2022年大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)單元測試答案

2022年大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)單元測

試答案

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)單元測試答案

第一章單元測試

1、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃就是幫大學(xué)生找工作。

A:錯

B:對

答案:

2、職業(yè)生涯規(guī)劃不是靜態(tài)的。

A:對

B:錯

答案:

3、如果上一階段的任務(wù)沒有完成,年齡到了下一階段此任務(wù)就會自動完

成。

A:錯

B:對

答案:

4、職業(yè)生涯規(guī)劃是基于()認定的一個人生發(fā)展的方向、目標、定位。

A:周圍的人

B:其余都不對

C:個人自主

D:父母

答案:

5、下列關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的說法中不正確的是

A:要隨時反思

B:要縱眼未來

C:最終行動點是時刻關(guān)注未來

D:要關(guān)注現(xiàn)實

答案:

6、下列屬于職業(yè)生涯規(guī)劃規(guī)劃內(nèi)容的是

A:獲得什么樣的薪酬回報

B:要做什么事情

C:其余都是

D:要去什么位置

答案:

7、舒伯的生涯發(fā)展階段論將生涯的發(fā)展分為五個階段,其中第一個階段

是()期。

A:成長

B:維持

C:建立

D:探索

答案:

8、角色的寬度是由()來決定的

A:其余都是

B:投入的時間

C:主觀投入度

D:投入的金錢

答案:

9、生涯是()

A:從生到死的歷程

B:工作角色的連續(xù)體

C:所做的職業(yè)過程

D:個人的職業(yè)成果

答案:

10、自我探索的三個重要意義是

A:幫助你制定適合自己的行動計劃

B:幫助你樹立內(nèi)心認同的生涯目標

C:幫助你了解某種職業(yè)的能力要求

D:.幫助你權(quán)衡不同職業(yè)選擇的利弊

答案:

第二章單元測試

1、根據(jù)霍蘭德理論，哪些職業(yè)是E型企業(yè)型所對應(yīng)的職業(yè)?

A:律師

B:銷售

C:心理咨詢師

D:出納會計

答案:

2、什么興趣類型的人關(guān)心人勝于關(guān)心物?

A:事務(wù)型

B:藝術(shù)型

C:社會型

D:企業(yè)型

答案:

3、每個人都只符合一種興趣類型。

A:錯

B:對

答案:

4、對一份工作是否感興趣不會影響對工作的滿意程度。

A:對

B:錯

答案:

5、我們可以通過多個角度來出發(fā)來產(chǎn)生大量的職業(yè)選項，比如說曾經(jīng)的

夢想是什么，另外可以通過興趣愛好出發(fā)，也可以進行一些頭腦風(fēng)暴，還

可以由能力出發(fā)等。

A:對

B:錯

答案:

6、既然興趣是可以培養(yǎng)的，那我畢業(yè)的第一份工作選什么都行，都能培

養(yǎng)出興趣。

A:錯

B:對

答案:

7、下列哪項對藝術(shù)型的人的描述是不準確的?

A:喜歡自由自在、富有創(chuàng)意的工作環(huán)境

B:喜歡獨立工作，能表達自我

C:害怕約束，不喜歡世俗常規(guī)，不喜歡重復(fù)枯燥的事

D:喜歡說服、影響別人

答案:

8、喜歡與符號、概念、文字、抽象思考有關(guān)活動，不喜歡領(lǐng)導(dǎo)、競爭等

需要企業(yè)能力的工作，符合哪種興趣類型的特點?

A:實際型

B:事務(wù)型

C:藝術(shù)型

D:研究型

答案:

9、()的人喜歡競爭，迎接挑戰(zhàn)。

A:藝術(shù)型

B:社會型

C:現(xiàn)實型

D:企業(yè)型

答案:

10、根據(jù)霍蘭德理論，哪些職業(yè)是R型現(xiàn)實型所對應(yīng)的職業(yè)?

A:計算機操作員

B:機械制圖員

C:科技報刊編輯

D:工程師

答案:

第三章單元測試

1、下列選項中哪些屬于自我管理技能?

A:勤奮

B:自律

C:主動

D:耐心

答案:

2、江山易改，本性難移。一個人的性格是穩(wěn)定不變的

A:對

B:錯

答案:

3、外向型的人不愛與人打交道，所以往往他們?nèi)穗H關(guān)系較差。

A:錯

B:對

答案:

4、一個人最好從事與自己性格相符的職業(yè)，但人的性格并不能決定他的

社會價值與成就水平。

A:對

B:錯

答案:

5、直覺型人關(guān)注細節(jié)，感覺型人關(guān)注整體

A:錯

B:對

答案:

6、判斷型的人樂于制定和執(zhí)行計劃，辦公室往往緊緊有條

A:對

B:錯

答案:

7、做決策時，思考型人以事為主，情感型人以人為主

A:錯

B:對

答案:

8、MBTI理論中，我們獲取能量的方式看，分為哪兩個維度?

A:外向

B:直覺

C:感覺

D:內(nèi)向

答案:

9、MBTI理論中，我們接收信息的方式看，分為哪兩個維度?

A:感覺

B:判斷

C:知覺

D:直覺

答案:

10、MBTI理論中，我們處理信息的方式看，分為哪兩個維度?

A:直覺

B:情感

C:思考

D:知覺

答案:

11、MBTI理論中，我們行動方式上看，分為哪兩個維度?

A:知覺

B:直覺

C:判斷

D:思考

答案:

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第四章單元測試

1、能力，就是指順利完成某一活動所必需的主觀條件。

A:錯

B:對

2、技能是指經(jīng)過后天學(xué)習(xí)和練習(xí)而培養(yǎng)形成的能力。

A:錯

B:對

3、可遷移技能是用人單位最看重的，專業(yè)知識技能不重要

A:對

B:錯

4、天生我才必有用的意思是每個人都有自己獨特的能力

A:錯

B:對

5、自我效能感是指一個人對自己的能力，以及運用改能力得到何種結(jié)果

所持有的信心或把握程度。

A:錯

B:對

6、專業(yè)知識技能只有通過正式的專業(yè)教育才能獲得

A:對

B:錯

7、技能的三分法的類別是?

A:專業(yè)知識技能

B:復(fù)合型技能

C:可遷移技能

D:自我管理技能

8、下列選項中哪些屬于專業(yè)知識技能?

A:數(shù)學(xué)

B:演講

C:英語

D:電腦制圖

9、下列選項中哪些屬于可遷移技能?

A:分析

B:教學(xué)

C:演講

D:組織

10、下列選項中哪些屬于自我管理技能?

A:自律

B:勤奮

C:主動

D:耐心

第五章單元測試

1、價值觀是指一個人對于人、事、物的看法或原則。凡是自己覺得重要

的、想追求的就是自己的價值觀。

A:錯

B:對

2、價值觀不會隨著環(huán)境和需求的改變發(fā)生任何改變

A:對

B:錯

3、職業(yè)價值觀一點程度上影響職業(yè)滿意度。

A:錯

B:對

4、價值觀與職業(yè)的匹配是非常嚴格的，我們一定要找到和自己價值觀完

美匹配的那一種職業(yè)。

A:錯

B:對

5、一個人愈清楚自己的價值觀，生活目標愈清楚。

A:錯

B:對

6、價值觀匹配是高級追求，等我們先在職業(yè)中滿足了生活需要之后才需

要開始考慮。

A:對

B:錯

7、職業(yè)價值觀標示著一個人通過工作所要追求的理想：為了金錢，為了

權(quán)力，還是為了一種情感關(guān)系

A:是職業(yè)價值觀

B:是內(nèi)在的職業(yè)興趣

C:是職業(yè)能力

D:是拜金主義

8、價值觀的特征有

A:可變性

B:獨特性

C:隨意性

D:相對穩(wěn)定性

9、馬斯洛的需求層次理論提出了人又五個層次的需求，處于最下面三個

層次的是

A:自我尊重

B:安全

C:生理需求

D:歸屬

10、在馬斯洛的需求層次理論中，屬于內(nèi)在的高層次的需求的是以下哪

幾個需求?

A:自我尊重

B:歸屬感

C:自我實現(xiàn)

D:安全感

第六章單元測試

1、很多人覺得工作不是原來自己想要的，原因就是在選擇工作的時候活

在對職業(yè)的想象中

A:錯

B:對

2、聚焦型生