標(biāo)識(shí)。

第八條油品的存放。

(一)新到各類油品專桶專用，標(biāo)明牌號(hào)及到貨時(shí)間，分類儲(chǔ)存在指定地點(diǎn)，檢修完后準(zhǔn)時(shí)清理出現(xiàn)場(chǎng)。

(二)回收的廢油存放在指定地點(diǎn)，廢油桶設(shè)立明顯標(biāo)志，不得與新油桶及其它種類的油桶混用。

(三)潤(rùn)滑油應(yīng)分類擺放或存儲(chǔ)在指定地點(diǎn)，設(shè)立標(biāo)識(shí)。

(四)油品儲(chǔ)存應(yīng)做好防潮、防塵措施，取油完成后準(zhǔn)時(shí)封蓋，防止油品變質(zhì)。

第三章附則

第九條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行

考勤制度管理規(guī)定_考勤制度管理細(xì)則篇11

1、化學(xué)危急物品必需存放在專用倉(cāng)庫(kù)、專用場(chǎng)地或?qū)Ｓ脙?chǔ)存室(柜)內(nèi),并設(shè)專人管理,不得隨便亂放。各單位應(yīng)本著既要保證安全又符合節(jié)省;既統(tǒng)一,又可因地制宜的原則建立永久或臨時(shí)的化學(xué)危急品倉(cāng)庫(kù)。

2、化學(xué)危急物品倉(cāng)庫(kù)的建筑和設(shè)施,應(yīng)符合下列安全要求:

(1)倉(cāng)庫(kù)區(qū)必需與生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)有適當(dāng)?shù)拈g隔。

(2)庫(kù)房一般應(yīng)采納一層建筑,每間庫(kù)房應(yīng)設(shè)有足夠的獨(dú)立安全出口,儲(chǔ)存氧化劑、易燃液體、固體和劇毒物品的庫(kù)房,應(yīng)當(dāng)采納簡(jiǎn)單沖洗的不燃燒地面。

(3)化學(xué)危急品庫(kù)房應(yīng)當(dāng)符合安全、防火規(guī)定,應(yīng)有良好的通風(fēng)和必要的避雷設(shè)備,并依據(jù)物品的性質(zhì)和不同的儲(chǔ)存方法設(shè)置相應(yīng)的防爆、防火、滅火等安全設(shè)施。

(4)儲(chǔ)存易爆物品的庫(kù)房必需采納封閉、防爆或其他相應(yīng)的安全電氣照明設(shè)備。如采納一般玻璃時(shí),應(yīng)安裝在玻璃窗的外面。電燈開關(guān)應(yīng)當(dāng)安裝在庫(kù)房外面。無電源的倉(cāng)庫(kù)應(yīng)有蓄電池?zé)粽彰鳌?/p>

3、化學(xué)危急物品的儲(chǔ)存應(yīng)符合下列要求:

(1)化學(xué)危急物品應(yīng)當(dāng)分類、分項(xiàng)存放,堆垛不得過高、過密。堆垛之間以及堆垛與墻壁之間,應(yīng)當(dāng)留出肯定的間距通道及通風(fēng)口。

(2)爆炸品和放射性物品,必需單獨(dú)存放于特地的倉(cāng)庫(kù)中,起爆點(diǎn)火器材,不得與炸藥在同一庫(kù)房中存放。

(3)相互接觸能引起燃燒、爆炸或同一儲(chǔ)存室內(nèi)存放。假如施工工地的短期存放條件確有困難必需同庫(kù)房存放時(shí),則應(yīng)保持肯定的安全距離隔離存放。

(4)受陽光照耀簡(jiǎn)單燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的化學(xué)危急物品和桶裝、罐裝等易燃液體、氣體應(yīng)當(dāng)在陰涼、通風(fēng)地點(diǎn)存放。

(5)遇火、遇潮簡(jiǎn)單燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體,怕凍、怕曬的化學(xué)危急品,不得在露天、潮濕、露雨、低洼簡(jiǎn)單積水、低溫柔高溫處存放;對(duì)可以露天存放的化學(xué)危急物品,依據(jù)不同性質(zhì),應(yīng)具備確保安全的有效措施。

4、化學(xué)危急物品倉(cāng)庫(kù)應(yīng)當(dāng)建立下列安全措施:

(1)化學(xué)危急品倉(cāng)庫(kù)應(yīng)加強(qiáng)警衛(wèi),嚴(yán)格出入庫(kù)制度,禁止柴油車和拖拉機(jī)進(jìn)入庫(kù)區(qū)內(nèi)。

(2)倉(cāng)庫(kù)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火,杜絕一切可能產(chǎn)生火花的因素,如因工作需要必需用火時(shí),應(yīng)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)或保衛(wèi)部門批準(zhǔn),在指定的安全地點(diǎn)進(jìn)行。

(3)不準(zhǔn)在庫(kù)房?jī)?nèi)或露天堆垛四周休息、試驗(yàn)、分裝、打包和進(jìn)行其他可能引起火災(zāi)的操作。

(4)容器包裝要密閉,假如發(fā)覺破損滲漏,必需馬上進(jìn)行安全處理,改裝必需在安全地點(diǎn)進(jìn)行,對(duì)易燃、易爆物品應(yīng)使用不發(fā)生火花的工具。

(5)加強(qiáng)貨物入庫(kù)驗(yàn)收和平常的檢查制度,對(duì)性質(zhì)不穩(wěn)定、簡(jiǎn)單分解、變質(zhì)、引起燃燒、爆炸的化學(xué)危急品,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行測(cè)溫化驗(yàn),防止自燃爆炸。

(6)盛裝化學(xué)危急物品的空容器和運(yùn)輸工具,在使用前后必需進(jìn)行檢查,徹底清洗,以防引起燃燒爆炸和中毒,對(duì)遺留地上的化學(xué)危急物品必需準(zhǔn)時(shí)清除處理。

(7)化學(xué)危急物品倉(cāng)庫(kù)應(yīng)健全安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu),建立義務(wù)消防隊(duì),配備滅火設(shè)施及通訊、報(bào)警裝置,消防隊(duì)?wèi)?yīng)常常進(jìn)行訓(xùn)練和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

考勤制度管理規(guī)定_考勤制度管理細(xì)則篇12

1.0目的為保證培訓(xùn)效果、提高員工技能、拓展培訓(xùn)方式，行政員工可參與外派培訓(xùn)，為保證行政員工外派培訓(xùn)的有效實(shí)施，特制定此制度。

2.0范圍參與公司外派培訓(xùn)的人員

3.0詳細(xì)職責(zé)

3.1各行政部門職責(zé)

3.1.1通過"行政員工外派培訓(xùn)申請(qǐng)流程'負(fù)責(zé)向人力資源部提出外派培訓(xùn)申請(qǐng)，外派培訓(xùn)申請(qǐng)?jiān)瓌t上應(yīng)在每年1-2月份各部門作培訓(xùn)需求分析時(shí)提出，臨時(shí)性外派培訓(xùn)申請(qǐng)，除特別情形外，應(yīng)至少提前二周向人力資源部提出，否則不予批準(zhǔn);

3.1.2除各部門提交的培訓(xùn)申請(qǐng)外，人力資源部還將依據(jù)實(shí)際需要確定個(gè)別員工的外派培訓(xùn);

3.1.3培訓(xùn)申請(qǐng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后需履行培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議簽訂手續(xù)，培訓(xùn)協(xié)議簽訂后方可向財(cái)務(wù)部申請(qǐng)借款并參與培訓(xùn);

3.1.4經(jīng)公司批準(zhǔn)進(jìn)行外派培訓(xùn)的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)課程。

3.2人力資源部職責(zé)

3.2.1人力資源部在接到外派培訓(xùn)申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行外派培訓(xùn)人員的資格審核(外派培訓(xùn)人員以能"將課程引進(jìn)轉(zhuǎn)化'的人員優(yōu)先)、外派培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選、審核及課程時(shí)間的確定;

3.2.2人力資源部審核完成后，于培訓(xùn)課程開頭前提交行政部予以核價(jià)，將核價(jià)后的培訓(xùn)申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理審批;

3.2.3依總經(jīng)理審批后的外派培訓(xùn)申請(qǐng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并呈交公司認(rèn)可。

3.3外派培訓(xùn)協(xié)議擬訂時(shí)應(yīng)符合以下原則：

3.3.1外派培訓(xùn)費(fèi)用由公司全額或部分擔(dān)當(dāng);

3.3.2員工外派培訓(xùn)地點(diǎn)在外地的，視同出差，因路途遙遠(yuǎn)或受訓(xùn)時(shí)間較長(zhǎng)，需在當(dāng)?shù)亓羲薅嘤?xùn)單位未供應(yīng)食宿者依員工出差相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)食宿費(fèi)、交通費(fèi)等;

3.3.3公司照常支付員工在外培訓(xùn)期間的薪資，下班時(shí)間或其他休假時(shí)間參與外派培訓(xùn)，不再作為加班;

3.3.4凡個(gè)人外派培訓(xùn)單次培訓(xùn)課程費(fèi)用達(dá)RMB1000元及以上者，當(dāng)年外派培訓(xùn)課程費(fèi)用累計(jì)達(dá)RMB3000元及以上者，應(yīng)在培訓(xùn)開展前簽訂外派培訓(xùn)協(xié)議。

3.3.5當(dāng)申請(qǐng)人員參與的培訓(xùn)課程為公司項(xiàng)目型選購(gòu)合同中包含的附屬培訓(xùn)課程時(shí)，申請(qǐng)人員仍舊需擔(dān)當(dāng)選購(gòu)合同款中包含的培訓(xùn)課程費(fèi)用。

4.0培訓(xùn)協(xié)議

4.1依據(jù)不同的培訓(xùn)費(fèi)用，確定外派培訓(xùn)人員的服務(wù)期限如下：培訓(xùn)課程費(fèi)用(RMB)商定服務(wù)年限1000-3000元(含)1年3000元-8000元(含)2年8000-20xx0元(含)3年20xx0-40000元(含)4年40000元以上5年以上(含5年)

4.2培訓(xùn)協(xié)議說明：

4.2.1外派培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)課程費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、培訓(xùn)期間的出差津貼等由公司擔(dān)當(dāng)?shù)娜抠M(fèi)用;

4.2.2培訓(xùn)金額在RMB40000元以上的外派培訓(xùn)，由總經(jīng)理核定其商定服務(wù)年限;

4.2.3若員工在半年內(nèi)再次發(fā)生外派培訓(xùn)的，則培訓(xùn)協(xié)議簽訂以累計(jì)培訓(xùn)金額計(jì)算，培訓(xùn)協(xié)議簽訂日期以最終一次培訓(xùn)日期為準(zhǔn);

4.3違約金賠償方法：違約金額=培訓(xùn)總費(fèi)用12X-Y12X(X=商定服務(wù)年限)(Y=員工自培訓(xùn)結(jié)束開頭至最終一個(gè)工作日的累計(jì)服務(wù)月數(shù))備注：若員工自培訓(xùn)結(jié)束開頭至最終一個(gè)工作日的累計(jì)服務(wù)天數(shù)不滿整數(shù)月時(shí)，則進(jìn)位整數(shù)月份計(jì)算。

5.0培訓(xùn)評(píng)估

5.1參與培訓(xùn)人員應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后兩周內(nèi)完成外派培訓(xùn)心得報(bào)告，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)行動(dòng)方案一并提交公司認(rèn)可，培訓(xùn)行動(dòng)方案應(yīng)符合以下原則：

(1)行動(dòng)方案制定須具體、明確

(2)行動(dòng)方案須可實(shí)施、可衡量

5.2培訓(xùn)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，外派培訓(xùn)人員應(yīng)將培訓(xùn)資料交于公司歸檔;

5.3培訓(xùn)結(jié)束后4個(gè)月內(nèi)，外派培訓(xùn)人員在人力資源部的幫助下，應(yīng)編寫適合公司自身?xiàng)l件的《學(xué)員培訓(xùn)手冊(cè)》、《講師授課手冊(cè)》，實(shí)現(xiàn)外部課程內(nèi)部轉(zhuǎn)化，并在人力資源部組織支配下授課并評(píng)估打分;

5.4外派培訓(xùn)人員的外派培訓(xùn)心得報(bào)告及培訓(xùn)行動(dòng)方案經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，人力資源部及相關(guān)職責(zé)部門負(fù)責(zé)追蹤其行動(dòng)方案實(shí)施狀況;

5.5人力資源部將視詳細(xì)狀況，將外派培訓(xùn)員工的培訓(xùn)效果考核列入其績(jī)效目標(biāo)。

6.0費(fèi)用報(bào)銷

6.1外派培訓(xùn)的人員所提交的外派培訓(xùn)心得報(bào)告及行動(dòng)方案經(jīng)公司認(rèn)可后，方可辦理外派培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷等手續(xù)。

6.2外派培訓(xùn)人員辦理外派培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷前，需照實(shí)填寫外派培訓(xùn)實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用，提交人力資源部審核，待人力資源部審核完畢后，方可至財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷;

7.0責(zé)任擔(dān)當(dāng)若外派培訓(xùn)人員的行動(dòng)方案在培訓(xùn)結(jié)束后1年內(nèi)仍無法完成，外派培訓(xùn)人員需自行擔(dān)當(dāng)50%培訓(xùn)總費(fèi)用。

考勤制度管理規(guī)定_考勤制度管理細(xì)則篇13

一、整理:

將車間現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)需要和不需要的東西分類，丟棄或處理不需要的東西，管理需要的東西。

目的:

騰出空間，空間活用，防止誤用、誤送，塑造清爽的工作場(chǎng)所。

內(nèi)容:

1、車間內(nèi)廢品、邊角料當(dāng)天產(chǎn)生當(dāng)天處理，入庫(kù)或從現(xiàn)場(chǎng)清除。

2、班組產(chǎn)生的返修品準(zhǔn)時(shí)返修，在班組內(nèi)存放不得超過二天，避開與合格品混淆。

3、用戶返回的產(chǎn)品應(yīng)準(zhǔn)時(shí)處理，如臨時(shí)無時(shí)間處理，應(yīng)存放在臨時(shí)庫(kù)，不得堆放在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

4、外來產(chǎn)品包裝物準(zhǔn)時(shí)去除，貨品堆放整齊。工作現(xiàn)場(chǎng)不能堆放過多(帶包裝)外購(gòu)產(chǎn)品。

5、合格部件、產(chǎn)品經(jīng)檢查人員確認(rèn)后準(zhǔn)時(shí)入庫(kù)，不得在班組存放超過一天。

6、報(bào)廢的工夾具、量具、機(jī)器設(shè)備撤離現(xiàn)場(chǎng)存放到指定的地點(diǎn)。

7、領(lǐng)料不得領(lǐng)取超過二天用量的部件材料，車間內(nèi)不允許存放不需要的材料、部件。

8、工作垃圾(廢包裝盒、廢包裝箱、廢塑料袋)及生活垃圾準(zhǔn)時(shí)清理到衛(wèi)生間。

9、窗臺(tái)、設(shè)備、工作臺(tái)、周轉(zhuǎn)箱內(nèi)個(gè)人生活用品(食品、餐飲具、包、化妝品、毛巾、衛(wèi)生用品、書報(bào)、衣物、鞋)清離現(xiàn)場(chǎng)。

二、整頓:

對(duì)整理之后留在現(xiàn)場(chǎng)的必要的物品分門別類放置，排列整齊。物品的保管要定點(diǎn)、定容、定量，有效標(biāo)識(shí)，以便用最快的速度取得所需之物。

目的:

工作場(chǎng)所一目了然，消退找尋物品的時(shí)間

內(nèi)容:

1、車間繪制現(xiàn)場(chǎng)定置圖管理圖。

2、車間對(duì)各類設(shè)備，工裝，器具進(jìn)行分類編號(hào)。

3、廢品、廢料應(yīng)存放于指定廢品區(qū)、廢料區(qū)地點(diǎn)。

4、不合格品、待檢品、返修品要與合格品區(qū)分開，周轉(zhuǎn)箱內(nèi)有清楚明顯標(biāo)識(shí)。

5、周轉(zhuǎn)箱應(yīng)放在貨架上或周轉(zhuǎn)車上，設(shè)備上不得放置周轉(zhuǎn)箱、零件。

6、操所加工的零部件、半成品及成品的容器內(nèi)，必需有明顯的標(biāo)識(shí)(交檢單，轉(zhuǎn)序卡)，注明品名，數(shù)量，操，生產(chǎn)日期。

7、搬運(yùn)周轉(zhuǎn)工具(吊車、拖車、升降車、周轉(zhuǎn)車)應(yīng)存放于指定地點(diǎn)，不得占用通道。

8、工具(鉗子、螺絲刀、電烙鐵、通路儀)、工位器具(周轉(zhuǎn)箱、周轉(zhuǎn)車、零件盒)、抹布、拖布、包裝盒、酒精等使用后要準(zhǔn)時(shí)放回到原位。

9、部件、材料、工裝、工位器具按使用頻率和重量體積支配擺放，使物品使用和存放便利，提高工作效率。

10、員工的凳子不得隨便亂放，下班時(shí)凳子全部靠齊機(jī)腳。

三、清掃:

將工作場(chǎng)所清掃潔凈，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)始終處于無垃圾，無灰塵的干凈狀態(tài)

目的:

消退贓污，保持職場(chǎng)內(nèi)潔凈、光明

內(nèi)容:

1、車間建立班車間組清掃責(zé)任區(qū)，落實(shí)到班組內(nèi)詳細(xì)責(zé)任人。

2、地面、設(shè)備、模具、工作臺(tái)、工位器具、窗臺(tái)上保持無灰塵、無油污、無垃圾。

3、掉落地面的部件、邊角料準(zhǔn)時(shí)處理，外購(gòu)成品的包盒、箱隨產(chǎn)生隨清理。

4、不在本班組責(zé)任區(qū)內(nèi)工作時(shí)，工作結(jié)束后準(zhǔn)時(shí)將工作點(diǎn)地清理潔凈。

5、修理人員在修理完設(shè)備后，幫助操清理現(xiàn)場(chǎng)，并收好自已的工具。

6、各班組對(duì)在車間內(nèi)周轉(zhuǎn)的原料、部件、產(chǎn)品做好防塵，防潮措施，罩上塑料袋或?qū)⑵鋲|起。

7、下班時(shí)，員工垃圾桶全部清理潔凈。

四、清潔:

將整理、整頓、清掃的做法制度化、規(guī)范化，并定期檢查進(jìn)行考核。

目的:

整理、整頓、清掃后，要仔細(xì)維護(hù)，使現(xiàn)場(chǎng)保持完善和最佳狀態(tài)。

實(shí)施要領(lǐng):

1、各班組每天下班前15分鐘進(jìn)行簡(jiǎn)潔的日整理活動(dòng)。

2、各班組每周最終一個(gè)工作日下班前30分鐘進(jìn)行周整頓活動(dòng)。

3、各班組每月27日下班前1小時(shí)進(jìn)行一次徹底的整理、整頓、清掃活動(dòng)。

4、車間每日依據(jù)班組5s考核表對(duì)各班組責(zé)任區(qū)進(jìn)行檢查，并做相應(yīng)的記錄，作為考核各班組業(yè)績(jī)的依據(jù)之一。

5、車間每月1日對(duì)上月各班組5s實(shí)施狀況進(jìn)行狀況進(jìn)行一次總結(jié)，公布各班組本月5s考核結(jié)果。

6、車間依據(jù)車間勞動(dòng)管理制度對(duì)5s活動(dòng)不合格的班組及個(gè)進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。

五、素養(yǎng):

提高員工文明禮貌水準(zhǔn)，增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)，養(yǎng)成按規(guī)定行事的良好工作習(xí)慣。

目的:

養(yǎng)成良好習(xí)慣，提升人格修養(yǎng)

內(nèi)容:

1、每日?qǐng)?jiān)持5s活動(dòng)，達(dá)到預(yù)期效果

2、對(duì)各班組人員進(jìn)行公司和部門的各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

3、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

4、遵守車間內(nèi)部各種管理制度包括工作流程、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、工位器具管理、周轉(zhuǎn)搬運(yùn)管理、工資管理等。

5、工作時(shí)間穿著工作服，留意自身的形象。

6、現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁隨地吐痰和唾液，嚴(yán)禁隨地亂扔紙巾、雜物。

7、愛惜公共環(huán)境，衛(wèi)生間馬桶，手盆，水池用后自覺沖洗，不隨便亂倒剩飯菜。

8、每年對(duì)車間班組人員進(jìn)行一次評(píng)比，并將優(yōu)秀員工上報(bào)到公司賜予肯定的嘉獎(jiǎng)?？己说膬?nèi)容主要是個(gè)人德(敬業(yè)精神、責(zé)任感及道德行為規(guī)范)、勤(工作態(tài)度)、能(技術(shù)力量，完成任務(wù)的效率和質(zhì)量、出差錯(cuò)率的凹凸)、績(jī)(工作成果、能否開展制造性的工作)四個(gè)方面。

考勤制度管理規(guī)定_考勤制度管理細(xì)則篇14

為保證同學(xué)宿舍熱水的正常供應(yīng)，確保供熱設(shè)施的完好，杜絕水資源鋪張，特制訂本規(guī)定。

一、使用方法

1、將IC卡插入熱水扣費(fèi)機(jī)感應(yīng)區(qū)，熱水扣費(fèi)機(jī)將顯示IC卡內(nèi)余額，同學(xué)宿舍熱水實(shí)行流量收費(fèi)，當(dāng)水溫低于280C將不扣費(fèi)，熱水單價(jià)按0.035元/升計(jì)費(fèi)，打開熱水開關(guān)(混水閥)出熱水，熱水扣費(fèi)水表將依據(jù)熱水使用量顯示扣費(fèi)金額。

3、熱水使用過程中停電或IC卡離開扣費(fèi)機(jī)感應(yīng)區(qū)，熱水將停止供應(yīng)。

4、熱水溫度為450C以上，請(qǐng)不要直接使用，以防燙傷，必需經(jīng)冷水混合后調(diào)整到適合的溫度才能沐浴。

5、IC卡可在任何一臺(tái)熱水扣費(fèi)機(jī)中使用，卡內(nèi)的熱水消費(fèi)金額不能辦理掛失，同學(xué)需妥當(dāng)保管好IC卡，防止他人盜用，因IC卡遺失或保管不善造成的損失由本人負(fù)責(zé)。

二、相關(guān)要求

1、愛惜宿舍內(nèi)的供熱設(shè)施，保證供熱設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、自覺養(yǎng)成良好的沐浴習(xí)慣，留意節(jié)省用水。

3、供熱設(shè)施由后勤管理處水電管理中心負(fù)責(zé)管理和修理，若消失故障或發(fā)覺特別現(xiàn)象應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)修，不得擅自增設(shè)、改裝、拆卸供熱設(shè)施。

4、供熱扣費(fèi)水表的電源插座為專用插座，嚴(yán)禁撥出或在插座上使用其它電器。

5、留意扣費(fèi)水表防潮，嚴(yán)禁用水直接沖洗。

6、宿舍供水設(shè)施若消失人為損壞，由損壞者負(fù)責(zé)賠償，不能確認(rèn)損壞者的由該宿舍同學(xué)連帶賠償，凡有意破壞供熱設(shè)施的按破壞公物賜予處分。

以上規(guī)定請(qǐng)同學(xué)們遵照?qǐng)?zhí)行

右江民族醫(yī)學(xué)院后勤管理處水電管理中心

考勤制度管理規(guī)定_考勤制度管理細(xì)則篇15

各管理處、職能部門：

為確保正常工作秩序，增加員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形象。經(jīng)公司討論，打算啟用人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)。依據(jù)《員工手冊(cè)》及《公眾制度匯編》關(guān)于《考勤管理》之規(guī)定，再次嚴(yán)明考勤管理工作。

一、適用范圍：公司全體員工(公司領(lǐng)導(dǎo)除外)

二、人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)使用方法及留意事項(xiàng)

1、管理員統(tǒng)一為員工設(shè)置人臉識(shí)別圖像。

2、考勤機(jī)全天開機(jī)，全部員工只要上班，都必需錄入面像考勤。

3、考勤時(shí)，將面部置于考勤機(jī)前方，對(duì)準(zhǔn)屏幕，待語音提示"感謝'后，即操作勝利?？记诮Y(jié)束后，應(yīng)馬上離開考勤機(jī)，不得重復(fù)、隨便錄入面像考勤。

4、考勤機(jī)已設(shè)定管理員，其他人員不得隨便操作考勤機(jī)界面。

5、嚴(yán)禁惡意破壞考勤機(jī)，如發(fā)覺人為損壞，由當(dāng)事人雙倍賠償。

6、因停電或設(shè)備故障導(dǎo)致考勤機(jī)無法運(yùn)行的，臨時(shí)使用簽到表。

7、啟用時(shí)間：20xx年2月26日。

三、考勤管理

1、由于公司行業(yè)特性所定，各類人員上班時(shí)間不盡相同，請(qǐng)嚴(yán)格根據(jù)公司及各管理處的規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到，不早退，不無故曠工。

2、考勤時(shí)間：

(1)實(shí)行上下午上班制度的員工，每日考勤三次：

上午上班前60分鐘內(nèi)簽到，中午：12：0013：00，下午下班后30分鐘內(nèi)簽退。

(2)實(shí)行倒班制的員工，按交接班時(shí)間進(jìn)行簽到和簽退。

無故不考勤或因其他緣由未考勤且沒有準(zhǔn)時(shí)上報(bào)的一律按遲到、早退或曠工計(jì)。

3、遲到、早退5分鐘未超過30分鐘(含)扣罰10元。

遲到、早退超過30分鐘，未滿半天的，視為曠工半天;滿半天不滿一天的，視為曠工一天。

曠工一天扣罰三天工資，連續(xù)曠工三天以上(含三天)，年累計(jì)曠工七天以上者視為其自動(dòng)離職。

4、員工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出;無法先簽到或當(dāng)天需要外出辦理公務(wù)的，應(yīng)事先進(jìn)行外出登記。

各管理處員工在客服部登記，職能部門員工在人事部登記。

未經(jīng)允許私自外出一律視為曠工。

5、任何類別的請(qǐng)假(事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等)都須填寫《請(qǐng)假單》，換休填寫《換休單》，經(jīng)同意后方可休假。未經(jīng)同意私自休假一律視為曠工。

6、因工作需要加班者，一律憑公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的《加班申請(qǐng)表》核計(jì)加班時(shí)間，無申請(qǐng)表一律不予認(rèn)定加班。

7、主管級(jí)以上員工對(duì)所屬員工的考勤及請(qǐng)假審核，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，若有不按規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)，一經(jīng)查明，予以連帶處分。

以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執(zhí)行。

特此通知。

考勤制度管理規(guī)定_考勤制度管理細(xì)則篇16

一、總則

為保障公司正常工作秩序不間斷和財(cái)物安全，特制定本制度。

二、管理體制

公司依據(jù)狀況，設(shè)立門衛(wèi)值班、周末值班和節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

三、管理要點(diǎn)、內(nèi)容和規(guī)定

(一)、門衛(wèi)值班。

目的：維護(hù)公司工作秩序，防止公司財(cái)產(chǎn)患病損失，美化環(huán)境。值班時(shí)間：每天24小時(shí)值班。

值班要點(diǎn)：

1、保證辦公環(huán)境內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生干凈及綠化工作;

2、防止公司財(cái)物失竊;

3、準(zhǔn)時(shí)排解公司火災(zāi)、漏水事故;

4、監(jiān)查下班后公司人員進(jìn)出狀況;

5、接待來賓，保存分發(fā)郵件。

6、準(zhǔn)時(shí)修理辦公樓內(nèi)外的設(shè)施、設(shè)備。

值班規(guī)定：

1、遵守值班紀(jì)律，有事須先請(qǐng)假。

2、值班時(shí)堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項(xiàng)。如下棋、聚眾打牌等。

3、加強(qiáng)巡察，做好防盜、防火工作，尤其加強(qiáng)重點(diǎn)部位的監(jiān)管。如庫(kù)房、財(cái)務(wù)室、微機(jī)室、車庫(kù)等。

4、接待來賓外松內(nèi)緊，熱忱招呼，具有高度警惕性，擅長(zhǎng)鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能任憑亂說。

5、遇到緊急大事，首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé)，一方面大膽實(shí)行應(yīng)急措施，以免貽誤;另一方面準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或向公安部門報(bào)警。

6、保證辦公環(huán)境內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生(辦公樓的樓道、走廊、衛(wèi)生間、痰盂、辦公大院、院內(nèi)廁所、門前水泥路等)干凈。準(zhǔn)時(shí)清理垃圾。

7、每日按時(shí)整理發(fā)送郵件，以免貽誤公司業(yè)務(wù)。

8、做好各部(科室)郵寄信件登記。應(yīng)記錄發(fā)信時(shí)間、收件地址、收件部門，郵寄人簽字為準(zhǔn)。

9、準(zhǔn)時(shí)修理辦公樓內(nèi)外的設(shè)備、設(shè)施。

10、做好綠化工作，按時(shí)加強(qiáng)院內(nèi)及機(jī)關(guān)四周花草樹木的水、肥、修剪及病蟲害防止工作，美化公司環(huán)境。

(二)、周末值班。

目的：維護(hù)公司周末工作秩序，準(zhǔn)時(shí)聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)。

值班時(shí)間：周末上午8：00起至下午6：30(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)。

值班要點(diǎn)：

1、接待來客;

2、處理未完成工作;

3、處置下班后的突發(fā)、緊急大事;

4、值班人員接聽值班電話，應(yīng)記錄來電時(shí)間、單位、授話人、主要內(nèi)容;

5、值班接待來賓要記錄來訪時(shí)間、單位、來訪人、主要內(nèi)容，提出處理看法;

6、值班人員要按規(guī)定精確?????填寫值班表。并在機(jī)關(guān)大廳黑板上寫明值班人員姓名、樓層、房間號(hào)。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

(三)、領(lǐng)導(dǎo)值班

目的：以公司業(yè)務(wù)工作、安全生產(chǎn)為主。

以節(jié)假日為值班時(shí)間。

值班要點(diǎn)：同上三.(二)

(四)周末值班、領(lǐng)導(dǎo)值班規(guī)定

1、遵守值班紀(jì)律，按時(shí)交接班，有事須先請(qǐng)假，以便支配臨時(shí)代替人員。

2、值班時(shí)堅(jiān)守崗位，不得聚眾打牌、喝酒。

3、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)巡察，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管。

4、接待來賓外松內(nèi)緊，熱忱招呼，具有高度警惕性，擅長(zhǎng)鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能任憑亂說。

5、值班人員親密關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)行蹤，遇到緊急狀況即能取得聯(lián)系。須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門地址、電話、路線等信息了解清晰，以備應(yīng)急需要。

6、遇到緊急大事，首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé)，一方面大膽實(shí)行應(yīng)急措施，以免貽誤;另一方面準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或和公司部門報(bào)警。

(五)、接聽值班電話應(yīng)留意：

1、禮貌相待。不論打進(jìn)、接入，應(yīng)主動(dòng)通報(bào)公司名稱、職務(wù)、姓名、如對(duì)方未通報(bào)，應(yīng)客氣詢問清晰。

2、使用文明語言，切忌粗聲粗氣。

3、對(duì)重要或較長(zhǎng)的電話內(nèi)容，可請(qǐng)對(duì)方復(fù)述一遍，并做好電話記錄。

4、對(duì)要求打公司領(lǐng)導(dǎo)的電話，首先問清對(duì)方的單位名稱、職務(wù)、姓名，然后動(dòng)聽回答"請(qǐng)您銷等，我給您找一下'之類的話再處置。

5、對(duì)打聽事情、詢問類要態(tài)度和氣、禮貌對(duì)待、恰到好處地回答。

6、除緊急狀況隨時(shí)報(bào)告外，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地予以報(bào)告。

四、附則

1、加大節(jié)假日值班力度，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班，征求下屬同意后排定值班表，印發(fā)各有關(guān)部門和人員。

2、依據(jù)需要，可支配公司司機(jī)值班或待班，一有用車要求，能在最短時(shí)間內(nèi)抵達(dá)用車地點(diǎn)。

3、值班人員在值班時(shí)間內(nèi)擅離職守，記大過處分。因情節(jié)嚴(yán)峻造成損失者，從重論處。

4、值班人員因病或其他緣由不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理并呈準(zhǔn)，出差時(shí)亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

5、周未值班、領(lǐng)導(dǎo)值班為義務(wù)值班。門衛(wèi)值班為正常工作制。本制度由企業(yè)管理部解釋、補(bǔ)充、執(zhí)行，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

考勤制度管理規(guī)定_考勤制度管理細(xì)則篇17

為規(guī)范備份管理工作，合理存儲(chǔ)歷史數(shù)據(jù)及保證數(shù)據(jù)的安全性，防止因硬件故障、意外斷電、病毒等因素造成數(shù)據(jù)的丟失，保障公司正常的學(xué)問產(chǎn)權(quán)利益和技術(shù)資料的儲(chǔ)備，特制訂本管理制度。

一.全部服務(wù)器、交換機(jī)及其他系統(tǒng)主要設(shè)備均由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理和備份。

二.依據(jù)公司狀況將數(shù)據(jù)分為一般數(shù)據(jù)和重要數(shù)據(jù)兩種。一般數(shù)據(jù)主要指：個(gè)人或部門的各種信息及辦公文檔、電子郵件、人事檔案、考勤管理、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)等。重要數(shù)據(jù)主要包括：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)部門圖紙、商務(wù)部標(biāo)書、服務(wù)器數(shù)據(jù)等。

三.一般數(shù)據(jù)由各部門每月自行備份，部門經(jīng)理負(fù)責(zé)整理歸檔后刻盤，系統(tǒng)管理員每半年對(duì)一般數(shù)據(jù)資料進(jìn)行選擇性收集歸檔。

四.重要數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)，詳細(xì)細(xì)則如下：

1.財(cái)務(wù)部每月底將當(dāng)月電子帳、表格等數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理，系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)刻盤，由財(cái)務(wù)部保存。

2.技術(shù)部門已定稿的圖紙、商務(wù)部標(biāo)書須在每月底前，由各部門的文件管理員上傳至PDM系統(tǒng)，由系統(tǒng)管理員做備份保存。

3.服務(wù)器的ERP、PDM、CRM等數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員在硬盤做每日備份，并在每周六下午統(tǒng)一刻盤保存。

五.當(dāng)服務(wù)器、交換機(jī)及其他系統(tǒng)主要設(shè)備配置更新變動(dòng)，以及服務(wù)器應(yīng)用系統(tǒng)、軟件修改后均要在改動(dòng)當(dāng)天進(jìn)行備份。

六.備份數(shù)據(jù)所使用的刻錄機(jī)、光盤均由系統(tǒng)管理員保存，當(dāng)刻錄機(jī)故障或光盤不足時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系修理或購(gòu)買，確保備份工作的正常進(jìn)行。

七.全部數(shù)據(jù)備份工作由系統(tǒng)管理員進(jìn)行詳實(shí)記錄，并建立檔案。

八.如遇網(wǎng)絡(luò)攻擊或病毒感染等突發(fā)大事，各部門應(yīng)樂觀協(xié)作系統(tǒng)管理員進(jìn)行處理，同時(shí)將集體狀況記錄到備份檔案中。

九.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定，如發(fā)覺不準(zhǔn)時(shí)上傳資料、有意隱瞞資料或沒有準(zhǔn)時(shí)執(zhí)行備份任務(wù)的，將進(jìn)行嚴(yán)厲?處理。

考勤制度管理規(guī)定_考勤制度管理細(xì)則篇18

為規(guī)范醫(yī)院?jiǎn)T工的加班管理，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，依據(jù)醫(yī)院的工作實(shí)際，特制定以下規(guī)定：

一、加班含義

加班指在非正常工作時(shí)間、即國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)確定的工作時(shí)間內(nèi)從事由醫(yī)院依據(jù)其工作崗位、工作任務(wù)支配的相應(yīng)工作。包括：法定節(jié)假日加班、雙休日加班、平常加班(包括醫(yī)院支配臨時(shí)性加班)。

除醫(yī)院根據(jù)加班審批程序認(rèn)可的加班，均屬于員工個(gè)人行為。

醫(yī)院?jiǎn)T工的指紋考勤記錄只能證明員工進(jìn)出醫(yī)院的時(shí)間，不能作為加班考勤的依據(jù)。

二、加班范圍

(一)法定節(jié)假日加班：

1.法定節(jié)假日包括：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)及國(guó)慶節(jié)。

2.凡享受法定節(jié)假日加班費(fèi)者不再計(jì)存休(調(diào)休)。

(二)雙休日、平常加班：

1、醫(yī)院對(duì)加班采納從嚴(yán)掌握原則。

2、各科室確因工作需要支配員工加班后，原則上應(yīng)支配補(bǔ)休;確定無法支配補(bǔ)休者，可按本規(guī)定申請(qǐng)加班。

3、特別狀況需上報(bào)加班的起止時(shí)間、工作內(nèi)容(加班事由)，由科主任簽字后報(bào)行政人事部及主管院領(lǐng)導(dǎo)。

三、加班的申報(bào)與審批程序。

1、各類加班在加班的次日應(yīng)具體記載在加班明細(xì)表上，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)簽字確認(rèn)。

2、各類加班均按院辦下發(fā)統(tǒng)一表格由科主任、護(hù)士長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人填寫，報(bào)送分管院長(zhǎng)審批。

3、加班表格在月初二號(hào)之前報(bào)行政人事部，經(jīng)行政人事部審核后報(bào)財(cái)務(wù)科。

4、財(cái)務(wù)科主任應(yīng)對(duì)全院加班表格進(jìn)行全面審核、確立無誤后，將加班補(bǔ)助隨下月工資發(fā)放。

5、醫(yī)院因突發(fā)應(yīng)急大事臨時(shí)支配的加班，由科室主任簽字后上報(bào)人事部及主管院領(lǐng)導(dǎo)。

四、各相關(guān)科室加班規(guī)定

1、院部負(fù)責(zé)人及行政職能科室負(fù)責(zé)人為履行本職工作的加班，除正常審批程序確認(rèn)的加班外，其他上班時(shí)間均屬正常工作時(shí)間。

2、選購(gòu)員、倉(cāng)庫(kù)保管員、藥庫(kù)保管員、藥品會(huì)計(jì)、物資會(huì)計(jì)、水電工、司機(jī)、保安、財(cái)務(wù)、收費(fèi)員為履行本職工作的加班，除正常審批程序確認(rèn)的加班外，其他上班時(shí)間均屬正常工作時(shí)間。

3、食堂人員、清潔員的加班，依據(jù)法律規(guī)定和雙方勞動(dòng)合同商定執(zhí)行。

五、其它：

1、醫(yī)院的行政各科室的加班根據(jù)上述規(guī)定執(zhí)行。

2、醫(yī)院原規(guī)定與本規(guī)定不全都的，按本規(guī)定執(zhí)行。

XX醫(yī)院

考勤制度管理規(guī)定_考勤制度管理細(xì)則篇19

依據(jù)中共江西省委組織部印發(fā)《江西省黨費(fèi)收繳、使用和管理細(xì)則(試行)的通知》，現(xiàn)就黨費(fèi)收繳有關(guān)問題通知如下：

一、黨費(fèi)收繳基數(shù)為每月以工資總額中相對(duì)固定的、常常性的工資收入(稅后)為計(jì)算基數(shù)(含績(jī)效工資、老師課時(shí)費(fèi))。3000元以下(含3000元)者交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元者(含5000元),交納1%;5000元以上者至10000元(含10000元)者，交納1.5%.

二、班導(dǎo)每月交納黨費(fèi)不低于8元;秘書、黨務(wù)干事、老師每月交納黨費(fèi)不低于10元;20xx年以前簽約的討論生、副主任、主任每月不低于15元。

三、交納黨費(fèi)確有困難的黨員，由本人申請(qǐng)，經(jīng)黨支部討論，報(bào)上一級(jí)黨委批準(zhǔn)后的下月起可以少交或免交黨費(fèi)。免交的期限均為一年。如需延期，應(yīng)重新申請(qǐng)報(bào)批。

四、對(duì)不根據(jù)規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，黨組織負(fù)責(zé)人找其談話、召開黨員大會(huì)、發(fā)通報(bào)方式批判教育，限期改正。對(duì)無正值理由，連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的黨員，按自行脫黨處理。

組織部

20xx年3月31日

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考勤制度管理規(guī)定_考勤制度管理細(xì)則篇20

為保證商場(chǎng)售樓部辦公區(qū)域各公司財(cái)物的安全管理，防止財(cái)物流失及出入秩序的有效管理，特制此規(guī)定：1.凡從商場(chǎng)范圍內(nèi)運(yùn)出的箱式商品、物品、大件工具材料、辦公用品、電腦、復(fù)印機(jī)等必需到物業(yè)管理部門辦理《物品出門單》手續(xù)?！段锲烦鲩T單》一式三聯(lián)。

物品出門：

為保證公司財(cái)物的安全管理，防止財(cái)物流失及出入秩序的有效管理，特制此規(guī)定：

1.凡從商場(chǎng)范圍內(nèi)運(yùn)出的箱式商品、物品、大件工具材料、辦公用品、電腦、復(fù)印機(jī)等必需到物業(yè)管理部門辦理《物品出門單》手續(xù)?！段锲烦鲩T單》一式三聯(lián)，一聯(lián)留物業(yè)部門留存，一聯(lián)交攜物外出客戶，另一聯(lián)交保安部存放。由客戶出門時(shí)交予物業(yè)保安人員檢查、核對(duì)。物業(yè)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人須在物品出門單上加蓋公章，方可放行，如公章管理人員未在現(xiàn)場(chǎng)，可由物業(yè)部門經(jīng)理授權(quán)人員簽字代替，授權(quán)人員簽字樣本及授權(quán)書須在商場(chǎng)物業(yè)保安部備案。

2.凡從商場(chǎng)及售樓部范圍內(nèi)運(yùn)出的箱式商品、物品、大件工具材料、辦公用品、電腦、復(fù)印機(jī)等必需到商場(chǎng)物業(yè)部辦理《物品出門單》手續(xù)，《物品出門單》一式三聯(lián)，一聯(lián)留物業(yè)部留存，一聯(lián)交攜物外出客戶，另一聯(lián)交保安部存放，由客戶出門時(shí)交予物業(yè)保安人員檢查、核對(duì)。物業(yè)部須在《物品出門單》上加蓋公章，方可放行，如公章管理人員未在現(xiàn)場(chǎng)，可由物業(yè)部授權(quán)人員簽字代替，授權(quán)人員簽字樣本及授權(quán)書須在物業(yè)保安部備案，大件物品及重要物品保安員有權(quán)再次核對(duì)。

3.物品運(yùn)出商場(chǎng)時(shí)，攜物人應(yīng)主動(dòng)出示《物品出門單》接受值崗保安員的檢查核實(shí)?！段锲烦鲩T單》上所登記的物品與實(shí)際運(yùn)出物品的數(shù)量、種類應(yīng)保持全都。

4.物品運(yùn)出后，值崗保安員需準(zhǔn)時(shí)將《物品出門單》收回，在上面寫明自己的姓名及物品運(yùn)出商場(chǎng)的時(shí)間，并在《門崗值崗記錄表》上進(jìn)行具體地記錄。

5.業(yè)戶搬運(yùn)大件物品出入商場(chǎng)時(shí)，需聽從保安人員指揮，根據(jù)指定路線搬運(yùn)，并要有專人進(jìn)行成品防護(hù)。

6.搬運(yùn)完畢后，準(zhǔn)時(shí)清理檢查現(xiàn)場(chǎng)，防止公共設(shè)施及成品發(fā)生損壞。如搬運(yùn)過程中發(fā)生意外時(shí)，保安人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)將時(shí)間、當(dāng)事人姓名、所在單位及聯(lián)絡(luò)方式記錄下來，同時(shí)報(bào)告上級(jí)，保安部有權(quán)就損壞狀況，要求當(dāng)事人寫明事情經(jīng)過，并做出相應(yīng)處理。

7.在非營(yíng)業(yè)辦公時(shí)間內(nèi)，大批物品需要出入商場(chǎng)時(shí)，應(yīng)事先知會(huì)物業(yè)管理處或保安部，負(fù)責(zé)物品出入的單位應(yīng)留有人員值班看護(hù)。

8.門崗保安、巡察保安發(fā)覺租戶(不涉及業(yè)主)大量搬出家具、辦公設(shè)備的，或有搬家公司車輛來為租戶搬家的，應(yīng)將狀況馬上通知保安部。門崗暫不放行。保安部須向物業(yè)部核實(shí)，得到物業(yè)部許可后，門崗才可放行。以防租戶逃租。

9.《物品出門單》保安部應(yīng)保留一年，以備業(yè)戶查驗(yàn)。

物品進(jìn)門：

出于管理和安全緣由，下列物品運(yùn)入商場(chǎng)時(shí)，需請(qǐng)業(yè)戶到保安部開具《物品進(jìn)/出通知單》：

1.施工單位運(yùn)入裝修材料、工具等;

2.業(yè)主運(yùn)入大批量辦公家具;(市消防局不允許未經(jīng)過消防驗(yàn)收的裝修單元運(yùn)入家具)

3.業(yè)主運(yùn)入單件過重的物品，如保險(xiǎn)柜、大型設(shè)備等;(大廈樓層每平方米設(shè)計(jì)有規(guī)定的承重，須保證運(yùn)入物品在大廈承重范圍以內(nèi))

4.業(yè)主運(yùn)入易燃易爆或有異味的物品，如氣瓶、氣罐、油漆稀料等;(須得到保安部許可)

依據(jù)公安機(jī)關(guān)有關(guān)管理法規(guī)，下列物品不得帶入商場(chǎng)：

1.帶有政治性、封建迷信、淫穢顏色的非法出版物;

2.帶有賭博性質(zhì)的物品;

3.毒品以及各種危及人類身體健康的違禁麻醉藥品;

4.管制刀具、槍械;

5.家犬及其它可能影響業(yè)戶的動(dòng)物寵物;

6.其它公安機(jī)關(guān)明令禁止的違禁物品。

除以上兩類物品以外業(yè)主運(yùn)入其它物品只在門崗進(jìn)行登記，不要求開具《物品進(jìn)/出通知單》。

考勤制度管理規(guī)定_考勤制度管理細(xì)則篇21

1.目的叉車安全管理規(guī)定(試行)

本作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定了公司叉車作業(yè)需遵守的規(guī)定，為了規(guī)范公司叉車管理，成品的有序搬運(yùn)，并確保叉車駕駛安全，正常運(yùn)行，特制訂補(bǔ)充管理方法。

2.適用范圍

適用公司全體叉車駕駛?cè)藛T。

3.職責(zé)

3.1生產(chǎn)部負(fù)責(zé)班組全部叉車調(diào)度、日常檢查、保養(yǎng)、安全使用、叉車人員培訓(xùn)及考核工作。

3.2保衛(wèi)科負(fù)責(zé)維持廠區(qū)交通秩序，全廠交通安全檢查和考核。

3.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)叉車駕駛員的委外培訓(xùn)工作。叉車修理人員負(fù)責(zé)公司全部叉車的維護(hù)保養(yǎng)及修理工作，并負(fù)責(zé)對(duì)叉車人員進(jìn)行叉車保養(yǎng)學(xué)問培訓(xùn)。4.程序

4.1資格要求

4.1.1叉車駕駛?cè)藛T必需經(jīng)勞動(dòng)部門培訓(xùn)并取得叉車駕駛操作證后